Psicodinâmica do Trabalho - Dejours.

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Psicodinâmica do Trabalho
Dejours
A Psicodinâmica do Trabalho
As excitações externas (psicossensoriais) e internas (Instintivas ou pulsionais) quando se acumulam são fontes de tensão .
As descargas dessa tensão podem ocorrer por três vias: a psíquica, a motora e a visceral.
Psíquica: produção de representações mentais, fantasias que podem consumir a energia pulsional.
Motora(via muscular): descargas comportamentais como fuga, atuação agressiva etc.
Visceral: quando a psíquica e a motora não são possíveis, a tensão é descarregada pelo Sist.Nervoso Autônomo e pelo desordenamento das funções somáticas (processo de somatização)
“...o prazer do trabalhador resulta da descarga de energia psíquica que a tarefa autoriza, o que corresponde a uma diminuição da carga psíquica do trabalho.” 
“Em geral, a carga psíquica de trabalho aumenta, quando a liberdade de organização do trabalho diminui” 
Se o trabalho dificulta o diminuição da carga psíquica, é fatigante. Ela se acumula, torna-se fonte de tensão e desprazer, e cresce até o aparecimento da patologia.
Ao contrário, se o trabalho foi escolhido e pode ser livremente organizado, ele facilita a descarga psíquica e torna-se um meio de relaxamento.
Carga Psíquica e organização do trabalho
Conflito: desejo do trabalhador x organização do trabalho, que expressa a vontade do outro.
Ex.: datilógrafas que nos intervalos sem trabalho não podem ser flagradas conversando. A inatividade eleva a carga psíquica e a tensão
De outra forma, os pilotos de caça, submetidos a riscos de vida permanentes e que necessitam de grande coragem, após o trabalho não apresentam fadiga. Aqui, a carga psíquica pode ser descarregada na tarefa, assegurando equilíbrio e saúde na relação com o trabalho.
O sofrimento no trabalho
Quando a organização do trabalho não facilita rearranjos, e quando a relação do trabalhador com a organização está bloqueada, o sofrimento tem início: a energia pulsional se acumula e quando a capacidade de contê-la é superada, ela recua para o corpo, desencadeando perturbações. A fadiga é uma testemunha da sobrecarga psíquica ou somática.
Para lidar com o sofrimento, os trabalhadores fazem uso de alguns mecanismos para buscar modificar, transformar e minimizar a percepção da realidade, chamados de mecanismos de defesa, individuais e/ou coletivos
Mecanismos de defesa
Individuais: não necessita da presença física do objeto de sofrimento, que se encontra interiorizado. São estratégias que possuem importante papel para a adaptação ao sofrimento.
Coletivas: está relacionado à presença de condições externas e são construídas por um grupo de trabalhadores para resistir e lidar com as situações de trabalho. Elas contribuem para a coesão do coletivo de trabalho