AULA 4 PT atualizada

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DIREITO PROCESSUAL DOTRABALHO
 
PROFESSORA: NIDIA CALDAS 
E-MAIL: NIDIACALDAS@HOTMAIL.COM
Tema da Apresentação
AULA 4: Partes e Procuradores. Partes: capacidade para ser parte; capacidade postulatória – jus postulandi; representação por advogado; assistência judiciária; representação e assistência; litisconsórcio. Substituição processual. Sucessão processual. 
PARTES E PROCURADORES
(ART. 791 A 793, CLT)
Partes, no sentido processual, são as pessoas que pedem ou em relação às quais se pede a tutela jurisdicional.
CAPACIDADE PARA SER PARTE
É aquela que se inicia com o nascimento com vida, embora a lei já garanta ao nascituro, desde a concepção, os direitos fundamentais (art. 2º, do Código Civil). 
Além das pessoas naturais possuem capacidade para serem partes os entes abstratos tais como as pessoas jurídicas, massa falida, espólio, etc. 
 
Tema da Apresentação
CAPACIDADE DE ESTAR EM JUÍZO 
A capacidade de ser parte não implica necessariamente na capacidade de estar em juízo. A capacidade de estar em juízo é a capacidade para praticar e suportar eficazmente atos processuais. 
O artigo 70 do CPC/2015 preceitua que tem capacidade para estar em juízo, toda pessoa que se acha no exercício de seus direitos. Os absolutamente capazes para os atos jurídicos em geral, possuem capacidade plena para estar em juízo, enquanto os incapazes precisam de representação ou de assistência, conforme se trate de incapacidade absoluta ou relativa (art. 71 do CPC/2015). 
CAPACIDADE POSTULATÓRIA 
É a capacidade de postular (ius postulandi). No direito pátrio a titularidade do direito de postular (ius postulandi) é atribuído ao advogado legalmente habilitado. É o que expressa o artigo 103, do CPC/2015.
Tema da Apresentação
EXIGÊNCIA DE PROCURAÇÃO X MANDATO TÁCITO 
A regra geral é a da juntada do respectivo instrumento de procuração (art. 104 do CPC/2015) 
O art. 791, §3º, da CLT, inserido pela Lei nº 12.437, de 06 de julho de 2011, estabelece que: “A constituição de procurador com poderes para o foro em geral poderá ser efetivada, mediante simples registro em ata de audiência, a requerimento verbal do advogado interessados, com anuência da parte representada”. 
OJ 286 da SDI-1 TST - AGRAVO DE INSTRUMENTO. TRASLADO. MANDATO TÁCITO. ATA DE AUDIÊNCIA. CONFIGURAÇÃO. DJ 11.08.03 
A juntada da ata de audiência, em que está consignada a presença do advogado do agravado, desde que não estivesse atuando com mandato expresso, torna dispensável a procuração deste, porque demonstrada a existência de mandato tácito. 
Tema da Apresentação
OJ nº 200, da SBDI-I, do C. TST - Não é válido o substabelecimento de advogado investido de mandato tácito. 
OJ 371 da SBDI-I TST IRREGULARIDADE DE REPRESENTAÇÃO. SUBSTABELECIMENTO NÃO DATADO. INAPLICABILIDADE DO ART. 654, § 1º, DO CÓDIGO CIVIL. Não caracteriza a irregularidade de representação a ausência da data da outorga de poderes, pois, no mandato judicial, ao contrário do mandato civil, não é condição de validade do negócio jurídico. Assim, a data a ser considerada é aquela em que o instrumento for juntado aos autos, conforme preceitua o art. 409, IV, do CPC de 2015 (art. 370, IV, do CPC de 1973).Inaplicável o art. 654, § 1º, do Código Civil. 
OBS: SÚMULA Nº 395 TST 
OJ nº 255, da SBDI-I, do C. TST - O art. 75, inciso VIII, do CPC de 2015 (art. 12, VI, do CPC de 1973) não determina a exibição dos estatutos da empresa em juízo como condição de validade do instrumento de mandato outorgado ao seu procurador, salvo se houver impugnação da parte contrária.
Súm. 436, TST - Mandato – a União, Estados, Municípios, Distrito Federal, suas autarquias e fundações públicas, quando representadas em juízo, ativa e passivamente, por seus procuradores, estão dispensadas da juntada do instrumento de mandato.
Tema da Apresentação
No Processo do Trabalho admite-se o JUS POSTULANDI, que pode ser definido como “a capacidade postulatória da própria parte, que tem o poder de agir em um processo sem a assistência de um advogado”, ou seja, em termos mais simples, ao reclamante é autorizado o comparecimento em audiência judicial sem que esteja representado por um advogado. 
ART. 791 CLT 
ART. 839 CLT 
JUS POSTULANDI E A CONSTITUIÇÃO FEDERAL
 
O artigo 133 da Constituição Federal determina que: "O advogado é indispensável à administração da justiça, sendo inviolável por seus atos e manifestações no exercício da profissão, nos limites da lei". 
JUS POSTULANDI E O ESTATUTO DA ORDEM DOS ADVOGADOS 
(LEI Nº. 8.906/1994) 
Numa Ação Direta de Inconstitucionalidade ajuizada pela AMB (Associação dos Magistrados do Brasil) de nº. 1.127-8, o STF avaliou parcialmente a matéria, suspendendo, através de liminar os efeitos do artigo 1º, inciso I, da Lei nº. 8.906/1994, que assegurou a faculdade de constituição de advogado pelas partes nos processos que forem da competência dos Juizados Especiais, da justiça de Paz e da Justiça do Trabalho. 
Tema da Apresentação
Súmula nº 425 - TST - Jus Postulandi - Justiça do Trabalho - Alcance – Limitação - O jus postulandi das partes, estabelecido no art. 791 da CLT, limita-se às Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, não alcançando a ação rescisória, a ação cautelar, o mandado de segurança e os recursos de competência do Tribunal Superior do Trabalho. 
HONORÁRIOS DE SUCUMBÊNCIA 
A sucumbência diz respeito à obrigação, imposta por lei e fixada por um Magistrado, que impõe a parte derrotada de compensar financeiramente o vitorioso de todos os custos por ele gastos durante o curso processual, abrangendo até mesmo a contratação de um advogado. 
Art. 791-A CLT Ao advogado, ainda que atue em causa própria, são devidos honorários de sucumbência, fixados entre o mínimo de 5% e o máximo de 15% sobre o valor que resultar da liquidação da sentença, do proveito econômico ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor da causa atualizado.
Tema da Apresentação
SÚMULA 219 TST - HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS.  CABIMENTO. ESTA SÚMULA PRECISARÁ SER REVISTA EM RAZÃO DA REFORMA TRABALHISTA
  I - Na Justiça do Trabalho, a condenação ao pagamento de honorários advocatícios não decorre pura e simplesmente da sucumbência, devendo a parte, concomitantemente: a) estar assistida por sindicato da categoria profissional; b) comprovar a percepção de salário inferior ao dobro do salário mínimo ou encontrar-se em situação econômica que não lhe permita demandar sem prejuízo do próprio sustento ou da respectiva família. (art.14,§1º, da Lei nº 5.584/1970). (ex-OJ nº 305da SBDI-I).
 II - É cabível a condenação ao pagamento de honorários advocatícios em ação rescisória no processo trabalhista.
 III – São devidos os honorários advocatícios nas causas em que o ente sindical figure como substituto processual e nas lides que não derivem da relação de emprego. 
 IV – Na ação rescisória e nas lides que não derivem de relação de emprego, a responsabilidade pelo pagamento dos honorários advocatícios da sucumbência submete-se à disciplina do Código de Processo Civil (arts. 85, 86, 87 e 90).
 
Tema da Apresentação
V – Em caso de assistência judiciária sindical, revogado o art. 11 da Lei nº 1060/50 (CPC de 2015, art. 1072, inc. III), os honorários advocatícios assistenciais são devidos entre o mínimo de dez e o máximo de vinte por cento sobre o valor da condenação, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa (CPC de 2015, art. 85, § 2º).
 VI - Nas causas em que a Fazenda Pública for parte, aplicar-se-ão os percentuais específicos de honorários advocatícios contemplados no Código de Processo Civil. 
OBS: Honorários de Sucumbência no Processo Civil - artigo 85 do CPC/2015.
 
Tema da Apresentação
ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA GRATUITA E BENEFÍCIOS 
DA JUSTIÇA GRATUITA 
Ambos os institutos têm o objetivo de garantir o acessodo indivíduo ao Poder Judiciário, contudo não se confundem. 
FUNDAMENTO: artigo 5º, LXXIV, combinado com o da lei nº. 1.060/1950. 
Na Justiça do Trabalho a assistência judiciária a que se refere a Lei nº 1.060/50, será prestada pelo sindicato da categoria profissional a que pertencer o trabalhador, na forma do artigo 14, caput, da Lei nº 5.584/70. O parágrafo 1º do art. 14 da Lei nº 5.584/70 estabelece que a assistência judiciária é devida aos que perceberam salário igual ou inferior ao dobro do mínimo legal, sendo assegurado igual direito àqueles que perceberem salário superior, uma vez comprovado que não possui condições de demandar em juízo, sem prejuízo do próprio sustento e de sua família.
SÚMULA Nº 463 DO TST ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA GRATUITA. COMPROVAÇÃO 
I – A partir de 26.06.2017, para a concessão da assistência judiciária gratuita à pessoa natural, basta a declaração de hipossuficiência econômica firmada pela parte ou por seu advogado, desde que munido de procuração com poderes específicos para esse fim (art. 105 do CPC de 2015);
II – No caso de pessoa jurídica, não basta a mera declaração: é necessária a demonstração cabal de impossibilidade de a parte arcar com as despesas do processo.
Tema da Apresentação
A assistência judiciária diz respeito à promoção da defesa do necessitado, sem incorrer no pagamento de honorários advocatícios, a justiça gratuita exonera o empregado das despesas processuais decorrentes da ação ajuizada (benefício da justiça gratuita encontra previsão legal no artigo 790, §3º da CLT)
Art. 790 § 3o  É facultado aos juízes, órgãos julgadores e presidentes dos tribunais do trabalho de qualquer instância conceder, a requerimento ou de ofício, o benefício da justiça gratuita, inclusive quanto a traslados e instrumentos, àqueles que perceberem salário igual ou inferior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social.
§ 4o  O benefício da justiça gratuita será concedido à parte que comprovar insuficiência de recursos para o pagamento das custas do processo.” 
OBS: OJ 269 da SDI - I TST
Tema da Apresentação
REPRESENTAÇÃO DAS PARTES EM AUDIÊNCIA 
EMPREGADOR: é facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento dos fatos, e cujas declarações obrigarão o preponente 
(art. 843, §1º da CLT).
PREPOSTO: Deve ser, necessariamente, empregado da Reclamada (art. 843, §1º, CLT) O § 3 diz que o preposto NÃO precisa ser empregado da parte reclamada.
(Súmula nº 377 do TST).	
EMPREGADO: se por doença ou qualquer outro motivo ponderoso, devidamente comprovado, não for possível ao empregado comparecer pessoalmente, poderá fazer-se representar por outro empregado que pertença à mesma profissão, ou pelo seu sindicato. 
(art. 843, §2º da CLT).
Tema da Apresentação
LITISCONSÓRCIO 
Art. 113 a 118 do CPC/2015 
Há previsão expressa no art. 842, da CLT de litisconsórcio ativo – reclamação plúrima ou dissídio individual plúrimo.
OBS: Prazo em dobro – art. 229 do CPC/2015 C/C OJ 310 SDI-1 TST. 
CLASSIFICAÇÕES 
Quanto à posição processual, o litisconsórcio pode ser: 
Ativo: será o litisconsórcio ativo quando dois ou mais autores litigam contra um mesmo réu. 
2) Passivo: será o litisconsórcio passivo quando dois ou mais réus são 
 demandados contra um mesmo autor. 
3) Misto: também chamado de recíproco. Ocorre quando dois ou mais autores 
 litigam contra dois ou mais réus. 
Tema da Apresentação
(B) Quanto ao momento da formação, o litisconsórcio pode ser: 
Inicial (ou originário): é o litisconsórcio que surge com a formação da relação processual. 
2) Ulterior (ou incidental): é o litisconsórcio que se forma no curso do processo. 
 
(C) Quanto à obrigatoriedade ou não da formação, o litisconsórcio pode ser: 
Facultativo: o litisconsórcio será facultativo quando não é obrigatória a sua formação, ficando a critério das partes a sua ocorrência. 
2) Necessário: o litisconsórcio será necessário quando as partes não puderem 
 acordar quanto à sua existência. A natureza da relação jurídica ou a lei 
 determina que seja formado um litisconsórcio obrigatoriamente, já que 
 nessas hipóteses o juiz terá que decidir a lide de modo uniforme para todas 
 as partes, conforme a leitura do art. 114 do CPC/2015.
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Tema da Apresentação
(D) Quanto aos efeitos da sentença, será o litisconsórcio: 
Unitário: o litisconsórcio será unitário quando o juiz tiver que decidir a lide de forma idêntica para todos os litisconsortes, dependendo a sua formação da natureza da relação jurídica posta em juízo. (art. 116 do CPC/2015)
2) Simples: o litisconsórcio será considerado simples quando a decisão de mérito 
 dada pelo juiz não será necessariamente idênticas para todos os litisconsortes, 
 podendo inclusive ser procedente com relação a um e improcedente com 
 relação ao outro. 
 
Tema da Apresentação
CAPACIDADE PROCESSUAL
Trata-se de capacidade para estar em juízo. É aquela que é exigida para a prática de todos os atos da vida civil e bem como para a administração dos seus bens (art. 70 do CPC/2015).
Os incapazes são representados ou assistidos por seus pais, tutores ou curadores, na forma da lei civil (art. 71do CPC/2015)
No Processo do Trabalho a capacidade processual dá-se aos 18 (dezoito) anos. Os menores de 16 (dezesseis) anos são representados e os maiores de 16 (dezesseis) anos e menores de 18 (dezoito) anos são assistidos (art. 792, da CLT). A capacidade processual pode ser obtida por EMANCIPAÇÃO – art. 5º, parágrafo único, do Código Civil. 
Tema da Apresentação
SUCESSÃO PROCESSUAL 
Forma de substituição da parte no processo. Pode ocorrer por ato inter vivos ou causa mortis.
INTER VIVOS - Sucessão trabalhista art. 10 e 448 da CLT
CAUSA MORTIS - Morte do trabalhador pode ser sucedido pelos dependentes na Previdência Social (Lei nº 6.858/80) ou pelo espólio.
Tema da Apresentação
SUBSTITUIÇÃO PROCESSUAL 
É o fenômeno jurídico-processual que ocorre quando, por expressa autorização legal, alguém pleiteia em juízo, ou defende, em nome próprio, direito alheio. É uma exceção à regra do artigo 18 do CPC/2015. 
No âmbito trabalhista o sindicato pode atuar como substituto processual da categoria. Exemplos: na ação de cumprimento (art. 872, parágrafo único, da CLT e Súmula nº 286, do C. TST); ação sobre insalubridade e periculosidade (art. 195, §2º, da CLT); depósitos do FGTS (art. 25 da Lei nº 8.036/90). 
Trata-se, pois, de LEGITIMAÇÃO EXTRAORDINÁRIA, caracterizada pela imprescindibilidade de autorização legislativa. 
 OBS: O entendimento predominante é que o art. 8º, III, da CRFB/88 c/c 
 art.513, “a”, da CLT autorizam o sindicato a atuar como substituto 
 processual da categoria.
Tema da Apresentação
CANCELAMENTO DA SÚMULA 310 DO TST 
SÚMULA 310 TST SUBSTITUIÇÃO PROCESSUAL. SINDICATO. 
I – o art. 8º, inciso III, da Constituição da República não assegura a substituição processual pelo sindicato; 
II – a substituição processual autorizada ao sindicato pelas Leis n. 6.708, de 30.10.79 e 7.238, de 29.10.84, limitada aos associados, restringe-se às demandas que visem aos reajustes salariais previstos em lei, ajuizadas até 3.7.89, data em que entrou em vigor a Lei n. 7.788; 
III – A Lei n. 7.788/89, em seu art. 8º, assegurou, durante sua vigência, a legitimidade do sindicato como substituto processual da categoria; 
IV – a substituição processual autorizada pela Lei n. 8.073, de 30.07.90, ao sindicato alcança todos os integrantes da categoria e é restrita às demandas que visem à satisfação de reajustes salariais específicos resultantes de disposição prevista em lei de política salarial; 
V – em qualquer ação proposta pelo sindicato como substituto processual, todos os substituídos serão individualizadosna petição inicial e, para o início da execução, devidamente identificados pelo número da Carteira de Trabalho e Previdência Social ou de qualquer documento de identidade; 
Tema da Apresentação
VI – é lícito aos substituídos integrar a lide como assistente litisconsorcial, acordar, transigir e renunciar, independentemente de autorização ou anuência do substituto; 
VII – na liquidação da sentença exequenda, promovida pelo substituto, serão individualizados os valores devidos a cada substituído, cujos depósitos para quitação serão levantados através de guias expedidas em seu nome ou de procurador com poderes especiais para esse fim, inclusive nas ações de cumprimento. 
VIII – quando o sindicato for o autor da ação na condição de substituto processual, não serão devidos honorários advocatícios. 
(o cancelamento da Súmula 310 do TST foi ratificado pela Res. TST n. 121/2003) 
Tema da Apresentação
Nesse sentido o pleno do STF já deixou assentado:
“PROCESSO CIVIL. SINDICATO. ART. 8, III, DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL. LEGITIMIDADE. SUBSTITUIÇÃO PROCESSUAL. DEFESA DE DIREITOS E INTERESSES COLETIVOS OU INDIVIDUAIS. RECURSO CONHECIDO E PROVIDO. O art. 8, III, da Constituição Federal estabelece a legitimidade extraordinária dos sindicatos para defender em juízo os direitos e interesses coletivos e individuais dos integrantes da categoria que representam. Essa legitimidade extraordinária é ampla, abrangendo a liquidação e a execução dos créditos reconhecidos aos trabalhadores. Por se tratar de típica hipótese de substituição processual, é desnecessária qualquer autorização dos substituídos. Recurso Conhecido e provido”. (STF-RE 193503/SP, Rel. Min. Carlos Velloso, Rel. p/ acórdão Min. Joaquim Barbosa, j. 12.06.2006)
No âmbito da jurisdição civil coletiva ou jurisdição trabalhista metaindividual, o estudo da substituição processual revela-se extremamente importante, especificamente, na temática dos interesses ou direitos individuais homogêneos, uma vez que o arts. 127 e 129, III da CF, combinados com os arts. 21 da LACP, art. 91 e 92 do CDC, art. 6, VII, d, 83 e 84 da LOMPU e art 3 da Lei 8073/90, conferem legitimação extraordinária ao Ministério Público do Trabalho para defender, na qualidade de substituto processual, interesses individuais homogêneos dos trabalhadores.
Tema da Apresentação