Avaliação I de Empreendedorismo

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Disciplina: Empreendedorismo (ADM63)
Avaliação: Avaliação I - Individual Reposição ( Cod.:415909) ( peso.:1,50)
Prova Objetiva: 7069666
Nota da Prova: 10
1. Ao longo do tempo, houve uma grande evolução do conceito de empreendedorismo. Muitos autores trazem 
abordagens que o complementam ou mesmo se contrapõem. Sobre essa evolução, no que se refere aos 
principais autores e sua tendência quanto à abordagem de empreendedorismo, associe os itens, utilizando o 
código a seguir:
I- Knight.
II- Schumpeter.
III- McClelland.
IV- Hannan e Freeman.
V- Shane e Venkataramann.
( ) Inovação.
( ) Lucro.
( ) Motivação e perfil psicológico.
( ) Nascimento e morte de empresas/competição.
( ) Explorar oportunidades.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) III - IV - V - II - I.
 b) I - II - IV - V - III.
 c) II - I - III - IV - V.
 d) II - III - I - IV - V.
2. Com relação à tomada de decisão, Hisrich, Peters e Shepherd (2009) apresentaram alguns princípios, entre 
eles a adaptabilidade cognitiva. Esse princípio se refere à adaptação dos empreendedores e seu engajamento 
com o processo de decisão e mudanças. Sobre o princípio da adaptabilidade, assinale a alternativa 
CORRETA:
FONTE: HISRICH, Robert D.; PETERS, Michael P.; SHEPHERD, Dean A. Empreendedorismo. Porto 
Alegre: Bookman, 2009.
 a) Neste princípio, os empreendedores tratam esses imprevistos como uma oportunidade de transformá-los 
em algo importante ou lucrativo.
 b) Está relacionado à consciência metacognitiva de um empreendedor no que se refere à possibilidade de ele 
refletir, entender e controlar o pensamento e a aprendizagem de alguém.
 c) Refere-se à incapacidade financeira da empresa em atrair novos financiamentos de dívidas ou do 
patrimônio líquido.
 d) Neste princípio, os empreendedores pensam de uma forma alternativa no que diz respeito a essa 
advertência, para transformá-la em oportunidade.
3. Para Hashimoto (2006), o administrador novo não possui a considerada essência do empreendedorismo. Essa 
essência são três elementos que qualificam a pessoa como empreendedora quando são apresentados juntos, e 
quando sozinhos são considerados características que qualquer empresário possui. Dentro deste contexto, 
assinale a alternativa CORRETA que apresenta os três elementos que levam o empresário a ser considerado 
um empreendedor:
FONTE: HASHIMOTO, Marcos. Espírito empreendedor nas organizações: aumentando a competitividade 
através do intraempreendedorismo. São Paulo: Saraiva, 2006.
 a) Inovação, risco e autonomia.
 b) Risco, identificar oportunidades e não buscar informações.
 c) Inovação, busca de informações e identificar oportunidades.
 d) Risco, autonomia e busca de informações.
4. O processo de intraempreendedorismo acontece no ambiente interno da organização, sem ter a necessidade de 
criar um novo negócio. É o processo de desenvolvimento de seus colaboradores, assim é possível que os 
colaboradores façam com que suas ideias se realizem. Segundo Lozinsky (2010, p. 53), “Uma pessoa 
motivada por alcançar objetivos desafiantes pode demonstrar que seu trabalho e o de seus colegas ou 
subordinados representa a melhor prática”. Quais são as características dos intraempreendedores?
FONTE: LOZINSKY, Sergio. Implementando empreendedorismo na sua empresa: experiências e ideias para 
criar uma organização empreendedora (Intrapreneurship). São Paulo: M. Books do Brasil, 2010.
 a) Liderança; criatividade; enfrentar dificuldades.
 b) Realização de sonhos pessoais; ser indiferente; estilo de gerente-chefe.
 c) Assumir altos riscos sozinho; trabalhar sozinho; centralizador.
 d) Evita trabalhar em equipe; centralizador; evita capacitação dos colaboradores.
5. Em organizações que praticam o empreendedorismo, os colaboradores produzem suas atividades e funções 
em conjunto. O clima entre os colaboradores é de cooperação e interdependência, com apoio da estrutura 
organizacional, que propõe adequar todas as equipes de trabalho no topo da organização, sendo ligadas 
diretamente aos negócios. Com relação às principais características da organização empreendedora, assinale a 
alternativa CORRETA:
 a) A comunicação é confusa e em fluxo constante para todos os níveis.
 b) A problemática é identificada como parte do aprendizado, de maneira favorável à inovação e à busca 
constante de novas oportunidades, no campo dos negócios da organização.
 c) Os planos pessoais e os da organização são bem diferenciados, com espaço para o protagonismo de seus 
colaboradores, os quais permitem que as escolhas e os sonhos individuais sejam colocados num plano 
individual de construção de algo maior.
 d) A gestão de pessoas é centralizada e procura assegurar as melhores condições para o surgimento de 
apenas um líder.
6. Muitas discussões foram levantadas sobre o termo empreendedorismo. Grandes pesquisadores levantaram 
diversas questões sobre o que é ser empreendedor e quando se está empreendendo. Para tanto, é importante 
verificar as classificações das escolas com diferentes perspectivas trazidas por Cunningham e Lischeron 
(1991). Sobre essas escolas, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Escola Bibliográfica.
II- Escola Psicológica.
III- Escola Clássica.
IV- Escola da Administração.
V- Escola da Liderança.
VI- Escola Corporativa.
( ) Estuda os empreendedores a partir das características comportamentais e de personalidade.
( ) Estuda a vida e a história de grandes empreendedores, mostrando os traços que são inatos e não podem 
ser desenvolvidos. 
( ) Marcada pela inovação. Acredita que o empreendedor cria algo novo e não apenas possui, por exemplo, 
Henry Ford II, que herdou a fábrica da família.
( ) O empreendedor é quem motiva e mobiliza as pessoas em torno do objetivo.
( ) Para ela, o empreendedor é quem administra e organiza um negócio com seus ônus e bônus (lucros ou 
prejuízos), planejando, organizando, direcionado e controlando o negócio.
( ) Estuda o empreendedorismo em prol de organizações complexas que possuem ações como abrir novos 
mercados, desenvolver produtos, entre outras.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: CUNNINGHAM, J. Barton; LISCHERON, Joe. Defining entrepreneurship. Journal of Small 
Business Management, 1991.
 a) III - IV - V - VI - I - II.
 b) II - III - I - IV - V - VI.
 c) II - I - III - V - IV - VI.
 d) I - II - IV - III - VI - V.
7. Entre 1270 e 1290 foi cunhada, pela primeira vez, a palavra empreendedorismo por Marco Polo, buscando 
estabelecer uma rota comercial para o Oriente. Com base nessa questão histórica, classifique V para as 
sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Idade Média. Definia aquele que gerenciava grandes projetos de produção com recursos provenientes do 
governo do país.
( ) Século XVII. Relação entre assumir riscos e empreendedorismo. O empreendedor estabelecia um acordo 
contratual com o governo (capitalista) para realizar algum serviço. Preços pré-fixados, qualquer lucro ou 
prejuízo era exclusivo do empreendedor.
( ) Século XVIII. Empreendedores confundidos com gerentes ou administradores, sendo analisados somente 
como aqueles que organizam a empresa sempre a serviço do capitalista.
( ) Séculos XIX e XX. Capitalista e empreendedor foram diferenciados. Industrialização.
Agora, assinale a alternativa a que apresenta a sequência CORRETA:
 a) F - F - V - F.
 b) V - V - F - F.
 c) F - V - F - V.
 d) V - V - F - V.
8. Hisrich, Peters e Shepherd (2009) apresentaram o exemplo da professora Sara Sarasvathy, que descobriu que 
os empreendedores nem sempre esmiúçam um problema de modo a visualizar o resultado do processo 
chamado de causalidade. Ao invés disso, os empreendedores usam o processo de efetuação, conhecem 
primeiro os meios disponíveis e assim escolhem os possíveis resultados. Sobre o processo de efetuação, 
analise assentenças a seguir:
I- O princípio da colcha de retalhos enfatiza a criação de algo novo a partir dos meios já existentes, sendo que 
os retalhos são os meios (quem sou, o que conheço e quem conheço).
II- O princípio da perda suportável enfatiza a negociação com os stakeholders que estão dispostos a participar 
do projeto de formar um novo empreendimento. 
III- O princípio da limonda enfatiza a necessidade de usar os imprevistos ao invés de evitá-los, transformando 
as dificuldades em oportunidades. 
IV- O princípio do pássaro na mão enfatiza o quanto se está disposto a perder e não o cálculo de quanto se 
pode ter de retorno. 
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: HISRICH, Robert D.; PETERS, Michael P.; SHEPHERD, Dean A. Empreendedorismo. Porto 
Alegre: Bookman, 2009.
 a) As sentenças II e IV estão corretas.
 b) As sentenças I, II e IV estão corretas.
 c) As sentenças I, II e III estão corretas.
 d) As sentenças I e III estão corretas.
9. Cultura organizacional é um sistema de valores compartilhados pelos membros da organização, em todos os 
níveis, e que diferencia uma organização das demais. Hisrich, Peters e Shepherd (2009) apontam diferenças 
entre a cultura tradicional da cultura empreendedora nas organizações. Sobre as diretrizes da cultura 
empreendedora, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( ) Os colaboradores são motivados a sugerir, experimentar, criar e desenvolver em qualquer área.
( ) Os colaboradores são desmotivados a desenvolver versões e planos de ação para novos projetos.
( ) Os colaboradores são desmotivados a assumir a responsabilidade e propriedade de projetos.
( ) Os colaboradores são recompensados pelas ações empreendidas.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: HISRICH, Robert D.; PETERS, Michael P.; SHEPHERD, Dean A. Empreendedorismo. Porto 
Alegre: Bookman, 2009.
 a) F - V - F - F.
 b) V - F - F - V.
 c) F - F - F - V.
 d) V - V - V - F.
10.Farah et al. (2013) sugerem que dificilmente uma pessoa reunirá todas as características detectadas em 
empreendedores. Diversos autores definem as características empreendedoras, no entanto o que se percebe é 
que algumas características são citadas por todos os autores. Sobre as características convergentes dos 
empreendedores, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: FARAH, Osvaldo Elias; CAVALCANTI, Marly; MARCONDES, Luciana Passos. 
Empreendedorismo estratégico: criação e gestão de pequenas empresas. São Paulo: Cengage Learning, 2013.
 a) Possuem características de trabalho individual.
 b) Possuem características que não estão voltadas à criatividade.
 c) Possuem características voltadas à inovação.
 d) Possuem características que visam alcançar seus sonhos e ganhos exclusivamente pessoais.
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