Mod II - AT CIPA SENAI 2011 [Somente leitura]

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Curso para membros da CIPA
MODULO IIMODULO II
ACIDENTE DE TRABALHOACIDENTE DE TRABALHO
Curso para membros da CIPA
Lei nº 8.213 de 24/07/91
Conceito (Art. 19)
• “Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do 
trabalho, a serviço da empresa, provocando lesão corporal 
ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda, 
ou a redução permanente ou temporária da capacidade 
para o trabalho.”
• Também é considerado acidente do trabalho/trajeto, o 
ocorrido no percurso da residência local de refeição para a 
empresa ou vice-versa, desde que o trajeto normal não 
seja interrompido ou alterado por interesse pessoal.
• OBS.: A CAT - comunicação do acidente não poderá
exceder o prazo máximo de 24 h, salvo impossibilidade 
absoluta.
ACIDENTE DE TRABALHO
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ConsideraConsidera--se Acidente de Trabalhose Acidente de Trabalho
Doença profissional, assim entendida a 
produzida ou desencadeada pelo exercício 
do trabalho peculiar a determinada 
atividade.
Doença do trabalho, assim entendida é
aquela adquirida ou desencadeada em 
função de condições especiais em que o 
trabalho é realizado e com que ele se 
relaciona diretamente.
ACIDENTE DE TRABALHO
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O acidente ligado ao trabalho que, embora não 
tenha sido a causa única, tenha contribuído 
diretamente para a morte do empregado, para a 
perda ou a redução de sua capacidade para o 
trabalho, ou, produzido lesão que exija atenção 
médica para a sua recuperação.
EquiparamEquiparam--se como Acidente de se como Acidente de 
TrabalhoTrabalho
ACIDENTE DE TRABALHO
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ACIDENTE SOFRIDO NO LOCAL E NO HORÁRIO DE 
TRABALHO, EM CONSEQUENCIA DE:
• Ato de agressão, sabotagem ou terrorismo;
• Ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de 
disputa relacionada com o trabalho.
• Ato de pessoa privada do uso da razão;
• Desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos 
decorrentes de força maior;
• Doença proveniente de contaminação acidental do 
empregado no exercício do trabalho.
ACIDENTE DE TRABALHO
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ACIDENTE SOFRIDO FORA DO LOCAL E HORÁRIO DE TRABALHO
• Na execução de ordem ou realização de serviços sob a autoridade da 
empresa;
• Na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe 
evitar prejuízo ou proporcionar proveito;
• Em viagem a serviço da empresa, inclusive para estudo, quando 
financiada por esta, dentro dos seus planos para melhorar a 
capacitação da mão-de-obra, independente do meio de locomoção 
utilizado, inclusive veículo de propriedade do empregado;
• No percurso da residência para o local de trabalho, ou deste para 
aquele, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de 
propriedade do empregado; e
• Nos períodos destinados a refeição ou descanso, ou por ocasião da 
satisfação de outras necessidades fisiológicas, no local de trabalho ou 
durante este.
ACIDENTE DE TRABALHO
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COM AFASTAMENTO SEM AFASTAMENTO
TRABALHO
NO LOCAL DE TRABALHO
COM AFASTAMENTO SEM AFASTAMENTO
TRAJETO
FORA DO LOCAL DE TRABALHO
A SERVÇO DE EMPRESA IDA E VOLTA DO TRABALHO
TIPOS DE ACIDENTESTIPOS DE ACIDENTES
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Os acidentes 
só ocorrem 
porque são 
provocados, 
seja por... 
ATO INSEGURO
CONDIÇÃO 
INSEGURA
FATOR PESSOAL 
DE
INSEGURANÇA
CAUSASCAUSAS DOSDOS ACIDENTESACIDENTES
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ATO INSEGURO
“É toda ação incorreta cometida pelo indivíduo 
com potencial de causar acidentes”
EX.: Entrar em uma área isolada sem autorização
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CONDIÇÃO INSEGURA
“É toda condição anormal encontrada no ambiente de trabalho 
com potencial para causar acidentes”
Ex.: Materiais e ferramentas espalhados no local de trabalho;
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IMPRUDÊNCIAIMPRUDÊNCIA
NÃO SEI SE ESTA CORRETO
PORÉM, TENHO QUE 
TERMINAR O SERVIÇO IMPERIMPERÍÍCIACIA
EU DIRIJO 
CARRO 
MUITO 
BEM... 
ISTO AQUI 
É FACIL ! 
EU DIRIJO 
CARRO 
MUITO 
BEM... 
ISTO AQUI 
É FACIL ! 
! 
EU 
EU DIRIJO 
CARRO 
MUITO 
BEM... 
ISTO AQUI 
É FACIL ! 
NEGLIGÊNCIANEGLIGÊNCIA
NÃO SER HABILITADO PARA A 
FUNÇÃO OU CARGO
SABER O MODO CORRETO, 
MAS AGIR DA FORMA ERRADA
AGIR SEM PRUDÊNCIA
SEMPRE CONSIGO 
DAR UM JEITO!
CAUSAS DOS CAUSAS DOS ACIDENTESACIDENTES
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FATOR PESSOAL DE INSEGURANÇA
São fatores biopsicosociais, fora dos controles, que 
podem interferir nas atividades normais de trabalho e 
conduzir o trabalhador a cometer acidentes, em 
decorrência de:
Conflitos familiares
Alcoolismo
Uso de drogas em geralFadiga
Problemas sociais
UFA!!
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MODELO CAUSAL DE PERDAS
CAUSAS
BÁSICAS
FALTA DE
CONTROLE
CAUSAS
IMEDIATAS
PERDASACIDENTES//
INCIDENTES
LIMITE DE
TOLERÂNCIA
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PERDASPERDAS
Humanas - leve, importante, grave ou doença ocupacional.
Patrimoniais - danos ou prejuízos: menor, importante, sério 
ou catastrófico.
Meio Ambiente – impactos ambientais : a flora, a fauna, a água, 
ao solo e ao ar.
MODELO CAUSAL DE PERDAS
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PERDASACIDENTES/
INCIDENTE
ACIDENTES / INCIDENTES
� Colidir com algo ou mover-se contra algo;
� Atingido por (ser atingido por um objeto em movimento);
� Queda de nível mais alto (cair de cima ou o objeto cai de cima e 
atinge o corpo);
� Queda de mesmo nível (escorregar e cair);
� Preso por (pontos de pressão e retenção);
� Preso em (pendurado, sustentado);
� Prensado em (esmagado ou amputado);
� Contato com (qualquer energia ou substância química, superfície 
quente, gases, vapores, etc);
� Pressão demasiada, esforço excessivo e sobrecarga. 
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PERDASACIDENTES/
INCIDENTES
CAUSAS
IMEDIATAS
CAUSAS IMEDIATAS
ATOS FORA DO PADRÃO
Operar equipamento sem autorização; remover dispositivos de 
segurança; utilizar equipamentos defeituosos; carregar materiais de 
forma inadequada; não cumprir os procedimentos seguros; não usar
os EPIs.
CONDIÇÕES FORA DO PADRÃO
Ferramentas, equipamentos ou materiais defeituosos; proteções e 
barreiras inadequadas; local de trabalho desorganizado; 
armazenagem inadequada; instalação inadequada; EPI´s 
inadequados; equipamento com defeito ou impróprio; etc.
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PERDASCAUSAS
IMEDIATAS
ACIDENTES /
INCIDENTES
CAUSAS
BÁSICAS
CAUSAS BÁSICAS
FATORES DE TRABALHO
Liderança e/ou supervisão inadequada; Engenharia inadequada; 
compras inadequadas; manutenção inadequada; padrões 
inadequados de trabalho; uso e desgaste.
FATORES PESSOAIS
Capacidade física ou fisiológica inadequada; estresse mental ou 
psicológico; capacidade mental ou psicológica inadequada; falta de 
capacitação; falta de qualificação; motivação inadequada.
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PERDASCAUSAS
BÁSICAS
CAUSAS
IMEDIATAS
ACIDENTES /
INCIDENTES
FALTA DE
CONTROLE
FALTA DE CONTROLE
PROGRAMA INADEQUADO
Indica que os esforços existentes não são adequados para controlar as causas de 
acidentes.
PADRÕES INADEQUADOS DO PROGRAMA
Não permitem um controle efetivo porque os padrões não existem, são baixos, ou 
não estão claros.
CUMPRIMENTO INADEQUADO DOS PADRÕES
Indica que, quando um sistema está definido e os padrões estão estabelecidos, os 
empregados não cumprem eles. A falta de cumprimento dos padrões, pode ser o 
resultado de: pouca comunicação dos padrões; falta de entendimento; 
implementação inadequada; falta de reforçar comportamento que corresponde ao 
padrão.
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INVESTIGUE E ANALISE OS ACIDENTES
INVESTIGAINVESTIGAÇÇÃO DOS ACIDENTESÃO DOS ACIDENTESPRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS
� TRABALHAR EM GRUPO
� SEM HIERARQUIA
� COM CONFIANÇA
� NUNCA BUSCAR CULPADOS
� TRANSPARÊNCIA
� APRENDER COM OS PRÓPRIOS ERROS
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1. Levantar os FATOS.
2. Ordenar os FATOS. 
Elaborar ÁRVORE DE CAUSAS 
3. Propor Medidas Preventivas e/ou Corretivas.
4. Priorizar e Acompanhar as Medidas de Controle. 
METODOLOGIA