BDQ 1 DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

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DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
	Avaliando Aprend.: CCJ0039_SM_201603321594 V.1 
	
	
	Desemp.: 0,4 de 0,5
	29/04/2018 18:34:34 (Finalizada)
	
	
	1a Questão (Ref.:201603473531)
	Pontos: 0,0  / 0,1  
	A competência das varas do trabalho é determinada:
		
	
	Pela localidade determinada pelo tribunal regional respectivo, por deliberação unânime dos seus membros.
	 
	Pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador, ainda que contratado noutro lugar ou no estrangeiro;
	 
	Pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador, salvo se houver sido contratado noutro local ou no estrangeiro;
	
	Pela localidade onde o empregado e o empregador celebram o contrato de trabalho;
	
	Pelo território da comarca em que tem sede;
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201603475410)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	 
(TRT -6ª Região/2006 - FCC)
 De acordo com o parágrafo primeiro do artigo 893 da CLT, "os incidentes do processo serão resolvidos pelo próprio Juízo ou Tribunal, admitindo-se a apreciação do merecimento das decisões interlocutórias somente em recursos da decisão definitiva". Este dispositivo consagra o princípio
		
	
	do jus postulandi.
	
	da proteção ao hipossuficiente.
	 
	da irrecorribilidade das decisões interlocutórias.
	
	do jus variandi.
	
	do devido processo legal
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201603614769)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	1) (FCC - 2009 - TRT - 7ª Região (CE)) Joana e Joaquim estudavam em Londres, quando foram contratados pela empresa multinacional "D" para laborarem em Salvador. Posteriormente, ambos os empregados foram promovidos e passaram a laborar em Fortaleza, local onde foram dispensados sem justa causa. Considerando que, a matriz da empresa empregadora no Brasil é na cidade de Belo Horizonte; que Joana e Joaquim foram contratados pela filial da empresa empregadora em Londres; que Joana é residente e domiciliada em São Paulo; e que Joaquim é residente e domiciliado no Rio de Janeiro. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em regra, será competente para apreciar a demanda trabalhista proposta por Joana e Joaquim
		
	
	c) as Varas do Trabalho de São Paulo e Rio de Janeiro, respectivamente.
	 
	d) a Vara do Trabalho de Fortaleza.
	
	a) a Vara do Trabalho de Salvador.
	
	b) o órgão competente na cidade de Londres - Inglaterra.
	
	e) a Vara do Trabalho de Belo Horizonte.
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201603939627)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	A Consolidação das Leis do Trabalho autoriza que o Direito Processual Comum seja aplicado subsidiariamente ao Direito Processual do Trabalho, em determinadas situações específicas. Tendo em vista a legislação aplicável e as lições da doutrina especializada, pode-se afirmar que a aplicação subsidiária do Direito Processual Comum nos domínios do Direito Processual do Trabalho requer:
		
	
	A conveniência e a oportunidade ensejadas por cada caso concreto, a serem avaliadas pelo juiz do trabalho de forma discricionária;
	 
	A omissão da lei processual trabalhista e a compatibilidade da legislação processual comum com os princípios que informam o processo do trabalho;
	
	A simples omissão da legislação processual trabalhista, porquanto o juiz não poderá se eximir de sentenciar ou despachar alegando ausência de lei;
	
	A simples omissão ontológica ou axiológica da legislação trabalhista, e não apenas a omissão normativa, segundo a Consolidação das Leis do Trabalho.
	
	O pedido do interessado e a conveniência e a oportunidade de cada caso concreto, a serem avaliadas pelo juiz do trabalho;
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201603433561)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	(CESPE/OAB - 2009.3) A respeito das comissões de conciliação prévia, assinale a opção correta.
		
	
	A ausência da empresa na data designada para a tentativa de conciliação prévia implica a penalidade de revelia.
	
	A provocação da comissão de conciliação prévia não suspende o prazo prescricional para a propositura da reclamação trabalhista.
	 
	O termo de conciliação é título executivo extrajudicial e terá eficácia liberatória geral, exceto quanto às parcelas expressamente ressalvadas.
	
	As comissões de conciliação prévia compõem a estrutura da justiça do trabalho.