ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO - TESTES DE CONHECIMENTO

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Ref.: 201502966688
		
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	Higiene Ocupacional é a ciência voltada para ..............., reconhecimento,.............. e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores ou entre os cidadãos de uma comunidade. Complete com as duas palavras que faltam e que caracterizam o CONCEITO da Higiene Ocupacional:
		
	
	antecipação e observação.
	
	previsão e transformação.
	
	antecipação e transformação.
	 
	antecipação e avaliação.
	
	previsão e observação.
	
Explicação:
Segundo definição estabelecida pela respeitada entidade American Industrial Hygiene Association – AIHA – podemos definir Higiene Ocupacional como “a ciência que trata da antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos originados nos locais de trabalho e que pode prejudicar a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, tendo em vista também o possível impacto nas comunidades vizinhas e no meio ambiente”
	
	 
	Ref.: 201502482889
		
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	A higiene ocupacional pode ser definida como:
		
	 
	Ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores ou entre os cidadãos de uma comunidade.
	
	Ciência voltada para o tratamento e análise das consequências oriundas dos danos causados pelo ambiente de trabalho inadequado.
	
	Estudo das normas que regulamentam a segurança do trabalho, acidentes e doenças ocupacionais.
	
	Conjunto de medidas voltadas para minimizar os acidentes de trabalho.
	
	Ciência que trata do estudo das consequências oriundas dos acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
	
Explicação:
Higiene do Trabalho é a ciência voltada ao reconhecimento, avaliação e controle dos fatores ambientais originados do ou no local de trabalho, que podem causar acidentes, doenças ou significante desconforto e ineficiência entre os trabalhadores ou membros de uma comunidade.
	
	 
	Ref.: 201505282737
		
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Segurança e saúde ocupacional ou SSO - SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL, é uma área multidisciplinar relacionada com a segurança, saúde e qualidade de vida de pessoas no trabalho ou no emprego. Qual o efeito secundário que a segurança e saúde ocupacional protegem?
		
	 
	Empregados, clientes, fornecedores e público em geral que possam ser afetados pelo ambiente de trabalho
	
	Empresários, máquinas e equipamentos que estão sujeitos à quebra constante, assim como clientes, fornecedores e público em geral que possam ser afetados pelo ambiente de trabalho
	
	Empregados, clientes, fornecedores e público em geral não são afetados pelo ambiente de trabalho
	 
	Empresários e empregados, clientes, fornecedores e público em geral que possam ser afetados pelo ambiente de trabalho
	
	Empregados, clientes, fornecedores e público em geral, assim como máquinas e equipamentos que estão sujeitos à quebra constante
	
Explicação:
Nesta questão não são contemplados os empresários, nem as máquinas e equipamentos. Segundo a legislação são: Empresários e empregados, clientes, fornecedores e público em geral que possam ser afetados pelo ambiente de trabalho.
	
	 
	Ref.: 201502574894
		
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Analise as proposições relativas às Normas Regulamentadoras ¿ NRs, e marque, a seguir, a opção CORRETA.
		
	
	A Norma Regulamentadora deve ser adotada pelo empregador de profissionais liberais, sendo isentas desta obrigatoriedade as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitem trabalhadores como empregados.
	
	A observância das Normas Regulamentadoras desobriga as empresas do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, sejam incluídas em códigos de obras ou regulamentos sanitários dos Estados ou Municípios, e outras, oriundas de convenções e acordos coletivos de trabalho.
	
	c) As Normas Regulamentadoras não são aplicadas em canteiros de obra, por serem consideradas área do trabalho de permanência temporária, onde se desenvolvem operações de apoio e execução à construção, demolição ou reparo de uma obra.
	
	Não é mandatório o empregador, a empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços a aplicar as Normas regulamentadoras
	 
	As Normas Regulamentadoras, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho ¿ CLT.
	
Explicação:
No ano de 1978 e com base nos artigos 154 a 201 da C.L.T., os quais estipulam os direitos e obrigações do Governo, dos empresários e dos trabalhadores no campo destes temas, entrou em vigor a Portaria nº 3214 (08/06/1978), instituindo, pois, as normas regulamentadoras do trabalho urbano, aplicáveis a empresas públicas e privadas,  pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.
	
	 
	Ref.: 201502966741
		
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	A ciência é a arte dedicada à prevenção, ao reconhecimento, à avaliação e ao controle dos riscos existentes ou originados nos locais de trabalho, os quais podem prejudicar a saúde e o bem-estar das pessoas no trabalho, enquanto considera os possíveis impactos sobre o meio ambiente geral. É uma técnica preventiva que atua na exposição do trabalhador a um ambiente agressivo com o objetivo de evitar doenças profissionais. 
As informações apresentadas indicam o conceito de: (Téc. em Segurança do Trabalho Metrô-DF/IADES 2014 )
		
	
	previsão e avaliação de acidentes.
	
	avaliação laboral.
	
	prevenção ocupacional.
	
	prevenção proativa.
	 
	higiene ocupacional.
	
Explicação:
A Higiene do Trabalho é a ciência que estuda as formas de controlar – ou mesmo eliminar do ambiente de trabalho – todos os fatores desfavoráveis capazes de causar danos à saúde das pessoas que nele trabalham, causando as doenças profissionais.
	
	 
	Ref.: 201502966760
		
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	A Gestão de Saúde e dos Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional é norteada nacionalmente pelos diplomas legais vigentes e pela Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador. 
Os Ministérios responsáveis pelo desenvolvimento da Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador, de forma articulada e cooperativa, são os: (médico do Trabalho Transpetro/Cesgranrio 2011)
		
	
	do Trabalho, da Educação e da Saúde.
	 
	do Trabalho e Emprego, da Previdência Social e da Saúde.
	
	do Trabalho, da Previdência Social e da Justiça.
	
	da Educação, da Justiça e da Saúde.
	
	da Defesa, da Previdência Social e da Saúde.
	
Explicação:
Os Ministérios responsáveis pelo desenvolvimento da Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador, de forma articulada e cooperativa são, respectivamente, do Trabalho e Emprego, da Previdência Social e da Saúde.
	
	 
	Ref.: 201502430209
		
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	A atividade , prevista nas Normas Regulamentadoras (NR) relativa à Segurança e Medicina do Trabalho, que tem porobjetivo promover e preservar a saúde do conjunto de trabalhadores, devendo preservar o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre a saúde e o trabalho, é de responsabilidade:
		
	
	Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
	
	Programa de Controle de Resíduos Industriais (PCRI).
	 
	Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
	
	Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA).
	
	Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT).
	
Explicação:
A sétima norma regulamentadora do trabalho urbano, cujo título é Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO – estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.
 
	
	 
	Ref.: 201503046936
		
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	A Higiene Ocupacional cuida do ambiente de trabalho para prevenir.......... ou lesões nos trabalhadores, provenientes de atividades em ambientes de trabalho como calor,.........., vibração, manuseio de substâncias.........., bioaressóis, agrotóxicos etc. É uma especialização de importância .........., pois a conscientização de que o ambiente de trabalho não deve causar danos à saúde do trabalhador tem se imposto, infelizmente, à custa de muitas vidas. Complete as lacunas com a melhor opção:
     
		
	
	Acidentes; som; sólidas; crescente
	
	Acidentes; som; líquidas; insignificante
	 
	Doenças; ruído; químicas; crescente
	
	Doenças; ruído; sólidas; inovadora
	
	Saúde; som; líquidas; crescente
	
Explicação:
A Higiene do Trabalho é a ciência que estuda as formas de controlar – ou mesmo eliminar do ambiente de trabalho – todos os fatores desfavoráveis capazes de causar danos à saúde das pessoas que nele trabalham - as doenças ocupacionais.
A Higiene do Trabalho fundamenta suas ações em três importantes etapas:
Etapa 1: RECONHECIMENTO DOS RISCOS EXISTENTES NO AMBIENTE DE TRABALHO
Consiste na identificação dos riscos existentes, realizada através de uma inspeção nos locais de trabalho.
Etapa 2: AVALIAÇÃO DOS RISCOS IDENTIFICADOS
Nesta fase, os riscos são analisados em qualidade e quantidade, considerando-se o potencial de dano que cada um pode representar.
Etapa 3: CONTROLE DOS RISCOS
Trata-se da etapa final, representada pelo conjunto de medidas que visam eliminar ou reduzir os riscos à saúde.
	1a Questão
	
	
	
	Constituem um fator de influência positiva no comportamento do trabalhador e de seu ambiente de trabalho. Esta afirmação é sugerida para:
		
	
	o fator de doenças ocupacionais.
	 
	a ordem e limpeza da empresa.
	
	o fator previdenciário de todos.
	
	a segurança negativa da empresa.
	
	a ordem e progresso.
	
Explicação:
A ordem e limpeza do ambiente de trabalho são requisitos essenciais para a redução de riscos de acidentes do trabalho. A desordem e a sujeira são consideradas condições inseguras, contribuindo para o aumento de riscos dos acidentes do trabalho.
	
	 
	Ref.: 201503046997
		
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa. Em relação à essa afirmativa assinale a opção FALSA:
		
	 
	Acidente típico são acidentes que acontecem em viagens a serviço da empresa.
	
	Acidente típico é aquele que ocorre com o trabalhador no próprio órgão ou em qualquer outro local, quando está prestando algum serviço ou benefício ao empregador.
	 
	Acidente de trajeto é qualquer acidente que ocorre na saída do trabalho.
	
	Doença ocupacional é aquela que ocorre com o trabalhador no próprio órgão ou em qualquer outro local, quando se está prestando algum serviço ou benefício ao empregador.
	
	Acidente de trajeto é aquele que ocorre com o trabalhador no trajeto da residência para o trabalho ou do trabalho para a residência, independente do modo de locomoção.
	
Explicação:
Atenção especial deve ser dada à definição específica para acidente de trajeto, o qual se equipara ao acidente do trabalho do ponto de vista legal. Segundo o artigo 21 da Lei nº 8.213/91, o acidente de trajeto é o infortúnio possível de acontecer com o trabalhador no percurso de sua residência para o local de trabalho ou desta para aquela, antes ou após o término de sua jornada de trabalho , qualquer que seja o meio de locomoção por ele utilizado, inclusive veículo próprio.
	
	 
	Ref.: 201502911873
		
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Segundo os enquadramentos previdenciários (INSS), marque a opção onde estão classificados os tipos de acidentes de trabalho:
		
	
	Acidente Aleatório - Doenças Profissionais - Acidentes de Trajeto
	
	Acidente Aleatório - Doenças Ocupacionais - Acidente Funcional
	 
	Acidente Típico - Acidente de Trajeto - Doenças Ocupacionais
	
	Acidente de Trajeto - Acidentes com Explosivos - Doenças Profissionais
	
	Doenças do trabalho - Acidentes Laborais - Acidentes de percurso
	
Explicação:
Segundo estabelecido pelo INSS, a classificação de acidentes do trabalho é:
Acidente Típico - Acidente de Trajeto - Doenças Ocupacionais
	
	 
	Ref.: 201502430006
		
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Para concessão do auxílio-acidente qual o tempo mínimo de contribuição a Previdência Social?
		
	
	Dois meses anterior ao do início do auxílio-acidente.
	 
	Não é exigido tempo mínimo de contribuição.
	
	Seis meses de contribuição.
	
	Doze meses de contribuição
	
	A partir do dia seguinte em que cessa o auxílio-doença
	
Explicação:
Segundoa norma, Não é exigido tempo mínimo de contribuição.
	
	 
	Ref.: 201502429661
		
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	"Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados previdenciários, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause morte ou perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho." Equiparam-se ao acidente do trabalho, EXCETO:
		
	
	Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato de agressão praticado por terceiro.
	 
	Doença inerente a grupo etário e degenerativa.
	
	Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato sabotagem praticado por companheiro de trabalho.
	
	Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato de pessoa privada do uso da razão.
	
	Doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade.
	
Explicação:
A doença degenerativa relacionada a determinado grupo etário não configura acidente do trabalho, o qual é uma ocorrência contingencial relacionada unicamente à realização da atividade laborativa.
	
	 
	Ref.: 201502430344
		
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Durante a execução de suas atividades, um instrumentista de sistemas, com o tornozelo imobilizado por um entorse do futebol de fim de semana, ao subir uma escada de marinheiro para uma calibração, sente dor e escorrega, piorando a lesão e afastando-se do trabalho. Cabe ao médico:
		
	
	O mais adequado seria observar a evolução do quadro para caracterizá-lo ou não como acidente.
	
	Caracterizá-lo como incidente.
	
	Não caracterizá-lo como acidente de trabalho, pois o eventobase não foi gerado no trabalho.
	
	Caracterizá-lo como Doença Ocupacional.
	 
	Caracterizá-lo como acidente de trabalho, com agravamento de lesão pré-existente.
	
Explicação:
O evento deve ser caracterizado como acidente do trabalho, pois está relacionado à execução da atividade laborativa.
	
	 
	Ref.: 201503043466
		
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	São fatores importantes que colaboram para a ocorrência de acidentes de trabalho e que são definidos como causas de acidentes que residem exclusivamente no fator humano, isto é definido como sendo:
		
	
	riscos iminentes.
	 
	atos inseguros.
	
	ordem e limpeza.
	
	falha humana.
	
	prevenir e segurar.
	
Explicação:
Atos inseguros são atitudes, atos, ações ou comportamentos do trabalhador, contrárias às normas de segurança e que colocam em risco a sua saúde e/ou integridade física ou a de outros colegas de trabalho. Os atos inseguros estão relacionados, diretamente, ao comportamento humano, podendo ocorrer voluntária ou involuntariamente. Alguns exemplos: indiferença às normas de segurança, trabalhar sob o efeitos relacionados à ingestão de substâncias químicas (álcool e/ou drogas), não-utilização dos equipamentos de proteção individual (EPI) fornecidos pelo empregador.
	
	 
	Ref.: 201503046991
		
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	É o que ocorre pelo exercício do trabalho, a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, que cause a morte, ou perda, ou redução permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Esse conceito se refere à:
		
	
	Acidente Típico.
	
	Doença do trabalho.
	
	Acidente de trajeto.
	 
	Acidente de trabalho.
	
	Doença profissional.
	
Explicação:
Com base na Lei nº 8.213/91 – Art. 19 –  "Acidente do Trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII (produtor, parceiro, meeiro e arrendatário rural, pescador artesanal e assemelhados) do artigo 11 desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho”.
	Ref.: 201503043466
		
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	São fatores importantes que colaboram para a ocorrência de acidentes de trabalho e que são definidos como causas de acidentes que residem exclusivamente no fator humano, isto é definido como sendo:
		
	
	prevenir e segurar.
	
	falha humana.
	 
	atos inseguros.
	
	ordem e limpeza.
	
	riscos iminentes.
	
Explicação:
Atos inseguros são atitudes, atos, ações ou comportamentos do trabalhador, contrárias às normas de segurança e que colocam em risco a sua saúde e/ou integridade física ou a de outros colegas de trabalho. Os atos inseguros estão relacionados, diretamente, ao comportamento humano, podendo ocorrer voluntária ou involuntariamente. Alguns exemplos: indiferença às normas de segurança, trabalhar sob o efeitos relacionados à ingestão de substâncias químicas (álcool e/ou drogas), não-utilização dos equipamentos de proteção individual (EPI) fornecidos pelo empregador.
	
	 
	Ref.: 201503043465
		
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Podemos dizer que prevenção em engenharia de segurança do trabalho é:
		
	 
	a ação de levantar os riscos envolvidos em uma determinada atividade.
	
	a forma como o indivíduo trabalha no intuito de oferecer sempre os Primeiros Socorros.
	
	o fator preventivo no qual origina o programa de prevenção de riscos ambientais e de sustentabilidade apenas nas empresas com ISO 14001.
	
	a criação de fatores positivos e negativos no ambiente de trabalho.
	
	o valor da própria prevenção segundo o artigo 44 da Organização Internacional do Trabalho (OIT).
	
Explicação:
A identificação prévia dos riscos é primordial para que sejam tomadas as medidas preventivas visando evitar o acidente do trabalho. 
	
	 
	Ref.: 201502429940
		
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Os acidentes do trabalho poderão ser classificados como: acidentes típicos, acidentes e trajeto e doenças ocupacionais. Relacione as colunas e assinale a alternativa correspondente que representa a sequência CORRETA.
1- Acidentes Típicos:
2- Acidentes de Trajeto:
3- Doenças ocupacionais:
( ) São os acidentes que ocorrem no trajeto entre a
residência e o trabalho ou vice-versa.
( ) São todos os acidentes que ocorrem no
desenvolvimento do trabalho na própria empresa
ou a serviço desta.
( ) São doenças causadas pelo tipo de trabalho ou
pelas condições do ambiente de trabalho.
		
	
	1-3-2
	
	1-2-3
	 
	2-1-3
	
	2-3-1
	
	3-1-2
	
Explicação:
O acidente do trabalho é a ocorrência inesperada e não programada que causa lesão e está sempre associada à atividade laborativa. Quando acontece no trajeto de ida ou volta ao trabalho, este evento é denominado de acidente de trajeto.
Por sua vez, a doença ocupacional decorre da exposição do trabalhador aos riscos relacionados à atividade laborativa.
	
	 
	Ref.: 201503043470
		
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	São aqueles que ocorrem com o trabalhador no próprio órgão ou em qualquer outro local, quando está prestando algum serviço ou benefício ao empregador. A esta afirmação, sugere:
		
	
	ergonomia multifatorial.
	
	riscos iminentes.
	
	ergonomia psicossomática.
	
	doenças ocupacionais.
	 
	acidentes típicos.
	
Explicação:
Os acidentes típicos possuem relação direta com as atividades laborativas desempenhadas pelo empregado em sua função.
	
	 
	Ref.: 201503046997
		
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa. Em relação à essa afirmativa assinale a opção FALSA:
		
	
	Acidente típico são acidentes que acontecem em viagens a serviço da empresa.
	
	Acidente típico é aquele que ocorre com o trabalhador no próprio órgão ou em qualquer outro local, quando está prestando algum serviço ou benefício ao empregador.
	
	Acidente de trajeto é aquele que ocorre com o trabalhador no trajeto da residência para o trabalho ou do trabalho para a residência, independente do modo de locomoção.
	
	Doença ocupacional é aquela que ocorre com o trabalhador no próprio órgão ou em qualquer outro local, quando se está prestando algum serviço ou benefício ao empregador.
	 
	Acidente de trajeto é qualquer acidente que ocorre na saída do trabalho.
	
Explicação:
Atenção especial deve ser dada à definição específica para acidente de trajeto, o qual se equipara ao acidente do trabalho do ponto de vista legal. Segundo o artigo 21 da Lei nº 8.213/91, o acidente de trajeto é o infortúnio possível de acontecer com o trabalhador no percurso de sua residência para o local de trabalho ou desta para aquela, antes ou após o término de sua jornada de trabalho , qualquer que seja o meio de locomoção por ele utilizado, inclusive veículo próprio.
	
	 
	Ref.: 201502429661
		
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	"Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados previdenciários, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause morte ou perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho." Equiparam-se ao acidente do trabalho, EXCETO:
		
	 
	Doença inerente a grupo etário e degenerativa.
	
	Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato de pessoa privada do uso da razão.
	
	Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato de agressão praticado por terceiro.
	
	Doença provenientede contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade.
	
	Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato sabotagem praticado por companheiro de trabalho.
	
Explicação:
A doença degenerativa relacionada a determinado grupo etário não configura acidente do trabalho, o qual é uma ocorrência contingencial relacionada unicamente à realização da atividade laborativa.
	
	 
	Ref.: 201502432304
		
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Têm direito ao seguro acidentário (acidente de trabalho) da Previdencia Social:
		
	
	Os que optaram por este seguro no contrato de trabalho.
	
	Todas as categorias de trabalhadores.
	
	Os funcionários estatutários.
	 
	Os trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho.
	
	Os funcionários públicos
	
Explicação:
Em 1º de maio de 1943, através do Decreto-Lei nº 5452, o então Presidente da República Getúlio Vargas e o Ministro do Trabalho, Alexandre Marcondes Filho, aprovaram a Consolidação das Leis do Trabalho (C.L.T.), a qual definiu as bases para a legislação trabalhista no Brasil. Constam da C.L.T. as disposições gerais do trabalho (identificação profissional, salário-mínimo, férias, segurança e higiene do trabalho), bem como tópicos relacionados à proteção do trabalho da mulher e do menor e, também às questões da fiscalização do trabalho.
Desta forma, a legislação de Segurança e Saúde no Trabalho é aplicável para os trabalhadores que se encontram sob o regime da C.L.T..
	
	 
	Ref.: 201503046980
		
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	"Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades..." São considerados acidente de trabalho. EXCETO:
		
	 
	Acidentes que acontecem na saída do trabalho em direção à escola do filho.
	
	Doenças causadas pelas condições de trabalho.
	
	Acidentes que acontecem na prestação de serviços, por ordem da empresa, fora do local de trabalho.
	
	Acidentes que ocorram no trajeto entre a casa e o trabalho ou do trabalho para casa.
	
	Doenças profissionais provocadas pelo trabalho.
.
	
Explicação:
O acidente do trabalho, em especial o acidente de trajeto, se baseia no trajeto habitual realizado pelo trabalhador. Assim, ocorrendo desvio de rota, o enquadramento da ocorrência como acidente do trabalho pode ser contestada.
	Ref.: 201503047653
		
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	
A Segurança do Trabalho é definida por normas e leis. No Brasil, a Legislação de Segurança do Trabalho compõe-se de Normas Regulamentadoras, leis complementares, como portarias e decretos e também as convenções Internacionais da Organização Internacional do Trabalho, ratificadas pelo Brasil. Para que essa segurança possa ser implementada , existe um setor com profissionais especializados em Saúde e Segurança dentro das empresas para cuidar do trabalhador, este setor é conhecido como:
 
		
	
	Recursos Humanos
	 
	SESMT
	
	OHSAS 18001
	
	PCMSO
	
	CIPA
	
	 
	Ref.: 201502432928
		
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Os procedimentos que orientam e instrumentalizam as ações e os serviços de saúde do trabalhador no SUS são estabelecidos pela :
		
	 
	Norma de Vigilância em Saúde do Trabalhador
	 
	Norma Operacional de Saúde do Trabalhador.
	
	Norma Operacional Básica do SUS.
	
	Lei Orgânica de Saúde.
	
	Comissão Interministerial de Saúde do Trabalhador.
	
Explicação:
A portaria 3908/GM, de 30 de outubro de 1998, ficou conhecida como a Norma Operacional de Saúde do Trabalhador-NOST/SUS, definiu as atribuições e responsabilidades para orientar e instrumentalizar as ações de saúde do trabalhador rural e urbano, consideradas as diferenças entre homens e mulheres, a serem desenvolvidas pelas secretarias de Saúde dos Estados, do Distrito Federal e dos municípios.
http://www.saude.pr.gov.br/modules/conteudo/print.php?conteudo=323
	
	 
	Ref.: 201502574901
		
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	De acordo com a NR4 ¿ Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho ¿ SESMT, o engenheiro de segurança, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão dedicar, no mínimo e no máximo quantas horas por dia para desempenhar as atividades do SESMT conforme a legislação em vigor:
		
	
	2 horas (tempo parcial) ou 4 horas (tempo integral)
	 
	3 horas (tempo parcial) ou 6 horas (tempo integral)
	
	4 horas (tempo parcial) ou 8 horas (tempo integral)
	
	1 hora (tempo parcial) ou 2 horas (tempo integral)
	
	1,5 horas (tempo parcial) ou 3 horas (tempo integral)
	
	 
	Ref.: 201502962903
		
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	A vistoria da CIPA em um escritório de contabilidade detectou, no ambiente de trabalho, alta concentração de ácaros e fungos, jornada de trabalho prolongada e monotonia. O ambiente de trabalho apresenta agentes de riscos: (FGV- TJ BA/ 2015).
		
	
	químicos e ambientais.
	 
	físicos, químicos e biológicos.
	 
	biológicos e ergonômicos.
	
	físicos e biológicos.
	
	ergonômicos e físicos.
	
Explicação:
Segunsdo as normas são os agentes biológicos e ergonômicos
	
	 
	Ref.: 201503043483
		
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	CIPA- Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, que tem como objetivo principal:
		
	
	criar condições positivas de enfermidades ocupacionais.
	
	a sustentabilidade das empresas públicas.
	
	a sustentabilidade das empresas estatais.
	 
	a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
	
	a reciclagem e sustentabilidade sobre prevenção e doenças.
	
	 
	Ref.: 201503047649
		
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	A  Engenharia de Segurança e .......... do Trabalho tem uma importância fundamental  na preservação da vida e da ..........do trabalhador, pois o processo produtivo, tem por  objetivo específico  a obtenção de uma maior quantidade de produtos com uma menor quantidade de insumos num menor ..........possível, ou seja, deseja-se obter uma maior quantidade de bens materiais, utilizando menos matéria-prima e em menos tempo. No entanto, em decorrência desse trabalho, e mesmo antes do seu início, podem surgir eventos indesejáveis. Exemplo desses eventos indesejáveis são os Acidentes de .......... e as Doenças Ocupacionais. Marque a sequência correta das lacunas:
		
	
	Ministério; doença; tempo; trabalho
	
	Organização; saúde; prazo; trajeto
	 
	Medicina; saúde; tempo;  trabalho.
	
	Enfermagem; saúde; prazo; trabalho.
	
	Medicina; doença; tempo; trajeto.
	
	 
	Ref.: 201502911926
		
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento que os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo Ministério do Trabalho. Dentre as atribuições da CIPA, assinale a alternativa INCORRETA:
		
	 
	Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas com vítimas.
	
	Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores;
	
	Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT;
	
	Participar, com o SESMT,onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores;
	
	Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho.
	
	 
	Ref.: 201502430242
		
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Em Saúde do Trabalhador, diversos indicadores podem ser calculados. Assim, é correto afirmar:
		
	
	A letalidade por acidente de trabalho é calculada dividindo-se o número de trabalhadores mortos por acidente de trabalho pelo número de empregos, multiplicando o resultado por cem.
	 
	Os indicadores, em algumas empresas, trazem no numerador o número médio de dias perdidos e, no denominador, a quantidade de homem/hora trabalhada.
	 
	A mortalidade por acidente de trabalho é o número de trabalhadores mortos por acidente de trabalho dividido pelo número de pessoas na faixa produtiva, multiplicando o resultado por cem.
	
	O Índice de Acidentes Graves (IAG) é o número de óbitos somado ao número de trabalhadores com incapacidade permanente, dividido pelo número de empregos, multiplicando o resultado por cem.
	
	A incidência acumulada é o número total de acidentes de trabalho registrados dividido pela população total, multiplicando o resultado por cem mil.
	
Explicação:
Os indicadores, em algumas empresas, trazem no numerador o número médio de dias perdidos e, no denominador, a quantidade de homem/hora trabalhada.
	
	Ref.: 201502965225
		
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	De acordo com a NR4 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, o engenheiro de segurança, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão dedicar, no mínimo e no máximo quantas horas por dia para desempenhar as atividades do SESMT conforme a legislação em vigor: 
		
	
	2 horas (tempo parcial) ou 4 horas (tempo integral).
	 
	3 horas (tempo parcial) ou 6 horas (tempo integral).
	
	1 hora (tempo parcial) ou 2 horas (tempo integral).
	
	4 horas (tempo parcial) ou 8 horas (tempo integral).
	
	1,5 horas (tempo parcial) ou 3 horas (tempo integral).
	
	 
	Ref.: 201502962904
		
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	A Norma Regulamentadora (NR)05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e a NR 04 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT apresentam praticamente os mesmos objetivos em relação aos trabalhadores. Dentre as afirmativas abaixo, qual apresenta um objetivo comum entre elas:
		
	
	constituição e organização dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
	
	elaboração de um programa bienal de segurança.
	 
	aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador.
	 
	prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
	
	organização e administração de programas de registro de acidentes e recuperação do trabalhador.
	
	 
	Ref.: 201502911902
		
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde. Quanto às atribuições dos membros que compõem a CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, de acordo com a NR 5, marque a afirmativa INCORRETA.
		
	
	Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.
	
	Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho.
	
	Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver.
	
	Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho;
	 
	Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho, visando ações que aumentem a produtividade.
	
	 
	Ref.: 201503043479
		
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Existe um setor dentro das empresas para cuidar da saúde e segurança do trabalhador, este setor é conhecido como:
		
	
	PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais).
	 
	SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho).
	 
	CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidente).
	
	EPC (Equipamentos de Proteção Coletiva).
	
	EPI (Equipamentos de Proteção Individual).
	
	 
	Ref.: 201502432370
		
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Diante de um acidente no local de trabalho com vítima aparentemente grave . Ela pede água, você:
		
	 
	a mantém em jejum até que o médico chegue e a avalie
	
	Oferece água o suficiente para acalma-la
	 
	Todas as respostas anteriores estão erradas.
	
	não oferece água, mas sim leite
	
	só dá um copo, no máximo
	
	 
	Ref.: 201502911919
		
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. Qual atividade é FALSA, não é da competência dos profissionais dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT?
		
	
	Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de programas de duração permanente;
	
	Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5;
	
	Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção;
	
	Promover programas permanentes de proteção prevenção de acidentes.
	 
	Selecionar os futuros profissionais da área de serviços especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho.
	
	 
	Ref.: 201503043480
		
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	A legislação da segurança do trabalho no Brasil é definida e regulamentada por:
		
	
	normas de sustentabilidade.
	
	regras pré-estabelecidas por grupos empresariais.
	 
	normas regulamentadoras e leis complementares.
	
	normas e leis de segurança pública.
	
	normas internacionais da Organização Internacional do trabalho e do emprego nos EUA.
	
	 
	Ref.: 201502962903
		
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	A vistoria da CIPA em um escritório de contabilidade detectou, no ambiente de trabalho, alta concentração de ácaros e fungos, jornada de trabalho prolongada e monotonia. O ambiente de trabalho apresenta agentes de riscos: (FGV- TJ BA/ 2015).
		
	
	químicos e ambientais.
	 
	biológicos e ergonômicos.
	
	físicos e biológicos.
	
	físicos, químicos e biológicos.
	
	ergonômicos e físicos.
	
Explicação:
Segunsdo as normas são os agentes biológicos e ergonômicos
	Ref.: 2015030434781a Questão
	
	
	
	
	A higiene do trabalho envolve, também, estudo e controle:
		
	
	das impossibilidades de acessibilidade.
	 
	das condições laborais.
	
	dos fatores genéticos do indivíduo.
	
	dos caracteres específicos do indivíduo.
	
	das relações entre doenças comuns e doença terminais.
	
	 
	Ref.: 201502430242
		
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Em Saúde do Trabalhador, diversos indicadores podem ser calculados. Assim, é correto afirmar:
		
	
	A mortalidade por acidente de trabalho é o número de trabalhadores mortos por acidente de trabalho dividido pelo número de pessoas na faixa produtiva, multiplicando o resultado por cem.
	
	O Índice de Acidentes Graves (IAG) é o número de óbitos somado ao número de trabalhadores com incapacidade permanente, dividido pelo número de empregos, multiplicando o resultado por cem.
	
	A letalidade por acidente de trabalho é calculada dividindo-se o número de trabalhadores mortos por acidente de trabalho pelo número de empregos, multiplicando o resultado por cem.
	 
	Os indicadores, em algumas empresas, trazem no numerador o número médio de dias perdidos e, no denominador, a quantidade de homem/hora trabalhada.
	
	A incidência acumulada é o número total de acidentes de trabalho registrados dividido pela população total, multiplicando o resultado por cem mil.
	
Explicação:
Os indicadores, em algumas empresas, trazem no numerador o número médio de dias perdidos e, no denominador, a quantidade de homem/hora trabalhada.
	
	 
	Ref.: 201502965221
		
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	A Higiene do Trabalho refere-se ao conjunto de normas e procedimentos que visa à proteção da integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas e ao ambiente físico. (CHIAVENATO, I.Recursos Humanos. São Paulo, Ed. Atlas, 2004, p.348). 
De acordo com o texto acima, é objetivo da higiene no trabalho: (Téc de Adm Petrobrás/Cesgranrio 2010).
 
		
	
	auxiliar na eliminação das doenças, por ter caráter corretivo.
	 
	aumentar a produtividade pelo controle do ambiente de trabalho.
	
	aumentar a lucratividade da empresa.
	 
	manter as tarefas previamente definidas.
	
	garantir a completa execução dos objetivos organizacionais
	
	 
	Ref.: 201502432928
		
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Os procedimentos que orientam e instrumentalizam as ações e os serviços de saúde do trabalhador no SUS são estabelecidos pela :
		
	
	Norma Operacional Básica do SUS.
	 
	Norma Operacional de Saúde do Trabalhador.
	
	Lei Orgânica de Saúde.
	
	Comissão Interministerial de Saúde do Trabalhador.
	
	Norma de Vigilância em Saúde do Trabalhador
	
Explicação:
A portaria 3908/GM, de 30 de outubro de 1998, ficou conhecida como a Norma Operacional de Saúde do Trabalhador-NOST/SUS, definiu as atribuições e responsabilidades para orientar e instrumentalizar as ações de saúde do trabalhador rural e urbano, consideradas as diferenças entre homens e mulheres, a serem desenvolvidas pelas secretarias de Saúde dos Estados, do Distrito Federal e dos municípios.
http://www.saude.pr.gov.br/modules/conteudo/print.php?conteudo=323
	
	 
	Ref.: 201502400260
		
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Conforme o item 13.1.5: Toda caldeira deve ter afixada em seu corpo, em local de fácil acesso e bem visível, placa de identificação indelével com, no mínimo, as seguintes informações: a) fabricante; b) número de ordem dado pelo fabricante da caldeira; c) ano de fabricação; d) pressão máxima de trabalho admissível; e) pressão de teste hidrostático; f) capacidade de produção de vapor; g) área da superfície de aquecimento; h) código de projeto e ano de edição. Quanto a este item, assinale se a afirmativa verdadeira
		
	
	A placa de identificação poderá ter o uso desobrigado quando todos os trabalhadores envolvidos estiverem devidamente treinados.
	
	Além das informações mencionadas no item 13.1.5 nenhuma outra informação poderá ser inserida a critério do estabelecimento.
	
	Além das informações mencionadas no item 13.1.5 a placa não poderá conter outras informações a critérios do estabelecimento.
	 
	A placa de identificação deverá ser afixada em local de fácil acesso e visualização. Deve-se tomar cuidado para que a placa não seja fixada em partes que possam ser removidas da caldeira tais como: bocas de visita, chapas de isolamento térmico, etc.
	
	A placa de identificação deve ser fabricada de material resistente às intempéries tais como: alumínio, bronze, aço inoxidável etc, possuir caracteres gravados de forma indelével, em língua inglesa, devendo ser fixada ao corpo da caldeira através de rebites, parafusos ou soldas.
	
Explicação:
13.1.5 Toda caldeira deve ter afixada em seu corpo, em local de fácil acesso e bem visível, placa de identificação
indelével com, no mínimo, as seguintes informações: (113.001-3 / I2)
a) fabricante;
b) número de ordem dado pelo fabricante da caldeira;
c) ano de fabricação;
d) pressão máxima de trabalho admissível;
e) pressão de teste hidrostático;
f) capacidade de produção de vapor;
g) área de superfície de aquecimento;
h) código de projeto e ano de edição.
Fonte: NR-13
norma-regulamentadora-n-013-caldeiras-e-vasos-de-pressao-[243-170311-SES-MT]
	
	 
	Ref.: 201503047656
		
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	
A equipe de Segurança do Trabalho faz com que a empresa se organize, aumentando a produtividade e a qualidade dos produtos, melhorando as relações humanas. No ambiente de trabalho temos alguns funcionários leigos que ajudam a empresa quanto à prevenção de acidentes, cuidando da integridade física e da saúde dos colegas de trabalho, estes funcionários fazem parte:
 
		
	
	do PCMSO
	
	do SESMT
	 
	da CIPA
	
	do SIPAT
	
	dos Recursos Humanos
	
	 
	Ref.: 201502586670
		
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Com relação a CIPA é correto afirmar:
		
	
	dispensar as cópias das CAT emitidas.
	
	A CIPA terá reuniões ordinárias anuais, de acordo com o calendário preestabelecido.
	 
	A CIPA terá por atribuição identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver.
	
	Receber plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho.
	
	elaborar o PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho
	
	 
	Ref.: 201502911936
		
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT - NR 4, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho, devem:
I - Manter, obrigatoriamente, um médico de serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
II- Manter, obrigatoriamente, serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
III- É facultativo manter os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador.
Assinale a alternativa CORRETA:
		
	 
	Somente a afirmativa II está correta.
	
	As afirmativas II e III estão corretas.
	
	Somente a afirmativa III está correta.
	
	Somente a afirmativaI está correta.
	
	As afirmativas I e III estão corretas.
	Ref.: 201503047649
		
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	A  Engenharia de Segurança e .......... do Trabalho tem uma importância fundamental  na preservação da vida e da ..........do trabalhador, pois o processo produtivo, tem por  objetivo específico  a obtenção de uma maior quantidade de produtos com uma menor quantidade de insumos num menor ..........possível, ou seja, deseja-se obter uma maior quantidade de bens materiais, utilizando menos matéria-prima e em menos tempo. No entanto, em decorrência desse trabalho, e mesmo antes do seu início, podem surgir eventos indesejáveis. Exemplo desses eventos indesejáveis são os Acidentes de .......... e as Doenças Ocupacionais. Marque a sequência correta das lacunas:
		
	
	Enfermagem; saúde; prazo; trabalho.
	
	Ministério; doença; tempo; trabalho
	 
	Medicina; saúde; tempo;  trabalho.
	
	Organização; saúde; prazo; trajeto
	
	Medicina; doença; tempo; trajeto.
	
	 
	Ref.: 201502955467
		
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	O conceito de higiene ocupacional está relacionado diretamente com:
		
	
	um conjunto arbitrário e destacado de situações que poderão ocorrer ou não.
	
	uma situação no qual o empregador não auxiliará em relação ao sem empregado.
	 
	um conjunto de normas e procedimentos voltados para a integridade física e mental do trabalhador.
	
	uma situação no qual a vítima está sempre descoberta de procedimentos empresariais.
	
	um conjunto de situações adversas voltadas para desintegração física e mental do trabalhador.
	
	 
	Ref.: 201502574901
		
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	De acordo com a NR4 ¿ Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho ¿ SESMT, o engenheiro de segurança, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão dedicar, no mínimo e no máximo quantas horas por dia para desempenhar as atividades do SESMT conforme a legislação em vigor:
		
	
	4 horas (tempo parcial) ou 8 horas (tempo integral)
	 
	3 horas (tempo parcial) ou 6 horas (tempo integral)
	
	1,5 horas (tempo parcial) ou 3 horas (tempo integral)
	
	1 hora (tempo parcial) ou 2 horas (tempo integral)
	
	2 horas (tempo parcial) ou 4 horas (tempo integral)
	
	 
	Ref.: 201502430192
		
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Em relação a situações que envolvem as Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (CIPAS), assinale a alternativa que está de acordo com a legislação:
		
	
	Uma empresa que possuía 2 estabelecimentos em um município resolveu unificar as CIPAs para facilitar as ações de prevenção.
	 
	A CIPA de uma empresa desligou uma máquina por entender que ela representava risco grave e iminente à segurança e à saúde dos trabalhadores.
	 
	Embora tenha demitido metade de seus empregados no último ano, determinada empresa não pôde reduzir proporcionalmente o número de integrantes da CIPA, pois o mandato de seus membros não havia terminado.
	
	A CIPA de uma empresa eliminou a elaboração de atas de reuniões , para simplificar seu próprio funcionamento e agilizar as ações de prevenção.
	
	Uma empresa estabeleceu que a CIPA promoveria a Semana Internacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho(SIPAT) apenas a cada 2 anos devido a necessidade de conter custos.
	
	 
	Ref.: 201502965221
		
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	A Higiene do Trabalho refere-se ao conjunto de normas e procedimentos que visa à proteção da integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas e ao ambiente físico. (CHIAVENATO, I.Recursos Humanos. São Paulo, Ed. Atlas, 2004, p.348). 
De acordo com o texto acima, é objetivo da higiene no trabalho: (Téc de Adm Petrobrás/Cesgranrio 2010).
 
		
	
	manter as tarefas previamente definidas.
	
	garantir a completa execução dos objetivos organizacionais
	 
	aumentar a produtividade pelo controle do ambiente de trabalho.
	
	aumentar a lucratividade da empresa.
	
	auxiliar na eliminação das doenças, por ter caráter corretivo.
	
	 
	Ref.: 201502430242
		
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Em Saúde do Trabalhador, diversos indicadores podem ser calculados. Assim, é correto afirmar:
		
	
	A mortalidade por acidente de trabalho é o número de trabalhadores mortos por acidente de trabalho dividido pelo número de pessoas na faixa produtiva, multiplicando o resultado por cem.
	
	A letalidade por acidente de trabalho é calculada dividindo-se o número de trabalhadores mortos por acidente de trabalho pelo número de empregos, multiplicando o resultado por cem.
	
	A incidência acumulada é o número total de acidentes de trabalho registrados dividido pela população total, multiplicando o resultado por cem mil.
	
	O Índice de Acidentes Graves (IAG) é o número de óbitos somado ao número de trabalhadores com incapacidade permanente, dividido pelo número de empregos, multiplicando o resultado por cem.
	 
	Os indicadores, em algumas empresas, trazem no numerador o número médio de dias perdidos e, no denominador, a quantidade de homem/hora trabalhada.
	
Explicação:
Os indicadores, em algumas empresas, trazem no numerador o número médio de dias perdidos e, no denominador, a quantidade de homem/hora trabalhada.
	
	 
	Ref.: 201503047656
		
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	
A equipe de Segurança do Trabalho faz com que a empresa se organize, aumentando a produtividade e a qualidade dos produtos, melhorando as relações humanas. No ambiente de trabalho temos alguns funcionários leigos que ajudam a empresa quanto à prevenção de acidentes, cuidando da integridade física e da saúde dos colegas de trabalho, estes funcionários fazem parte:
 
		
	 
	do SESMT
	
	do PCMSO
	 
	da CIPA
	
	do SIPAT
	
	dos Recursos Humanos
	
	 
	Ref.: 201502586670
		
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Com relação a CIPA é correto afirmar:
		
	
	Receber plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho.
	 
	A CIPA terá por atribuição identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver.
	
	dispensar as cópias das CAT emitidas.
	
	A CIPA terá reuniões ordinárias anuais, de acordo com o calendário preestabelecido.
	
	elaborar o PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho
	Ref.: 201502962904
		
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	A Norma Regulamentadora (NR)05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e a NR 04 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT apresentam praticamente os mesmos objetivos em relação aos trabalhadores. Dentre as afirmativas abaixo, qual apresenta um objetivo comum entre elas:
		
	
	organização e administração de programas de registro de acidentes e recuperação do trabalhador.
	
	constituição e organização dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
	
	aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador.
	
	elaboração de um programa bienal de segurança.
	 
	prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
	
	 
	Ref.: 201502962903
		
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	A vistoria da CIPA em um escritório de contabilidade detectou, no ambiente de trabalho, alta concentraçãode ácaros e fungos, jornada de trabalho prolongada e monotonia. O ambiente de trabalho apresenta agentes de riscos: (FGV- TJ BA/ 2015).
		
	
	físicos, químicos e biológicos.
	
	físicos e biológicos.
	
	químicos e ambientais.
	 
	biológicos e ergonômicos.
	
	ergonômicos e físicos.
	
Explicação:
Segunsdo as normas são os agentes biológicos e ergonômicos
	
	 
	Ref.: 201503047658
		
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Dentre as assertivas abaixo, qual delas é FALSA?
		
	
	A CIPA será composta de representantes do empregador, por ele designado, e dos representantes dos empregados eleitos.
	 
	O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de DOIS anos, permitida uma reeleição. 
	 
	Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem exclusivamente os empregados interessados. 
	
	É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.
	
	A CIPA Promove anualmente em conjunto com o SESMT, se houver, a semana interna de prevenção do trabalho - SIPAT.
	
	 
	Ref.: 201503043483
		
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	CIPA- Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, que tem como objetivo principal:
		
	 
	a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
	
	a sustentabilidade das empresas públicas.
	
	criar condições positivas de enfermidades ocupacionais.
	
	a reciclagem e sustentabilidade sobre prevenção e doenças.
	
	a sustentabilidade das empresas estatais.
	
	 
	Ref.: 201503047656
		
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	
A equipe de Segurança do Trabalho faz com que a empresa se organize, aumentando a produtividade e a qualidade dos produtos, melhorando as relações humanas. No ambiente de trabalho temos alguns funcionários leigos que ajudam a empresa quanto à prevenção de acidentes, cuidando da integridade física e da saúde dos colegas de trabalho, estes funcionários fazem parte:
 
		
	
	do PCMSO
	
	dos Recursos Humanos
	
	do SESMT
	 
	da CIPA
	
	do SIPAT
	
	 
	Ref.: 201502955467
		
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	O conceito de higiene ocupacional está relacionado diretamente com:
		
	
	uma situação no qual o empregador não auxiliará em relação ao sem empregado.
	
	um conjunto arbitrário e destacado de situações que poderão ocorrer ou não.
	
	um conjunto de situações adversas voltadas para desintegração física e mental do trabalhador.
	 
	um conjunto de normas e procedimentos voltados para a integridade física e mental do trabalhador.
	
	uma situação no qual a vítima está sempre descoberta de procedimentos empresariais.
	
	 
	Ref.: 201503047649
		
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	A  Engenharia de Segurança e .......... do Trabalho tem uma importância fundamental  na preservação da vida e da ..........do trabalhador, pois o processo produtivo, tem por  objetivo específico  a obtenção de uma maior quantidade de produtos com uma menor quantidade de insumos num menor ..........possível, ou seja, deseja-se obter uma maior quantidade de bens materiais, utilizando menos matéria-prima e em menos tempo. No entanto, em decorrência desse trabalho, e mesmo antes do seu início, podem surgir eventos indesejáveis. Exemplo desses eventos indesejáveis são os Acidentes de .......... e as Doenças Ocupacionais. Marque a sequência correta das lacunas:
		
	 
	Medicina; saúde; tempo;  trabalho.
	
	Ministério; doença; tempo; trabalho
	
	Medicina; doença; tempo; trajeto.
	
	Enfermagem; saúde; prazo; trabalho.
	
	Organização; saúde; prazo; trajeto
	
	 
	Ref.: 201502430242
		
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Em Saúde do Trabalhador, diversos indicadores podem ser calculados. Assim, é correto afirmar:
		
	 
	Os indicadores, em algumas empresas, trazem no numerador o número médio de dias perdidos e, no denominador, a quantidade de homem/hora trabalhada.
	
	A letalidade por acidente de trabalho é calculada dividindo-se o número de trabalhadores mortos por acidente de trabalho pelo número de empregos, multiplicando o resultado por cem.
	
	A incidência acumulada é o número total de acidentes de trabalho registrados dividido pela população total, multiplicando o resultado por cem mil.
	
	O Índice de Acidentes Graves (IAG) é o número de óbitos somado ao número de trabalhadores com incapacidade permanente, dividido pelo número de empregos, multiplicando o resultado por cem.
	
	A mortalidade por acidente de trabalho é o número de trabalhadores mortos por acidente de trabalho dividido pelo número de pessoas na faixa produtiva, multiplicando o resultado por cem.
	
Explicação:
Os indicadores, em algumas empresas, trazem no numerador o número médio de dias perdidos e, no denominador, a quantidade de homem/hora trabalhada.
	
	Ref.: 201502911902
		
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde. Quanto às atribuições dos membros que compõem a CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, de acordo com a NR 5, marque a afirmativa INCORRETA.
		
	 
	Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho, visando ações que aumentem a produtividade.
	
	Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho.
	
	Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.
	
	Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho;
	
	Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver.
	
	 
	Ref.: 201503043479
		
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Existe um setor dentro das empresas para cuidar da saúde e segurança do trabalhador, este setor é conhecido como:
		
	
	PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais).
	 
	SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho).
	
	EPI (Equipamentos de Proteção Individual).
	
	CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidente).
	
	EPC (Equipamentos de Proteção Coletiva).
	
	 
	Ref.: 201502432928
		
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Os procedimentos que orientam e instrumentalizam as ações e os serviços de saúde do trabalhador no SUS são estabelecidos pela :
		
	
	Comissão Interministerial de Saúde do Trabalhador.
	
	Norma de Vigilância em Saúde do Trabalhador
	
	Norma Operacional Básica do SUS.
	 
	Norma Operacional de Saúde do Trabalhador.
	
	Lei Orgânica de Saúde.
	
Explicação:
A portaria 3908/GM, de 30 de outubro de 1998, ficou conhecida como a Norma Operacional de Saúde do Trabalhador-NOST/SUS, definiu as atribuições e responsabilidades para orientar e instrumentalizar as ações de saúde do trabalhador rural e urbano, consideradas as diferenças entre homens e mulheres, a serem desenvolvidaspelas secretarias de Saúde dos Estados, do Distrito Federal e dos municípios.
http://www.saude.pr.gov.br/modules/conteudo/print.php?conteudo=323
	
	 
	Ref.: 201503043478
		
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	A higiene do trabalho envolve, também, estudo e controle:
		
	
	dos fatores genéticos do indivíduo.
	
	das relações entre doenças comuns e doença terminais.
	
	das impossibilidades de acessibilidade.
	 
	das condições laborais.
	
	dos caracteres específicos do indivíduo.
	
	 
	Ref.: 201503043480
		
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	A legislação da segurança do trabalho no Brasil é definida e regulamentada por:
		
	
	regras pré-estabelecidas por grupos empresariais.
	
	normas de sustentabilidade.
	
	normas e leis de segurança pública.
	
	normas internacionais da Organização Internacional do trabalho e do emprego nos EUA.
	 
	normas regulamentadoras e leis complementares.
	
	 
	Ref.: 201503043482
		
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Porque a empresa precisa constituir equipe de Segurança do Trabalho?
		
	
	Pelo decreto lei 9.011/87 segundo o MTE.
	
	Pelo fato de que as empresas usam os padrões ISO 9002 e 9003.
	
	Por ser preocupante os acidentes.
	 
	Porque é exigido por lei.
	
	Pelo decreto lei 9.456/77 segundo o MEC.
	
	 
	Ref.: 201502430236
		
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	O exercício de trabalho em condições de insalubridade assegura ao trabalhador a percepção de adicional,incidente sobre o salário mínimo da região.Relacione as colunas e assinale a alternativa correspondente que representa a sequência correta.
1- 40% (quarenta por cento)                            ( ) Para insalubridade de grau mínimo
2- 20% (vinte por cento)                                  ( ) Para insalubridade de grau máximo
3- 10% (dez por cento)                                   ( ) Para insalubridade de grau médio
		
	
	1-3-2
	 
	3-1-2
	
	1-2-3
	
	2-1-3
	
	3-2-1
	
	 
	Ref.: 201503047653
		
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	
A Segurança do Trabalho é definida por normas e leis. No Brasil, a Legislação de Segurança do Trabalho compõe-se de Normas Regulamentadoras, leis complementares, como portarias e decretos e também as convenções Internacionais da Organização Internacional do Trabalho, ratificadas pelo Brasil. Para que essa segurança possa ser implementada , existe um setor com profissionais especializados em Saúde e Segurança dentro das empresas para cuidar do trabalhador, este setor é conhecido como:
 
		
	 
	SESMT
	
	PCMSO
	
	OHSAS 18001
	
	Recursos Humanos
	
	CIPA
	Ref.: 201502578758
		
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	De acordo com a Norma Regulamentadora n°6 o Equipamento de Proteção Individual (EPI) é:
		
	
	todo dispositivo do tipo luva para que o empregado use caso tenha e se não tiver não precisará utilizar.
	
	todo dispositivo coletivo para uso em comum aos empregados de qualquer empresa.
	
	apenas óculos e máscara de proteção individual, porém podemos também usar de forma coletiva.
	 
	todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado, destinado à proteção de riscos e ameaças iminentes.
	
	qualquer aparato coletivo para o uso empresarial e doméstico no intuito de reverter o acidente.
	
	 
	Ref.: 201502433105
		
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	A proteção do trabalhador contra quedas deve considerar, além do uso do cinto de segurança, medidas de ordem geral, dentre as quais NÃO se encontra:
		
	
	uso de escadas e rampas.
	
	limpeza dos pisos.
	 
	uso de macacão e avental.
	
	arrumação do mobiliário.
	
	iluminação das passagens.
	
	 
	Ref.: 201502430011
		
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Equipamentos de prevenção e combate a incêndios fixos são os diversos dispositivos especialmente desenvolvidos e utilizados na detecção e no combate ao fogo.
Identifique como verdadeira (V) ou falsa (F) as opções de dispositivo fixo abaixo listado e assinale a alternativa que representa a sequência correta.
( )Sistemas de Detecção e Alarme de Incêndio
( )Instalação Hidráulica com rede de Hidrantes
( )Extintores de Incêndio
( )Portas Corta Fogo
( )Esguichos
		
	
	F-V-F-V-V
	 
	V-V-V-F-V
	 
	V-V-F-V-F
	
	F-V-V-F-F
	
	V-F-F-V-F
	
	 
	Ref.: 201502483133
		
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	NÃO são Equipamentos de Proteção Coletiva.
		
	
	bandejas de proteção em obras de construção civil
	
	barreiras acústicas;
	
	sistemas de exaustão.
	
	capelas;
	 
	protetores auriculares tipo concha;
	
	 
	Ref.: 201503043486
		
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Para se usar um EPI ¿ equipamento de proteção individual o encarregado deve levar em consideração três aspectos fundamentais para sua inspeção e uso:
		
	 
	aspecto técnico, educacional e psicológico.
	
	aspecto cognitivo, afetivo e psicomotor.
	
	aspecto laboral, organizacional e do trabalho.
	
	aspecto reciclável, previdenciário e do trabalho.
	
	aspecto sustentável, reciclável e ordinário.
	
	 
	Ref.: 201502483011
		
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	São equipamentos de proteção individual, EXCETO:
		
	 
	manga de segurança para proteção do joelho e da perna contra choques elétricos
	
	dedeira de segurança para proteção dos dedos contra agentes abrasivos e escoriantes.
	
	calçado de segurança para proteção dos pés contra agentes cortantes e escoriantes.
	 
	meia de segurança para proteção dos pés contra baixas temperaturas.
	
	luva de segurança para proteção das mãos contra vibrações.
	
	 
	Ref.: 201502962908
		
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Quanto aos equipamentos de proteção individual EPI e suas utilizações, contidas na norma regulamentadora NR 06, associe a coluna da direita com a da esquerda: (IF-SC 2014)
1. EPI para proteção da cabeça                            ( ) Capuz ou Balaclava 
2. EPI para proteção dos olhos e face                   ( ) Perneira 
3. EPI para proteção dos membros inferiores        ( ) Máscara de Solda 
4. EPI para proteção dos membros superiores       ( ) Creme Protetor
Estabeleça a ordem CORRETA da associação:
		
	 
	1, 3, 2, 4.
	
	2, 3, 4, 1.
	
	2, 3, 1, 4.
	
	1, 4, 2, 3.
	 
	4, 3, 2, 1.
	
	 
	Ref.: 201502574904
		
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual ¿ EPI, é de responsabilidade do empregador, EXCETO:
		
	
	Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica;
	
	Registrar o seu fornecimento ao trabalhador;
	 
	Responsabilizar-se pela guarda e conservação;
	
	Fornecer ao trabalhador somente o EPI aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho;
	
	Comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego qualquer irregularidade observada.
	Ref.: 201502962908
		
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	Quanto aos equipamentos de proteção individual EPI e suas utilizações, contidas na norma regulamentadora NR 06, associe a coluna da direita com a da esquerda: (IF-SC 2014)
1. EPI para proteção da cabeça                            ( ) Capuz ou Balaclava 
2. EPI para proteção dos olhos e face                   ( ) Perneira 
3. EPI para proteção dos membros inferiores        ( ) Máscara de Solda 
4. EPI para proteção dos membros superiores       ( ) Creme Protetor
Estabeleça a ordem CORRETA da associação:
		
	 
	1, 3, 2, 4.
	
	1, 4, 2, 3.
	
	2, 3, 1, 4.
	
	2, 3, 4, 1.4, 3, 2, 1.
	
	 
	Ref.: 201502483011
		
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	São equipamentos de proteção individual, EXCETO:
		
	
	calçado de segurança para proteção dos pés contra agentes cortantes e escoriantes.
	
	luva de segurança para proteção das mãos contra vibrações.
	 
	manga de segurança para proteção do joelho e da perna contra choques elétricos
	
	dedeira de segurança para proteção dos dedos contra agentes abrasivos e escoriantes.
	
	meia de segurança para proteção dos pés contra baixas temperaturas.
	
	 
	Ref.: 201502574904
		
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual ¿ EPI, é de responsabilidade do empregador, EXCETO:
		
	
	Fornecer ao trabalhador somente o EPI aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho;
	
	Comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego qualquer irregularidade observada.
	
	Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica;
	
	Registrar o seu fornecimento ao trabalhador;
	 
	Responsabilizar-se pela guarda e conservação;
	
	 
	Ref.: 201503043486
		
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Para se usar um EPI ¿ equipamento de proteção individual o encarregado deve levar em consideração três aspectos fundamentais para sua inspeção e uso:
		
	
	aspecto cognitivo, afetivo e psicomotor.
	
	aspecto reciclável, previdenciário e do trabalho.
	
	aspecto sustentável, reciclável e ordinário.
	 
	aspecto técnico, educacional e psicológico.
	
	aspecto laboral, organizacional e do trabalho.
	
	 
	Ref.: 201502433105
		
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	A proteção do trabalhador contra quedas deve considerar, além do uso do cinto de segurança, medidas de ordem geral, dentre as quais NÃO se encontra:
		
	
	iluminação das passagens.
	
	uso de escadas e rampas.
	 
	uso de macacão e avental.
	
	arrumação do mobiliário.
	
	limpeza dos pisos.
	
	 
	Ref.: 201502430011
		
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Equipamentos de prevenção e combate a incêndios fixos são os diversos dispositivos especialmente desenvolvidos e utilizados na detecção e no combate ao fogo.
Identifique como verdadeira (V) ou falsa (F) as opções de dispositivo fixo abaixo listado e assinale a alternativa que representa a sequência correta.
( )Sistemas de Detecção e Alarme de Incêndio
( )Instalação Hidráulica com rede de Hidrantes
( )Extintores de Incêndio
( )Portas Corta Fogo
( )Esguichos
		
	
	F-V-V-F-F
	
	F-V-F-V-V
	
	V-F-F-V-F
	
	V-V-V-F-V
	 
	V-V-F-V-F
	
	 
	Ref.: 201503043484
		
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Equipamento de Proteção Individual ¿ EPI é todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Este texto está em conformidade à:
		
	 
	Norma Regulamentadora 06.
	 
	Norma Regulamentadora 12.
	
	Norma Regulamentadora 15.
	
	Norma Regulamentadora 35.
	
	Norma Regulamentadora 07.
	
	 
	Ref.: 201502429259
		
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	O Equipamento de Proteção Individual - EPI não é recomendado para:
		
	
	a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, nas Empresas desobrigadas de manter o SESMT.
	
	o designado, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, nas Empresas desobrigadas de constituir CIPA.
	
	o Técnico de Segurança do Trabalho.
	
	o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho da Empresa.
	 
	o Auxiliar Administrativo do Recursos Humanos da Empresa.
	
	Ref.: 201503047664
		
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	
Segundo o art. 166 da CLT, sempre que, numa empresa petrolífera, as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho, essa empresa é obrigada a fornecer:
		
	
	EPC
	
	ASO
	 
	EPI
	
	CAT
	
	SIPAT
	
	 
	Ref.: 201502943662
		
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Podemos afirmar que Equipamento de Proteção Individual (EPI) é:
		
	 
	todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado.
	
	um dispositivo que segundo a norma protocolar 8234/99 é estabelecida para estes termos específicos.
	
	todo dispositivo de uso coletivo utilizado por todos os empregados.
	
	um dispositivo que usamos apenas em obras noturnas devido ao termo utilizado.
	
	todo dispositivo de uso coletivo utilizado pelo empregado.
	
	 
	Ref.: 201502586608
		
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Segundo a NR 6, são obrigações do empregado quanto ao Equipamento de Proteção Individual (EPI), exceto:
		
	
	comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso
	
	responsabilizar-se pela guarda e conservação
	
	cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado
	 
	comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada no EPI
	
	usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina
	
	 
	Ref.: 201502962907
		
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, ouvida a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e trabalhadores usuários, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade. (alterado pela Portaria SIT/DSST 194/2010) Assinale a alternativa que apresenta um exemplo de equipamento conjugado de proteção individual.
		
	
	Óculos para proteção dos olhos contra impactos de partículas volantes.
	
	Respirador purificador de ar com peça semifacial filtrante para proteção das vias respiratórias contra poeiras e névoas.
	
	Capacete para proteção contra impactos de objetos sobre o crânio.
	 
	Máscara de solda para proteção dos olhos e da face contra impactos de partículas volantes, radiação ultravioleta, radiação infravermelha e luminosidade intensa.
	
	Meia para proteção dos pés contra baixas temperaturas.
	
	 
	Ref.: 201503047663
		
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	A empresa é obrigada a fornecer ao empregado, gratuitamente, Equipamento de Proteção Individual - EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, mas cabe ao empregado alguns cuidados, EXCETO:
 
		
	
	Responsabilizar-se pelo acondicionamento e conservação.
	
	Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
	 
	Comunicar ao MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) qualquer irregularidade observada.
	
	Utilizar apenas para a finalidade a que se destina.
	
	Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.
	
	 
	Ref.: 201502911948
		
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Segundo a Norma Regulamentadora 6 - NR- 6, como podemos definir, em razão da utilização, um tapume de proteção para um determinado desnível no chão?
		
	 
	Equipamento de Proteção Coletivo - EPC.
	
	Equipamento de Proteção Individual e Coletivo - EPIC
	
	Equipamento de Proteção Pessoal - EPP.
	
	Equipamento Conjugado - EC.
	
	Equipamento de Proteção Individual - EPI.
	
	 
	Ref.: 201505282744
		
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Conforme Norma Regulamentadora nº.6, Equipamento de Proteção Individual - EPI é todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado, destinado à:
		
	
	Ser utilizado, porém é de escolha do trabalhador
	
	Nem sempre é necessário, porém é desejável
	
	Equipamento necessário apenas à quem trabalha fora do ambiente