Buscar

Trabalho de Politicas Públicas portal 2

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 3, do total de 3 páginas

Prévia do material em texto

Questão 1: 
 
Tendo em vista o aumento do tempo de contribuição e da idade mínima para se 
aposentar conforme proposto pela reforma de previdência discorra sobre essa alteração 
e os impactos desse aumento para os trabalhadores brasileiros. 
 
Resposta: Os principais pontos da proposta de reforma da previdência estão à criação de idade 
mínima progressiva para a aposentadoria de homens e mulheres, que visa desestimular as 
aposentadorias precoces, ou seja, fará com que a maioria dos brasileiros trabalhe mais e se 
aposente mais tarde. A consequência é fazer prevalecer os acordos coletivos e individuais 
de trabalho entre empregados e empregadores, gerando um impacto sobre os segmentos 
com mais recursos e restringindo o acesso dos mais pobres à aposentadoria. 
 
Questão 2: 
A critica à proposta de reforma contida na PEC 287 pode ser sintetizado na ideia de que 
ela reduzirá a extensão e o grau de proteção social assegurado à população brasileira. 
Além de estabelecer restrições mais duras até que as que se veem em países cujas 
populações não enfrentam a vulnerabilidade social existente no Brasil, as propostas de 
mudança agora em estudo podem excluir do sistema de proteção social uma parcela 
importante dos brasileiros. “Além de comprometer a própria sustentabilidade do 
sistema, tais propostas caminham no sentido do reforço da atuação do setor privado e 
ficam aquém dos compromissos internacionais assumidos pelo país” Em Reforma para 
excluir? Contribuição técnica ao debate sobre a reforma da previdência social brasileira é 
argumentado que a proposta de reforma tem sido apresentada com base em argumentos 
contestáveis. Com base nesse trabalho, explique em um texto dissertativo quais seriam 
esses argumentos e os contra-argumentos que os contestam. 
 
Resposta: Os críticos da Previdência Social a fim de impor reformas regressivas, alardeiam 
que o Brasil seria um dos raros países do mundo “que não exigem idade mínima para a 
aposentadoria”, resultando em regras “generosas” e aposentadorias “precoces”. A PEC 287 
propõe alterações na Constituição Federal que tendem a restringir o direito à Seguridade 
Social, cuja universalidade passa a estar sob-risco. As mudanças afetam o acesso à 
aposentadoria, o valor dos benefícios previdenciários e assistenciais, a possibilidade de 
acumulação de benefícios e as contribuições. A PEC anula o direito concedido às mulheres 
de se aposentarem com cinco anos a menos do que os homens, tanto na idade quanto no 
tempo de contribuição. Igualmente, a PEC elimina a redução de cinco anos de idade para a 
aposentadoria do trabalhador rural, igualando as condições com as exigidas do trabalhador 
urbano. Com isso, a diferenciação que a Constituição Federal prevê em função das 
condições assimétricas de trabalho e de vida entre o meio rural e o meio urbano é desfeita. 
Com essas novas regras, será preciso combinar 65 anos de idade e 49 anos de contribuição, 
ou seja, o trabalhador terá direito a aposentadoria integral somente aos 65 anos, se ele 
entrar no mercado de trabalho formal aos 16 anos, e contribuir ininterruptamente por 49 
anos. Sabendo-se que raramente um trabalhador permanece empregado por tanto tempo, 
devido a alta rotatividade e o desemprego prolongado, diminuindo a possibilidade de 
aposentadoria, assim como se reduz o valor do benefício em relação às contribuições que o 
trabalhador terá de fazer. Na PEC 287 o trabalhador com mais de 50 anos, se homem; ou 
45, se mulher, que poderão se aposentar antes dos 65 anos, desde que cumpram o 
restante do tempo de contribuição vigente com acréscimo de 50%. 
 Como não há regra de transição para a fixação do valor inicial dos benefícios, fica na 
prática reduzido o direito esperado mesmo por quem esteja acima da idade de corte. 
Adotando uma interpretação bastante restritiva do conceito de direito adquirido. A 
elevação da idade para acesso ao benefício assistencial pode pôr uma parcela da população 
mais vulnerável numa condição de total desproteção social. 
 
Questão 3: 
No texto seguro desemprego, elaborado pelo DIEESE (Departamento Intersindical de 
Estatística e Estudos Socioeconômicos), é apresentada uma breve caracterização do 
seguro- desemprego no Brasil, as reformulações pelas quais passou mais recentemente 
(2016) e os seus desafios atuais. 
 
Discorra sobre a constituição do seguro- desemprego no Brasil, explicando a sua 
importância para os trabalhadores, como também as modificações que foram 
introduzidas recentemente nos critérios exigidos para se ter acesso a esse benefício. 
 
Resposta: Criado no Brasil em 1986, o seguro-desemprego é um direito do trabalhador, ou 
seja, é uma assistência financeira temporária ao trabalhador demitido sem justa causa. E 
tem um papel relevante na vida dos trabalhadores e do país, pois com o benefício o 
trabalhador demitido sem justa causa pode procurar um novo emprego mantendo um 
padrão mínimo de vida. O seguro beneficia também a economia como um todo ao 
funcionar como estabilizador automático nos tempos de crise, evitando uma desaceleração 
brusca do consumo em momentos de alta do desemprego. 
O benefício tem sido alvo de muitos comentários, por conta das mudanças nas regras do 
Seguro Desemprego, que podem dificultar um pouco a vida de quem busca por ele. As 
principais diferenças que serão sentidas pelo trabalhador serão: 
Ao solicitar o benefício pela primeira vez, será necessário ter pelo menos 12 meses de 
carteira assinada consecutivos antes da demissão; 
Caso seja a segunda vez que seja solicitado o benefício, será necessário pelo menos 9 
meses consecutivos de carteira assinada no último emprego para a solicitação do seguro 
desemprego; 
Caso seja sua terceira solicitação do benefício (ou mais), será necessário 6 meses de 
carteira assinada. 
As mudanças acima foram estabelecidas para evitar a fraude de benefícios, e reduzir o 
custo com seguridade trabalhista. Entretanto, trabalhadores de empregos sazonais não 
serão prejudicados, pois após a segunda solicitação do benefício, a regra fica igual à regra 
anterior. 
Fontes: http://plataformapoliticasocial.com.br/wp-
content/uploads/2017/02/Previdencia_Doc_Sintese.pdf 
http://www.migalhas.com.br/dePeso/16,MI262088,41046-
Analise+da+PEC+28716+Parte+3 
http://segurodesemprego2017.com.br/ 
www.anajustra.org.br 
www2.camara.leg.br 
http://memoria.ebc.com.br/agenciabrasil/noticia/2013-05-01/seguro-desemprego-direito-
conquistado-com-carta-de-1988

Continue navegando

Outros materiais