Atividade Estruturada

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2017­5­24 BDQ Prova
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  RELAÇÃO DE TRABALHO E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA   Lupa  
Avaliação: NPG0029_AV_201704111897
Aluno(a): DANIEL CARVALHO MARINS Matríc.: 201704111897
Data: 10/05/2017 23:16:06 (Não Finalizada) Nota: 2,0 de 2,0
 
  1a Questão (Ref.: 201704922292) Pontos: 0,4  / 0,4
As empresas têm um custo mensal por trabalhador de 80% a mais do valor do seu salário, que pode variar
conforme a atividade, o sindicato e o regime de apuração tributária. Este é apenas um dos contextos que
dificultam a geração emprego e dificultam o desenvolvimento das organizações. Diante disto, apresentam­se
como opções para diminuir o impacto do custo operacional para as organizações: Assinale a opção incorreta:
Algumas empresas utilizam o Plano de Participação nos Lucros e Resultados ¿ PLR, previsto na
Consolidação das Leis Trabalhistas ¿ CLT, mas nem todas as classes trabalhadoras são beneficiadas, já
que o PLR é apenas uma sugestão prevista em Lei e negociada entre os empregadores e uma comissão
de colaboradores da empresa.
O governo, hoje, tem uma grande preocupação com os itens alimentação e medicamentos, que é fácil
de entender: se a população tiver problemas na aquisição de alimentos, aumentarão as chances de
adquirir doenças. Uma população doente causa afastamento das atividades laborais e resulta em
comprometimento da economia do Estado.
Atualmente, se torna imperativo a negociação entre empregadores, colaboradores e governo em virtude
da pressão competitiva do mercado internacional e do mercado interno brasileiro. Por isso é
fundamental a ampliação de investimentos na educação profissionalizante no ensino médio e no ensino
superior, na melhoria da saúde e na segurança no trabalho.
  O mercado globalizado traz um novo contexto para o mundo empresarial: o câmbio extremamente
valorizado eleva a maior parte dos custos e insumos da produção, o que resulta em um aumento do
nível de encargos.
Uma das possibilidades para diminuir o impacto do custo operacional para as empresas seria oferecer
aos colaboradores participação acionária. Dessa forma, haveria a possibilidade de uma economia
mensal de quase 50% de encargos sociais.
 
  2a Questão (Ref.: 201704922277) Pontos: 0,4  / 0,4
Por que há tanta informalidade nas relações trabalhistas no Brasil?
O Governo investe em medidas sócio­econômicas, as empresas é que não colaboram.
Porque o Governo fiscaliza inadequadamente
Porque o governo deixa de arrecadar o quanto precisa com a carga tributária paga pela sociedade
sociedade.
Se deve ao não recolhimento do INSS, o que causa um rombo na Previdência.
  No Brasil a questão do emprego informal se deve principalmente ao alto custo da mão de obra.
 
  3a Questão (Ref.: 201704922281) Pontos: 0,4  / 0,4
O Brasil é um país onde a informalidade é fortemente atuante quando falamos de relações de trabalho. Qual
2017­5­24 BDQ Prova
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das características apresentadas a seguir mais aumenta a oferta de trabalhadores informais?
O baixo investimento do Governo na geração de novas tecnologias.
As empresas é que estão pouco preocupadas com a situação da informalidade.
O jeitinho brasileiro sempre prevalecerá, não importa o quanto se fiscalize ou promova mudanças.
O Governo, que gasta muito mais do que arrecada.
  O salário (formal e determinado pelo governo e sindicatos) equilibra a oferta e a demanda de trabalho
em uma economia. Por isso o seu reajuste faz com que haja realinhamento, que pode comprometer a
produtividade e resultar em cortes orçamentários e em desemprego.
 
  4a Questão (Ref.: 201704922272) Pontos: 0,4  / 0,4
O sucesso de uma empresa e de seus colaboradores está na habilidade de negociação e representa o processo
de comunicação eficiente e no amadurecimento para enfrentar desafios. Um dos métodos de Negociação mais
utilizados atualmente é o baseado nos princípios do Projeto de Negociação de Harvard, que apresenta cinco
pontos importantes. Qual das opções não faz parte do Projeto:
  Não use alternativas.
Concentre­se nos interesses não em posições.
Crie opções.
Separe as pessoas dos problemas.
Insista em critérios objetivos.
 
  5a Questão (Ref.: 201704342780) Pontos: 0,4  / 0,4
A terceirização regular:
  é a atividade meio.
proporciona igualdade em salários e cargos.
não são protegidos por legislação.
justifica sanção judicial.
é a atividade fim.
 Gabarito Comentado.