ex. 2 Gestão de Pessoas, Responsabilidade e Ética nas Políticas Sociais

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Gestão de Pessoas, Responsabilidade e Ética nas Políticas Sociais
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Gestão de Pessoas, Responsabilidade e Ética nas Políticas Sociais
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Exercício 2
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	Iniciado em
	sábado, 4 Ago 2018, 19:31
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	sábado, 4 Ago 2018, 19:49
	Nota
	9,0 de um máximo de 10,0(90%)
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Questão 1
Correto
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Texto da questão
Grant (1996) no livro Gestão por Competência – (Joel S. Dutra 2001 p. 102) apresenta algumas características do conhecimento que agregam valor á organização. Quais são elas?
Escolha uma:
a. Transferibilidade, Capacidade de desenvolvimento de pessoal, propriabilidade. Especialização na aquisição de conhecimento. Importância para a produção.
b. Singularidade, Capacidade de agregação, propriabilidade. Especialização na aquisição de conhecimento. Importância para a produção.
c. Inovações, Capacidade de agregação, propriabilidade. Especialização na aquisição de conhecimento. Importância para o desempenho final da organização.
d. Transferibilidade, Capacidade de agregação, propriabilidade. Especialização na aquisição de conhecimento. Importância para a produção.
e. Transferibilidade, Capacidade de agregação, propriabilidade. Especialização na geração de conhecimento. Importância para a diretoria.
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A resposta correta é: Transferibilidade, Capacidade de agregação, propriabilidade. Especialização na aquisição de conhecimento. Importância para a produção..
Questão 2
Correto
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Texto da questão
O valor econômico do trabalho ou de outros serviços pessoais tem que ver com a igualdade dos efeitos reforçados positivos e negativos. Como é constituído o comportamento humano:
Escolha uma:
a. Pela educação que a pessoa recebe na escola.
b. Através de bases genéticas e familiares.
c. A partir de respostas dadas aos estímulos do meio ambiente.
d. A partir de punições, mesmo que pequenas, que visam modelar o comportamento do homem.
e. De questionamentos efetivados no meio ambiente em que se vive.
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A resposta correta é: A partir de respostas dadas aos estímulos do meio ambiente..
Questão 3
Incorreto
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Texto da questão
Hoje, o que constitui o recurso produtivo mais importante das organizações, e a tendência é que se torne cada vez mais importante para o sucesso da organização?
Escolha uma:
a. Sustentabilidade.
b. Conhecimento.
c. Desenvolvimento Generalista.
d. Habilidades múltiplas.
e. Tecnologia.
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A resposta correta é: Conhecimento..
Questão 4
Correto
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Texto da questão
A competência de uma pessoa pode ser compreendida como a sua capacidade de entrega. Marque a alternativa que corresponde aos fatores que definem a pessoa é competente.
Escolha uma:
a. Refere-se a suas capacidades de identificação, controle e administração de situações, bem como a dedicação total ao trabalho e sua capacidade de entrega.
b. Refere-se a suas capacidades de submissão, controle das emoções, dedicação total ao trabalho e sua capacidade de entrega.
c. Identifica a suas capacidades de entrega, desagrega valor ao negócio ou empresa em que atua.
d. Corresponde a suas capacidades de trabalho em equipe que agrega valor ao negócio ou empresa em que atua, dedicando-se de forma integralizada às suas atividades.
e. Corresponde as suas capacidades, entrega agrega valor ao negócio ou empresa em que atua.
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A resposta correta é: Corresponde as suas capacidades, entrega agrega valor ao negócio ou empresa em que atua..
Questão 5
Correto
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Texto da questão
Para que haja o desenvolvimento da inteligência emocional e social o mais indicado é optar por o coaching ou IQG – Instituto Qualisa de Gestão: é exclusivo para implantação dessa metodologia no Brasil creditado pelo Conselho de Acreditação Canadense, é uma metodologia de preparação para certificação. O coaching basea-se em cinco princípios, quais são eles?
Escolha uma:
a. Compreensão, autonomia, Compromisso com o cliente, Desenvolvimento de pessoas e Trabalho em Equipe.
b. Foco no atendimento, Confiança, Compromisso com o consumidor, Desenvolvimento de pessoas e Trabalho Individual.
c. Foco no cliente, Liderança, Compromisso com qualidade, Desenvolvimento de pessoas e Trabalho em Equipe.
d. Liderança, Compromisso com o consumidor, Desenvolvimento de pesquisas, Trabalho em Equipe, e Foco no ambiente.
e. Foco no ambiente organizacional, Confiança, Compromisso com qualidade, Desenvolvimento de projetos e Trabalho Empreendedor.
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A resposta correta é: Foco no cliente, Liderança, Compromisso com qualidade, Desenvolvimento de pessoas e Trabalho em Equipe..
Questão 6
Correto
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Texto da questão
É preciso habilidade e conhecimento a respeito de determinado processo e propósito. Segundo Durand (1998), o conhecimento só é possível através do desenvolvimento de competências por aprendizagem individual e logo coletiva, envolvendo simultaneamente dimensões de modelos. Para ele, existem três modelos que fazem a diferença, quais são eles?
Escolha uma:
a. Assimilação de conhecimentos, Foco nas metas, Atitudes relevantes para o contexto organizacional.
b. Assimilação de novas técnicas de trabalho, Integração de habilidades, Atitudes relevantes para o contexto organizacional.
c. Repasse de conhecimentos, Integração de habilidades, Atitudes relevantes para o contexto organizacional.
d. Assimilação de conhecimentos, Integração de habilidades, Atitudes relevantes para o contexto organizacional.
e. Assimilação de conhecimentos, Integração de habilidades, Atitudes positivas e prósperas para o contexto organizacional.
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A resposta correta é: Assimilação de conhecimentos, Integração de habilidades, Atitudes relevantes para o contexto organizacional..
Questão 7
Correto
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Texto da questão
Podemos enfatizar a noção da organização de aprendizagem, do livro (A Quinta Disciplina de Peter Senge, no Livro Estrutura e Comportamento Organizacional de Robert Fritz 1997, p. 117). O livro, fala da imagem de grupos de pessoas dedicadas a um aumento coletivo da inteligência, entendimento e capacidade organizacional. Isso significa segundo o autor, uma organização que tem a capacidade, instinto e inclinação para aprender, uma organização é ocupado de todos, uma organização que está viva com a possibilidade de que algo de novo possa nascer, receber vida e crescer para a maturidade. Tendo por base as informações mencionadas, podemos afirma que o aprendizado é:
Escolha uma:
a. Autogestor da necessidade de assimilação e aprendizagem das pessoas.
b. Autogerador e não produto de uma necessidade desesperada de sobrevivência que força as pessoas para ele.
c. Gestor da necessidade de assimilar conceitos, teorias, dentre outros, fator que comprova o aprendizado.
d. Gestor do produto do Q.I. (Quociente Intelectual).
e. Produto do esforço e dedicação individual no processo do ensino aprendizagem.
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A resposta correta é: Autogerador e não produto de uma necessidade desesperada de sobrevivência que força as pessoas para ele..
Questão 8
Correto
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Texto da questão
“Esta pode ser definida como uma unidade social conscientemente coordenada, composta de duas ou mais pessoas, que funciona de maneira relativamente con-tínua, para atingir um objetivo comum.” (Robbins, 2002, p.2) Este conceito refere-se a:
Escolha uma:
a. Ética social.
b. Parcerias.
c. Organização.
d. Gestão de Pessoas.
e. Gestão do conhecimento.
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A resposta correta é: Organização..
Questão 9
Correto
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Texto da questão
O termo “entrega” refere se ao indivíduo saber agir de maneira responsável e ser reconhecido por isso, de acordo com a definição de competência, o cenário geral é um mundo de mudanças. Assinale a alternativa que corresponde às diretrizes da cultura organizacional hoje:
Escolha uma:
a. Diretriz democrática e diretrizes estabelecida pelas pressões sociais e culturaisde diversos povos, classes e ambientes.
b. Conhecimento científico, cultural, ambiental, social, geográfico e econômico exigidos pelas pressões sociais.
c. Conhecimento autocrático, mudança na postura e no comportamento exigido das pessoas pelas empresas e sociedades econômicas e culturais.
d. Diretriz Cultural, diretriz científica, diretriz social e comportamental.
e. Norma democrática (política e social), diretrizes culturais, econômicas e ambientais.
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A resposta correta é: Conhecimento autocrático, mudança na postura e no comportamento exigido das pessoas pelas empresas e sociedades econômicas e culturais..
Questão 10
Correto
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Texto da questão
O que priorizam alguns autores para um bom desempenho organizacional?
Escolha uma:
a. Indispensável visar a lucratividade, mas enfrentar desafios de curto prazo.
b. Indispensável que a gestão de pessoas seja efetiva, e enfrentar desafios de médio prazo.
c. Indispensável não conseguir qualidade no ambiente organizacional, mas enfrentar desafios de longo prazo.
d. É indispensável não apenas estabelecer metas, mas enfrentar desafios de curto prazo.
e. É indispensável não apenas atingir resultados satisfatórios, mas enfrentar desafios de longo prazo.
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A resposta correta é: É indispensável não apenas atingir resultados satisfatórios, mas enfrentar desafios de longo prazo..
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