inovacao tecnologica

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CCT0758_201701222078 V.1
Quest.: 1
Baseados nos estudos de Nonaka e Takeuchi (1997), existe uma distinção do termo "conhecimento". Segundo
eles, o conhecimento é formado por uma estrutura ambígua, ou paradoxal, na qual podemos identificar dois
componentes aparentemente opostos: o conhecimento tácito e o conhecimento explícito.
Escolha a única alternativa que representa o conhecimento tácito:
Quest.: 2
O grande desafio das empresas é transformar o conhecimento de seus colaboradores, identificando onde e como
está armazenado o conhecimento com todos os seus atributos e como recuperá-lo. Nonaka & Takeuchi identificaram
quatro modos de conversão para o processo de criação do conhecimento, dentre eles a socialização. Sobre
socialização é correto afirmar que :
Quest.: 3
"Gestão do Conhecimento significa organizar as principais políticas, processos e ferramentas gerenciais e
tecnológicos à luz de uma melhor compreensão dos processos de geração, identificação, validação, disseminação,
compartilhamento, proteção e uso dos conhecimentos estratégicos para gerar resultados (econômicos) para a
empresa e benefícios para os colaboradores internos e externos (stakeholders)." (TERRA, 2005, p. 8). Selecione a
opção incorreta.
 » 00:01 de 50 min.
Lupa Calc.
Aluno: LUCAS OLIVEIRA PEREIRA Matrícula: 201701222078
Disciplina: CCT0758 - INOVAÇÃO TECNOLOGICA Período Acad.: 2018.1 EAD (G) / SM
1.
Pode ser ministrado em aulas e palestras.
Para os autores é o conhecimento que pode ser articulado na linguagem formal, especificações, manuais.
É o conhecimento encontrado nas pessoas que formam as organizações, como conhecimento de normas
e procedimentos, cultura organizacional, experiências profissionais e, principalmente, suas percepções
com relação à organização.
Trata-se de um conhecimento cristalizado que pode ser transmitido por palavras, números, fórmulas.
É um conhecimento mensurável, além de ser mais racional e teórico
2.
é a migração do conhecimento explícito para o cérebro humano através de diversas metodologias e
atividades de aprendizagem.
é a transformação ou articulação do conhecimento tácito em explícito, com migração do cérebro humano
para documentos.
é o processo de compartilhamento de experiências, permitindo a interação entre conhecimentos tácitos.
é o processo de construção avançado do cohecimento subjetivo e simulado, permitindo somente a troca de
conhecimentos implícitos.
é a criação de conhecimento através da educação, da escola, da universidade ou do treinamento formal,
envolvendo a todos em uma grande rede social.
3.
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lucas.oliveira
Realce
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Quest.: 4
Para entrarmos no conceito relativo ao CHA, é necessário entendermos que assim como os conceitos relativos à
Treinamento, Desenvolvimento e Educação possuem diversas definições, com o conceito de competências não é
diferente. O CHA é um conjunto de:
Quest.: 5
Na época da inflação mais acelerada no Brasil, apresentou-se como preponderante a lógica de as famílias
fazerem compras para o mês todo, criando o mercado para os hipermercados e para os freezers em cada
residência. Com o declínio da inflação e maior dificuldade na mobilidade urbana ressurgiu a lógica das lojas de
vizinhança, que se tornaram objeto de investimento mesmo para os grandes varejistas.
Esta Fonte de Inovação pode ser considerada como:
Quest.: 6
NÃO podemos afirmar em relação à Inovação RADICAL:
Quest.: 7
Analise as seguintes proposições e, em seguida, marque a resposta correta:
I) Criatividade refere-se a habilidade de combinar ideias de uma forma única ou de fazer associação pouco usuais
entre ideias.
II) Inovação é a criação, combinação ou síntese do conhecimento em novos produtos, processos ou serviços que
proporcionam valor de forma original e relevante.
III) Para que a inovação aconteça é necessário que as pessoas sejam criativas na abordagem dos problemas.
A disseminação do conhecimento consiste na prática da transferência do conhecimento, podendo ser pela
contratação de pessoas, pelas conversas informais e não programadas, ou por reuniões e ações
estruturadas que possibilitam a mobilidade do conhecimento pela organização.
Na disseminação da informação, o conhecimento explícito é formalmente capturado e compartilhado por
meio da tecnologia da informação, enquanto o tácito não.
A amplitude da disseminação deve estar em acordo com a estratégia organizacional, com as políticas de
pessoas, com o modelo de estrutura da empresa e com a tecnologia existente.
A disseminação da informação é uma ação global organizacional: todo o conhecimento deve ser transmitido
para toda a organização independentemente da absorção de cada um.
O processo de gerenciamento do conhecimento consiste em um ciclo de geração, codificação e coordenação
e disseminação do conhecimento.
4.
Conhecimentos, Habilidades e Atitudes.
Criatividade, Habilidades e Ação.
Conhecimentos, Habilidades e Autoridade.
Conhecimentos, Harmonia e Ação.
Conhecimento, Harmonia e Atitude.
5.
Inesperada.
Inovação baseada na inovação do processo.
Mudanças na estrutura do setor industrial ou na estrutura do mercado.
Mudança demográfica ou populacional.
Mudanças em percepção, disposição e significado.
6.
Inaugura uma nova rota tecnológica.
Quase sempre resulta de esforços de atividades de P&D.
Normalmente abrangem somente melhorias feitas na qualidade.
Transforma nosso modo de pensar e de como utilizar tais novidades.
Mais complexas, envolvem maiores riscos e consomem mais recursos.
7.
Apenas o item III está correto.
Apenas o item II está correto.
Apenas o item I está correto.
Todos os itens estão corretos.
Os itens I e II estão corretos.
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Quest.: 8
Modelo que combina interações no interior das empresas e interações entre as empresas individuais e o sistema de
Ciência e Tecnologia mais abrangente em que elas operam. O centro da inovação é a empresa, combinando
interações internas e externas a ela, apoiando-se no conhecimento científico já existente ou buscando um novo.
Este modelo é chamado:
Quest.: 9
Todo empreendedor possui um conjunto de atributos e, não necessariamente, necessita ter um negócio próprio ou
ser um empresário para atuar usando o empreendedorismo. Assinale qual das alternativas abaixo está incompatível
com os atributos de um Empreendedor:
Quest.: 10
Observe as frases abaixo, que se relacionam a ÉTICA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO e assinale a frase INCORRETA.
8.
Operativos.
Coletivos.
Interativos.
Apelativos.
Explorativos.
9.
Criatividade
Motivação
Intolerância ao risco
Adaptabilidade
Comprometimento
10.
Apesar dos códigos de ética proporcionarem uma orientação para o modo de agir, não é possível dizer que
existe uma ética padrão, e, assim, existem comportamentos que devem ser praticados independentemente
de estarem normatizados ou da posição hierárquica do indivíduo.
Os colaboradores que embasam suas ações e comportamentos a partir de atitudes individualistas também
se beneficiam por um ambiente de trabalho ético.
A Ética pode ser entendida como o conjunto de princípios que fundamentam a conduta humana com base
nos valores de um determinado indivíduo ou de uma coletividade.
O Código de Ética é um conjunto de normas que orientam as ações de uma determinada classe.
Obediência e subordinação às regras também são condutas éticas e que valorizam a postura profissional.
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
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