CASO CONCRETO 4

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CASO CONCRETO: 1- A empresa Veronick S/A, em processo falimentar, teve seus bens 
alienados a empresa Belonig S/A. No entanto a Veronick S/A, antes da alienação de seus 
ativos, figurava no polo passivo de inúmeras ações trabalhistas em todo território nacional. Há 
uma dúvida acerca da responsabilidade da sucessora Belonig S/A nos passivos da empresa 
Veronick S/A. Analisando a situação concreta apresentada em função do instituto da sucessão 
trabalhista e com base na legislação vigente, esclareça se há ou não a sucessão trabalhista ? 
Não há responsabilidade da empresa belonig , pois ela comprou a empresa veronik em 
precesso falimentar ,ou seja, após alienado o bem a empresa que tomou posse não adquiriu 
nemhum ônus ,sendo eles divididas ou acoes trabalhistas , estas serão pagas pelo dinheiro 
arrecadado pela empresa veronik durante a alienação . 
 Questão objetiva: 1- (FCC) Considerando-se que ocorreu fusão da empresa A com a empresa B 
formandose a empresa AB e que a empresa C foi adquirida pela empresa D, os empregados: 
a) apenas da empresa D preservam com os novos empregadores os antigos contratos de 
trabalho, com todos os seus efeitos passados, presentes e futuros. 
 b) apenas da empresa AB preservam com os novos empregadores os antigos contratos de 
trabalho, com todos os seus efeitos passados, presentes e futuros. 
 c) da empresa AB e da empresa D preservam com os novos empregadores os antigos 
contratos de trabalho, com todos os seus efeitos passados, presentes e futuros. 
 d) da empresa AB e da empresa D não preservam com os novos empregadores os antigos 
contratos de trabalho, devendo ser elaborados novos contratos, dispensada a experiência. 
 e) apenas da empresa D preservam com os novos empregadores os antigos contratos de 
trabalho, exclusivamente para efeitos presentes e futuros. 
Resposta objetiva : c