Direito do Trabalho: Vínculo de Emprego e Empregados Domésticos

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DIREITO DO TRABALHO I - CCJ0233 
Título 
Caso Concreto 2 
Descrição 
Discursiva: 
João foi admitido pela empresa ABC Ltda. como auxiliar de serviços gerais em 01/02/2017. 
Suas funções eram desenvolvidas nas segundas, quartas e sextas das 9:00 às 18:00 h com 
intervalo de uma hora para refeição e descanso. Em 04/04/20185 o tomador de serviços 
informou que os seus serviços não eram mais necessários. Recebia o valor mensal de R$ 
1100,00. Ele recebeu somente os dias trabalhados. Acontece que a Carteira Profissional de 
João não é anotada e o tomador de serviços disse que não há nenhum direito. Pergunta-se 
: 
a) Seria cabível o reconhecimento do vínculo de emprego? Quais os requisitos 
para configuração do vínculo de emprego? 
b) Qual o princípio do direito do trabalho iria amparar esta pretensão? ]Múltipla 
escolha : 
Diana é empregada em uma Multinacional como secretaria; Danilo é caseiro em um sítio 
de propriedade de Joaquim e cuida da propriedade; Magali é governanta da residência de 
Mônica e Márcio é trabalha em home office para a Universidade ABC como tutor on line. 
Nesses casos, 
a) apenas Márcio é considerado empregado doméstico. 
b) apenas Magali e Danilo são considerados empregados domésticos. 
c) apenas Diana, Magali e Márcio são considerados empregados domésticos. 
d) todos são considerados empregados domésticos. 
 
 
Questão discursiva 
a) Neste caso João poderá ter seu vínculo de emprego devidamente reconhecido, vez 
que embora sua carteira não tenha sido assinada , encontram-se presentes os 
requisitos da relação de emprego, previstos no artigo 3º da C.LT. (onerosidade, 
subordinação, alteridade , pessoa física) 
b) Principio da Primazia da realidade , prevalecendo a realidade fática sobre a 
formalidade. 
Questão múltipla escolha : B