DESAFIO PROFISSIONAL Online 2014 2 ADM2

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DESAFIO PROFISSIONAL 
 
2ª SÉRIE 
Administração 
 
 
 
O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que 
tem por objetivos: 
 Favorecer a aprendizagem. 
 Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e 
eficaz. 
 Promover o estudo dirigido a distância. 
 Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o 
autoaprendizado. 
 Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. 
 Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas 
Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. 
 Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de 
problemas práticos relativos à profissão. 
 Direcionar o estudante para a busca do raciocínio crítico e a 
emancipação intelectual. 
 
Para atingir estes objetivos, você deverá seguir as instruções na elaboração do 
Desafio Profissional ao longo do bimestre, sob a orientação do (a) Tutor, 
considerando as disciplinas norteadoras. 
 
 A sua participação nesta proposta é essencial para que adquira as 
competências e habilidades requeridas na sua atuação profissional. 
 
 Aproveite esta oportunidade de estudar e aprender com os desafios da vida 
profissional. 
 
 
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DESAFIO PROFISSIONAL 
 
2ª SÉRIE 
Administração 
 
 
DISCIPLINAS NORTEADORAS: 
 
TEORIA DA CONTABILIDADE, CIÊNCIAS SOCIAIS E 
RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. 
 
 
 
OBSERVAÇÃO 
Você deverá realizar o trabalho sob orientação do (a) Tutor (a). 
 
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES 
Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as 
competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais 
descritas a seguir: 
 Desenvolver capacidade para elaborar, implementar e consolidar projetos em 
organizações. 
 Reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, 
introduzir modificações no processo, atuar preventivamente, e exercer, em 
diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão. 
 Desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência 
cotidiana para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, 
revelando-se um profissional adaptável. 
 
 
 
 
 
 
 
 
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DESAFIO PROFISSIONAL: 
 
“A empresa L&Construção deseja adotar práticas sustentáveis para 
valorizar sua marca, aumentar os lucros e manter sua 
competitividade no mercado. ” 
 
 
 
Manoel é gerente de negócios de uma empresa de construção civil no estado 
de Sergipe – a “L&Construção”, que conta com uma equipe de aproximadamente 
230 colaboradores, e desde 1983 atua por meio de um trabalho profissional e 
competente na construção de projetos de casas populares com qualidade, que a 
tornaram uma empresa de grande expressão em seu estado. 
Embora saiba que a construção civil é um dos mais importantes setores da 
economia e essencial ao desenvolvimento no país, Manoel tem se preocupado com 
os impactos que a L&Construção tem causado ao meio ambiente, já que tem 
adotado práticas extremamente poluentes e com um produto final que consome 
muitos recursos naturais. 
Manoel entende que é necessário repensar as práticas adotadas pela 
L&Construção para evitar maiores danos aos recursos naturais. Mas essa ideia se 
consolidou ao participar de uma palestra realizada em uma feira de negócios de 
construção civil em seu estado, onde teve a oportunidade de conhecer o tema 
Desenvolvimento Sustentável, até então novo para ele, e se surpreendeu ao 
observar que a L&Construção poderia adotar uma série de práticas não somente 
ambientais para contribuir com a sociedade, mas também para valorizar sua marca, 
obter maiores lucros e ainda manter-se competitiva no mercado. 
Ele percebe que é o momento de adotar princípios baseados na 
sustentabilidade, e reúne um corpo de colaboradores de sua equipe da qual você faz 
parte, para elaborar um Programa de Sustentabilidade para a empresa 
L&Construção, e apresentá-lo em uma reunião aos proprietários da empresa, 
demonstrando que ao adotar as práticas sugeridas neste projeto, a empresa 
L&Construção terá um ganho em termos de lucro, valorização da marca, respeito às 
pessoas e conservação do planeta. 
 
 
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O seu Desafio Profissional é contribuir com ideias para o Programa de 
Sustentabilidade da empresa L&Construção, considerando práticas sustentáveis que 
colaborem com a sociedade, valorização da marca da empresa, aumento de lucros e 
competitividade. 
 
APRESENTAÇÃO 
Em tempos de discussão sobre o aquecimento global e responsabilidade 
social, adotar uma postura voltada para o caminho da sustentabilidade é de vital 
importância para aqueles que têm uma visão de longo prazo. Desde a última década, 
a sustentabilidade faz parte da agenda de várias empresas brasileiras públicas e 
privadas. 
Uma sociedade sustentável é aquela que não coloca em risco os recursos 
naturais – água, solo, vida vegetal, ar – do qual depende. Assim, desenvolvimento 
sustentável é o modelo de desenvolvimento que segue estes princípios. O conceito 
de sustentabilidade, portanto, representa promover a exploração de áreas ou o uso 
de recursos planetários (naturais ou não) de forma a prejudicar o menos possível o 
equilíbrio entre o meio ambiente e as comunidades humanas e toda a biosfera que 
dele dependem para existir. 
O Desenvolvimento Sustentável está fundamentado em três dimensões: a 
econômica, a ambiental e a social, que consistem nos pilares da sustentabilidade. 
Para Elkington (2011), a ideia central é que as organizações avaliem o sucesso não 
somente com base no desempenho financeiro, geralmente expresso em termos de 
lucro, retorno sobre o investimento ou valor para os acionistas. É necessário avaliar 
também o impacto sobre a economia mais ampla, sobre o meio ambiente e sobre a 
sociedade em que a empresa atua. Coral (2002) apresenta um modelo de 
sustentabilidade que deve ser perseguido pelas empresas que desejam atender a 
nova economia: 
 
 
 
 
 
5 
 
Modelo de Sustentabilidade (Coral, 2002) 
 
 
 + + 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Para Pereira, Silva e Carbonari (2011), o enfoque na sustentabilidade no 
âmbito corporativo é importante porque as contribuições diretas e indiretas das 
empresas, representadas pelo seu sistema de produção, vendas, demanda por 
suprimentos e distribuição até o consumidor final, isto é, sua cadeia de valor, 
produzem impactos em toda a sociedade em seu entorno. Além disso, a incorporação 
dos princípios e práticas relacionadas à sustentabilidade na cadeia de valor de uma 
empresa também colabora para impulsionar a nova economia. 
 
 
 
 
 
 
 
SUSTENTABILIDADE 
SUSTENTABILIDADE 
ECONÔMICA 
SUSTENTABILIDADE 
AMBIENTAL 
SUSTENTABILIDADE 
SOCIAL 
 Vantagem 
Competitiva; 
 Qualidade e Custo; 
 Foco; 
 Mercado; 
 Resultado; 
 Estratégia de 
Negócios. 
 
 Tecnologias 
Limpas; 
 Reciclagem; 
 Utilização 
Sustentável de 
Recursos Naturais; 
 Atendimento a 
Legislação; 
 Tratamento de 
Efluentes e 
Resíduos; 
 Produtos 
Ecologicamente 
Corretos; 
 Impactos 
Ambientais. 
 
 Assumir 
Responsabilidade 
Social; 
 Suporte no 
Crescimento da 
Comunidade; 
 Compromisso com o 
 Desenvolvimento 
dos RH; 
 Promoção e 
Participação em 
Projetos de Cunho 
Social. 
 
 
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PASSO 1 
Entre todas as atividades produtivas, a construção civil é o maior gerador de resíduos 
e responsável por grande parte do consumo de água e energia. O setor se caracteriza 
como um dos que mais consomemrecursos naturais, desde a produção dos insumos 
utilizados até a execução da obra e sua operação ao longo de décadas. No Brasil, 
apropria-se de 75% do que é extraído do meio ambiente. Apresente à empresa 
L&Construção, um breve diagnóstico dos impactos da construção civil para o meio 
ambiente. 
 
PASSO 2 
A sustentabilidade econômica considera a alocação e a gestão mais eficiente dos 
recursos e um fluxo regular do investimento público e privado. A eficiência 
econômica não deve ser avaliada apenas com base na lucratividade das empresas, 
mas deve levar em conta os aspectos macrossociais como o impacto do fluxo 
monetário existente entre empresas, governo e população (SACHS, 2006). 
Apresente, no mínimo, duas propostas de ações para a L&Construção voltadas para 
a abordagem da Sustentabilidade Econômica, adotando a seguinte estrutura: 
 
Titulo da Ação: ______________________________________________________ 
 
 
Objetivo Ação Resultados esperados 
1. 
 
A. 
 
 
B. 
 
 
C. 
 
 
2. 
 
A. 
 
 
B. 
 
 
C. 
 
 
 
 
 
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PASSO 3 
O modelo de negócios de uma organização não é sustentável quando percebe-se 
que ele contribui direta ou indiretamente para o aumento sistemático nas 
concentrações de desperdícios de recursos naturais, como por exemplo metais 
pesados e combustíveis fósseis; para o aumento sistemático nas concentrações de 
substâncias perigosas produzidas pela sociedade, como resíduos industriais tóxicos; 
para a exploração sistemática e indiscriminada dos recursos naturais, como 
desmatamento, pesca predatória e esgotamento de solos férteis; para o abuso de 
poder político e/ou econômico na sociedade, prejudicando a qualidade de vida dos 
seres humanos, quando, por exemplo, é responsável por desabastecimento de água 
potável e alimentos. Apresente, no mínimo, duas propostas de ações voltadas à 
abordagem da Sustentabilidade Ambiental, adotando a seguinte estrutura: 
 
Titulo da Ação: ______________________________________________________ 
 
 
Objetivo Ação Resultados esperados 
1. 
 
A. 
 
 
B. 
 
 
C. 
 
 
2. 
 
A. 
 
 
B. 
 
 
C. 
 
 
 
PASSO 4 
A sustentabilidade social preocupa-se com o bem-estar humano e a qualidade de 
vida. Para Sachs (2006), a perspectiva social diz respeito a um processo de 
desenvolvimento que leve a um crescimento estável com distribuição igualitária de 
renda. Desse modo, haverá a diminuição das atuais diferenças entre os diversos 
níveis da sociedade e a melhoria das condições de vida das populações, inclusive na 
dimensão cultural. Apresente, no mínimo, duas propostas de ações à empresa 
 
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L&Construção voltadas para a abordagem da Sustentabilidade Social, adotando a 
seguinte estrutura: 
 
Titulo da Ação: ______________________________________________________ 
 
 
Objetivo Ação Resultados esperados 
1. 
 
A. 
 
 
B. 
 
 
C. 
 
 
2. 
 
A. 
 
 
B. 
 
 
C. 
 
 
 
PASSO 5 
Agora que você já propôs ideias para o Programa de Sustentabilidade da empresa 
L&Construção, chegou o momento de organizar suas contribuições por meio de um 
relatório, adotando a seguinte estrutura: 
1. Introdução: neste item, você deverá apresentar em linhas gerais, o 
que o leitor encontrará no corpo do texto, baseando-se em todas as 
tarefas realizadas neste desafio. 
2. Desenvolvimento: neste tópico você deverá apresentar as tarefas 
desenvolvidas nos passos 01 a 04. 
3. Considerações Finais: neste tópico você deverá apresentar as suas 
considerações à Empresa L&Construção sobre a importância da adoção de 
práticas sustentáveis que possam efetivamente contribuir com a 
sociedade, valorizar a marca da empresa e aumentar seus lucros. 
 
 
 
 
 
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ORIENTAÇÃO PEDAGÓGICA 
 
Ao planejarem e executarem suas ações, os governos, as empresas e as 
organizações devem considerar o equilíbrio entre os seguintes aspectos no processo 
de tomada de decisões: 1. Econômicos (crescimento e desenvolvimento da 
economia); 2. Sociais (atendimento das necessidades humanas); 3. Ambientais 
(capacidade de regeneração/recuperação do ambiente natural). 
Drucker (2011) aponta que a responsabilidade social empresarial é um fator 
que pode agregar um diferencial importante para que as companhias assegurem e 
ampliem sua participação no mercado. É justamente o fato de as empresas serem 
bem sucedidas no mercado que reforça a necessidade de uma atuação socialmente 
responsável por parte delas, com o objetivo de diminuir os problemas sociais. Muitas 
empresas têm adotando políticas de sustentabilidade em suas estratégias de negócio 
com o objetivo de reduzir custos e aumentar lucros. Acesse as notícias disponíveis no 
site do Instituto Carbono Brasil que tratam deste assunto: 
<http://www.institutocarbonobrasil.org.br/noticias4/noticia=733252>; 
<http://www.institutocarbonobrasil.org.br/noticias4/noticia=733429>. 
A construção civil, setor foco deste Desafio Profissional, está a todo vapor 
gerando empregos e riquezas em nosso país. Por outro lado, há impactos que o 
setor e sua cadeia produtiva acarretam para o meio ambiente e para a sociedade, 
com reflexos também na economia. Observe na visualização dos vídeos a seguir 
estes impactos, mas também as ações que o setor tem adotado para contribuir com 
a sociedade: <http://www.youtube.com/watch?v=8s5IX_rb_bo>; 
<http://www.youtube.com/watch?v=J6Kq7viVW7Y>; <http://www.youtube.com/watch?v=eN5B_IvHyFo>. 
Observe ainda, a notícia divulgada no Site do Instituto Carbono Brasil: 
<http://www.institutocarbonobrasil.org.br/noticias4/noticia=733107>, que retoma estes 
impactos e apresenta mais um exemplo positivo de práticas de sustentabilidade no 
setor. 
Na elaboração de suas propostas de ação para o Programa de 
Sustentabilidade da empresa L&Construção, considere o Guia CBIC de Boas Práticas 
em Sustentabilidade desenvolvido pela Câmara Brasileira da Indústria da Construção: 
 
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<http://www.cbic.org.br/arquivos/Guia_de_Boas_Praticas_em_Sustentabilidade_CBI
C_FDC.pdf>. Este guia apresenta um compilado de iniciativas em empresariais que 
buscaram gerar resultados positivos ambientais, econômicos e sociais de forma 
integrada. 
 
POSTAGEM DO DESAFIO PROFISSIONAL 
 
Postar no Ambiente Virtual a versão final do Desafio Profissional em arquivo único no 
formato .doc / .docx, (Word), para a avaliação do (a) tutor (a). 
 
 
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO 
 
Desafio Profissional: Nota – 0 a 4 pontos. 
Os critérios para a correção desta atividade avaliativa serão disponibilizados pelo 
seu tutor durante o bimestre. 
 
PADRONIZAÇÃO 
 
A atividade deve ser estruturada de acordo com a seguinte padronização: 
1. Em páginas de formato A4; 
2. com margens esquerda e superior de 3cm, direita e inferior de 2cm; 
3. fonte Times New Roman ou Arial tamanho 12, cor preta; 
4. espaçamento de 1,5 entre linhas; 
5. se houver citações com mais de três linhas, devem ser em fonte tamanho 10, 
com um recuo de 4cm da margem esquerda e espaçamento simples entre linhas; 
6. com capa, contendo: 
6.1. nome de sua Unidade de Ensino, Curso e Disciplinas; 
6.2. nome completo e RA do (a) aluno (a); 
6.3. título da atividade; 
6.4. nome do (a) Tutor (a); 
6.5. cidade e data da entrega, apresentação ou publicação. 
 
 
 
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REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 
 
CARBONARI, Maria E. E.; SILVA, Gibson Z. (orgs.); PEREIRA, Adriana C. (orgs.) et al. 
Sustentabilidade na Prática : Fundamentos, Experiências e Habilidades. 1ª ed. 
Valinhos: Anhanguera Publicações, 2011. 
 
CORAL, Elisa.Modelo de Planejamento Estratégico para a Sustentabilidade 
Empresarial. Florianópolis: UFSC, 2002. 
 
DRUCKER, P. Sociedade Pós-Capitalista. São Paulo: Pioneira, 2001. 
 
SACHS, Ignacy. Desenvolvimento Includente, Sustentável e Sustentado. Rio 
de Janeiro: Garamond, 2006. 
 
Atitudes Sustentáveis (Site). Disponível em: 
<http://www.atitudessustentaveis.com.br>. Acesso em Agosto, 2014. 
 
Câmara Brasileira da Indústria da Construção Civil (CBIC). Disponível em: 
<http://www.cbic.org.br>. Acesso em Agosto, 2014. 
 
Instituto Carbono Brasil (Site). Disponível em: 
<http://www.institutocarbonobrasil.org.br>. Acesso em Agosto, 2014. 
 
 
 
 
 
AUTORA DO DESAFIO PROFISSIONAL 
Profa. Ma. Grasiele A. Lourenço