RESUMO PROVAS: Entidades de classes

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RESUMO
ENTIDADES DE CLASSES
HÁ VARIAS ENTIDADES QUE REPRESENTAMOS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEMNA BUSCA POR EXECÊLENCIA. CUMPREM A MISSÃO DE INTEGRAR A CATEGORIA E ALCANÇAR OBJETIVOS IMPORTANTES.
Criado em 12 de julho de 1973(lei 5.905/73)
“Art. 1º - São criados o Conselho Federal de Enfermagem (COFEN) e os Conselhos Regionais de Enfermagem (COREN), constituindo em seu conjunto uma autarquia, vinculada ao Ministério do Trabalho e Previdência Social.”
COFEN
Normatizar e expedir instruções para uniformidade de procedimento e bom funcionamento dos conselhos regionais.
“(Cofen) é responsável pela instalação dos Conselhos Regionais (Coren) e pela apreciação, em grau de recurso, das decisões de cada Coren. Cabe ao Cofen elaborar o código de ética profissional e, quando necessário, alterá-lo, ouvindo os Conselhos Regionais. O Cofen tem, ainda, importantes funções administrativas, zelando pela uniformidade dos procedimentos e bom funcionamento dos Conselhos Regionais e esclarecendo suas dúvidas. As atribuições do Cofen são definidas na lei 5.905/1973.”
A função do Cofen não é sindical. Cabe aos sindicatos e associações representar os interesses corporativos de sua categoria (o Cofen apoia importantes reivindicações da categoria, como o piso salarial e a jornada de trabalho de 30 horas.)
O Cofen exige que desde da formação o profissional tenha competências exigidas pela lei(se não houvesse a fiscalização seria muito restrita) lei 7.498/86
Na área disciplinar normativa: Estabelecer critérios de orientação e aconselhamento para o exercício da enfermagem; Avaliadora e julgadora. Baixar normas visando o exercício profissional, bem como a atividade na área da enfermagem, das empresas a que se refere a Lei nº6.839, de 30 de outubro de 1980 e Resolução COFEN nº 255, consultórios de enfermagem e estabelecimento de assistência de enfermagem , observadas as peculiaridades atinentes à enfermagem e a conjuntura de saúde do país.
Na área disciplinar corretiva: Instaurar processo ético/administrativo nas infrações cometidas pelos profissionais inscritos e, no caso de empresa, processo administrativo, bem como proceder aos respectivos julgamentos e aplicações das penalidades cabíveis; 
Encaminhar às instituições competentes os casos de alçada destas, relativo às infrações contra a legislação em vigor, bem como aqueles referentes ao exercício da enfermagem.
Interpor junto ao Poder Judiciárias as ações competentes, buscando preservar os postulados éticos/ legais da enfermagem.
Na área Fiscalizatória: Realizar atos e procedimentos para prevenir a ocorrência de infração às legislações que regulam o exercício da Enfermagem;
Inspecionar e examinar os locais onde a Enfermagem é exercida, anotando as irregularidades e infrações verificadas, orientando para sua correção, colhendo elementos para a instauração dos processos de competência do COREN e encaminhando às repartições competentes, quando for o caso.
São agentes do Sistema Disciplinar e Fiscalizador:
ANOTAÇÕES:
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RESUMO
COREN
O Conselho Regional de Enfermagem é um Órgão de Fiscalização Profissional que tem como objetivos básicos fiscalizar o cumprimento da Lei do Exercício Profissional (Lei nº 7.498/86), zelar pelo bom conceito da profissão e dos que a exerçam, bem como pelo acatamento do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem.
O COREN-DF é dirigido por um Plenário constituído por 9 Conselheiros, sendo 5 Enfermeiros e 4 Técnicos ou Auxiliares de Enfermagem, eleitos pelo pleito direto, mediante voto pessoal, secreto e obrigatório dos profissionais inscritos.
 O coren verifica requisitos dispostos a lei e prestação de serviços ;
Busca contribuir com a sociedade, com base de princípios científicos, éticos e legais.
As atividades realizadas pela fiscalização do Coren são:
– Orientar e disciplinar o exercício da profissão de Enfermagem e das atividades de seus profissionais;
– Divulgar o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem e a legislação específica da área, com o objetivo de prevenir a ocorrência de infrações à legislação que regula o Exercício Profissional da Enfermagem;
– Orientar os profissionais de Enfermagem a respeito das competências do Coren, as atribuições de sua categoria profissional, assegurando-lhes a execução apenas das suas atribuições legais;
– Analisar os Processos de Responsabilidade Técnica (RTs) apresentados pela Enfermagem das Instituições, e encaminhar a emissão de Certidões, assim como os Processos de Registro de Empresa;
– Fiscalizar o exercício da profissão de Enfermagem em todas as instituições de saúde públicas e privadas, garantindo ao paciente uma assistência de Enfermagem livre de danos decorrentes de imperícia, imprudência e negligência, permitindo que somente profissionais habilitados e regularizados junto ao Coren exerçam ações específicas da Enfermagem;
– Examinar os locais onde a Enfermagem é exercida, constatando as irregularidades e infrações, orientando para sua correção e encaminhando às repartições competentes quando necessário. Vale ressaltar que não fiscalizamos a Instituição, mas o exercício profissional da Enfermagem, atuando sobre as responsabilidades dos mesmos.
Interesse público
Zelar pelo o interesse
Ética
Código de ética
Inclui princípios, direitos e reponsabilidades
Cumprimento da lei
RESUMO
ABEN
A ABEn foi a primeira entidade criada e organizada pelos profissionais de enfermagem no Brasil. Seu trabalho, desde 1926, concorreu para a consolidação e expressão da enfermagem brasileira, tanto em âmbito nacional como internacional. Nessa trajetória organizou ações, formulou propostas e projetos que culminaram com a criação do sistema autárquico de fiscalização do exercício profissional, defendendo perante o Estado que o trabalho da Enfermagem não é um simulacro da prática de outras categorias profissionais de saúde. Além disso, foi e se mantém colaborativa e parceira das organizações sindicais e estudantis da área de enfermagem.
No cumprimento das suas finalidades e objetivos, vem exercendo papel relevante nas conquistas e lutas empreendidas em favor dos trabalhadoresde enfermagem e de saúde em geral. Sua participação analítica e propositiva, nos processos de reformas das políticas públicas, em especial da área social, tem qualificado seu papel de representante da enfermagem brasileira.
Tem sido sua prática posicionar-se analítica, crítica e pró-ativamente nos movimentos e processos sociais, políticos e técnico-científicos fundados na ética, no estado de direito e na democracia, na perspectiva da justiça social, da dignidade e da cidadania.
Durante quase 50 anos a ABEn foi a única entidade de enfermagem a lutar pela categoria no Brasil. A partir da década de 80, com o processo de mudança na ABEn, a entidade passa a expressar-se como parte da sociedade, encaminhando as lutas da enfermagem no contexto das mudanças sociais
A ABEn mantém alguns Fóruns de Debates, eventos de caráter nacional, regional e local, que tem por objetivos:
Atender às necessidades de atualização e intercâmbio do saber e das idéias da categoria;
Congregar profissionais de Enfermagem;
Possibilitar o debate e encaminhamentos sobre temas atuais e importantes para a profissão;
Possibilitar a divulgação de trabalhos científicos da categoria;
A ABEn tem como finalidades:
Congregar enfermeiros, técnicos, auxiliares de enfermagem, estudantes dos cursos de graduação e de educação profissional habilitação técnico de enfermagem, incentivando a solidariedade e a cooperação entre os membros da categoria;
Promover o desenvolvimento técnico, científico, cultural e político dos profissionais de enfermagem no país, pautado em princípios éticos;
Articular com organizações do setor de saúde e da sociedade em geral, na defesa e consolidação de políticas e programas que garantam a equidade, a universalidade e a integralidade da assistência à saúde da população;
Representar a Enfermagem nacional e internacionalmente, no que diz respeito às políticas de saúde, educação e trabalho, especificamente no que se refere à Enfermagem;
Promover intercâmbio técnico-científico e cultural com as Entidades e Instituições nacionais e internacionais, com vista ao desenvolvimento tecnológico da enfermagem;
Divulgar trabalhos e estudos de interesse da enfermagem, mantendo órgão oficial de publicação periódica;
Promover, estimular e divulgar pesquisas da área de enfermagem;
Reconhecer a qualidade de especialista aos profissionais de enfermagem, expedindo o respectivo título de acordo com regulamentação específica;
Articular social, política e financeiramente programas e projetos que promovam assistência aos sócios;
Integrar-se aos processos sociais, políticos e técnicos, que visem assegurar o acesso universal equânime aos serviços de saúde.