Teorias do empreendedorismo

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Teorias do empreendedorismo
EMPREENDEDORISMO
Profª. Ketura Marrary dos S. Costa
Teorias do Empreendedorismo
Existem duas teorias acerca do Empreendedorismo:
A Teoria Econômica: Richard Cantillon, Jean Baptiste Say e Joseph Schumpeter
A Teoria Comportamental: Max Weber, David McClelland
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ESCOLAS DA TEORIA ECÔNOMICA:
Precursora – Richard Cantillon
Clássica – Adam Smith X Jean-Baptiste Say
Neoclássica – Keynes, Schumpeter e Marshall
Teoria Econômica
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Jean-Baptiste Say, considerava os Empreendedores pessoas que corriam grandes riscos, pois utilizavam seu próprio capital. 
A Lei dos Mercados, também conhecida como Lei de Say, costuma ser apresentada com o seguinte enunciado: "A oferta cria sua própria procura". 
Associou os Empreendedores à inovação e os via como agentes da mudança que à época estavam surgindo rapidamente.
Teoria Econômica
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ESCOLA NEOCLÁSSICA - ¨Schumpeteriana¨
Compreender o papel do Empreendedor e o impacto de sua atuação na Economia
Schumpeter lançou o campo do Empreendedorismo associando-o claramente à essência da inovação.
Teoria Econômica
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Esta essência consiste na capacidade de percepção e no aproveitamento de novas oportunidades no mundo dos negócios, inovando o uso tradicional, fazendo surgir novas combinações daquele mesmo negócio.
A sua teoria do desenvolvimento econômico baseia-se na premissa que o sistema econômico de oferta e procura encontra-se em situação de equilíbrio e que o empreendedor tende a romper esse equilíbrio através da inovação. 
Teoria Econômica
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O Empreendedor como o ser que promove a inovação, sendo essa radical, na medida em que destrói e substitui esquemas de produção operantes - Conceito de Destruição-Criativa.
O Economista Kirzner (1973) desenvolveu uma teoria acerca do Empreendedorismo, na qual, a economia era desbalanceada e o empreendedor era a pessoa que identificava estes desequilíbrios e os explorava tendendo a trazer o processo para o equilíbrio. 
Os Empreendedores eram capazes ainda de estimular a demanda de mercado através da persuasão, podendo criar assim um desequilíbrio adicional ao mercado.
Teoria Econômica
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Logo, verifica-se que Schumpeter e Kirzner atribuem papéis diferentes ao Empreendedor:
Para Schumpeter ação empreendedora leva ao desequilíbrio devido à inovação;
Já para Kirzner, essa mesma ação é que garante o equilíbrio econômico.
Teoria Econômica
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A introdução de uma inovação no sistema econômico é chamada de “ato empreendedor” e é realizada pelo “empresário empreendedor”, visando a obtenção de um lucro. 
O lucro é o motor de toda a atividade empreendedora, mas lucro não como a simples remuneração do capital investido, mas como o “lucro extraordinário”, isto é, o lucro acima da média exigida pelo mercado para que haja novos investimentos e transferências de capitais entre diferentes setores. 
Teoria Econômica
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Inovações que alteram o Estado de Equilíbrio:
a introdução de um novo bem no mercado;
a criação de um novo método de produção;
a criação de um novo método de comercialização de mercadorias – novo mercado; 
a conquista de novas fontes de matérias-primas, 
a alteração da estrutura de mercado vigente, como a quebra de um monopólio.
Teoria Econômica
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São 03 as condições para que uma inovação seja realizada:
que em um determinado período existam novas e mais vantajosas possibilidades do ponto de vista econômico privado, numa indústria ou num setor de indústrias; 
acesso limitado a tais possibilidades, seja devido a qualificações pessoais necessárias, seja por causa de circunstâncias exteriores; 
e, uma situação econômica que permita um cálculo de custos e planejamento razoavelmente confiável, isto é, em uma situação de equilíbrio econômico. 
Teoria Econômica
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Teoria Comportamental
Especialistas do Comportamento Humano:
Psicólogos;
Psicanalistas;
Sociólogos;
Antropólogos, entre outros
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Teoria Comportamental
O objetivo é ampliar o conhecimento sobre MOTIVAÇÃO E O COMPORTAMENTO HUMANO, a fim de identificar e analisar o PERFIL DO EMPREENDEDOR
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Teoria Comportamental
Max Weber, identificou o sistema de valores como um elemento fundamental para a explicação do comportamento empreendedor.
Os Empreendedores eram visto como inovadores, pessoas independentes cujo papel de liderança nos negócios inferia (atribuía) uma fonte de autoridade formal.
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Teoria Comportamental
Os Comportamentalistas pressupõem que o sistema de valores constitui o eixo principal do desenvolvimento social e econômico, considerando o Empreendedor o ator principal desse processo. 
Estudam os traços pessoais e atitudes do Empreendedor na tentativa de encontrar a motivação do Empreendedorismo.
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Teoria Comportamental
O Empreendedor é alguém que exerce controle sobre uma produção que não seja só para o seu consumo pessoal, ou seja, um executivo de uma empresa é um empreendedor – conceito amplo.
Nunca fez qualquer ligação entre a necessidade de autorrealização e a decisão de começar, possuir ou gerenciar um negócio.
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Teoria Comportamental
McClelland aborda o Empreendedor a partir de uma perspectiva comportamental evidenciando suas características psicológicas, permitindo traçar um Perfil do Empreendedor. 
Tal perfil caracteriza o Empreendedor como autônomo e dotado de iniciativa, com intuição e amor pelo seu trabalho, estando continuamente em busca de realização profissional e pessoal.
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Teoria Comportamental
A motivação é a principal característica do Empreendedor, sendo essa fundamentada em três necessidades básicas do ser humano:
Necessidade de Realização;
Necessidade de Afiliação;
Necessidade de Poder.
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Teoria Comportamental
Necessidade de Realização - o indivíduo busca continuamente a superação de seus limites. É uma característica própria de pessoas que costumam estabelecer metas passíveis de serem realizadas durante sua vida, ainda que tais metas os coloquem em situações de competição.
Essa constitui a primeira necessidade encontrada entre empreendedores de sucesso, apresentando os seguintes indicadores comportamentais: superação do padrão de excelência, utilização de técnicas de feedback e resolução de questões problemas que constituem obstáculos.
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Teoria Comportamental
Necessidade de Afiliação - o indivíduo mostra-se interessado em estabelecer, manter ou restabelecer relações emocionais positivas com demais pessoas. Essa necessidade apresenta como indicadores comportamentais o estabelecimento de relações de amizade, preocupação com o bem estar das pessoas em seu ambiente de trabalho e desejo de integrar um grupo.
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Teoria Comportamental
Necessidade de Poder - o indivíduo centra-se em exercer autoridade sobre os outros. Essa necessidade pode ser identificada pela observação dos seguintes comportamentos: 
Capacidade de despertar reações de caráter emocional nas demais pessoas, 
Habilidade para executar tarefas, pressupõe exercício de comando, preocupação com a posição social e reputação.
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