SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO

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25/06/2018 EPS: Alunos
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 SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 5a aula
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Exercício: GST0407_EX_A5_201602251452_V1 25/06/2018 09:40:56(Finalizada)
Aluno(a): DANIELA DE OLIVEIRA BONFIM 2018.1
Disciplina: GST0407 - SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 201602251452
 
 
Ref.: 201602512043
 1a Questão
Sobre o treinamento de membros da CIPA, é correto afirmar que:
O treinamento é obrigatório apenas para os membros titulares, sendo facultativo para os membros suplentes.
A CIPA não poderá ser ouvida sobre a escolha da entidade que irá ministrar o treinamento em qualquer hipótese
 O treinamento da CIPA em primeiro mandato pode ser realizado até trinta dias após a posse do grupo.
A escolha da entidade para o treinamento cabe à Delegacia Regional do Trabalho mais próxima.
Os custos do treinamento devem ser descontados dos membros da CIPA.
 
 
Explicação:
De acordo com o item 5.32.1 da Norma: O treinamento de CIPA em primeiro mandato será realizado no prazo máximo
de trinta dias, contados a partir da data da posse.
Em relação as demais alternativas, elas não se enquadram no que a norma prevê sobre treinamentos:
5.32 A empresa deverá promover treinamento para os membros da CIPA, titulares e suplentes, antes da posse.
5.32.1 O treinamento de CIPA em primeiro mandato será realizado no prazo máximo de trinta dias, contados a partir da
data da posse.
5.32.2 As empresas que não se enquadrem no Quadro I, promoverão anualmente treinamento para o designado
responsável pelo cumprimento do objetivo desta NR.
5.33 O treinamento para a CIPA deverá contemplar, no mínimo, os seguintes itens:
estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo;
 metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho;
 noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa;
 noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida - AIDS, e medidas de prevenção;
 noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho;
 princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos;
 organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão.
 5.34 O treinamento terá carga horária de vinte horas, distribuídas em no máximo oito horas diárias e será realizado
durante o expediente normal da empresa.
5.35 O treinamento poderá ser ministrado pelo SESMT da empresa, entidade patronal, entidade de trabalhadores ou por
profissional que possua conhecimentos sobre aos temas ministrados.
5.36 A CIPA será ouvida sobre o treinamento a ser realizado, inclusive quanto à entidade ou profissional que o ministrará,
constando sua manifestação em ata, cabendo à empresa escolher a entidade ou profissional que ministrará o treinamento.
5.37 Quando comprovada a não observância ao disposto nos itens relacionados ao treinamento , a unidade
descentralizada do Ministério do Trabalho e Emprego, determinará a complementação ou a realização de outro, que será
efetuado no prazo máximo de trinta dias, contados da data de ciência da empresa sobre a decisão. 
 
 
 
Ref.: 201603093584
 2a Questão
A CIPA é composta de representantes do empregador e dos empregados. O mandato dos membros eleitos da CIPA tem a
duração de:
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 1 (um) ano.
4 (quatro) anos.
2 (dois) anos.
 Enquanto for empregado
6 (seis) meses
 
 
 
Ref.: 201602316975
 3a Questão
Considerando a NR 5 da Organização, devem compor a CIPA:
 
I) Representantes do empregador;
II) Representantes dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR;
III) Em relação à afirmativa II, somente se ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos para setores econômicos
específicos.
 
 As afirmativas I, II e III estão corretas.
A afirmativa I está correta.
 As afirmativas I e III estão corretas.
A afirmativa II está correta.
As afirmativa II e III estão corretas.
 
 
Explicação:
Conforme a NR-5 e o conteúdo apresentado na web aula a CIPA é formada por representantes dos empregados e da
empresa. Os representantes da empresa serão designados e os representantes dos empregados serão eleitos. O
dimensionamento deve ser de acordo com o quadro I da norma e levar em consideração setores específicos.
 
 
 
Ref.: 201602877062
 4a Questão
Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco
grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores, assim como,participar com o SESMT, onde houver, das
discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho
relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores. São astribuições da(o) ASSIM COMO
ENGENHEIRO DO TRABALHO
TODOS OS PROFISSIONAIS DO SESMT
 CIPA
TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
 SESMT
 
 
 
Ref.: 201602880795
 5a Questão
Os riscos ambientais são representados por cores para melhor divulgação e definições em Mapas de Riscos. As cores dos
riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes, são, nesta ordem:
Vermelho, Amarelo, Verde, Azul e preto
 Verde, Vermelho, Marron, Amarelo e Azul
Azul, Amarelo, Laranja, Marron e Preto
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 Vermelho, Cinza, Azul, Branco, Laranja e Lilás
Vermelho, Preto, Rosa, Laranja e Branco
 
 
 
Ref.: 201603146008
 6a Questão
Todas as siglas abaixo estão relacionadas direta ou indiretamente com a segurança do trabalho. Em qual delas
funcionários são eleitos para ter uma participação efetiva e representar seus colegas de trabalho dentro da empresa?
SESMT.
ABNT.
 CIPA.
NR-MTE.
ABPA.
 
 
 
Ref.: 201603003765
 7a Questão
A CIPA será constituída por representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento
previsto no quadro I da Norma Regulamentadora 05. Quanto à escolha do presidente e do vice-presidente do grupo está
correto afirmar que:
Os empregados eleitos irão designar entre eles o presidente e o vice-presidente da CIPA.
 O empregador designará entre seus representantes o presidente da CIPA, e os representantes dos empregados
escolherão, entre os titulares, o vice-presidente.
 O empregador designará entre seus representantes o vice-presidente da CIPA, e os representantes dos
empregados escolherão, entre os titulares, o presidente.
O sindicato irá designar entre todos em empregados da empresa o presidente e o vice-presidente da CIPA.
O empregador designará entre seus representantes o presidente e o vice-presidente da CIPA.
 
 
 
Ref.: 201603143058
 8a Questão
Analise os seguintes instrumentos para a prevenção dos acidentes de trabalho: I. processos educativos para o
trabalhador. II. campanhas de segurança e CIPA atuante. III. análise dos acidentes. IV. inspeção de segurança. São
instrumentos eficazes para a prevenção dos acidentes de trabalho:
Somente I e IV.
 Somente II, III e IV.
 I, II, III e IV.
Somente II e III.
Somente I e II.
 
 
Explicação: TODAS AS OPÇÕES DEMONSTRAM INSTRUMENTOS IMPORTANTES PARA PREVENÇÃO EM ACIDENTES DE
TRABALHO