Apostila INSS - Analista Serviço Social (2016)

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AÇÃO 
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SUMÁRIO 
EDITAL ..................................................................................................................................................................... 4 
DIREITO ADMINISTRATIVO ..................................................................................................................................... 8 
Esquemas Mentais/Conteúdos ............................................................................................................................ 9 
100 Questões ................................................................................................................................................. 27 
DIREITO CONSTITUCIONAL ................................................................................................................................... 46 
Esquemas Mentais/Conteúdos ......................................................................................................................... 47 
100 Questões ................................................................................................................................................. 59 
DIREITO PREVIDENCIÁRIO E SEGURIDADE SOCIAL .............................................................................................. 74 
Esquemas Mentais/Conteúdos .......................................................................................................................... 75 
100 Questões ................................................................................................................................................. 96 
INFORMÁTICA ..................................................................................................................................................... 117 
69 Questões ..................................................................................................................................................... 117 
RACIOCÍNIO LÓGICO ........................................................................................................................................... 125 
20 Questões ..................................................................................................................................................... 125 
LEGISLAÇÃO DA ASSISTÊNCIA SOCIAL, SAÚDE DO(A) TRABALHADOR(A) E DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA ... 129 
SERVIÇO SOCIAL .................................................................................................................................................. 145 
História (38 Questões) ..................................................................................................................................... 146 
Código De Ética / Lei De Regulamentação / Projeto Ético-Político (58 Questões) .......................................... 153 
Planejamento e Serviço Social (43 questões) .................................................................................................. 166 
Serviço Social e as políticas sociais (assistência social, saúde e previdência social (100 quest.) .................... 174 
Instrumentalidade e Serviço Social (Avaliação de políticas sociais; Instrumentos técnicos: pesquisa social, 
parecer social; recursos materiais; laudo social; estudo social; Assessoria e consultoria. (73 questões) .... 204 
Serviço Social e a cena contemporânea (46 questões) ................................................................................... 215 
Questão Social na Contemporaneidade; Política da Criança e do Adolescente 
Política do Idoso; Família; Pessoa com Deficiência (67 questões) ................................................................ 224 
Trabalho em Equipe: Interdisciplinar, Multidisciplinar e Multiprossionalidade (28 questões) ...................... 235 
Saúde do Trabalhador (31 questões) .............................................................................................................. 240 
ÚLTIMA PROVA DA FUNRIO (2008) – 60 QUESTÕES ......................................................................................... 245 
 
 
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INTRODUÇÃO 
Olá Concurseiras/os 
O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) irá realizar um grande 
concurso em 2016. Conforme o edital (ver no site da cespe.com.br), são 
800 vagas para técnico do seguro social (nível médio) e 150 para 
analista do seguro social (nível superior) com formação em serviço 
social. 
A banca é a CESPE, um banca exigente e que cobra bastante do 
candidato. Assim, é necessário muito etsudo e dedicação. Conforme o 
edital, as inscrições iniciam em 04 de janeiro e vão até 22 de fevereiro. 
A prova para será no dia 15 de maio de 2016. 
A carreira de Técnico do Seguro Social proporciona uma remuneração 
inicial mensal em torno de R$ 4.886,87, enquanto que a de Analista 
poderá ter subsídio inicial de até R$ 7.496,10. É por isso e outras 
razões, que o concurso do INSS é um dos mais esperados e 
concorridos do Brasil. 
Assim, esperamos que esse material colabore nos seus estudos. A 
apostila possui 1000 questões mais conteúdos e esquemas, visto que 
acreditamos que como o tempo urge, essa é a melhor maneira de 
estudar! 
Informamos também que este material é apenas um entre tantos 
outros que você precisa para passar num concurso deste porte, e 
tentamos ao máximo fazer um material preciso e que ajude no 
fundamental, por isso mesmo buscamos sempre que possível 
atualizar o material, sendo esta versão a 3º edição, atualizada em 
janeiro de 2016, após o lançamento do edital. 
Desejamos a todas/os bons estudos e muito sucesso na busca pelo 
cargo público e a sonhada estabilidade. 
 
Atenciosamente, 
Serviço Social para Concursos. 
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EDITAL CESPE 2015 
2.1.1 CARGO 1: ANALISTA DO SEGURO SOCIAL COM FORMAÇÃO EM SERVIÇO 
SOCIAL REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de 
graduação de nível superior em Serviço Social, fornecido por instituição de ensino 
superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro no órgão de classe 
específico. 
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: prestar atendimento e acompanhamento aos 
usuários dos serviços prestados pelo INSS nas Agências da Previdência Social – APS e 
aos seus servidores, aposentados e pensionistas; elaborar, executar, avaliar planos, 
programas e projetos na área de Serviço Social e Reabilitação Profissional; supervisionar 
e homologar os programas profissionais realizados por terceiros ou instituições 
conveniadas; realizar avaliação social para fins de concessão de direitos previdenciários 
e benefícios assistenciais; promover estudos sociais e socioeconômicos, pesquisa e 
levantamento de informações visando à emissão de parecer social para subsidiar o 
reconhecimento e a manutenção de direitos previdenciários e benefícios assistenciais, 
bem como à decisão médico pericial; e exercer, mediante designação da autoridade 
competente, outras atividades relacionadas às finalidades institucionais do INSS, além 
das atividades comuns mencionadas no subitem 2.3 deste edital. 
REMUNERAÇÃO: até R$ 7.496,09, correspondente à remuneração bruta, já incluído 
Vencimento Básico, GAE (Gratificação de Atividade Executiva) e GDASS (Gratificação de 
Desempenho de Atividade do Seguro Social). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas 
semanais. 
 
14.2.1.1 CONHECIMENTOS BÁSICOS PARA O CARGO DE ANALISTA DO SEGURO 
SOCIAL – FORMAÇÃO: SERVIÇO SOCIAL 
LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos. 2 Tipologia 
textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuação Gráfica. 5 Emprego e reconhecimento das 
classes de palavras; formação de palavras; flexão de gênero e número; modos e 
tempos verbais. 6 Emprego do sinal indicativo decrase. 7 Sintaxe da oração e do 
período; termos essenciais, acidentais e integrantes da oração; concordância nominal e 
verbal. 8 Pontuação. 9 Figuras de linguagem. 10 Significação das palavras. 11 Redação 
de correspondências oficiais (conforme Manual de Redação da Presidência da 
República). 
 
RACIOCÍNIO LÓGICO: 1 Problemas de raciocínio lógico envolvendo os seguintes 
assuntos: estruturas lógicas; lógica de argumentação; diagramas lógicos; tautologias; 
proposições; teoria dos conjuntos; análise combinatória; noções de estatística e 
probabilidade. 
 
NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1 Conceitos de Internet e intranet. 2 Conceitos básicos e 
modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de 
informática. 3 Conceitos e modos de utilização de aplicativos para edição de textos, 
planilhas e apresentações utilizando-se a suíte de escritório LibreOffice. 4 Conceitos e 
modos de utilização de sistemas operacionais Windows 7 e 10. 5 Noções básicas de 
ferramentas e aplicativos de navegação e correio eletrônico. 6 Noções básicas de 
segurança e proteção: vírus, worms e derivados. 
 
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DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Princípios fundamentais. 2 Direitos e Garantias 
Fundamentais. 2.1 Direitos individuais e coletivos. 2.2 Direitos sociais. 2.3 
Nacionalidade. 2.4 Direitos políticos. 2.5 Partidos políticos. 3 Organização do Estado. 
3.1 Organização político-administrativa. 3.2 União. 3.3 Estados Federados. 3.4 
Municípios. 3.5 Distrito federal e dos Territórios. 3.6 Administração Pública. 3.7 
Servidores públicos. 4 20 Ordem Social. 4.1 Disposição geral. 4.2 Seguridade Social. 
4.3 Disposições gerais. 4.4 Saúde. 4.5 Previdência Social. 4.6 Assistência Social. 4.7 
Educação. 4.8 Família, da criança, do adolescente e do idoso. 4.9 Índios. 
 
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Administração pública como função do Estado. 1.1 
Princípios constitucionais explícitos e implícitos da administração pública. 1.2 A reforma 
do Estado brasileiro e de seu aparelho. 1.3 Administração direta (órgãos públicos: 
conceito, espécies, regime); administração indireta: autarquias, fundações públicas, 
sociedades de economia mista e empresas públicas. Principais características de cada e 
regimes jurídicos. O regime das subsidiárias. 2 Poder regulamentar. 2.1 Regulamentos 
administrativos de execução e autônomos. 2.2 Poder normativo não legislativo e o 
princípio da legalidade. Regulamentação e regulação. 3 Ato administrativo. 3.1 
Conceito. Regime jurídico. Espécies. 3.2 Elementos e requisitos. 3.3 Vícios dos atos 
administrativos. 3.4 Principais classificações dos atos administrativos. 3.5 Procedimento 
administrativo. Fundamentos constitucionais. 3.6 Contratos, consórcios e convênios. 4 
Licitações. 4.1 Conceito e modalidades. 5 Código de Ética Profissional do Servidor 
Público Civil do Poder Executivo Federal. 5.1 Regras Deontológicas. 5.2 Principais 
deveres do servidor público. 5.3 Vedações ao servidor público. 5.4 Comissões de Ética. 
6 Regime Jurídico Único. 6.1 Provimento, vacância, remoção, redistribuição e 
substituição. 6.2 Direitos e vantagens. 6.3 Regime disciplinar. 6.4 Processo 
administrativo disciplinar. 6.5 Seguridade social do servidor. 6.6 Contratação 
temporária de excepcional interesse público. 7 Decreto nº 1.171/1994 e Decreto nº 
6.029/2007. 8 Lei nº 8.112/1990 e alterações posteriores. 
 
LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA: 1 Finalidade e princípios básicos da Previdência 
Social. 2 Regime Geral de Previdência Social. 2.1 Segurados obrigatórios. 2.2 Filiação e 
inscrição. 2.3 Conceito, características e abrangência: empregado, empregado 
doméstico, contribuinte individual, trabalhador avulso e segurado especial. 2.4 
Segurado facultativo: conceito, características, filiação e inscrição. 2.5 Trabalhadores 
excluídos do Regime Geral. 3 Empresa e empregador doméstico: conceito 
previdenciário. 4 Financiamento da Seguridade Social. 4.1 Receitas da União. 4.2 
Receitas das contribuições sociais: dos segurados, das empresas, do empregador 
doméstico e do produtor rural. 4.3 Salário-de-contribuição. 4.3.1 Conceito. 4.3.2 
Parcelas integrantes e parcelas não integrantes. 4.3.3 Limites mínimos e máximos. 4.4 
Competência do INSS e da Secretaria da Receita Federal. 5 Parcelamento de 
contribuições e demais importâncias devidas à seguridade social. 6 Restituição e 
compensação de contribuições. 7 Infrações à legislação previdenciária. 8 Recurso das 
decisões administrativas. 9 Plano de Benefícios da Previdência Social: beneficiários, 
espécies de prestações, benefícios, Serviço Social, Reabilitação Profissional, Justificação 
Administrativa, disposições gerais e específicas, períodos de carência, salário-de-
benefício, renda mensal do benefício, reajustamento do valor dos benefícios. 10 
Manutenção, perda e restabelecimento da qualidade de segurado. 11 Lei nº 8.212/1991 
e alterações posteriores. 12 Lei nº 8.213/1991 e alterações posteriores. 13 Decreto nº 
3.048/1999 e alterações posteriores. 14 Plano Simplificado de Previdência Social. 
 
LEGISLAÇÃO DA ASSISTÊNCIA SOCIAL, SAÚDE DO(A) TRABALHADOR(A) E DA 
PESSOA COM DEFICIÊNCIA: 1 Lei Orgânica da Assistência Social – Lei nº 
8.742/1993 e alterações. 1.1 Definições e Objetivos. 1.2 Princípios e diretrizes. 1.3 
Organização e gestão. 1.4 Benefícios, Serviços, Programas e Projetos de Assistência 
Social. 1.5 Financiamento da Assistência Social. 2 Política Nacional de Assistência Social 
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–PNAS/2004. 2.1 Análise situacional. 2.2 Política Pública de Assistência Social. 2.3 
Gestão da Política Nacional de Assistência Social na perspectiva do Sistema Único de 
Assistência Social – SUAS. 3 Norma Operacional Básica – NOB/SUAS/2012. 3.1 
Justificativa da Norma Operacional Básica do SUAS. 3.2 Tipos e níveis de gestão do 
Sistema Único de Assistência Social – SUAS. 3.3 Instrumentos de gestão. 3.4 
Instâncias de articulação, pactuação e deliberação. 3.5 Financiamento. 3.6 Regras de 
transição. 4 Benefício de prestação continuada e do beneficiário – Decreto nº 
6.214/2007 e alterações. 4.1 Habilitação, concessão, manutenção, representação e 
indeferimento. 4.2 Gestão. 4.3 Monitoramento e da avaliação. 4.4 Defesa dos direitos e 
controle social. 4.5 Suspensão e Cessação. 5 Estatuto do Idoso – Lei nº 10.741/2003 e 
alterações. 5.1 Disposições 21 preliminares. 5.2 Direitos Fundamentais. 5.3 Medidas de 
Proteção. 5.4 Política de Atendimento ao Idoso. 5.5 Acesso à Justiça e alterações. 6 
Estatuto da Criança e do Adolescente – Lei nº 8.069/1990 e alterações. 6.1 Disposições 
preliminares. 6.2 Direitos fundamentais. 6.3 Prevenção. 6.4 Parte especial. 6.4.1 
Política de atendimento. 6.4.2 Medidas de proteção. 6.4.3 Prática de ato infracional. 
6.4.4 Medidas pertinentes aos pais ou responsável. 6.4.5 Conselho Tutelar. 6.4.6 
Acesso à Justiça. 6.4.7 Crimes e Infrações Administrativas. 7 Aposentadoria da pessoa 
com deficiência segurada do Regime Geral de Previdência Social (RGPS) – Lei 
Complementar nº 142/2013. 7.1 Definição da pessoa com deficiência. 7.2 Condições de 
concessão. 7.3 Gradação da deficiência. 7.4 Cálculo da renda da aposentadoria da 
pessoa com deficiência. 8 Convenção Sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência da 
Organização das Nações Unidas. 8.1 Protocolo Facultativo à Convenção sobre os 
Direitos das Pessoas com Deficiência (a ser adotado simultaneamente com a 
Convenção) e alterações. 9 Classificação Internacional de Funcionalidade Incapacidades 
e Saúde da Organização Mundial de Saúde – CIF. 9.1 Histórico. 9.2 Objetivos da CIF. 
9.3 Propriedade da CIF. 9.4 Visão geral dos componentes da CIF. 9.5 Modelos de 
funcionalidade e de incapacidade. 9.6 Usos da CIF. 10 Política Nacional de Saúde do 
Trabalhador e da Trabalhadora. 10.1 Definições, princípios e diretrizes. 10.2 Objetivos. 
10.3 Estratégias. 10.4 Responsabilidades. 10.5 Avaliação e Monitoramento.10.6 
Financiamento. 11 Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Estatuto da 
Pessoa com Deficiência) - Lei nº 13.146, de 6 de julho de 2015. 11.1 Definições e 
disposições gerais. 11.2 Igualdade e não discriminação. 11.3 Atendimento prioritário. 
11.4 Direitos fundamentais. 11.4.1 Direito à vida. 11.4.2 Direito à habilitação e a 
reabilitação. 11.4.3 Direito à saúde. 11.4.4 Direito à educação. 11.4.5 Direito à 
moradia. 11.4.6 Direito ao trabalho. 11.4.7 Direito à cultura, ao esporte, ao turismo e 
ao lazer; 11.4.8 Direito ao transporte e à mobilidade. 11.5 Acessibilidade. 14.2.1. 2 
 
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE ANALISTA DO SEGURO 
SOCIAL – FORMAÇÃO: SERVIÇO SOCIAL SERVIÇO SOCIAL: 
1 Serviço Social como profissão. 1.1 Dimensão histórica e teórico-metodológica. 1.1.1 
Concepção, gênese e institucionalização do Serviço Social no mundo e no Brasil. 1.1.2 
Significado social da profissão. 1.1.3 O(a) assistente social na divisão sociotécnica do 
trabalho. 1.1.4 O movimento de reconceituação na América Latina, em particular no 
Brasil. 1.1.5 A renovação profissional: vertente modernizadora, a vertente da 
reatualização do conservadorismo e a vertente da intenção de ruptura. 1.1.6 Análise 
crítica das influências teórico-metodológicas e as formas de intervenção construídas 
pela profissão em seus distintos contextos históricos. 1.1.7 Questão social e suas 
manifestações na contemporaneidade. 1.1.8 O Serviço Social na contemporaneidade. 
1.1.9 Movimentos sociais contemporâneos. 1.1.10 Mudanças no mundo do trabalho e 
as suas repercussões no trabalho profissional do(a) assistente social. 1.1.11. 
Regulamentação do exercício profissional – Lei n° 8.662/1993 e alterações. 1.2 
Dimensão técnico– operativa. 1.2.1 Proposta de intervenção na área social: 
planejamento, planos, programas, projetos e atividades de trabalho. 1.2.1.1 
Estratégias, instrumentos e técnicas de intervenção: abordagem individual, técnica de 
entrevista, abordagem coletiva, trabalho com grupos, em redes e com famílias, atuação 
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na equipe multidisciplinar e profissional (relacionamento e competências), visitas 
domiciliares e institucionais. Pareceres, laudos e opiniões técnicas conjuntos entre 
Assistente Social e outros profissionais - Resolução CFESS nº 557 de 15 de setembro 
de 2009; 1.2.1.2 Uso de recursos institucionais e comunitários. 1.2.2 O Serviço Social 
na Previdência Social. 1.2.2.1 Trajetória histórica. 1.2.2.2 Artigo 88 e 89 da lei nº 
8.213/1991. 1.2.2.3 Ações profissionais: socialização das informações, fortalecimento 
do coletivo, assessoria e consultoria. 1.2.2.4 Instrumentos técnicos: pesquisa social, 
parecer social; e avaliação social para concessão do Benefício de Prestação Continuada 
– BPC e da Aposentadoria da Pessoa com Deficiência. (Portaria Interministerial 
MDS/INSS nº 02 de 30 de março de 2015 – DOU 19 de Abril de 2015 e Portaria 
Interministerial SDH/MPS/MF/MOG/AGU nº 1, de 27 de Janeiro de 2014 – DOU de 
30/01/2014). 1.3 22 Dimensão ético-política. 1.3.1 Código de Ética Profissional dos(as) 
Assistentes Sociais. Resolução CFESS nº 273 de 13 de março de 1993, e alterações. 
1.3.2 O projeto ético-político do Serviço Social e suas implicações no agir profissional. 
1.3.3 Projeto profissional – rumos éticos e políticos do trabalho profissional na 
contemporaneidade. 2 Estado, Políticas Públicas e Direitos Sociais no Brasil. 2.1 Estado: 
Conceito e mudanças na organização do Estado moderno. Estado e governo. 
Dominação racional legal com quadro burocrático. Os quadros e meios administrativos 
do Estado. 2.2 O Estado de Bem-estar social e cidadania. As crises do Estado de Bem-
estar social. A noção de cidadania regulada, no Brasil. 2.3 As diferentes conceituações 
de políticas públicas. O processo de elaboração de políticas no Estado moderno. 2.4 
Regimes políticos. Principais correntes ideológicas da política no século XIX: liberalismo 
e nacionalismo. A construção dos Estados nacionais. Principais correntes ideológicas da 
política no século XX: democracia, fascismo, socialismo e comunismo. Neoliberalismo, 
contexto político e econômico atual. 2.4 Mobilização, organização e participação social 
nos processos de gestão das instituições estatais: conselhos de direitos, conferências e 
outros fóruns. Mecanismos legais e institucionais de ampliação, diversificação e 
garantia de direitos individuais, coletivos e difusos. 2.5 Políticas e os Programas da 
Seguridade Social: saúde, previdência e assistência social (organização, gestão, 
financiamento, reformas e controle social). Política de Educação e trabalho e emprego, 
no Brasil. 2.6 Lei nº 11.340, de 7 de agosto de 2006 (cria mecanismos para coibir a 
violência doméstica e familiar contra a mulher). 3 Constituição da República Federativa 
do Brasil de 1988 e atualizações. 3.1 Título I – Dos Princípios Fundamentais. 3.2 Título 
II – Dos Direitos e Garantias Fundamentais. 3.3 Título VIII Da Ordem Social. 3.3.1 
Capítulo I e II. 4 Realidade Social Brasileira. 4.1. Lutas de classes. Desigualdades 
econômicas e sociais. Debate sobre as causas da desigualdade brasileira. 
Multidimensionalidade da desigualdade e pobreza. Discriminação e pobreza. 4.2. 
Desenvolvimento urbano brasileiro: o crescimento das cidades e os desafios urbanos. 
Questão rural e fundiária. 4.3 Dinâmica e estrutura demográfica do Brasil. Mudança no 
perfil demográfico. Impactos das mudanças demográficas nas políticas sociais. 
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FORMAS DE PROVIMENTO LEI 8112 
 
• Retorno de servidor estável em cargo anteriormente ocupado decorrente 
tanto de inabilitação em estágio probatório de outro cargo quanto 
reintegraçãp do ocupante anterior. 
 
NOMEAÇÃO 
• Única forma originária, e pode ser tanto em caráter efetivo quanto em 
comissão. 
READAPTAÇÃO: 
• Realocação de servidor que tenha sofrido doença entre outros para um 
cargo adequado para sua nova condição física. 
REVERSÃO 
• Servidor aposentado por invalidez se restabele e retorna as suas 
tarefas. 
REINTEGRAÇÃO 
• Reivestidura de servidor ao cargo quando invalidade sua demissão. 
PROMOÇÃO 
• Para cargos sucessivos e ascendentes. 
APROVEITAMENTO 
• Retorno de um servidor que estava em disponibilidade. 
RECONDUÇÃO 
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MODALIDADES DE LICITAÇÃO 
 
 
 
 
 
 
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CRIMES CONTRA A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 
 
Crimes funcionais próprios: aqueles cuja exclusão da qualidade de funcionário público 
torna o fato atípico. Ex.: prevaricação – provado que o sujeito não é funcionário público, 
o fato torna-se atípico. 
Crimes funcionais impróprios: excluindo-se a qualidade de funcionário público, 
haverá desclassificação do crime de outra natureza. Ex.: peculato – se provado que a 
pessoa não é funcionário público, desclassifica-se para furto ou apropriação indébita. 
 
 
Peculato 
Art. 312 - Apropriar-se o funcionário público de dinheiro, valor ou qualquer outro bem 
móvel, público ou particular, de que tem a posse em razão do cargo, ou desviá-lo, em 
proveitopróprio ou alheio: 
Pena - reclusão, de dois a doze anos, e multa. 
§ 1º - Aplica-se a mesma pena, se o funcionário público, embora não tendo a posse do 
dinheiro, valor ou bem, o subtrai, ou concorre para que seja subtraído, em proveito próprio 
ou alheio, valendo-se de facilidade que lhe proporciona a qualidade de funcionário. 
Peculato culposo 
§ 2º - Se o funcionário concorre culposamente para o crime de outrem: 
Pena - detenção, de três meses a um ano. 
§ 3º - No caso do parágrafo anterior, a reparação do dano, se precede à sentença 
irrecorrível, extingue a punibilidade; se lhe é posterior, reduz de metade a pena imposta. 
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Peculato mediante erro de outrem 
Art. 313 - Apropriar-se de dinheiro ou qualquer utilidade que, no exercício do cargo, 
recebeu por erro de outrem: 
Pena - reclusão, de um a quatro anos, e multa. 
Inserção de dados falsos em sistema de informações (Incluído pela Lei nº 9.983, 
de 2000) 
Art. 313-A. Inserir ou facilitar, o funcionário autorizado, a inserção de dados falsos, 
alterar ou excluir indevidamente dados corretos nos sistemas informatizados ou bancos de 
dados da Administração Pública com o fim de obter vantagem indevida para si ou para 
outrem ou para causar dano: (Incluído pela Lei nº 9.983, de 2000)) 
Pena - reclusão, de 2 (dois) a 12 (doze) anos, e multa. (Incluído pela Lei nº 9.983, de 
2000) 
Modificação ou alteração não autorizada de sistema de informações (Incluído 
pela Lei nº 9.983, de 2000) 
Art. 313-B. Modificar ou alterar, o funcionário, sistema de informações ou programa de 
informática sem autorização ou solicitação de autoridade competente: (Incluído pela Lei nº 
9.983, de 2000) 
Pena - detenção, de 3 (três) meses a 2 (dois) anos, e multa. (Incluído pela Lei nº 
9.983, de 2000) 
Parágrafo único. As penas são aumentadas de um terço até a metade se da 
modificação ou alteração resulta dano para a Administração Pública ou para o 
administrado.(Incluído pela Lei nº 9.983, de 2000) 
Extravio, sonegação ou inutilização de livro ou documento 
Art. 314 - Extraviar livro oficial ou qualquer documento, de que tem a guarda em razão 
do cargo; sonegá-lo ou inutilizá-lo, total ou parcialmente: 
Pena - reclusão, de um a quatro anos, se o fato não constitui crime mais grave. 
Emprego irregular de verbas ou rendas públicas 
Art. 315 - Dar às verbas ou rendas públicas aplicação diversa da estabelecida em lei: 
Pena - detenção, de um a três meses, ou multa. 
Concussão 
Art. 316 - Exigir, para si ou para outrem, direta ou indiretamente, ainda que fora da 
função ou antes de assumi-la, mas em razão dela, vantagem indevida: 
Pena - reclusão, de dois a oito anos, e multa. 
Excesso de exação 
§ 1º - Se o funcionário exige tributo ou contribuição social que sabe ou deveria saber 
indevido, ou, quando devido, emprega na cobrança meio vexatório ou gravoso, que a lei não 
autoriza: (Redação dada pela Lei nº 8.137, de 27.12.1990) 
Pena - reclusão, de três a oito anos, e multa. (Redação dada pela Lei nº 8.137, de 
27.12.1990) 
§ 2º - Se o funcionário desvia, em proveito próprio ou de outrem, o que recebeu 
indevidamente para recolher aos cofres públicos: 
Pena - reclusão, de dois a doze anos, e multa. 
Corrupção passiva 
Art. 317 - Solicitar ou receber, para si ou para outrem, direta ou indiretamente, ainda 
que fora da função ou antes de assumi-la, mas em razão dela, vantagem indevida, ou 
aceitar promessa de tal vantagem: 
Pena - reclusão, de 2 (dois) a 12 (doze) anos, e multa. (Redação dada pela Lei nº 
10.763, de 12.11.2003) 
§ 1º - A pena é aumentada de um terço, se, em conseqüência da vantagem ou 
promessa, o funcionário retarda ou deixa de praticar qualquer ato de ofício ou o pratica 
infringindo dever funcional. 
§ 2º - Se o funcionário pratica, deixa de praticar ou retarda ato de ofício, com infração 
de dever funcional, cedendo a pedido ou influência de outrem: 
Pena - detenção, de três meses a um ano, ou multa. 
Facilitação de contrabando ou descaminho 
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Art. 318 - Facilitar, com infração de dever funcional, a prática de contrabando ou 
descaminho (art. 334): 
Pena - reclusão, de 3 (três) a 8 (oito) anos, e multa. (Redação dada pela Lei nº 8.137, 
de 27.12.1990) 
Prevaricação 
Art. 319 - Retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofício, ou praticá-lo 
contra disposição expressa de lei, para satisfazer interesse ou sentimento pessoal: 
Pena - detenção, de três meses a um ano, e multa. 
Art. 319-A. Deixar o Diretor de Penitenciária e/ou agente público, de cumprir seu 
dever de vedar ao preso o acesso a aparelho telefônico, de rádio ou similar, que permita a 
comunicação com outros presos ou com o ambiente externo: (Incluído pela Lei nº 11.466, 
de 2007). 
Pena: detenção, de 3 (três) meses a 1 (um) ano. 
Condescendência criminosa 
Art. 320 - Deixar o funcionário, por indulgência, de responsabilizar subordinado que 
cometeu infração no exercício do cargo ou, quando lhe falte competência, não levar o fato 
ao conhecimento da autoridade competente: 
Pena - detenção, de quinze dias a um mês, ou multa. 
Advocacia administrativa 
Art. 321 - Patrocinar, direta ou indiretamente, interesse privado perante a 
administração pública, valendo-se da qualidade de funcionário: 
Pena - detenção, de um a três meses, ou multa. 
Parágrafo único - Se o interesse é ilegítimo: 
Pena - detenção, de três meses a um ano, além da multa. 
Violência arbitrária 
Art. 322 - Praticar violência, no exercício de função ou a pretexto de exercê-la: 
Pena - detenção, de seis meses a três anos, além da pena correspondente à violência. 
Abandono de função 
Art. 323 - Abandonar cargo público, fora dos casos permitidos em lei: 
Pena - detenção, de quinze dias a um mês, ou multa. 
§ 1º - Se do fato resulta prejuízo público: 
Pena - detenção, de três meses a um ano, e multa. 
§ 2º - Se o fato ocorre em lugar compreendido na faixa de fronteira: 
Pena - detenção, de um a três anos, e multa. 
Exercício funcional ilegalmente antecipado ou prolongado 
Art. 324 - Entrar no exercício de função pública antes de satisfeitas as exigências 
legais, ou continuar a exercê-la, sem autorização, depois de saber oficialmente que foi 
exonerado, removido, substituído ou suspenso: 
Pena - detenção, de quinze dias a um mês, ou multa. 
Violação de sigilo funcional 
Art. 325 - Revelar fato de que tem ciência em razão do cargo e que deva permanecer 
em segredo, ou facilitar-lhe a revelação: 
Pena - detenção, de seis meses a dois anos, ou multa, se o fato não constitui crime 
mais grave. 
§ 1o Nas mesmas penas deste artigo incorre quem: (Incluído pela Lei nº 9.983, de 
2000) 
I - permite ou facilita, mediante atribuição, fornecimento e empréstimo de senha ou 
qualquer outra forma, o acesso de pessoas não autorizadas a sistemas de informações ou 
banco de dados da Administração Pública; (Incluído pela Lei nº 9.983, de 2000) 
II - se utiliza, indevidamente, do acesso restrito. (Incluído pela Lei nº 9.983, de 2000) 
§ 2o Se da ação ou omissão resulta dano à Administração Pública ou a outrem: 
(Incluído pela Lei nº 9.983, de 2000) 
Pena - reclusão, de 2 (dois) a 6 (seis) anos, e multa. (Incluído pela Lei nº 9.983, de 
2000) 
Violação do sigilo de proposta de concorrência 
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Art. 326 - Devassar o sigilo de proposta de concorrência pública, ou proporcionar a 
terceiro o ensejo de devassá-lo: 
Pena - Detenção, de três meses a um ano, e multa. 
Funcionário público 
Art. 327 - Considera-se funcionário público, para os efeitos penais, quem, embora 
transitoriamente ou sem remuneração, exerce cargo, emprego ou função pública. 
§ 1º - Equipara-se a funcionário público quem exerce cargo, empregoou função em 
entidade paraestatal, e quem trabalha para empresa prestadora de serviço contratada ou 
conveniada para a execução de atividade típica da Administração Pública. (Incluído pela Lei 
nº 9.983, de 2000) 
§ 2º - A pena será aumentada da terça parte quando os autores dos crimes previstos 
neste Capítulo forem ocupantes de cargos em comissão ou de função de direção ou 
assessoramento de órgão da administração direta, sociedade de economia mista, empresa 
pública ou fundação instituída pelo poder público. (Incluído pela Lei nº 6.799, de 1980) 
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ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO 
 
Dos Principais Deveres do Servidor 
Público 
XIV - São deveres fundamentais do 
servidor público: 
a) desempenhar, a tempo, as 
atribuições do cargo, função ou emprego 
público de que seja titular; 
b) exercer suas atribuições com rapidez, 
perfeição e rendimento, pondo fim ou 
procurando prioritariamente resolver 
situações procrastinatórias, principalmente 
diante de filas ou de qualquer outra espécie 
de atraso na prestação dos serviços pelo 
setor em que exerça suas atribuições, com 
o fim de evitar dano moral ao usuário; 
c) ser probo, reto, leal e justo, 
demonstrando toda a integridade do seu 
caráter, escolhendo sempre, quando estiver 
diante de duas opções, a melhor e a mais 
vantajosa para o bem comum; 
d) jamais retardar qualquer prestação 
de contas, condição essencial da gestão dos 
bens, direitos e serviços da coletividade a 
seu cargo; 
e) tratar cuidadosamente os usuários 
dos serviços aperfeiçoando o processo de 
comunicação e contato com o público; 
f) ter consciência de que seu trabalho é 
regido por princípios éticos que se 
materializam na adequada prestação dos 
serviços públicos; 
g) ser cortês, ter urbanidade, 
disponibilidade e atenção, respeitando a 
capacidade e as limitações individuais de 
todos os usuários do serviço público, sem 
qualquer espécie de preconceito ou 
distinção de raça, sexo, nacionalidade, cor, 
idade, religião, cunho político e posição 
social, abstendo-se, dessa forma, de 
causar-lhes dano moral; 
h) ter respeito à hierarquia, porém sem 
nenhum temor de representar contra 
qualquer comprometimento indevido da 
estrutura em que se funda o Poder Estatal; 
i) resistir a todas as pressões de 
superiores hierárquicos, de contratantes, 
interessados e outros que visem obter 
quaisquer favores, benesses ou vantagens 
indevidas em decorrência de ações imorais, 
ilegais ou aéticas e denunciá-las; 
j) zelar, no exercício do direito de greve, 
pelas exigências específicas da defesa da 
vida e da segurança coletiva; 
l) ser assíduo e freqüente ao serviço, na 
certeza de que sua ausência provoca danos 
ao trabalho ordenado, refletindo 
negativamente em todo o sistema; 
m) comunicar imediatamente a seus 
superiores todo e qualquer ato ou fato 
contrário ao interesse público, exigindo as 
providências cabíveis; 
n) manter limpo e em perfeita ordem o 
local de trabalho, seguindo os métodos mais 
adequados à sua organização e distribuição; 
o) participar dos movimentos e estudos 
que se relacionem com a melhoria do 
exercício de suas funções, tendo por escopo 
a realização do bem comum; 
p) apresentar-se ao trabalho com 
vestimentas adequadas ao exercício da 
função; 
q) manter-se atualizado com as 
instruções, as normas de serviço e a 
legislação pertinentes ao órgão onde exerce 
suas funções; 
r) cumprir, de acordo com as normas do 
serviço e as instruções superiores, as 
tarefas de seu cargo ou função, tanto 
quanto possível, com critério, segurança e 
rapidez, mantendo tudo sempre em boa 
ordem. 
s) facilitar a fiscalização de todos atos 
ou serviços por quem de direito; 
t) exercer com estrita moderação as 
prerrogativas funcionais que lhe sejam 
atribuídas, abstendo-se de fazê-lo 
contrariamente aos legítimos interesses dos 
usuários do serviço público e dos 
jurisdicionados administrativos; 
u) abster-se, de forma absoluta, de 
exercer sua função, poder ou autoridade 
com finalidade estranha ao interesse 
público, mesmo que observando as 
formalidades legais e não cometendo 
qualquer violação expressa à lei; 
v) divulgar e informar a todos os 
integrantes da sua classe sobre a existência 
deste Código de Ética, estimulando o seu 
integral cumprimento. 
Seção III 
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Das Vedações ao Servidor Público 
XV - E vedado ao servidor público; 
a) o uso do cargo ou função, facilidades, 
amizades, tempo, posição e influências, 
para obter qualquer favorecimento, para si 
ou para outrem; 
b) prejudicar deliberadamente a 
reputação de outros servidores ou de 
cidadãos que deles dependam; 
c) ser, em função de seu espírito de 
solidariedade, conivente com erro ou 
infração a este Código de Ética ou ao Código 
de Ética de sua profissão; 
d) usar de artifícios para procrastinar ou 
dificultar o exercício regular de direito por 
qualquer pessoa, causando-lhe dano moral 
ou material; 
e) deixar de utilizar os avanços técnicos 
e científicos ao seu alcance ou do seu 
conhecimento para atendimento do seu 
mister; 
f) permitir que perseguições, simpatias, 
antipatias, caprichos, paixões ou interesses 
de ordem pessoal interfiram no trato com o 
público, com os jurisdicionados 
administrativos ou com colegas 
hierarquicamente superiores ou inferiores; 
g) pleitear, solicitar, provocar, sugerir 
ou receber qualquer tipo de ajuda 
financeira, gratificação, prêmio, comissão, 
doação ou vantagem de qualquer espécie, 
para si, familiares ou qualquer pessoa, para 
o cumprimento da sua missão ou para 
influenciar outro servidor para o mesmo 
fim; 
h) alterar ou deturpar o teor de 
documentos que deva encaminhar para 
providências; 
i) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa 
que necessite do atendimento em serviços 
públicos; 
j) desviar servidor público para 
atendimento a interesse particular; 
l) retirar da repartição pública, sem 
estar legalmente autorizado, qualquer 
documento, livro ou bem pertencente ao 
patrimônio público; 
m) fazer uso de informações 
privilegiadas obtidas no âmbito interno de 
seu serviço, em benefício próprio, de 
parentes, de amigos ou de terceiros; 
n) apresentar-se embriagado no serviço 
ou fora dele habitualmente; 
o) dar o seu concurso a qualquer 
instituição que atente contra a moral, a 
honestidade ou a dignidade da pessoa 
humana; 
p) exercer atividade profissional aética 
ou ligar o seu nome a empreendimentos de 
cunho duvidoso. 
CAPÍTULO II 
DAS COMISSÕES DE ÉTICA 
XVI - Em todos os órgãos e entidades da 
Administração Pública Federal direta, 
indireta autárquica e fundacional, ou em 
qualquer órgão ou entidade que exerça 
atribuições delegadas pelo poder público, 
deverá ser criada uma Comissão de Ética, 
encarregada de orientar e aconselhar sobre 
a ética profissional do servidor, no 
tratamento com as pessoas e com o 
patrimônio público, competindo-lhe 
conhecer concretamente de imputação ou 
de procedimento susceptível de censura. 
XVIII - À Comissão de Ética incumbe 
fornecer, aos organismos encarregados da 
execução do quadro de carreira dos 
servidores, os registros sobre sua conduta 
ética, para o efeito de instruir e 
fundamentar promoções e para todos os 
demais procedimentos próprios da carreira 
do servidor público. 
XXII - A pena aplicável ao servidor 
público pela Comissão de Ética é a de 
censura e sua fundamentação constará do 
respectivo parecer, assinado por todos os 
seus integrantes, com ciência do faltoso. 
XXIV - Para fins de apuração do 
comprometimento ético, entende-se por 
servidor público todo aquele que, por força 
de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, 
preste serviços de natureza permanente, 
temporária ou excepcional, aindaque sem 
retribuição financeira, desde que ligado 
direta ou indiretamente a qualquer órgão do 
poder estatal, como as autarquias, as 
fundações públicas, as entidades 
paraestatais, as empresas públicas e as 
sociedades de economia mista, ou em 
qualquer setor onde prevaleça o interesse 
do Estado. 
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DIREITO ADMINISTRATIVO 
 
1. Luiz, policial civil lotado em uma 
delegacia de polícia, deixou de dar 
andamento a inquérito no qual Francisco 
estava sendo investigado. Tal interrupção 
no andamento do inquérito deveu-se ao fato 
de Mauro, irmão de Francisco, ter pagado 
ao policial, voluntariamente, a quantia de 
dois mil reais. Nessa situação hipotética, 
Luiz cometeu, em tese, o crime de 
a) advocacia administrativa. 
b) prevaricação. 
c) corrupção passiva. 
d) peculato. 
e) concussão. 
 
2. (2014-IDECAN-Órgão: Colégio Pedro II) 
Como regra geral, o texto constitucional 
veda a acumulação de cargos públicos. Isso 
significa que determinada pessoa não pode 
tomar posse em dois cargos, mesmo tendo 
compatibilidade de horários. Vale ressaltar 
que é vedada também a acumulação 
remunerada de cargos, empregos e funções 
públicas. Ocorre que a Constituição Federal 
admite algumas exceções. Assinale a 
alternativa que admite as referidas 
exceções. 
a) A de três cargos de professor. 
b) A de um cargo de profissional de saúde 
com outro técnico. 
c) A de um cargo de professor com outro 
técnico ou científico. 
d) A de dois cargos de professor com outro 
técnico ou científico. 
e) A de três cargos ou empregos privativos 
de profissionais de saúde, com profissões 
regulamentadas. 
3. (IFPB-COMPEC-2011) De acordo com a 
Lei 8.112/90, tratando das licenças, é 
considerado como INCORRETO conceder 
licença ao servidor 
a) por motivo de doença em pessoa da 
família. 
b) para o serviço militar. 
c) por prêmio por assiduidade 
d) para o desempenho de mandato 
classista. 
e) para capacitação. 
 
4. (2014-IDECAN-DETRAN-RO) Um órgão 
governamental realizará a venda de 
produtos legalmente apreendidos ou 
penhorados a quem oferecer maior lance, 
igual ou superior ao da avaliação. A ação 
corresponderá à modalidade de licitação 
denominada 
a) Leilão. 
b) Pregão. 
c) Concurso. 
d) Concorrência. 
e) Tomada de preços. 
 
5. (CESPE - 2015 - TCU) A respeito de 
licitações, julgue os itens que se seguem. 
 Qualquer cidadão é parte legítima para 
impugnar edital de licitação por 
irregularidade na aplicação da lei, devendo 
a administração pública, caso a impugnação 
seja protocolada no prazo da lei, julgá-la e 
respondê-la em até três dias úteis. 
( ) CERTO ( ) ERRADO 
 
6. (CESPE - 2015 - TCU) A respeito de 
licitações, julgue os itens que se seguem. 
É inexigível a licitação em caso de guerra ou 
de grave perturbação da ordem. 
( ) CERTO ( ) ERRADO 
 
7. CESPE - 2015 - TCU) A respeito de 
licitações, julgue os itens que se seguem. 
Será dispensável a licitação caso haja 
inviabilidade de competição. 
( ) CERTO ( ) ERRADO 
 
8. (IFPB-COMPEC-2011) A Constituição 
Federal do Brasil, no seu Capítulo VII – Da 
Administração Pública, estabelece que a 
administração pública direta e indireta de 
qualquer dos Poderes da União, dos 
Estados, do Distrito Federal e dos Municípios 
obedecerá aos seguintes princípios, 
EXCETO. 
a) Legalidade. 
b) Pessoalidade 
c) moralidade. 
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d) Publicidade. 
e) Eficiência. 
 
9. (IFPB-COMPEC-2011) O caput do art. 37 
da Constituição da República Federativa do 
Brasil (CF) determina que a administração 
pública direta e indireta de qualquer dos 
Poderes da União, dos Estados, do Distrito 
Federal e dos Municípios obedecerá aos 
princípios de legalidade, impessoalidade, 
moralidade, publicidade e eficiência e, 
também, a alguns dos itens abaixo. 
II - a investidura em cargo ou emprego 
público depende de aprovação prévia em 
concurso público de provas ou de provas e 
títulos, de acordo com a natureza e a 
complexidade do cargo ou emprego, na 
forma prevista em lei, ressalvadas as 
nomeações para cargo em comissão 
declarado em lei de livre nomeação e 
exoneração; 
III - o prazo de validade do concurso 
público será de até dois anos, prorrogável 
uma vez, por igual período; 
V - as funções de confiança, exercidas 
exclusivamente por servidores ocupantes de 
cargo efetivo, e os cargos em comissão, a 
serem preenchidos por servidores de 
carreira nos casos, condições e percentuais 
mínimos previstos em lei, destinam-se 
apenas às atribuições de direção; 
XII - os vencimentos dos cargos do Poder 
Legislativo e do Poder Judiciário poderão ser 
superiores aos pagos pelo Poder Executivo; 
XVI - é vedada a acumulação remunerada 
de cargos públicos, exceto, quando houver 
compatibilidade de horários, observado em 
qualquer caso o disposto no inciso XI. 
a) a de dois cargos de professor; 
b) a de um cargo de professor com outro 
técnico ou científico; 
c) a de dois cargos ou empregos privativos 
de profissionais de saúde, com profissões 
regulamentadas; 
Qual a opção abaixo que apresenta 3 itens, 
dentre os acima listados, que estão de 
acordo com o texto do art. 37 da CF? 
a) II, V, XVI 
b) III, XII, XVI 
c) II, III, XII 
d) V, XII, XVI 
e) II, III, XVI 
 
10. (IFPB-COMPEC-2011) De acordo com a 
Lei 8.112/90, através do seu regime 
disciplinar, são deveres do servidor: 
a) Ser leal às normas legais e 
regulamentos. 
b) Observar as ordens superiores, exceto 
quando manifestamente ilegais. 
c) Manter conduta pontual e eventual ao 
serviço. 
d) Guardar sigilo sobre conservação do 
patrimônio público. 
e) Tratar com urbanidade as pessoas. 
 
11. (IFPB-COMPEC-2011) De acordo com a 
Lei 8.429/92, constitui-se ato de 
improbidade administrativa, que atentam 
contra os Princípios da Administração 
Pública, EXCETO: 
a) Retardar ou deixar de praticar, 
indevidamente, ato de ofício. 
b) Negar publicidade aos atos oficiais. 
c) Frustrar a licitude de concurso público. 
d) Deixar de prestar contas quando esteja 
obrigado a fazê-lo. 
e) Permitir, facilitar ou concorrer para que 
terceiro se enriqueça ilicitamente. 
 
12. (IFPB-COMPEC-2011) A luz da Lei 
8.112/90 avalie as formas de provimento a 
seguir. 
I. Nomeação e promoção. 
II. Ascenção e transferência. 
III. Readaptação e reversão. 
IV. Aproveitamento e reintegração. 
NÃO constitui forma de provimento de cargo 
público apenas o que se apresenta em 
a) I. 
b) I e II. 
c) II. 
d) III e IV. 
e) III. 
 
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13. (2014-IDECAN-AGU) A Constituição de 
1988 contém, no Título III que trata da 
"Organização do Estado", um capítulo 
específico sobre Administração Pública - o 
capítulo Vll. No primeiro dispositivo (art. 37) 
institucionalizou, em âmbito constitucional, 
a classificação da Administração Pública em 
duas modalidades: administração direta e 
indireta. A Administração Pública Direta 
inclui os serviços desempenhados pelos(as) 
a) Autarquias, que são serviços autônomos, 
com personalidade jurídica, patrimônio e 
receita próprios. 
b) Entes da Federação (União, Estados e 
Municípios) , que possuem personalidade 
jurídica própria e patrimônio próprio. 
c) Empresas Públicas, que são dotadas de 
personalidade jurídica de direito privado, 
com patrimônio próprio e capital exclusivo 
da União, para a exploração de atividades 
econômicas que o governo seja levado a 
exercer. 
d) Fundações, que são dotadas de 
personalidade jurídica de direito público, 
sem fins lucrativos, com autonomia 
administra- tiva, patrimônio próprio gerido 
pelos respectivos órgãos de direção e 
funcionamento custeado por recursos da 
União e de outras fontes. 
e) Sociedades de Economia Mista, que são 
dotadasde personalidade jurídica de direito 
privado, para exploração de atividade 
econômica, sob a forma de sociedade 
anônima, cujas ações com direito a voto 
pertençam em sua maioria à União ou a 
entidade da administração indireta. 
 
14- 10 - Qualquer cidadão poderá provocar 
a atuação da comissão de ética pública 
visando à apuração de infração ética 
imputada à agente público, órgão ou setor 
específico de ente estatal. 
( ) Certo ( )Errado 
 
15. (2012-FCC-MPE/AP) Um político ou um 
servidor utiliza sua verba de representação 
ou cartão corporativo em negócios não 
previstos à sua condição de pessoa pública 
ou do exercício profissional. Com base 
nestas informações, os princípios de 
administração pública atingidos são: 
a)Legalidade e Publicidade. 
b) Moralidade e Legalidade. 
c) Publicidade e Finalidade. 
d) Moralidade e Impessoalidade. 
e) Impessoalidade e Publicidade. 
 
16. (2015-FCC-TRE-RR) O Supremo 
Tribunal Federal, em importante julgamento 
ocorrido no ano de 2011, julgou 
inconstitucional lei que vedava a realização 
de processo seletivo para o recrutamento de 
estagiários por órgãos e entidades do Poder 
Público do Distrito Federal. O aludido 
julgamento consolidou fiel observância, 
dentre outros, ao princípio da 
a) motivação. 
b) impessoalidade. 
c) segurança jurídica. 
d) publicidade. 
e) presunção de legitimidade 
 
17. (2014 - FCC - TJ-AP) O ingresso no 
serviço público se dá mediante a aprovação 
prévia em concurso público de provas ou de 
provas e títulos. Essa regra constitucional 
encontra exceção nas hipóteses autorizadas 
pela própria Constituição Federal. No que 
pertine ao acesso ao serviço público é 
correto afirmar que 
a) é exceção à regra do concurso público as 
nomeações para cargo em comissão 
declarados em lei de livre nomeação e 
exoneração. 
b) a investidura em cargos em comissão 
declarados em lei de livre nomeação e 
exoneração deixou de ser juridicamente 
viável após a Constituição Federal de 1988 
em razão do princípio do concurso público 
c) a investidura em cargo público efetivo se 
dá mediante concurso público, o que não 
ocorre com a investidura em emprego 
público, que independe da prévia aprovação 
em concurso público, isso em razão do 
regime jurídico ser o da CLT. 
d) a investidura em cargo ou emprego 
público independe da prévia aprovação em 
concurso público desde que, para tanto, 
haja excepcional interesse público e 
Serviço Social para Concursos | (83) 8867-8952 30 
necessidade inadiável consubstanciada no 
risco iminente à continuidade da prestação 
do serviço público. 
e) a investidura em cargo público efetivo é 
acessível apenas aos brasileiros e não 
depende da prévia aprovação em concurso 
público. 
 
18. (2015 - FCC - TRE-RR) Em relação aos 
servidores públicos, a Constituição 
estabelece que: 
a) uma vez estáveis, somente podem 
perder o cargo em virtude de sentença 
judicial e de processo administrativo, 
assegurada ampla defesa. 
b) adquirem a estabilidade após três anos 
de efetivo exercício, sejam eles concursados 
ou exercentes de cargo em comissão. 
c) enquanto não adquirirem estabilidade, 
podem ser demitidos independentemente de 
qualquer procedimento administrativo. 
d) adquirem a estabilidade após dois anos 
de exercício, caso ocupantes de cargo de 
confiança, e de três anos, caso efetivos. 
e) uma vez estáveis, somente podem 
perder o cargo em virtude de sentença 
judicial, de processo administrativo ou de 
procedimento de avaliação periódica, 
assegurada sempre a ampla defesa. 
 
19. (2015 - FCC - MANAUSPREV) 
Considerando o que dispõe a Constituição 
Federal sobre a Administração pública, é 
correto afirmar: 
a) O servidor público da Administração 
direta, autárquica e fundacional, investido 
no mandato de Prefeito, havendo 
compatibilidade de horário, perceberá as 
vantagens de seu cargo, emprego ou 
função, sem prejuízo da remuneração do 
cargo eletivo. 
b) O prazo de validade do concurso público 
é de até três anos, improrrogáveis, durante 
o qual os aprovados no concurso público de 
provas ou de provas e títulos serão 
convocados com prioridade sobre novos 
concursados para assumir cargo ou 
emprego, de carreira. 
c) Os vencimentos dos cargos dos Poderes 
Executivo e Judiciário não poderão ser 
superiores aos pagos pelo poder Legislativo. 
d) Os atos de improbidade administrativa 
importarão a suspensão dos direitos 
políticos, a perda da função pública, a 
indisponibilidade dos bens e o ressarcimento 
ao erário, na forma e gradação 
estabelecidas em lei, sem prejuízo da ação 
penal cabível. 
e) O servidor público da Administração 
direta, autárquica e fundacional, investido 
no mandato de Vereador, ainda que haja 
compatibilidade de horário, será afastado do 
cargo, emprego ou função e poderá optar 
pela sua remuneração. 
 
20. (2015 - FCC - TRT - 6ª Região PE) O 
conceito de agente público NÃO é 
coincidente com o de agente político, 
cabendo destacar que 
a) os particulares que atuam em 
colaboração com a Administração, embora 
no exercício de função estatal, não são 
considerados agentes públicos. 
b) todos aqueles que exercem função 
estatal em caráter transitório, sem vínculo 
com a Administração, não são considerados 
agentes públicos e sim agentes políticos. 
c) apenas os ocupantes de cargos, 
empregos e funções na Administração 
pública podem ser considerados agentes 
públicos 
d) são exemplos de agentes políticos os 
Chefes do Executivo e seus auxiliares 
imediatos, assim entendidos Ministros e 
Secretários de Estado. 
e) os detentores de mandato eletivo são os 
únicos que se caracterizam como agentes 
políticos. 
 
21. 1- Ética é a ciência normativa dos 
comportamentos humanos, sendo definida 
através de leis específicas. 
( ) Certo ( )Errado 
 
22 - O fim almejado pela ética na 
administração pública de acordo com o que 
dispõe o Código de Ética do Servidor Público 
sempre será o bem comum. 
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( ) Certo ( )Errado 
 
23 - De acordo com o Código de Ética, 
constitui dever fundamental do servidor 
público abdicar dos seus interesses 
pessoais, bem como dos meandros da vida 
privada, em função dos interesses maiores 
da sociedade brasileira, e vivenciar a 
prestação dos serviços públicos como um 
verdadeiro sacerdócio. 
( ) Certo ( )Errado 
 
24 - A comissão de ética prevista no Código 
de Ética do Servidor Público é encarregada 
de orientar e aconselhar acerca da ética 
profissional do servidor público no 
tratamento com as pessoas e com o 
patrimônio 
público. 
( ) Certo ( )Errado 
 
25. Associe a modalidade de licitação a suas 
características respectivas. Ao final, assinale 
a opção correspondente. 
1. Concorrência 2. Tomada de Preço 
3. Convite 4. Concurso 5. Leilão 
 
( ) Realiza-se entre interessados 
devidamente, cadastrados, ou que atendam 
a todas as condições exigidas para o 
cadastramento até o terceiro dia anterior à 
data de recebimento das propostas, 
observada a necessária qualificação. 
( ) Destina-se à escolha de trabalho técnico, 
científico ou artístico, mediante a instituição 
de prêmios ou remuneração aos 
vencedores, conforme critérios constantes 
de edital publicado na imprensa oficial com 
antecedência mínima de 45 (quarenta e 
cinco) dias. 
( ) Tem por objeto a venda de bens 
inservíveis para a administração ou de bens 
apreendidos ou penhorados, ou para 
alienação de bens imóveis previstos no art. 
19 da Lei 8.666/93, a quem oferecer o 
maios lance, igual ou superior ao valor 
avaliado. 
( ) É a modalidade de licitação entre 
quaisquer interessados que,na fase inicial 
de habilitação preliminar, comprovem 
possuir os requisitos mínimos de 
qualificação exigidos no edital e para a 
execução de seu objeto. 
( ) É a modalidadede licitação entre 
quaisquer interessados do ramo pertinente 
ao seu objeto, cadastrados ou não, 
escolhidos e convidados em número mínimo 
de 3 (três) pela unidade administrativa, a 
qual afixará, em local apropriado, cópia do 
instrumento convocatório e o estenderá aos 
demais cadastrados que manifestarem seu 
interesse com antecedência de até 24 (vinte 
e quatro) horas da apresentação das 
propostas. 
a) 5, 1, 3, 2, 4 
b) 4, 5, 2, 3, 1 
c) 1, 3, 4, 5, 2 
d) 3, 2, 1, 4, 5 
e) 2, 4, 5, 1, 3 
 
26. (FCC - 2014 - TRT - 16ª REGIÃO /MA) A 
empresa “Zinco S.A.” atrasou 
injustificadamente a execução de contrato 
administrativo celebrado com o Governo do 
Maranhão e, por tal razão, foi sancionada 
com multa de mora prevista no citado 
contrato. Referida multa foi descontada da 
garantia contratual prestada pela empresa, 
no entanto, após o esgotamento do valor da 
garantia, ainda restou multa a ser paga pela 
empresa. 
Nesse caso e nos termos da Lei nº 
8.666/1993 
a) dar-se-á por finda a pena de multa. 
b) a multa não poderia ter sido descontada 
da garantia contratual. 
c) o restante da multa será descontado de 
pagamentos eventualmente devidos à 
empresa. 
d) o restante da multa jamais poderá ser 
cobrado pela via judicial. 
e) a multa de mora não pode ultrapassar 
garantia contratual, sob pena de 
enriquecimento indevido do Poder Público. 
 
27. (2015 – FCC – CNMP) Corresponde à 
espécie agente político: 
a) Agentes Comunitários de Saúde. 
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b) Mesário da Justiça Eleitoral. 
c) Dirigentes de empresas estatais. 
d) Membros do Conselho Tutelar. 
e) Membros do Ministério Público. 
 
28. (2015 - FCC - CNMP) Segundo a 
disciplina constitucional sobre a estabilidade 
dos servidores públicos: 
a) Extinto o cargo ou declarada a sua 
desnecessidade, o servidor estável ficará 
em disponibilidade, com remuneração 
integral daquele cargo, até seu adequado 
aproveitamento em outro cargo. 
b) O servidor público estável somente 
perderá o cargo em razão de deficiência 
constatada de imediato em procedimento de 
avaliação periódica de desempenho. 
c) Invalidada por sentença judicial a 
demissão do servidor estável, será ele 
reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, 
se estável, reconduzido ao cargo de origem, 
sem direito a indenização, aproveitado em 
outro cargo ou posto em disponibilidade 
com remuneração proporcional ao tempo de 
serviço. 
d) São estáveis após dois anos de efetivo 
exercício os servidores nomeados para 
cargo de provimento efetivo em virtude de 
concurso público. 
e) Como condição para a aquisição da 
estabilidade, é facultativa a avaliação 
especial de desempenho por comissão 
instituída para essa finalidade. 
 
29. (2015 - FCC - CNMP) Os agentes 
públicos subdividem-se em cinco espécies 
ou categorias bem diferenciadas, dentre 
elas, o agente 
a) integral. 
b) supervisor. 
c) delegado. 
d) investigador. 
e) corporativo. 
 
30. (VUNESP-2015) - Escrevente Técnico 
Judiciário-TJ-SP - A administração pública 
direta e indireta deve observar o seguinte 
comando constitucional: 
a) os acréscimos pecuniários percebidos por 
servidor público serão computados e 
acumulados para fins de concessão de 
acréscimos ulteriores. 
b) é vedado aos estrangeiros o acesso aos 
cargos, empregos e funções públicas. 
c) os vencimentos dos cargos do Poder 
Legislativo e do Poder Judiciário não 
poderão ser superiores aos pagos pelo 
Poder Executivo. 
d) os cargos em comissão devem ser 
preenchidos exclusivamente por servidores 
ocupantes de cargo efetivo. 
e) o direito de greve será exercido nos 
termos definidos pela associação sindical 
 
31. (2015 - FCC - TRE-RR) Paola, servidora 
pública estadual, praticou ato administrativo 
com vício em seu motivo (indicação de 
motivo falso). Carlos, particular interessado 
no aludido ato, ao constatar o vício, 
requereu a aplicação da teoria dos motivos 
determinantes, sendo seu pleito 
prontamente acolhido pela Administração 
pública. Nesse caso, o ato administrativo 
praticado por Paola 
a) poderá ser convalidado por outro ato 
administrativo. 
b) será válido, independentemente do vício 
narrado, haja vista o direito adquirido e o 
ato jurídico perfeito. 
c) será nulo. 
d) poderá ser convalidado pelo mesmo ato 
administrativo. 
e) será válido, desde que corrigido 
integralmente o vício. 
 
32. FCC - 2014 - TRF - 3ª REGIÃO - Técnico 
Judiciário - Área Administrativa 
Pietra, servidora pública do Tribunal 
Regional Federal da 3ª Região, praticou ato 
administrativo válido, porém discricionário, 
no entanto, cinco dias após a prática do ato, 
revogou- o, motivada por razões de 
conveniência e oportunidade. A propósito do 
tema, 
a) a revogação não se dá por razões de 
conveniência e oportunidade. 
b) o ato discricionário não comporta 
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revogação. 
c) se o ato já exauriu seus efeitos, não pode 
ser re vogado. 
d) a revogação opera efeitos retroativos. 
e) a revogação pode se dar tanto pela 
Administração pública (Poder Executivo), 
quanto pelo Poder Judiciário, que, nesse 
caso, ocorre apenas em situações 
excepcionais. 
 
33. (2014 - FCC - TJ-AP) Diante da 
assunção de nova gestão ao Governo 
Estadual, foi regularmente criada uma 
Secretaria de Estado voltada as questões de 
natureza agrária e fundiária, com vistas, em 
especial, ao equacionamento de conflitos. 
Para composição do quadro de servidores 
que atuarão no órgão, a Administração 
pública, considerando as alternativas 
juridicamente possíveis, 
a) poderá constituir o órgão integralmente 
por cargos de confiança em comissão, de 
livre nomeação e exoneração, 
independentemente da natureza das 
atividades a serem desenvolvidas. 
b) poderá realizar concurso público para 
provimento de cargos comissionados ou 
empregos públicos. 
c) deverá realizar concurso público para 
provimento de servidores públicos 
estatutários em cargos efetivos. 
d) deverá realizar concurso público para 
seleção de empregados estatutários, 
submetidos a regime próprio de previdência. 
e) poderá realizar concurso para provimento 
de cargos efetivos, reduzindo-se o período 
de estágio probatório em razão de se tratar 
de órgão novo. 
 
34. (2015 - FCC - TCM-GO) A Constituição 
Federal estabeleceu o concurso público 
como exigência ao ingresso na 
Administração pública objetivando igualar, 
da melhor forma possível, as oportunidades 
de acesso às vagas disponíveis no serviço 
público. A partir dessa afirmativa, é correto 
afirmar: 
a) A regra do concurso público incide no 
acesso aos cargos de provimento efetivo, 
não alcançando o procedimento de 
contratação pela CLT levado a efeito pela 
Administração pública, que, neste caso, está 
obrigada a realizar processo de seleção 
simplificado. 
b) O servidor que tenha originalmente 
ingressado na Administração pública por 
concurso público pode ser alçado a cargo de 
outra carreira sem que, com isso, haja 
ofensa ao princípio do concurso público, o 
que se denomina provimento por derivação. 
c) É exceção à regra do concurso público a 
nomeação para cargo em comissão 
declarado em lei de livre nomeação e 
exoneração, bem como os casos de 
contratação por tempo determinado para 
atender necessidade temporária de 
excepcional interesse público. 
d) É exceção à regra da prévia aprovação 
em concurso público de provas e de provas 
e títulos o provimento de emprego público 
em autarquias, porquanto estas integram a 
Administração pública indireta, que realiza 
concurso baseado unicamente em títulos. 
e) A exigência constitucional do concurso 
público aplica-se inclusive ao provimento de 
cargos em comissão, razão porque os 
servidores comissionados, a partir da 
Constituição Federal de 1988, são dotados 
de estabilidade.35. (FCC - 2014 - AL-PE) Considere as 
afirmativas abaixo. 
I. Nos termos da Lei nº 8.429/92, para que 
seja configurado ato de improbidade 
administrativa é necessário ter havido 
prejuízo financeiro ao erário público. 
II. Caso o agente já tenha sofrido 
condenação por crime de peculato, não 
caberá sanção por improbidade 
administrativa para o mesmo fato para o 
qual já atribuída sanção penal. 
III. As modalidades de atos de improbidade 
administrativa expressamente previstas na 
Lei nº 8.429/92 constituem rol meramente 
exemplificativo. 
IV. De acordo com a Lei nº 8.429/92, é 
possível haver atos de improbidade 
administrativa comissivos, omissivos, 
dolosos ou culposos. 
Está correto o que se afirma APENAS em 
a) III e IV. 
Serviço Social para Concursos | (83) 8867-8952 34 
b) I. 
c) II. 
d) I e II. 
e) II e III. 
 
36 - É o equilíbrio entre a legalidade e a 
finalidade, na conduta do servidor público, 
que consolida a moralidade do ato 
administrativo. 
( ) Certo ( )Errado 
 
37 - O servidor público que presenciar um 
ato ou fato contrário ao interesse público 
por parte de um superior pode omitir-se a 
fim de preservar o clima organizacional da 
instituição. 
( ) Certo ( )Errado 
 
38. TRT 12ª - No que concerne à 
modalidade de licitação leilão, é correto 
afirmar: 
(A) O vencedor será o que oferecer o maior 
lance, que deve ser sempre superior ao 
valor da avaliação. 
(B) Os interessados devem estar 
previamente cadastrados. 
(C) Destina-se, dentre outras hipóteses, à 
venda de produtos ilegalmente apreendidos. 
(D) Não é destinada à alienação de bens 
imóveis da Administração, cuja aquisição 
haja derivado de dação em pagamento. 
(E) Destina-se, dentre outras hipóteses, à 
venda de bens móveis inservíveis para a 
Administração. 
 
39. (2014 – FCC - TJ-AP - Técnico Judiciário 
- Área Judiciária e Administrativa) - Servidor 
público lotado no órgão responsável por 
licitações e contratos permitiu que os 
projetos básico e executivo de obra que 
seria licitada fossem, antes da fase externa 
da licitação, conhecidos por futura 
concorrente. Por esse ato, tal servidor 
poderá 
a) responder por ato de improbidade 
administrativa, que não impede a 
responsabilização por ilícito disciplinar e 
civil. 
b) responder criminalmente e 
disciplinarmente, responsabilidades que 
absorvem todos os demais tipos de ilícitos, 
inclusive o civil. 
c) responder por ato de improbidade 
administrativa na hipótese de comprovado 
prejuízo, do contrário responderá apenas 
disciplinarmente. 
d) responder apenas civilmente pela 
reparação dos danos eventualmente 
causados à Administração. 
e) não responder por ato de improbidade 
administrativa porque, como servidor 
público, responde por ilícito administrativo e 
tem o dever de ressarcir os danos 
eventualmente causados. 
 
40. (2015-FCC-TRE-RR) Após o término do 
exercício de mandato, de cargo em 
comissão ou de função de confiança, as 
ações destinadas a levar a efeitos as 
sanções previstas na Lei n° 8.429/92 podem 
ser propostas até 
a) 20 anos. 
b) 15 anos. 
c) 5 anos. 
d) 10 anos. 
e) 2 anos. 
 
41. FCC - 2014 - TRT - 19ª Região (AL) - 
Técnico Judiciário - Área Administrativa 
Lúcio, servidor público federal, praticou ato 
administrativo desrespeitando a forma do 
mesmo, essencial à sua validade. O ato em 
questão 
a) admite convalidação. 
b) não comporta anulação. 
c) é necessariamente legal. 
d) comporta revogação. 
e) é ilegal. 
 
42. (2015-FCC-TRE-RR) Nos termos da Lei n 
o 8.429/92, é ato de agente público que 
caracteriza ato de improbidade 
administrativa que atenta contra os 
princípios da Administração pública: 
a) frustrar a licitude de concurso público. 
Serviço Social para Concursos | (83) 8867-8952 35 
b) conceder benefício administrativo sem a 
observância das formalidades legais. 
c) realizar operação financeira sem a 
observância das normas legais. 
d) permitir que terceiros enriqueçam 
ilicitamente. 
e) ordenar a realização de despesas não 
autorizadas em lei 
 
43. (2013 - FCC - TRT - 1ª REGIÃO - 
RJ) Em relação ao direito de greve, é 
correto afirmar 
a) Ao servidor público civil é garantido o 
exercício livre e amplo do direito de greve. 
b) É assegurado o direito de greve, 
competindo aos trabalhadores decidir sobre 
a sua extensão e fixar quais as atividades 
que serão consideradas como essenciais 
para fins de delimitação do movimento. 
c) Considera-se legítimo exercício do direito 
de greve a suspensão coletiva, temporária e 
total, de prestação pessoal de serviços a 
empregador. 
d) São assegurados aos grevistas, dentre 
outros direitos, o emprego de meios 
pacíficos tendentes a persuadir ou aliciar os 
trabalhadores a aderirem à greve, a 
arrecadação de fundos e a livre divulgação 
do movimento. 
e) Compete aos sindicatos a garantia, 
durante a greve, da prestação dos serviços 
indispensáveis ao atendimento das 
necessidades inadiáveis da comunidade. 
 
44. (2015 - FCC - TRE-RR) Jonas, servidor 
público, revogou ato administrativo que já 
havia exaurido seus efeitos. No mesmo dia, 
anulou ato administrativo que, embora 
válido, era inoportuno ao interesse público. 
Sobre o tema, 
a) incorretas as condutas, pois não é válido 
na mesma data utilizar-se de ambos os 
institutos. 
b) incorretas ambas as condutas, haja vista 
a inexistência dos requisitos legais para a 
adoção dos citados institutos. 
c) corretas a revogação e a anulação. 
d) correta apenas a anulação. 
e) correta apenas a revogação. 
 
45. (FCC - 2012 - TJ-RJ - Comissário da 
Infância e da Juventude) A norma 
constitucional que exige a realização de 
concurso público para ingresso de 
servidores na Administração Pública NÃO 
atinge 
a) os ocupantes de emprego público, desde 
que se trate de nível médio de formação. 
b) os cargos e funções públicas, desde que 
a natureza da atividade seja de baixa 
complexidade. 
c) os cargos em comissão de livre 
nomeação e exoneração. 
d) os cargos ocupados por temporários, 
desde que de livre nomeação. 
e) as Funções de confiança existentes para 
quaisquer atribuições, ainda que por prazo 
indeterminado. 
 
46. (2013 - FCC - AL-PB) Os órgãos 
públicos, quanto à posição estatal, 
classificam- se em independentes, 
autônomos, superiores e subalternos. Desta 
feita, as Secretarias de Estado e as Casas 
Legislativas são classificadas, 
respectivamente, em órgãos públicos: 
a) superiores e superiores. 
b) independentes e autônomos. 
c) independentes e superiores. 
d) superiores e autônomos. 
e) autônomos e independentes 
 
47. (TRF 5ª 2012 - FCC - Analista Judiciário) 
Constitui atributo dos atos administrativos: 
a) Presunção de legitimidade, o que afasta 
possibilidade de apreciação judicial, salvo 
para os atos vinculados. 
b) Autoexecutoriedade, que autoriza a 
Administração a colocar o ato em execução, 
empregando meios diretos e indiretos de 
coerção, na forma prevista em lei. 
c) Exigibilidade, que autoriza a 
Administração a utilizar meios coercitivos 
para o seu cumprimento nos termos da lei, 
sempre com a intervenção do Poder 
Judiciário. 
d) Tipicidade, que impede a Administração 
de praticar atos de natureza discricionária. 
e) Presunção de veracidade, que afasta a 
Serviço Social para Concursos | (83) 8867-8952 36 
possibilidade de revogação, salvo por vício 
de legalidade. 
 
48. (2015 - FCC - MANAUSPREV) De acordo 
com a definição de José dos Santos 
Carvalho Filho, a prerrogativa de direito 
público que, calcada na lei, autoriza a 
Administração Pública a restringir o uso e o 
gozo da liberdade e da propriedade em 
favor do interesse da coletividade (Manual 
de Direito Administrativo, São Paulo, Atlas 
25. ed. p. 75) refere-se ao poder 
a) de polícia judiciária, que autoriza a 
Administração públicaa restringir a 
liberdade dos administrados. 
b) de império, que qualifica todos os atos 
praticados pela Administração pública. 
c) discricionário, que permite à 
Administração pública atuar nas lacunas da 
lei. 
d) de polícia, que não se restringe às 
atividades normativas e preventivas, 
alcançando também atuação repressiva. 
e) vinculado, que exige que a Administração 
pública faça tudo aquilo que estiver 
expressamente previsto na lei. 
 
49. (CESPE - TCU- 2007) A teoria dos 
motivos determinantes cria para o 
administrador a necessária vinculação entre 
os motivos invocados para a prática de um 
ato administrativo e a sua validade jurídica. 
( ) CERTO ( ) ERRADO 
 
50. (Técnico Ministerial - PGJ/CE - 
FCC/2013) Determinado administrado 
formulou requerimento administrativo 
perante a Administração Pública pleiteando 
o fornecimento de remédio. Contudo, 
passados quase cinco meses do 
requerimento, a autoridade competente não 
tinha analisado o pedido, o que ensejou a 
propositura de ação judicial. O caso narrado 
evidencia a violação ao seguinte princípio do 
Direito Administrativo: 
(A) eficiência. 
(B) especialidade. 
(C) tutela. 
(D) autotutela. 
(E) publicidade. 
 
51. (FCC - MANAUSPREV - 2015 - Regime 
jurídico administrativo) A publicidade e a 
transparência permitem o acompanhamento 
e a participação dos administrados na 
gestão pública, o que é convergente com os 
princípios do Estado Democrático de Direito. 
Em razão disso 
a) permitem aos administrados o controle e 
revisão da atuação da Administração, desde 
que de forma indireta. 
b) se prestam não só a garantir a 
participação dos administrados, como 
viabilizar que seja feito controle direto ou 
indireto da gestão. 
c) preterem o princípio da legalidade, de 
modo que não pode haver expressa 
previsão de lei afastando a publicidade ou a 
transparência. 
d) podem ser considerados princípios 
absolutos, em especial em razão da 
positivação da transparência, não podendo 
ser afastados. 
e) representam medida de controle externo 
da Administração direta, vedada sua 
aplicação às empresas estatais. 
 
52. (FCC - SEFAZ/PE - 2015) A 
modernização da Administração pública 
implementada nos anos 1990 ao influxo do 
modelo gerencial envolveu a introdução de 
alterações constitucionais e legais com o 
escopo de aumentar a autonomia de 
algumas entidades da Administração 
indireta, objetivando dar maior efetividade à 
sua atuação. Como exemplo desse 
movimento incluem-se as agências 
executivas, que correspondem a 
a) autarquias criadas com regime especial, 
que atuam na regulação de setores 
específicos. 
b) organizações do terceiro setor que atuam 
em colaboração com a Administração. 
c) entidades privadas sem fins lucrativos 
que celebram contratos de gestão com a 
Administração pública. 
d) instituições públicas ou privadas que 
firmam termos de parceria para a execução 
Serviço Social para Concursos | (83) 8867-8952 37 
de serviços públicos não exclusivos. 
e) fundações ou autarquias que recebem 
essa qualificação e passam a se submeter a 
um regime jurídico especial 
 
53. (2015 - FCC - TRE/RR) Os órgãos 
públicos consultivos 
a) admitem a delegação de atribuições, 
porém não a avocação de atribuições. 
b) fogem à relação hierárquica no que diz 
respeito ao exercício de suas funções. 
c) são exemplos típicos de órgãos onde se 
exclui totalmente a interferência de órgãos 
superiores. 
d) estão excluídos da hierarquia 
administrativa para fins disciplinares 
e) admitem a avocação de atribuições, 
porém não a delegação de atribuições. 
 
54. (FCC - TJ/RR - 2015) Observe as 
seguintes características: 
I. tem como forma obrigatória a de 
sociedade anônima. 
II. são qualificadas como tal por ato do 
Presidente da República. 
III. trata-se de entidade criada diretamente 
por lei, desnecessário o registro de seus 
atos constitutivos. 
Tais atributos são aplicáveis, 
respectivamente: 
a) empresas públicas; organizações sociais; 
autarquias. 
b) sociedades de economia mista; 
fundações governamentais de direito 
público; agências executivas. 
c) consórcios públicos; agências 
reguladoras; serviços sociais autônomos. 
d) sociedades de economia mista; agências 
executivas; agências reguladoras. 
e) subsidiárias estatais; organizações da 
sociedade civil de interesse público; 
empresa pública. 
 
55. (FCC - TRT - 13ª Região /PB) Considere 
que a implementação de uma ação 
governamental foi concluída no prazo 
estabelecido, com custos reduzidos e de 
acordo com o escopo idealizado, porém não 
foi considerada pela sociedade como 
promotora dos benefícios esperados. Essa 
ação foi 
a) eficaz, porém não eficiente. 
b) efetiva, porém não eficaz. 
c) eficiente, porém não efetiva. 
d) efetiva, porém não eficiente. 
e) econômica, porém não eficiente. 
 
56. (FCC - TJ/GO - 2015) A denominada 
Administração pública indireta compreende, 
entre outras entidades, 
a) concessionárias de serviços públicos, que 
exercem a descentralização de serviços por 
colaboração. 
b) empresas públicas, sendo a elas 
equiparadas as fundações instituídas ou 
mantidas pelo poder público. 
c) sociedades de economia mista, que 
podem ser prestadoras de serviço público 
ou exploradoras de atividade econômica. 
d) organizações sociais que celebrem 
contratos de gestão com a Administração 
direta. 
e) autarquias, sujeitas ao regime jurídico de 
direito privado, salvo em matéria de pessoal 
 
57. (CESPE/MEC/2015) Com base nas Leis 
n.º 8.112/1990 e n.º 8.429/1992, julgue os 
itens a seguir. 
A acumulação lícita de um cargo efetivo 
com um cargo comissionado é possível, 
desde que declarada a compatibilidade de 
horário e local do exercício de ambos os 
cargos. 
( ) CERTO ( ) ERRADO 
 
58. 42 O agente público que, no exercício 
de suas funções, enriquece ilicitamente 
deve perder os bens acrescidos 
irregularmente ao seu patrimônio. 
( ) CERTO ( ) ERRADO 
 
59. O servidor deve atualizar sua declaração 
de bens anualmente, bem como na data em 
que deixar o cargo. 
Serviço Social para Concursos | (83) 8867-8952 38 
( ) CERTO ( ) ERRADO 
 
60. Caso tenha sido afastado do exercício 
como medida cautelar para ser evitada uma 
possível influência na apuração de uma 
irregularidade, o servidor investigado 
deixará de receber remuneração. 
( ) CERTO ( ) ERRADO 
 
De acordo com as Leis n.º 8.666/1993 e n.º 
10.520/2002 e com o Decreto n.º 
7.892/2013, julgue os itens que se seguem. 
61 A licitação para registro de preços pode 
ser realizada na modalidade de pregão e na 
modalidade de concorrência. 
( ) CERTO ( ) ERRADO 
 
62 Na administração pública, as normas de 
licitações devem privilegiar as empresas de 
pequeno porte. 
( ) CERTO ( ) ERRADO 
 
 
63. (CESPE - 2012 - TCU - Técnico de 
Controle Externo) Com relação à 
responsabilidade dos servidores públicos e 
às normas constitucionais que os orientam, 
julgue os próximos itens. 
Apesar de, em decisão liminar, o Supremo 
Tribunal Federal (STF) ter reconhecido a 
existência de vícios na emenda 
constitucional que alterou o art. 39 da CF, e 
de ter restabelecido o regime jurídico único, 
foram mantidas as contratações de agentes 
pelo regime trabalhista, por parte da 
administração pública direta, autárquica e 
fundacional, no período compreendido entre 
a promulgação desta emenda constitucional 
e aquela decisão da Corte. 
( ) CERTO ( ) ERRADO 
 
64. (FCC - 2014 - TRT/16-MA) Matheus, 
servidor público, concedeu benefício 
administrativo sem a observância das 
formalidades legais aplicáveis à espécie e foi 
condenado por improbidade administrativa, 
tendo em vista o cometimento de ato 
ímprobo causador de lesão ao erário. A 
propósito do tema, considere as afirmativas 
abaixo: