Avaliando aprendizado Ergonomia e higiene do trabalho

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20/06/2018 EPS
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JOAO LUIZ GADELHA DIAS JUNIOR
201510757554 BELÉM
 
 ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
 
Avaliação Parcial: CCE0052_SM_201510757554 V.1 
Aluno(a): JOAO LUIZ GADELHA DIAS JUNIOR Matrícula: 201510757554
Acertos: 6,0 de 10,0 Data: 05/06/2018 21:14:36 (Finalizada)
 
1a Questão (Ref.:201513773065) Acerto: 1,0 / 1,0
Segurança e saúde ocupacional ou SSO - SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL, é uma área multidisciplinar
relacionada com a segurança, saúde e qualidade de vida de pessoas no trabalho ou no emprego. Qual o efeito
secundário que a segurança e saúde ocupacional protegem?
 Empregados, clientes, fornecedores e público em geral que possam ser afetados pelo ambiente de trabalho
Empresários e empregados, clientes, fornecedores e público em geral que possam ser afetados pelo ambiente
de trabalho
Empregados, clientes, fornecedores e público em geral, assim como máquinas e equipamentos que estão
sujeitos à quebra constante
Empresários, máquinas e equipamentos que estão sujeitos à quebra constante, assim como clientes,
fornecedores e público em geral que possam ser afetados pelo ambiente de trabalho
Empregados, clientes, fornecedores e público em geral não são afetados pelo ambiente de trabalho
 
2a Questão (Ref.:201511457108) Acerto: 1,0 / 1,0
Considerando as Normas Regulamentadoras - NRs, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as
corretas. (Téc. em Segurança no Trabalho UFPB/AOCP 2014 ).
 
I. A Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST é o órgão de âmbito nacional competente para coordenar,
orientar, controlar e supervisionar as atividades relacionadas com a segurança e medicina do trabalho.
 
II. A Delegacia Regional do Trabalho - DRT é o órgão regional competente para executar as atividades relacionadas
com a segurança e medicina do trabalho, e ainda a fiscalização do cumprimento dos preceitos legais e
regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.
 
III. Compete à Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST conhecer as decisões proferidas pelos Delegados
Regionais do Trabalho, em matéria de segurança e saúde no trabalho.
 
IV. Compete à Delegacia Regional do Trabalho - DRT ou à Delegacia do Trabalho Marítimo - DTM, adotar medidas
necessárias à fiel observância dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, e impor
as penalidades cabíveis por descumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do
trabalho.
 
II, III e IV
II e IV.
I, II e III.
 I, II, III e IV.
I e III.
 
Gabarito Coment.
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3a Questão (Ref.:201511537319) Acerto: 1,0 / 1,0
É o que ocorre pelo exercício do trabalho, a serviço da empresa, provocando lesão corporal
ou perturbação funcional, que cause a morte, ou perda, ou redução permanente ou
temporária, da capacidade para o trabalho. Esse conceito se refere à:
Acidente Típico.
Doença profissional.
Doença do trabalho.
 Acidente de trabalho.
Acidente de trajeto.
 
4a Questão (Ref.:201510973829) Acerto: 1,0 / 1,0
A definição de acidente de trabalho é:
 o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador
avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, provocando
lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, temporária ou permanente,
da capacidade para o trabalho.
é aquele produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar à determinada atividade e constante
da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e Emprego e o da Previdência Social.
o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador
avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, somente
quando este provoca lesão corporal .
é a alteração na saúde do trabalhador, provocado por fatores ambientais associados ao trabalho.
é aquele que ocorre na execução do serviço prestado a empresa,somente.
 
5a Questão (Ref.:201510920520) Acerto: 0,0 / 1,0
Em relação a situações que envolvem as Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (CIPAS), assinale a
alternativa que está de acordo com a legislação:
 Embora tenha demitido metade de seus empregados no último ano, determinada empresa não pôde reduzir
proporcionalmente o número de integrantes da CIPA, pois o mandato de seus membros não havia terminado.
 Uma empresa que possuía 2 estabelecimentos em um município resolveu unificar as CIPAs para facilitar as
ações de prevenção.
A CIPA de uma empresa desligou uma máquina por entender que ela representava risco grave e iminente à
segurança e à saúde dos trabalhadores.
A CIPA de uma empresa eliminou a elaboração de atas de reuniões , para simplificar seu próprio
funcionamento e agilizar as ações de prevenção.
Uma empresa estabeleceu que a CIPA promoveria a Semana Internacional de Prevenção de Acidentes do
Trabalho(SIPAT) apenas a cada 2 anos devido a necessidade de conter custos.
 
6a Questão (Ref.:201510923256) Acerto: 0,0 / 1,0
Os procedimentos que orientam e instrumentalizam as ações e os serviços de saúde do trabalhador no SUS são
estabelecidos pela :
Norma Operacional Básica do SUS.
Lei Orgânica de Saúde.
 Norma de Vigilância em Saúde do Trabalhador
Comissão Interministerial de Saúde do Trabalhador.
 Norma Operacional de Saúde do Trabalhador.
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7a Questão (Ref.:201510973464) Acerto: 1,0 / 1,0
Em relação a Equipamentos de Proteção Individual (EPI), assinale a alternativa INCORRETA:
para fins de comercialização, o CA de cada EPI poderá estar gravado na embalagem e no próprio EPI, com
instruções em português;
 cabe ao empregador fornecer a seus funcionários os EPIs indicados para exercer o trabalho, mas cabe ao
empregado pagar pelo equipamento;
o empregado deve usar o EPI apenas para a finalidade a que ele se destina e somente se achar conveniente;
cabe aos empregadores a responsabilidade pela higienização e manutenção periódica dos EPIs;
Cabe ao empregador a compra, guarda e a conservação do EPI.
 
8a Questão (Ref.:201511533813) Acerto: 1,0 / 1,0
Conforme o Art. 157 da CLT, cabe a empresa:
 Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho.
Este artigo é relacionado ao empregado e não as empresas.
Vender os equipamentos de proteção coletiva.
Cumprir as normas específicas sobre as doenças terminais.
Vender os equipamentos de proteção individual.
 
9a Questão (Ref.:201511455540) Acerto: 0,0 / 1,0
O médico do trabalho de uma empresa de saúde percebeu que as auxiliares de enfermagem da UTI apresentavam
grande quantidade de atestados médicos, emitidos pela Psiquiatria. Assim, verifcou que o nível de stress neste setor
era muito alto. Nesta situação hipotética, cabe ao gestor adotar medidas de prevenção e controle do stress, que são:
( Médico do Trabalho EBSERH/IADES 2013).
Adaptar o indivíduo ao trabalho.
 Acompanhar e aconselhar os colaboradores de uma forma intermitente.
Compreender os efeitos negativos desta problemática, porém, sem a necessidade de atitudes preventivas.
Definição e aplicação de estratégias, no âmbito da SHST, baseadas na observação.
 Integrar práticas de segurança, higiene e saúde no trabalho.
 
10a Questão (Ref.:201513773087) Acerto: 0,0 / 1,0
Quais são as Fases da Higiene Ocupacional, na ordem correta?
 Antecipação, Reconhecimento, Avaliação, Comparação com o limite de tolerância, Controle
Reconhecimento, Avaliação, Comparação com o limite de tolerância, Controle, Antecipação
Controle, Antecipação, Reconhecimento, Avaliação, Comparação com o limite de tolerância
 Antecipação, Controle, Comparação com o limite de tolerância, Avaliação,Reconhecimento
Comparação com o limite de tolerância, Controle, Antecipação, Reconhecimento, Avaliação
 
 
 
 
 
 
 
 
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