Princípios e Diretrizes da OIT e da OMS

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Segurança do Trabalho
Princípios e diretrizes da OIT e da OMS:
melhoria das condições de segurança do
ambiente de trabalho e da saúde do
trabalhador
O trabalho faz parte da vida das pessoas. A maioria dos trabalhadores passa
pelo menos oito horas do seu dia exercendo suas atividades laborais. Elas podem
ser executadas no campo, na indústria, em um escritório, em um porto, na
construção civil, enfim. São muitos os ambientes que requerem o desempenho de
atividades profissionais.
Para que o trabalhador exerça as suas atividades com segurança e para
preservar a saúde dele, as empresas realizam a gestão de saúde e segurança do
trabalho (SST) por meio da elaboração e da implantação de uma política de saúde e
segurança.
O desenvolvimento dessa política provém de um diagnóstico e de um prévio
estudo do ambiente de trabalho, respaldado nos princípios e nas diretrizes da
Organização Internacional do Trabalho (OIT) e da Organização Mundial da Saúde
(OMS), as quais prezam por ambientes laborais seguros e saudáveis. Sabe-se que
qualquer condição de trabalho deficiente pode afetar a saúde e segurança de um
trabalhador, bem como o ambiente que ele habita.
As diretrizes propostas pela OIT contribuem para as mudanças necessárias na
cultura de SST e estimulam a elaboração de normas específicas para diferentes
setores econômicos, tipos de segmentos ou categorias de riscos. Elas devem ser
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adequadas ao contexto nacional e podem resultar efetivamente no melhor
desempenho em SST no âmbito das organizações.
Uma gestão de SST contribui para que as empresas tenham melhorias em seu
processo de trabalho e, consequentemente, em seus resultados. Com ela, é possível
antecipar possíveis situações de risco no ambiente de trabalho ou até minimizar
situações que expõem o trabalhador.
As convenções da OIT são tratados internacionais de caráter normativo que
podem ser ratificados sem limitação de prazo por qualquer Estado-membro
interessado. Elas exercem papel relevante na segurança do trabalho porque são
utilizadas como referência normativa para a criação, a modificação e até a exclusão
de Normas Regulamentadoras (NRs) e políticas de saúde e segurança do trabalho.
Depois de ratificadas pela autoridade nacional competente (o Congresso Nacional,
no caso do Brasil), elas ganham força de lei em todo o território nacional.
Atualmente, há 36 NRs. Seu intuito é fundamentar e regulamentar as práticas
de saúde e segurança dos funcionários de todas as empresas, sejam estas públicas
ou privadas.
Fazem parte dos objetivos estratégicos da OIT:
Liberdade sindical e reconhecimento efetivo do direito de negociação
coletiva
Eliminação de todas as formas de trabalho forçado
Abolição efetiva do trabalho infantil
Eliminação de todas as formas de discriminação em matéria de
emprego e ocupação
Promoção do emprego produtivo e de qualidade
Extensão da proteção social
Fortalecimento do diálogo social
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Já o objetivo da OMS é:
Desenvolver o nível de saúde de todos os povos
A OMS define saúde como bem-estar físico, mental e social. Não se trata,
portanto, apenas de ausência de uma enfermidade. 
O progresso tecnológico e a competição extrema conduzem a mudanças
rápidas nas condições, nos processos e na organização do trabalho. É por isso que
nós, que estamos inseridos na área de SST, devemos nos manter atentos às
condições de saúde e segurança dos trabalhadores.
Os princípios da OIT e da OMS são fundamentais para elaborar e implantar
políticas de saúde e segurança no trabalho, já que estabelecem padrões
internacionais e constituem um instrumento único para desenvolver uma cultura de
segurança sustentável dentro e fora das empresas.
Tanto as organizações quanto os trabalhadores devem seguir os princípios e
as diretrizes que respaldam a segurança e a saúde nos ambientes de trabalho.
Assim, todos serão beneficiados.