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ESTUDO DE CASOS COMPLEMENTARES 
1. Calcule o Salário a receber de um trabalhador que labora 44 horas semanais, tendo 1 
falta injustificada (1 FALTA + 1 DSR), sendo: 
• Mês: julho/2015 (4 DSRs e 23 dias úteis) Salário Mensal: R$ 2.200,00 
 
• Mês: julho/2015 (4 DSRs e 23 dias úteis) Salário Mensal: R$ 5.000,00 
 
• Mês: julho/2015 (4 DSRs e 23 dias úteis) Salário Mensal: R$ 1.200,00 
 
• Mês: julho/2015 (4 DSRs e 23 dias úteis) Salário Mensal: R$ 3.000,00 
 
O descanso semanal remunerado do empregado HORISTA calcula-se da seguinte 
forma: 
somam-se a quantidade total de horas normais trabalhadas no mês; 
divide-se o resultado pelo número de DIAS ÚTEIS, incluindo os sábados; 
multiplica-se pelo número de domingos e feriados; DIAS NÃO ÚTEIS 
multiplica-se pelo valor da hora normal. 
 
2. Trabalhador horista - Calcule o Salário a receber, sendo: 
 
o Mês: julho/2015 (4 DSRs e 23 dias úteis) Salário Hora: R$ 10,00 
o Horas trabalhadas no mês: 240 horas 
 
 
o Mês: julho/2015 (4 DSRs e 23 dias úteis) Salário Hora: R$ 15,00 
o Horas trabalhadas no mês: 240 horas 
 
 
3. Trabalhador horista - Calcule o Salário a receber, sendo: 
 
• Mês: Setembro/2012 (24 dias úteis e 6 DSRs) 
• Jornada de horas semanais = 36:00 horas e 6h/dia Salário hora = R$ 8,50 
 
• Mês: Setembro/2012 (24 dias úteis e 6 DSRs) 
• Jornada de horas semanais = 36:00 horas e 6h/dia Salário hora = R$ 9,70 
 
 
O cálculo do DSR sobre Hora Extra é da seguinte forma: 
• Somam-se as horas extras do mês; 
• Divide-se o total de horas extras pelo número de dias úteis do mês; 
• Multiplica-se pelo número de domingos e feriados do mês; 
• Multiplica-se pelo valor da hora extra. 
 
4. Um empregado que recebe ao mês R$ 2100,00 em regime de 44 horas semanais, 
que tenha realizado no mês de 08/2012 (25 Dias úteis e 5 Não úteis), 20 horas 
extras normais a 60% conforme convenção coletiva. Calcule o salário a receber. 
 
5. Um empregado que recebe ao mês R$ 1500,00 em regime de 36 horas semanais, 
que tenha realizado no mês de 10/2012 (26 Dias úteis e 4 Não úteis), 14 horas 
extras normais e 5 horas em dobro. Calcule o salário a receber. 
 
6. De um empregado que recebe ano mês R$ 1000,00 ao mês, em regime de 44 
horas semanais, que tenha realizado no mês de 11/2012 (26 Dias úteis e 4 Não 
úteis), 6 (seis) horas extras normais e 10 horas em dobro. 
 
 
7. Calcule o Salário a receber, sendo: 
• Salário: R$ 1.500,00 Horas Extras: 25 
• Mês: 05/2016 (Dias úteis: 26 e Dias não úteis: 5 domingos) 
 
• Salário: R$ 2.500,00 Horas Extras: 15 
• Mês: 05/2016 (Dias úteis: 26 e Dias não úteis: 5 domingos) 
 
• Salário: R$ 3.300,00 Horas Extras: 22 
• Mês: 05/2016 (Dias úteis: 26 e Dias não úteis: 5 domingos) 
 
 
8. Durante o mês de junho/2017 (4 domingos e 1 feriado) o empregado realizou 31 
horas extras sendo, 13 horas extras com adicional de 50% (cinquenta por cento) 
e 18 horas extras com adicional de 80% (oitenta por cento), sendo o valor da hora 
normal = R$ 6,00. Calcule o salário a receber. 
 
 
9. Jonas recebe salário mensal de R$ 2.200,00. Trabalhou 40 horas extras no mês 
de novembro/2017. Considerando que o mês de novembro tem 4 domingos e 2 
feriados. Calcule o salário a receber. 
 
 
10. Calcule o salário a receber, sendo: 
• Salário: R$ 3.500,00 Horas Extras: 20 
• Mês: 06/2014 (Dias úteis: 24 e Dias não úteis: 6) 
 
• Salário: R1.750,00 Horas Extras: 12 
• Mês: 06/2014 (Dias úteis: 24 e Dias não úteis: 6) 
• 
• Salário: R$ 1.460,00 Horas Extras: 18 
• Mês: 06/2014 (Dias úteis: 24 e Dias não úteis: 6) 
 
• Salário: R$ 2.320 Horas Extras: 17 
• Mês: 06/2014 (Dias úteis: 24 e Dias não úteis: 6)