Caso 5 Trabalho II

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Nome: Lorena Lopes Baptista 
Matrícula: 201602146039 
Caso Concreto 5 
 
1 - CASO CONCRETO 
R: a) Sim. Em regra, as cessações dos contratos de prazo determinado são regidas pelo 
artigo 479 da CLT que prevê o pagamento de metade do valor que restava a ser pago no 
contrato, a título de indenização, sem que fosse necessário o aviso prévio. Entretanto o 
artigo 481 da CLT define que para contratos que contém a clausula assecuratória de 
direito futuro, serão aplicados os princípios que regem a rescisão de contratos por prazo 
indeterminado. Na rescisão de contratos por prazo indeterminado é previsto o aviso prévio 
de acordo com o artigo 487 da CLT e com a LEI Nº 12.506, DE 11 DE OUTUBRO DE 2011, 
que prevê aviso prévio de 30 dias para contratos de trabalho com até 12 meses. Desta 
forma, já que no contrato de Maria constava clausula assecuratória de direito futuro, é 
devido o aviso prévio de 30 dias. 
 
b) A empresa deve 30 dias de aviso prévio a Maria, já que seu contrato de trabalho tinha 
menos de 12 meses. 
 
2 - QUESTÃO OBJETIVA 
Letra: C