Ética, Desenvolvimento e Sustentabilidade.

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 Ética, Desenvolvimento e Sustentabilidade. aula-5 Você sabe o que é ética profissional?
Agir corretamente é um requisito para uma carreira longa, respeitada e sólida. Mas é muito fácil acabar com essa boa conduta, basta uma pequena ação errada para manchar a boa reputação.
Muitas pessoas têm dificuldades em tomar decisões importantes, e esse é o grande desafio dos líderes. Saber escolher entre o que deve ser feito e o que é mais fácil exige princípios e atitudes. Como você se sentiria se tomasse uma decisão antiética? pag-2  Um colaborador antiético
pode desagregar o trabalho
em equipe e ainda lesar a
organização de outras formas
A má conduta origina dissonância
ao invés de harmonia, exploração
no lugar do mútuo proveito
e manipulação ao invés
de confiança
(Peter Drucker)
 A necessidade das empresas de
adotarem uma postura ética faz
com que exijam funcionários
éticos em seus quadros
 Existe uma tendência de maior
rigor na seleção e avaliação
sobre os padrões éticos
de conduta
Fatores
organizacionais
Conflito
Harmonia
Compatibilidade éticaFatores Individuais Plano de Ensino nesta quinta aula vamos abordar alguns temas importantes:
Ética no trabalho
O profissional ético
Relações interpessoais
Administração de conflitos Tema 01 - Organizações Quanto tempo você passa dentro da empresa em que você trabalha? Muitos de nós passamos mais tempo no trabalho do que em casa. Pensando nisso, o ideal é que o tempo passado na empresa seja sempre agradável, não é mesmo? Para isso, é essencial que cada colaborador faça a sua parte, proporcionando um bom relacionamento com os seus colegas.
No ambiente de trabalho há grandes possibilidades de conflitos e desavenças porque a organização é composta por pessoas, e sempre onde há pessoas reunidas pode haver conflitos. Para amenizá-los, a ética de cada profissional tem peso. Por esse motivo, muitas organizações hoje prezam por funcionários éticos. Além disso, proporcionar um bom clima no ambiente de trabalho também influencia nos resultados, já que as pessoas são elementos primordiais dentro da organização. Relacionamento Interpessoal: Quando duas ou mais pessoas
estão juntas sempre há a
possibilidade de conflito Um conflito mal resolvido
poder trazer consequências
nefastas para a organização Causas de Conflitos  Hostilidade
 Estereótipos
 Comportamento defensivo
 Status Processos de Comunicação
Relação entre pessoas com
visões de mundo diferentes: Mensagem 
canal
Emissor Receptor Os Colegas de Trabalho:timido, desconfiado, falante, meticuloso, calado, grosseiro, indeciso, ocupado e dependente. 
Barreiras na Comunicação A mensagem... É recebida apenas em partes
 É distorcida ou mal
interpretada
 Não é captada 
Administrando Conflitos:1. Não considerar a “agressão”
como pessoal
2. Vigiar a linguagem corporal
3. Não tocar no colega irritado
4. Não se exaltar
5. Pedir ajuda em casos difíceis Tema 02 - O profissional ético pag-3  Eliminar todo e qualquer
relacionamento com os
profissionais de ética duvidosa
(fornecedores, associados,
consultores e clientes)
Instrumentalização
 Agir corretamente é um
requisito para uma
carreira longa,
respeitada e sólida
O Profissional Ético  Basta um deslize ético
que a imagem do
profissional ganha,
no mercado, a mancha
vermelha da desconfiança
 Sigilo
 Iniciativa
 Lealdade
 Coragem
 Honestidade
 Competência
 Imparcialidade
 Responsabilidade
 Isso é legal?
 Como me sinto a respeito?
 Contaria isso para a minha
família e para os meus
amigos? pag-1 Ética, Responsabilidade
Social e Sustentabilidade
Aula 5
Prof. Dr. Mario Alencastro
Organização da Aula
 Ética no trabalho
 O profissional ético
 Relações interpessoais
 Administração de conflitos
Contextualização
Organizações
 Organizações são
comunidades humanas
 Seus resultados
devem considerar
fatores interpessoais
A Ética no Trabalho
 Por trás de qualquer decisão,
de qualquer acordo, erro
ou imprudência estão seres
de carne e osso
 Uma empresa só é ética,
se os seus colaboradores
agirem com ética. 4 Planilha 1
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 Ética, Desenvolvimento e Sustentabilidade. aula-5 Você sabe o que é ética profissional?
Agir corretamente é um requisito para uma carreira longa, respeitada e sólida. Mas é muito fácil acabar com essa boa conduta, basta uma pequena ação errada para manchar a boa reputação.
Muitas pessoas têm dificuldades em tomar decisões importantes, e esse é o grande desafio dos líderes. Saber escolher entre o que deve ser feito e o que é mais fácil exige princípios e atitudes. Como você se sentiria se tomasse uma decisão antiética? pag-2  Um colaborador antiético
pode desagregar o trabalho
em equipe e ainda lesar a
organização de outras formas
A má conduta origina dissonância
ao invés de harmonia, exploração
no lugar do mútuo proveito
e manipulação ao invés
de confiança
(Peter Drucker)
 A necessidade das empresas de
adotarem uma postura ética faz
com que exijam funcionários
éticos em seus quadros
 Existe uma tendência de maior
rigor na seleção e avaliação
sobre os padrões éticos
de conduta
Fatores
organizacionais
Conflito
Harmonia
Compatibilidade éticaFatores Individuais Plano de Ensino nesta quinta aula vamos abordar alguns temas importantes:
Ética no trabalho
O profissional ético
Relações interpessoais
Administração de conflitos Tema 01 - Organizações Quanto tempo você passa dentro da empresa em que você trabalha? Muitos de nós passamos mais tempo no trabalho do que em casa. Pensando nisso, o ideal é que o tempo passado na empresa seja sempre agradável, não é mesmo? Para isso, é essencial que cada colaborador faça a sua parte, proporcionando um bom relacionamento com os seus colegas.
No ambiente de trabalho há grandes possibilidades de conflitos e desavenças porque a organização é composta por pessoas, e sempre onde há pessoas reunidas pode haver conflitos. Para amenizá-los, a ética de cada profissional tem peso. Por esse motivo, muitas organizações hoje prezam por funcionários éticos. Além disso, proporcionar um bom clima no ambiente de trabalho também influencia nos resultados, já que as pessoas são elementos primordiais dentro da organização. Tópico Principal 7 Tema 02 - O profissional ético pag-3  Eliminar todo e qualquer
relacionamento com os
profissionais de ética duvidosa
(fornecedores, associados,
consultores e clientes)
Instrumentalização
 Agir corretamente é um
requisito para uma
carreira longa,
respeitada e sólida
O Profissional Ético  Basta um deslize ético
que a imagem do
profissional ganha,
no mercado, a mancha
vermelha da desconfiança
 Sigilo
 Iniciativa
 Lealdade
 Coragem
 Honestidade
 Competência
 Imparcialidade
 Responsabilidade
 Isso é legal?
 Como me sinto a respeito?
 Contaria isso para a minha
família e para os meus
amigos? pag-1 Ética, Responsabilidade
Social e Sustentabilidade
Aula 5
Prof. Dr. Mario Alencastro
Organização da Aula
 Ética no trabalho
 O profissional ético
 Relações interpessoais
 Administração de conflitos
Contextualização
Organizações
 Organizações são
comunidades humanas
 Seus resultados
devem considerar
fatores interpessoais
A Ética no Trabalho
 Por trás de qualquer decisão,
de qualquer acordo, erro
ou imprudência estão seres
de carne e osso
 Uma empresa só é ética,
se os seus colaboradores
agirem com ética. 4 Planilha 1
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