avaliando 4 processo do trabalho

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1a Questão (Ref.:201607461744)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	(FCC-2013-TRT/9ªRegião) A fase de execução no processo trabalhista possui regramentos próprios e típicos, conforme previsões contidas na Consolidação das Leis do Trabalho, sendo correto afirmar sobre essa fase que
		
	 
	garantida a execução ou penhorados os bens, terá a empresa executada 5 (cinco) dias para apresentar embargos, cabendo igual prazo ao exequente para impugnação.
	
	a matéria de defesa nos embargos do executado será restrita às alegações de cumprimento da decisão ou do acordo, quitação ou prescrição da divida, não cabendo produção de prova testemunhal.
	
	o executado que não pagar a importância reclamada poderá nomear bens à penhora, não havendo qualquer ordem preferencial a ser observada.
	
	requerida a execução, o Juiz mandará expedir mandado de citação do executado para que faça o pagamento em 15 (quinze) dias ou garanta a execução, sob pena de penhora.
	
	serão julgados em sentenças distintas os embargos e as impugnações à liquidação apresentadas pelos credores trabalhista e previdenciário, para possibilitar recursos parciais.
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201607995984)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Quanto ao advogado na Justiça do Trabalho, com poderes para o foro em geral, é correto afirmar que
		
	
	na Justiça do Trabalho, o advogado pode atuar sem que lhe sejam exigidos poderes outorgados pela parte, haja vista o princípio do jus postulandi.
	
	as partes que desejarem a assistência de advogado sempre deverão outorgar poderes para o foro em geral por intermédio de instrumento de mandato, com firma devidamente reconhecida.
	
	as partes que desejarem a assistência de advogado sempre deverão outorgar poderes para o foro em geral por intermédio de instrumento de mandato, sem a necessidade de firma devidamente reconhecida.
	
	somente o trabalhador poderá reclamar na Justiça do Trabalho sem a necessidade de nomeação de advogado, uma vez que o princípio do jus postulandi somente se aplica à parte hipossuficiente.
	 
	na Justiça do Trabalho, a nomeação de advogado com poderes para o foro em geral poderá ser efetivada mediante simples registro na ata de audiência, a requerimento verbal do advogado interessado e com a anuência da parte representada.
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201607344345)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	(134º EXAME OAB/SP) Nos dissídios de alçada exclusiva da vara do trabalho, apenas cabe recurso no caso de a questão decidida
		
	
	limitar-se a matéria de fato
	 
	versar sobre matéria constitucional.
	
	versar sobre interpretação de cláusula de convenção coletiva.
	
	versar sobre legislação ordinária federal.
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201607344348)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	(CESPE/OAB 2006.3) Assinale a opção correta quanto aos prazos para a interposição de recursos na justiça do trabalho.
		
	 
	O prazo para a interposição de recurso de embargos é de 8 dias.
	
	O prazo para a interposição do recurso ordinário é o mesmo que se concede à interposição da apelação no cívell
	
	O prazo para a interposição de agravo de petição é de 5 dias.
	
	Da decisão do ministro presidente do Tribunal Superior do Trabalho que nega seguimento ao recurso extraordinário, cabe agravo de instrumento para o STF, no prazo de 8 dias.
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201607932534)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Nos termos da CLT, a citação, nas reclamações trabalhistas submetidas ao procedimento ordinário, rege-se pela regra da:
		
	 
	impessoalidade, sendo válida quando entregue no endereço do reclamado, ainda que não seja ele quem receba a notificação;
	
	pessoalidade, somente sendo válida quando entregue ao próprio reclamado;
	
	pessoalidade, ainda quando feita por meio de Edital;
	
	Todas as alternativas anteriores estão incorretas.
	
	pessoalidade, desde que o reclamado não se trate de ente público;