SIMULADO AV1 PROCESSO DO TRABALHO

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02/09/2018 EPS: Alunos
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1a Questão (Ref.:201604256981) Acerto: 0,2 / 0,2
(FCC 2018) A exceção de incompetência territorial deverá ser apresentada pelo reclamado em Processo do Trabalho 
juntamente com a defesa, em audiência, devendo ser sempre escrita e em peça apartada. 
 
juntamente com a defesa, em audiência, podendo inclusive ser feita de forma verbal, em respeito ao princípio da
oralidade. 
no prazo de 10 dias a contar da notificação, em peça autônoma onde se fundamente a existência da exceção. 
no prazo de 5 dias antes da audiência, mas sempre em peça apartada à defesa.
 no prazo de 5 dias a contar da notificação, antes da audiência e em peça que sinalize a existência da exceção. 
 
2a Questão (Ref.:201604256977) Acerto: 0,2 / 0,2
(AOCP 2018) Em relação à competência da Justiça do Trabalho, assinale a alternativa INCORRETA. 
 À Justiça do Trabalho compete processar e julgar as ações que envolvam representação sindical entre sindicatos,
entre sindicatos e trabalhadores, entre sindicatos e empregadores e demandas de qualquer natureza entre
empregadores que façam parte de um mesmo sindicato patronal.
À Justiça do Trabalho compete processar e julgar as ações que envolvam representação sindical entre sindicatos,
entre sindicatos e trabalhadores e entre sindicatos e empregadores.
A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar mandados de segurança, habeas corpus e habeas
data quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição.
A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar ações de indenização por dano moral ou patrimonial,
decorrentes da relação de trabalho.
A Constituição federal ampliou a competência da Justiça do Trabalho, atribuindo a esta poderes para dirimir
conflitos decorrentes das relações de trabalho e não somente relações de emprego.
 
3a Questão (Ref.:201604256985) Acerto: 0,2 / 0,2
FGV 2018 (adapatado) Jerônimo Fernandes Silva foi admitido pela sociedade empresária Usina Açúcar Feliz S.A. em 12 de
fevereiro de 2018 para exercer a função de gerente regional, recebendo salário de R$ 22.000,00 mensais. Jerônimo cuida
de toda a Usina, analisando os contratos de venda dos produtos fabricados, comprando insumos e materiais, além de
gerenciar os 80 empregados que a sociedade empresária possui. A sociedade empresária pretende inserir cláusula
compromissória de arbitragem no contrato de trabalho. Diante da situação retratada e dos preceitos da CLT, assinale a
afirmativa correta.
É possível a estipulação de cláusula compromissória de arbitragem, desde que isso seja homologado pelo Juiz de
Direito. 
Não cabe arbitragem nas lides trabalhistas individuais, pelo que nula eventual estipulação nesse sentido.
 A cláusula compromissória de arbitragem pode ser estipulada no momento da contratação, desde que o
empregado manifeste concordância expressa.
É possível a estipulação de cláusula compromissória de arbitragem, desde que isso seja homologado pelo sindicato
de classe
A cláusula compromissória de arbitragem é viável, se o empregado for portador de diploma de nível superior.
 
4a Questão (Ref.:201604256986) Acerto: 0,2 / 0,2
CESPE 2015 - ADAPTADO - A respeito das comissões de conciliação prévia, assinale a opção correta.
A ausência da empresa na data designada para a tentativa de conciliação prévia implica a penalidade de revelia.
As comissões de conciliação prévia compõem a estrutura da justiça do trabalho.
 O termo de conciliação é título executivo extrajudicial e terá eficácia liberatória geral, exceto quanto às parcelas
expressamente ressalvadas.
A provocação da comissão de conciliação prévia não suspende o prazo prescricional para a propositura da
reclamação trabalhista.
O termo de conciliação é título executivo extrajudicial e terá eficácia liberatória geral, dando quitação total quanto
ao extinto contrato de trabalho.
 
5a Questão (Ref.:201604256979) Acerto: 0,2 / 0,2
(FCC 2018) Em relação à competência material da Justiça do Trabalho, esta 
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não é competente para processar e julgar ações ajuizadas por empregados em face de empregadores relativas ao
cadastramento no Programa de Integração Social (PIS). 
não é competente para a execução, de ofício, da contribuição referente ao Seguro de Acidente de Trabalho (SAT),
que tem natureza de contribuição para a seguridade social, ainda que se destine ao financiamento de benefícios
relativos à incapacidade do empregado decorrente de infortúnio no trabalho. 
é competente para processar e julgar ações de indenização por dano moral e material, decorrentes da relação de
trabalho, inclusive as oriundas de acidente de trabalho e doenças a ele equiparadas, mas não para as propostas
pelos dependentes ou sucessores do trabalhador falecido.
 é competente para processar e julgar ação possessória ajuizada em decorrência do exercício do direito de greve
pelos trabalhadores da iniciativa privada. 
não é competente para determinar o recolhimento das contribuições fiscais. 
 
6a Questão (Ref.:201604256963) Acerto: 0,2 / 0,2
(VUNESP 2018) Em conformidade com o texto expresso na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é correto afirmar que
a compensação, ou retenção, poderá ser arguida em qualquer momento processual.
é ilícito às partes celebrar acordo que ponha termo ao processo, antes de encerrado o juízo conciliatório.
o direito processual comum não será fonte subsidiária do direito processual do trabalho.
 os Juízos e Tribunais do Trabalho terão ampla liberdade na direção do processo e velarão pelo andamento rápido
das causas, podendo determinar qualquer diligência necessária ao esclarecimento delas.
não havendo acordo, é facultado ao juiz converter o processo em juízo arbitral.
 
7a Questão (Ref.:201604256987) Acerto: 0,2 / 0,2
A respeito das Comissões de Conciliação Prévia, assinale a opção correta.
É obrigatória a instituição de tais comissões pelas empresas e sindicatos.
 É vedada a dispensa dos representantes dos empregados membros das comissões em apreço até um ano após o
final do mandato, salvo se cometerem falta grave.
As referidas comissões interrompem por 10 dias o prazo prescricional.
O termo de conciliação é considerado título executivo judicial.
As referidas comissões não interferem no curso do prazo prescricional.
 
8a Questão (Ref.:201604256965) Acerto: 0,2 / 0,2
(AOCP 2018) Tendo como base a estrutura, a organização e a competência (EC 45/2004) da Justiça do Trabalho, assinale
a alternativa correta. 
Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar ações que envolvam crimes contra a organização do trabalho,
como o trabalho escravo.
 A lei criará Varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas por sua jurisdição, atribuí-la aos
juízes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
O Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de
trinta e cinco anos e menos de sessenta e cinco anos, de notável saber jurídico e reputação ilibada, nomeados
pelo Presidente da República após aprovação de 2/3 (dois terços) do Senado Federal.
O Tribunal Superior do Trabalho é composto por um quinto dentre advogados com mais de quinze anos de efetiva
atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de quinze anos de efetivo exercício,
indicados em lista sêxtupla pelos órgãos de representação das respectivas classes.
Os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, nove juízes, recrutados, quando possível, na
respectiva região, e nomeados pelo Presidente da República dentre brasileiros com mais de trinta e menos de
sessenta e cinco anos.
 
9a Questão (Ref.:201604256964) Acerto: 0,2 / 0,2
(FCC 2018) O advogado Hermes pretende utilizar uma medida processual que não está prevista na Consolidação das Leisdo Trabalho para defender os interesses da empresa reclamada em uma reclamação trabalhista. Nessa situação,
poderá utilizar de qualquer regra do direito processual comum, porque este tem preferência em sua aplicação
sobre as normas processuais trabalhistas, por serem normas de maior amplitude.
 nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito processual do trabalho, exceto
naquilo em que for incompatível com as normas do processo judiciário do trabalho.
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poderia utilizar de medida processual prevista no Código de Processo Civil apenas na fase de execução da
sentença, porque na fase de conhecimento deve se valer apenas das regras contidas na lei processual trabalhista.
somente poderia se valer de medida processual estranha à Consolidação das Leis do Trabalho se estivesse na
defesa dos interesses do empregado, em face do princípio da proteção ao trabalhador
não poderá utilizar desta medida porque a Consolidação das Leis do Trabalho apresenta todas as regras do
processo do trabalho.
 
10a Questão (Ref.:201604256967) Acerto: 0,2 / 0,2
(FCC 2018) Conforme previsão constitucional, o Tribunal Superior do Trabalho será composto por,
17 ministros, com mais de 35 anos e menos de 65 anos, sendo 1/5 dentre advogados com mais de 10 anos de
efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de 10 anos de efetivo
exercício.
 27 ministros, com mais de 35 anos e menos de 65 anos, sendo 1/5 dentre advogados com mais de 10 anos de
efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de 10 anos de efetivo
exercício.
27 ministros, com mais de 30 anos e menos de 65 anos, sendo 1/5 dentre advogados com mais de 5 anos de
efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de 5 anos de efetivo
exercício.
27 ministros, com mais de 35 anos e menos de 70 anos, sendo 1/3 dentre advogados com mais de 10 anos de
efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de 10 anos de efetivo
exercício.
11 ministros, com mais de 30 anos e menos de 70 anos, sendo 1/3 dentre advogados com mais de 5 anos de
efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de 5 anos de efetivo
exercício.