P.Trabalho 2

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26/04/2018 EPS
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REJANE PEREIRA DA SILVA
201506555063 ILHA DO GOVERNADOR
 
 DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
 
Avaliando Aprend.: CCJ0039_SM_201506555063 V.1 
Aluno(a): REJANE PEREIRA DA SILVA Matrícula: 201506555063
Desemp.: 0,5 de 0,5 25/04/2018 15:46:00 (Finalizada)
 
1a Questão (Ref.:201507319269) Pontos: 0,1 / 0,1 
Brenda aufere um salário mínimo e meio e ajuizou reclamação trabalhista contra o empregador, postulando diversas
verbas que entende fazer jus. Na petição inicial, não houve requerimento de gratuidade de justiça nem declaração de
miserabilidade jurídica. O pedido foi julgado improcedente, mas, na sentença, o juiz concedeu, de ofício, a gratuidade
de justiça. Diante da situação e do comando legal, assinale a afirmativa correta.
A sociedade empresária poderia recorrer para ver reformada a sentença, no tocante à concessão espontânea
da gratuidade de justiça, tratando-se de julgamento ultra petita.
Houve julgamento extra petita no tocante à gratuidade, atraindo a nulidade do julgado, já que isso não foi
requerido na petição inicial.
 O juiz agiu dentro do padrão legal, pois é possível a concessão da gratuidade de justiça de ofício, desde que
presentes os requisitos legais, como era o caso.
A Lei é omissa a respeito, daí porque o juiz, invocando o princípio da proteção, poderia conceder
espontaneamente a gratuidade de justiça.
 
2a Questão (Ref.:201507214342) Pontos: 0,1 / 0,1 
[OAB-CESPE-Adaptada] Assinale a opção correta com relação à reclamação trabalhista.
A ausência do reclamante na audiência designada acarreta o arquivamento da reclamação, o que impede o
ajuizamento de nova ação, independentemente do decurso de certo tempo.
A reclamação só pode ser apresentada de modo escrito, não sendo admitida na forma verbal.
É necessário que a petição inicial esteja assinada por advogado.
 O empregador pode ser substituído em audiência por preposto.
Citada Sociedade de Economia Mista em reclamatória trabalhista, a audiência inaugural deve ser realizada
com prazo mínimo de 5 (cinco) dias.
 
3a Questão (Ref.:201506690422) Pontos: 0,1 / 0,1 
(CESPE/OAB 2008.2) Segundo orientação do TST, na justiça do trabalho, a condenação em honorários advocatícios,
necessariamente, requer
assistência por sindicato, apenas.
a simples procuração do advogado juntada aos autos.
 a assistência por sindicato e o benefício da justiça gratuita, de forma concomitante.
o benefício da justiça gratuita, apenas.
 
4a Questão (Ref.:201506766002) Pontos: 0,1 / 0,1 
(TRT/MG-2009) - A intimação ocorrida sábado terá a contagem do prazo para cumprimento da obrigação por ela
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imposta iniciada
no ato da intimação.
na segunda-feira, ainda que seja feriado.
 na terça-feira, se a segunda for dia útil.
no domingo.
no ato da juntada da intimação cumprida aos autos.
 
5a Questão (Ref.:201507214341) Pontos: 0,1 / 0,1 
[Procurador do Estado/CE-CESPE-Adaptada] Com relação às nulidades em processo do trabalho, é correto afirmar
que a nulidade apenas será declarada se houver:
Prejuízo à parte requerente somente nos casos de questão de ordem pública; não for possível suprir a falta
ou repetir o ato questionado; houver sido arguida na primeira oportunidade que a parte interessada tinha
para manifestar-se nos autos.
Provocação da parte que não houver dado causa; resultar prejuízo manifesto à parte requerente e não se
tratar de questão de ordem pública.
Provocação da parte e dela resultar prejuízo manifesto àquela que arguir, mesmo sendo possível suprir a falta
ou repetir o ato.
 Provocação da parte que não lhe houver dado causa; resultar prejuízo manifesto à parte requerente; não for
possível suprir a falta ou repetir o ato questionado; e houverem sido arguidas na primeira oportunidade que a
parte interessada tinha em seguida ao ato ou falta.
Contaminação dos atos anteriores ou disso resultar prejuízo à parte que lhe houver dado causa, exceto
quando a questão emergir de interesse público, hipótese em que o silêncio da parte não prejudicará que o
próprio juiz ou tribunal anule todo o processo onde se verifique a nulidade insanável.