Avaliando Aprendizado Direito do Trabalho II - 33

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RIBERVANIA CRISTINA PEREIRA DA SILVA
201608176291 NITERÓI III
 
 DIREITO DO TRABALHO II
 
Avaliando Aprend.: CCJ0132_SM_201608176291 V.1 
Aluno(a): RIBERVANIA CRISTINA PEREIRA DA SILVA Matrícula: 201608176291
Desemp.: 0,5 de 0,5 16/11/2018 02:02:02 (Finalizada)
 
1a Questão (Ref.:201611243836) Pontos: 0,1 / 0,1 
Durante a gravidez, é garantido(a) à empregada, sem prejuízo do salário e dos demais direitos,
a transferência de função pelo tempo que a trabalhadora considerar necessário, sempre assegurado o direito
de retornar à função após o término da licença-maternidade.
 a dispensa do horário de trabalho pelo tempo necessário para a realização de, no mínimo, 6 (seis) consultas
médicas e exames complementares.
a possibilidade de mudança do horário de trabalho para a realização de, no máximo, 6 (seis) consultas
médicas e exames complementares
o afastamento de qualquer atividade insalubre ou perigosa independentemente de qualquer formalidade.
a possibilidade de escolher as funções que irá executar, com vistas à proteção do nascituro, quando se tratar
de gestação de risco. 
 
2a Questão (Ref.:201611196773) Pontos: 0,1 / 0,1 
Nos contratos por prazo indeterminado, a comunicação que o contratante deve fazer ao empregado de que seu
contrato de trabalho será rescindido, sem justa causa, denomina-se
termo de rescisão do contrato de trabalho
suspensão
 aviso prévio.
advertência 
pedido de demissão 
 
3a Questão (Ref.:201611243731) Pontos: 0,1 / 0,1 
Acerca das férias marque a opção correta:
I - Na demissão por justa causa o empregado faz jus a férias proporcionais. 
II - O prazo para pagamento das férias e de até dois dias antes da concessão. 
III - O empregado pode negociar férias e vendê-las integralmente para o empregador. 
IV - Se as férias forem concedidas após o término do período concessivo, o empregador pagará em dobro. 
São corretas: 
 II e IV
I e II
III e IV
I e IV
I e III
 
4a Questão (Ref.:201611243775) Pontos: 0,1 / 0,1 
Saulo, empregado sindicalizado, foi dispensado, sem justa causa, da empresa onde trabalhava, nove meses após o
término do exercício do mandato de cargo de direção no sindicato de sua categoria. Na mesma empresa trabalhou
Jacira, também sindicalizada, que foi dispensada, sem justa causa, dois dias após o registro de sua candidatura a
cargo de direção no sindicato da sua categoria. De acordo com a Constituição Federal, a dispensa de Saulo
e a de Jacira foram realizadas corretamente, porque permitidas.
foi incorretamente realizada, porque vedada, e a de Jacira teria sido realizada corretamente, desde que não
se tratasse de sindicato rural.
foi realizada corretamente, porque permitida, e a de Jacira incorretamente, porque vedada.
e a de Jacira teriam sido realizadas corretamente, desde que não se tratasse de sindicato rural, único caso em
que não poderiam ser realizadas.
 e a de Jacira foram incorretamente realizadas, porque vedadas.
 
5a Questão (Ref.:201611196778) Pontos: 0,1 / 0,1 
Acerca das férias marque a opção correta:
As férias podem ser concedidas em três períodos de 10 dias cada um.
As férias são suspensão do contrato de trabalho
O empregador deverá conceder as férias ao empregado dentro do período aquisisito, sob pena de pagar em
dobro 
 O prazo para pagamento das férias é de até dois antes da sua concessão.
Os maiores de 50 anos devem gozar férias em um único período