PoderExecutivo(20180124)

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Diário Oficial
Estado de Pernambuco
Poder Executivo Recife, quarta-feira, 24 de janeiro de 2018Ano XCV • N0 16
DOAÇÃO DE ÓRGÃOS
CERTIFICADO DIGITALMENTE
Pernambuco bate recorde de transplantes em 2017
Foram realizados 1.790 procedimentos. Recorde anterior foi em 2012, com 1.690.
OO Governo de Per-nambuco, por meioda Central de Trans-
plantes (CT-PE), tem se em-
penhado em conscientizar a
população sobre a impor-
tância do ato de doar órgãos e
tecidos, além de focar na
capacitação dos profissionais
de saúde para sensibilização
nos serviços e o diagnóstico
correto da morte encefálica.
O esforço tem refletido na
diminuição da fila de espera
e, consequentemente, no
aumento do número de
transplantes no Estado. Em
2017, foram realizados 1.790
procedimentos, um recorde
desde a criação da CT-PE,
em 1995. O quantitativo é
22,27% maior do que o
mesmo período de 2016,
com 1.464 procedimentos.
Antes, o ano com mais
transplantes realizados foi o
de 2012, com 1.690.
“A Central de Trans-
plantes, juntamente com os
serviços de saúde e os pro-
fissionais envolvidos nesse
processo, tem trabalhado
permanentemente para di-
minuir o tempo do paciente
em fila de espera, seja por
meio de capacitação das
equipes hospitalares ou pela
conscientização do público.
Em 2017, conseguimos
retomar o status de córnea
zero, quando o paciente,
depois de realizar os exames
necessários para ser inscrito
na fila de espera, faz o
transplante em até 30 dias.
O recorde no número total
de transplantes estendeu-se
ao de transplantes de
coração e de rim. Isto
significa mais esperança
para a população e vida
para quem consegue um
órgão ou tecido”, afirma a
coordenadora da CT-PE,
Noemy Gomes.
Em 2017, Pernambuco
realizou 404 transplantes de
rim, o que representa um
aumento de 41% em relação
a 2016, quando o número foi
de 286. Anteriormente, o ano
com mais procedimentos ti-
nha sido em 2015, com 344.
O maior crescimento foi nos
transplantes de coração, com
54 em 2017 e 38 em 2016
(aumento de 42%). “A popu-
lação precisa saber como
exercer seu direito de
doadora. Para isso é preciso
externar, em vida, essa
vontade aos seus familiares.
Nós sabemos da dor no
momento do falecimento de
um ente querido, mas é
importante termos a consciên-
cia de que um único doador
pode dar mais qualidade de
vida a até sete pessoas em fila
de espera”, reforça Noemy.
No ano passado, ainda fo-
ram realizados 225 proce-
dimentos de medula óssea
(contra 187 em 2016 – cres-
cimento de 20%), 968 de
córnea (827 em 2016 – am-
pliação de 17%) e 129 de fí-
gado (112 em 2016 – aumen-
to de 15%). Também foram
feitos 6 transplantes de rim/
pâncreas, 2 de fígado/rim e 2
de válvula cardíaca.
Pernambuco ainda teve
um aumento de doadores por
milhão de população (pmp).
Em 2016, o número era de 15
doadores por milhão de po-
pulação. Em 2017, o quan-
titativo ficou em 20 pmp,
também o maior da história
do Estado. O recorde anterior
era de 2015, com 18 pmp. 
AUTORIZAÇÃO – Em
2017, as Organizações de
Procura de Órgãos (OPO)
realizaram 341 entrevistas
com familiares de pacientes
com morte encefálica. Desse
total, 188 autorizaram a doa-
ção e 150 negaram. Isso
significa que 43,9% das
potenciais doações não pu-
deram ser efetivadas. A
morte encefálica acontece
quando o cérebro perde a
capacidade de comandar as
funções do corpo, como
consequência de uma lesão
conhecida e comprovada. No
caso da morte encefálica, o
paciente é um potencial
doador de órgãos sólidos
(coração, rins, pâncreas e
fígado) e tecido (córnea). No
caso da morte do coração, o
paciente pode doar apenas as
córneas. 
“Entre os motivos da
negativa familiar, está o
desconhecimento da popula-
ção sobre a morte encefálica
e sobre a integridade do
corpo após a doação. Preci-
samos informar que o diag-
nóstico de morte encefálica
segue um rígido protocolo na
sua confirmação e que a
família receberá o corpo do
ente querido íntegro para
realizar todas as cerimônias
de despedida. Como a doação
só ocorre com a autorização
de um familiar de até se-
gundo grau, de acordo com a
legislação brasileira, preci-
samos difundir esse tema;
tirar dúvidas, mitos e pre-
conceitos; e saber que esse
ato pode salvar muitas vi-
das”, pontua a coordenadora
da CT-PE.
FILA DE ESPERA – Atual-
mente, há 931 pacientes
esperando um órgão ou
tecido. A maior fila é por
rim (766 pacientes), seguida
de fígado (78), córnea (62),
medula óssea (14), coração
(9) e rim/ pâncreas (2).
FOTOS: DIVULGAÇÃO/SES
“A POPULAÇÃO
precisa saber como
exercer seu direito de
ser doadora. Para isso é
preciso, em vida ,
externar essa vontade
aos seus familiares”,
afirma a coordenadora
da CT-PE, Noemy
Gomes
23/01/2018
19:49:50
98187807895139
COMPANHIA EDITORA DE PERNAMBUCO
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O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, no uso da atribuição que lhe oferece o art. 62 da Constituição, adota a seguinte Medida Provisória, com força de lei:
Art 1º - Fica instituída a Infra-Estrutura de Chaves Públicas Brasileira - ICP Brasil, para garantir a autenticidade, a integridade e a validade jurídica de documentos em forma eletrônica,
das aplicações de suporte e das aplicações habilitadas que utilizem certificados digitais, bem como a realização de transações eletrônicas seguras.
2 – Ano XCV • N0 16 Diário Oficial do Estado de Pernambuco – Poder Executivo Recife, 24 de janeiro de 2018
Sistema de Perícias Médicas
completa um ano de
funcionamento
FOTO: DIVULGAÇÃO/IRH
O Sistema de Perícias Médicas
(SPM) do Instituto de Recursos
Humanos de Pernambuco (IRH-
PE), órgão vinculado à Secretaria
de Administração (SAD), está
completando um ano de funcio-
namento. A ferramenta, que permi-
te aos servidores do Estado agen-
dar diversos tipos de procedi-
mentos exclusivamente pela
internet, conta com mais de 20
serviços e já beneficiou quase 19
mil pessoas. “Com o agendamento
online, diminuímos muito a lota-
ção na Perícia. Hoje é uma deman-
da organizada”, destaca Olga Ma-
rinho, coordenadora do sistema.
Em seu primeiro ano de ope-
ração, o SPM tem sido bem
avaliado pelos servidores.
Levantamento feito pelo IRH
mostrou que 90,6% dos usuários
estão satisfeitos com a fer-
ramenta. Do ponto de vista da
qualidade do atendimento mé-
dico/pericial e do apoio admi-
nistrativo, os resultados também
foram positivos, com mais de
90% de aprovação.
A facilidade no agendamento e o
atendimento com hora marcada
também apresentaram resultados
positivos, acima de 90%, evitando
assim uma demanda reprimida. A
responsabilidade que antes era da
chefia imediata de autorizar a reali-
zação da perícia passou a ser exclu-
sivamente do próprio servidor.
Esses resultados, segundo Olga
Marinho, reflete os benefícios que
o sistema trouxe como conforto,
agilidade e segurança. “Antes as
pessoas precisavam tentar a sorte
chegando cedo ao IRH para
conseguir uma senha. Caso não
tivesse vaga para atendimento,
deveria comparecer outro dia”,
explica.
O sistema possibilitou também
que a publicação dos resultados
fosse mais rápida, menos
burocrática e onerosa, com a
eliminação do papel no processo,
seguindo as novas diretrizes que
caminham no sentido da economia,
eficiência e sustentabilidade.
Uma nova versão do SPM já
está em desenvolvimento e deve
ser lançada pelo IRH este ano. Ne-
la, será incluída mais uma tipolo-
gia: a redução de carga horária para
servidores com filhos ou depen-
dentes com deficiência, conforme
estabelecem a Lei Complementar
n0 371, de 26 desetembro de 2017,
e o Decreto n0 45.785/2017. 
Os servidores que moram no
interior do Estado também contam
com os benefícios do SPM. Gra-
ças à implantação das unidades de
Caruaru, no Agreste, e de Petro-
lina, no Sertão, os servidores já
podem agendar suas perícias para
atendimento nessas localidades.
Dessa forma, eles não precisam
mais se deslocar até o Recife para
realizar o procedimento.
Para agendar serviços no SPM,
basta acessar o endereço www.
irhspm.pe.gov.br e inserir o nú-
mero do CPF e a senha do Portal
do Servidor, a mesma utilizada para
acessar o contracheque. No site do
IRH (www.irh.pe.gov.br/pericias-
medicas) está disponível a relação
dos documentos necessários para
apresentar no dia da perícia. 
LEVANTAMENTO feito pelo IRH mostrou que 90,6% dos usuários estão satisfeitos com a ferramenta
A ferramenta permite aos servidores do Estado agendar diversos
tipos de procedimentos exclusivamente pela internet.
Começaram ontem (23/1) e vão até 2 de
fevereiro as inscrições para o concurso de
procurador do Estado de Pernambuco, no site do
Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e
Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe).
São oferecidas dez vagas, sendo uma para pessoa
com deficiência. Os inscritos terão prazo para
pagar o boleto de R$ 210,00 até 9 de fevereiro.
As provas do concurso serão aplicadas nos dias
24 e 25 de março, conforme portaria que alterou
as datas dos exames e está disponível no Diário
Oficial do Estado de Pernambuco e no site da
Procuradoria Geral do Estado de Pernambuco
(PGE-PE).
A instituição decidiu adiar em uma semana as
provas para evitar que o exame, inicialmente
marcado para 17 e 18 de março, coincidisse com
a segunda fase do concurso para o cargo de
defensor público do Estado de Pernambuco, o
que impediria muitos candidatos de participar
dos dois certames. Para se inscrever, acesse
www.cespe.unb.br/concursos.
FASES – O certame terá três fases, todas
realizadas no Recife. A primeira é uma prova
objetiva de cem questões, de caráter eliminatório
e classificatório. A segunda etapa é uma prova
discursiva, de caráter eliminatório e classi-
ficatório, que consistirá na elaboração de um
parecer de até 60 linhas e de uma peça processual
de até 90 linhas sobre o tema apresentado. A
terceira fase da seleção é a avaliação de títulos,
de caráter classificatório.
O resultado final é previsto para 29 de junho e
o concurso tem prazo de validade de dois anos. O
certame é executado pelo Cebraspe, sob a
supervisão de Comissão Coordenadora formada
por procuradores do Estado e com participação
da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). 
PROCURADORIA – Criada pela Lei Com-
plementar n0 02, de 20 de agosto de 1990, a PGE-
PE é o órgão responsável pela representação
judicial do Estado de Pernambuco e de suas
autarquias, pela consultoria jurídica ao Poder
Executivo e pela promoção da cobrança da dívida
ativa. Este é o sexto concurso para procurador
realizado na instituição.
A PGE-PE conta atualmente com 169
procuradores na ativa distribuídos nas quatro
Procuradorias especializadas no Recife (Con-
sultiva, do Contencioso, da Fazenda Estadual e
de Apoio Jurídico-Legislativo ao Governador),
nas Regionais de Caruaru, Petrolina, Arcoverde e
Brasília e nas Sub-Regionais de Garanhuns e
Salgueiro.
Estão abertas as
inscrições em concurso
para procurador do
Estado de Pernambuco
SUPORTE SELEÇÃO
Recife, 24 de janeiro de 2018 Diário Oficial do Estado de Pernambuco – Poder Executivo Ano XCV • N0 16 – 3
Cadastramento do Chapéu de 
Palha da Fruta será em fevereiro
O município de Caruaru, no Agreste pernambucano,
está com dois cursos gratuitos do Programa Novos
Talentos, da Secretaria da Micro e Pequena Empresa,
Trabalho e Qualificação do Governo de Pernambuco
(Sempetq). Há 25 vagas para a turma de Técnico em
Vestuário e 25 para Técnico em Mecânica. As inscrições
são limitadas e estão abertas até o dia 26 de janeiro, no
site www.sempetq.pe. gov.br. Para se inscrever, os
alunos devem ter o Ensino Médio concluído e comprovar
a escolaridade com a ficha 19 no ato da matrícula, nos
dias 29 e 30 de janeiro.
As matrículas e as aulas serão realizadas no Senai,
localizado na Rua João Gomes de Pontes, 166, Ken-
nedy, Caruaru. Os dois cursos acontecem de segunda a
sexta-feira, no período noturno. A previsão de início das
turmas é para o dia 19 de fevereiro.
BENEFÍCIO
VAGAS PARA CURSO
TÉCNICO GRATUITO EM
VESTUÁRIO E MECÂNICA
AA Secretaria de Planejamentoe Gestão de Pernambuco(Seplag-PE) abre a edição
2018 do Programa Chapéu de Palha
com o cadastramento dos trabalha-
dores da fruticultura irrigada, de 19 a
23 de fevereiro. O novo período foi
definido visando contemplar um nú-
mero maior de trabalhadores rurais,
uma vez que muitos só são dispen-
sados pelas empresas da região no
segundo mês do ano. O cadastro
poderá ser feito em um dos 14 polos
distribuídos nas cidades de Petro-
lina, Santa Maria da Boa Vista, La-
goa Grande, Belém do São Fran-
cisco, Cabrobó, Orocó e Petrolândia.
“O governo verificou que, rea-
lizando o cadastramento na última
semana de janeiro, como ocorria até o
ano passado, muitos trabalhadores
ficavam de fora do programa porque
ainda possuíam vínculo empregatício,
sendo dispensados apenas na primeira
quinzena do mês seguinte. Adiar para
fevereiro foi a forma que encontramos
para contemplar mais gente”, afirma a
gerente-geral de Articulação Institu-
cional da Seplag e coordenadora do
Chapéu de Palha, Edna Claudino.
Edna explica que os critérios de
cadastramento também foram aper-
feiçoados este ano. Para ser benefi-
ciário é necessário ser trabalhador(a)
rural da fruticultura irrigada, auxiliar
de câmara fria e de casa de emba-
lagem, embalador(a) ou tratorista, no
último contrato, com comprovação
em carteira de trabalho e possuir o
termo de rescisão contratual. Tam-
bém é preciso ser maior de 18 anos e
ter trabalhado, com registro em car-
teira, por no mínimo 30 dias corridos
no período correspondente à safra da
fruticultura irrigada do ano anterior à
data do cadastramento.
O trabalhador rural interessado
em se inscrever no Chapéu de Palha
não pode possuir vínculo empregatí-
cio no ato do cadastramento e deve
apresentar originais e cópias dos se-
guintes documentos: comprovante
do Número de Inscrição Social –
NIS; carteira de trabalho; CPF; RG;
termo de rescisão de contrato e
comprovante de residência dentro do
período de seis meses anteriores à
data do cadastramento. É preciso ser
residente em um dos sete municípios
contemplados pelo programa, ci-
tados anteriormente.
Os cadastrados deverão participar
de cursos de capacitação ou indicar
alguém do seu núcleo familiar para
participar. “Outra novidade este ano
é que o trabalhador que já tiver sido
capacitado poderá apresentar o cer-
tificado e ser dispensado de fazer no-
va capacitação”, diz Edna. Serão
aceitos certificados emitidos pelo
Sistema S; por algumas secretarias
estaduais ou declaração da institui-
ção de ensino que comprovem ma-
trícula e frequência em cursos téc-
nicos, tecnológicos ou de nível supe-
rior (estadual ou federal), Educação
de Jovens e Adultos, ProJovem, Pro-
natec ou a distância, no período de
12 meses anteriores à data de cadas-
tramento. Para mais informações
basta ligar para o número 0800.282.
515 ou acessar www.seplag.pe.
gov.br.
REAJUSTE – E as novidades não
param por aí. O valor das bolsas
do Chapéu de Palha foi reajusta-
do em 10% a partir de 1o de janei-
ro de 2018. No caso da fruta, o
valor da bolsa passa de R$ 246,45
para R$ 271,10, pagos em quatro
parcelas complementares ao Bol-
sa Família. “Esse reajuste mostra
a disposição do governador Paulo
Câmara em não poupar esforços
para melhorar o apoio que é dado
aos trabalhadores rurais durante a
entressafra, mesmo em um perío-
do de dificuldades financeiras”,
comenta Edna Claudino.ARTE: DIVULGAÇÃO/SEPLAG
Novo período foi definido visando contemplar um número maior de trabalhadores rurais.
A previsão de início 
das turmas é para o dia 19 
de fevereiro.
CARUARU
No ano de 2017, o total de empresas abertas em Pernambuco foi de 69.405, contra 60.122 em 2016, o que
representa um crescimento de 15,4%, segundo dados da Junta Comercial de Pernambuco. Excluindo os
Microempreendedores Individuais (MEIs), o número de registros de empresas foi de 17.658, número 11%
maior do que as 15.910 empresas registradas no ano anterior. Já o número de registros de MEIs durante o ano
passou de 44.212 em 2016, para 51.747 em 2017, uma alta de 17%.
“Estes números mostram que a economia do Estado está em recuperação. Isso também pode ser verificado
no número de fechamento de empresas, que teve uma queda significativa, passando de 24.083 em 2016, para
18.471 em 2017, o que representa uma redução de 23,3%”, afirmou a presidente da Jucepe, Taciana Bravo.
No geral, Pernambuco terminou 2017 com um total de 527.508 empresas em atividade. No final de 2016
esse número era de 459.521. A variação foi de 14,7%.
Os municípios que mais abriram empresas foram Recife (18.993), Jaboatão dos Guararapes (5.726),
Petrolina (3.988), Olinda (3.944) e Caruaru (3.885). As atividades empresariais mais registradas foram
Comércio de vestuário, Mercearias, Comércio de cosméticos, Lanchonetes, Restaurantes, Construção de
edifícios e Comércio de bebidas.
Número de empresas
abertas em Pernambuco
cresce 15%
No geral, 2017 terminou com um total 
de 527.508 empresas em atividade.
ECONOMIA
4 – Ano XCV • N016 Diário Oficial do Estado de Pernambuco – Poder Executivo Recife, 24 de janeiro de 2018
Voo de parapente ajuda
cadeirantes a superar limites
SOCIAL
Mariana Clarissa
A ação foi promovida por um grupo de pilotos na praia do Sol, na Paraíba, com apoio das
Secretarias de Desenvolvimento Social, Criança e Juventude e Educação.
SS e para você parece improvávelque pessoas com deficiência fí-sica possam voar, para um gru-po de pilotos de paraglider a
resposta é diferente. Uma equipe com
mais de 10 pessoas, entre apoio técnico,
instrutores e pilotos, tornou realidade a
prática do voo de parapente para mais de
50 cadeirantes, este mês, na Praia do Sol,
litoral da Paraíba. A ação, intitulada de
“Eu não posso andar, mas posso voar”,
foi coordenada pelo publicitário e piloto
Claudio Cardoso, mais conhecido como
Cloud, que mostrou que o céu é o limite
para quem tem força de vontade.
O projeto, que existe há três anos, sur-
giu do desejo de Cloud em oferecer expe-
riências diferentes a pessoas com defici-
ência e ou sem condições financeiras.
Para ele, os voos são como uma forma de
superação e de afirmação de autonomia.
“É algo incrível, pois quando estamos lá
em cima não somos cadeirantes ou
andantes. Somos voantes, somos
pássaros”, pontua. “Quando você começa
a fazer um voo duplo, a emoção vai ao
dobro, porque você sente a própria
emoção de voar e a do outro. Quando eu
voei com um cadeirante, isso foi além,
pois começa a passar pela sua cabeça a
superação que existe naquela pessoa”,
completa o piloto que tem 18 anos de
experiência com voos.
Para facilitar o transporte, a Secretaria
de Desenvolvimento Social, Criança e Ju-
ventude (SDSCJ), por meio da Superin-
tendência de Apoio à Pessoa com Defici-
ência (SEAD), disponibilizou a van do
programa PE Conduz para buscar alguns
cadeirantes em casa e levá-los até o ponto
de encontro de onde partiram dois micro-
ônibus adaptados, que foram disponibili-
zados pela Secretaria Estadual de Educa-
ção (SEE) por meio de uma parceria entre
o órgão e a SDSCJ. Ao todo, foram leva-
dos até a praia 25 cadeirantes em cada dia.
“O PE Conduz é um programa que
busca cadeirantes em suas residências
para tratamentos de saúde e aos fins de
semana as vans são usadas para
proporcionar dias de lazer. Ele é muito
importante pois oferece condição a
pessoas com deficiência e isso tem
mudado de forma significativa a vida
delas”, afirma o superintendente da Sead,
Edimilson Silva.
Para o secretário da SDSCJ, Cloves
Benevides, o evento quebra paradigmas
em torno das pessoas com deficiência.
“Nenhuma limitação física é maior que a
força de vontade e a capacidade das pes-
soas de sonharem, de voarem alto, seja
para desconstruir os estigmas e garantir
cidadania, seja para acessar o mercado de
trabalho e campos produtivos e assim por
diante”, ressalta Cloves.
Uma van adaptada foi até Casa Amare-
la, na Zona Leste do Recife, endereço da
casa do paratleta Emídio Fernandes, um
dos participantes da ação. Aos 55 anos
de idade e convivendo com a deficiência
desde a infância, ele conta que nunca se
limitou a nada, mas que a ideia de voar
era algo que acreditava ser impossível.
“Sempre gostei de esportes radicais,
então não iria perder essa oportunidade
de voar. Faço atletismo, natação, corrida
de bicicleta, sou jogador de vôlei, faço
tudo. Dê uma chance, que eu aproveito”,
afirma. “O defeito da sociedade é achar
que nós não temos capacidade. Qualquer
esporte eu posso praticar, basta apenas
ser adaptado. Tive paralisia infantil aos
10 meses e sempre fui assim. Aqui não
tem ninguém incapaz, mas apenas com
limitações e que a gente vai ultra-
passando dia após dia”, completa.
A segunda parada da equipe do PE
Conduz foi na Iputinga, bairro onde mora
Walmir Barbosa. Com o sonho de ser
piloto de caça da Força Aérea, ele aceitou
o convite de participar da ação como uma
realização do desejo de voar, algo que
desde criança almejava. “Quando criança
sonhava em voar para ir à caça dos extra-
terrestres, mas nunca imaginei que pode-
ria fazer algo assim. Quando soube da
ação, de início, fiquei um pouco receoso
por conta da minha deficiência que é
mais complexa. Sou tetraplégico e a ex-
pectativa maior é saber como esse voo
vai acontecer”, pontua.
PE CONDUZ - O programa PE Conduz
é um serviço gratuito do Governo do Es-
tado que atua no Grande Recife, nos po-
los do Agreste Central, nas Zonas da Ma-
ta Norte e Sul e no Sertão do São Fran-
cisco, atendendo pessoas com deficiência
em vans adaptadas. Nos fins de semana
são promovidas rotas de lazer com os
usuários. Em 2017, 45 vans percorreram
os 18 municípios pernambucanos levan-
do uma média de 600 usuários por mês.
O PROJETO, que existe há três anos, surgiu para oferecer
experiências diferentes às pessoas com deficiência e as
que não têm condições financeiras
FOTO: VALTER ANDRADE
Recife, 24 de janeiro de 2018 Diário Oficial do Estado de Pernambuco - Poder Executivo Ano XCV • NÀ 16 - 5
Secretarias de Estado
ADMINISTRAÇ‹O
Secretário: Milton Coelho da Silva Neto
PORTARIA CONJUNTA SAD/SDS Nº 10, DE 23 DE JANEIRO DE 2018
O SECRETÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO e o SECRETÁRIO DE DEFESA SOCIAL, em cumprimento à decisão judicial proferida no 
Processo nº 0030279-97.2016.8.17.8201, resolvem homologar o resultado fi nal do concurso público regido pela Portaria Conjunta SAD/SDS nº 
25, de 09 de março de 2016, para o Cargo de Praça da Polícia Militar de Pernambuco, na graduação inicial de Soldado, conforme Anexo Único.
MILTON COELHO DA SILVA NETO
Secretário de Administração
ANTÔNIO DE PÁDUA VIEIRA CAVALCANTI
Secretário de Defesa Social
ANEXO ÚNICO
SOLDADO DA POLÍCIA MILITAR DE PERNAMBUCO
NOME CLASSIFICAÇÃO MÉDIA Menção
TARCÍSIO TEIXEIRA DA SILVA 675 9,613 E
PORTARIA CONJUNTA SAD/FACEPE Nº 11, DE 23 DE JANEIRO DE 2018.
O SECRETÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO e o DIRETOR PRESIDENTE DA FUNDAÇÃO DE AMPARO A CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO 
ESTADO DE PERNAMBUCO-FACEPE, no uso de suas atribuições, RESOLVEM: Prorrogar, por mais 02 (dois) anos, a vigência do 
Concurso Público regido pela Portaria Conjunta SAD/FACEPE nº 89, de 28 setembro de 2015, que visa ao preenchimento de 15 (quinze) 
vagas para o cargo de Analista em Gestão de Ciência e Tecnologia -AGCT e 20(vinte) vagas para o cargo de Assistente em Gestão de 
Ciência e Tecnologia-ASCT, cujo resultado fi nal foi homologado pela Portaria Conjunta SAD/FACEPE nº 21, de 25 de fevereiro de 2016. 
MILTON COELHO DA SILVA NETO
Secretário de Administração
ABRAHAM BENZAQUEN SICSU
Diretor Presidente da FACEPE
PORTARIA CONJUNTA SAD/SES NO 12, DE 23 DE JANEIRO DE 2018.
O SECRETÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO e o SECRETÁRIO DE SAÚDE, no uso de suas atribuições, RESOLVEM: Prorrogar, por mais 24 
(vinte e quatro) meses, a vigência da Seleção Pública Simplifi cada regida pela Portaria Conjunta SAD/SES nº 116, de 23 de dezembro de 
2015, que visa à contratação temporária de 23 (vinte e três) profi ssionais de saúde para atuação no âmbito da Secretaria de Saúde - SES, 
cujo resultado fi nal foi homologado através da Portaria Conjunta SAD/SES nº 14, de 01 de fevereiro de 2016.
MILTON COELHO DA SILVA NETO
Secretário de Administração 
JOSÉ IRAN COSTA JÚNIOR
Secretário de Saúde
PORTARIA CONJUNTA SAD/SDS Nº 13, DE 23 DE JANEIRO DE 2018.
O SECRETÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO e o SECRETÁRIO DE DEFESA SOCIAL, em cumprimento à decisão judicial proferida no 
processo abaixo elencado, RESOLVEM: Reservar a vaga do candidato abaixo relacionado, classifi cado no concurso público regido 
pela Portaria Conjunta SAD/SDS nº 101, de 31 de agosto de 2009, que visa ao preenchimento de vagas de Soldado da Polícia Militar de 
Pernambuco existentes no Quadro Próprio de Pessoal da Polícia Militar de Pernambuco, da Secretaria de Defesa Social, tendo em vista 
a homologação do referido certame através da Portaria Conjunta SAD/SDS nº 002, de 10 de janeiro de 2018:
CLASSIFICAÇÃO .........................NOME ........................................................................ Nº PROCESSO
 1º .....................................ANDRÉ LUIS AMARAL DIAS .................................... 0029903-10.2015.8.17.0001
MILTON COELHO DA SILVA NETO
Secretário de Administração 
ANTÔNIO DE PÁDUA VIEIRA CAVALCANTI
Secretário de Defesa Social
PORTARIA CONJUNTA SAD/SES Nº 14, DE 23 DE JANEIRO DE 2018.
O SECRETÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO e o SECRETÁRIO DE SAÚDE resolvem homologar o resultado fi nal da Seleção Pública 
Simplifi cada regida pela Portaria Conjunta SAD/SES nº 063, de 23 de agosto de 2017, que visa à contratação temporária de 45 (quarenta 
e cinco) profi ssionais para atuarem na Secretaria Executiva de Vigilância em Saúde (SEVS), no Serviço de Verifi cação de Óbito (SVO) 
(Recife e Caruaru) e na Vigilância Epidemiológica Hospitalar (VEH), para atender à situação de excepcional interesse público da 
Secretaria de Saúde, conforme Anexo Único abaixo.
MILTON COELHO DA SILVA NETO
Secretário de Administração
JOSÉ IRAN COSTA JÚNIOR
Secretário de Saúde
ANEXO ÚNICO
I - LISTA GERAL DE CANDIDATOS CLASSIFICADOS
Função - APOIADOR INSTITUCIONAL - ENFERMEIRO SANITARISTA / VEH
I GERES
NOME CLASSIFICAÇÃO PONTUAÇÃO DEFICIÊNCIA
JULIANA BELTRÃO MULATINHO 1 71,0 -
ANNA PAOLA IMPIERI COZZI FREITAS 2 68,5 -
KESIA VALENTIM DO NASCIMENTO DUARTE 3 67,0 -
ANA TRIELLE DO NASCIMENTO DINIZ 4 63,0 -
MARIA DO SOCORRO MENDES 5 60,5 -
DAYSE MARIA DA SILVA 6 60,0 -
CAMILA NOGUEIRA COUTINHO 7 60,0 -
VIVIANE ANDRADE GOMES VIDAL 8 57,5 -
RICARLLY SOARES DA SILVA BARBOSA 9 57,5 -
RAFAELA GOMES RIBEIRO DE SÁ 10 56,0 -
VALERIA DE SOUZA SILVA 11 56,0 -
SHEYLA CARVALHO DE BARROS 12 55,5 -
JOZIVALDA VENANCIO CAITANO DOS SANTOS 13 55,5 -
ARIANNY SOARES RAMOS DE SANTANA 14 55,0 -
RAISSA CRISTINA SOARES DE OLIVEIRA 15 54,5 -
GIRLAYNE BATISTA DE ARRUDA 16 53,0 -
GUTEMBERG MANOEL DE FREITAS 17 53,0 -
MARCIANA FELICIANO 18 52,5 -
AMANDA DE MELO FRANÇA 19 51,0 -
ANA RAQUEL XAVIER RAMOS 20 50,0 -
JÉSSICA CELIANE CRUZ MENDES 21 49,5 -
MANOELA CAVALCANTI FROTA 22 49,5 -
WILLAMIS JOSE ARAUJO 23 49,5 -
THAISA WANESSA DA SILVA 24 49,0 -
JANAINA PACHECO DE LIMA 25 48,0 -
JULLIENY NEVES FREIRE PINA 26 48,0 -
GRIZIELLE SANDRINE DE ARAÚJO ROCHA 27 47,5 -
KELLY DIOGO DE LIMA 28 47,5 -
LUCIANA DE MELLO ARAUJO 29 45,0 -
SUELI TEIXEIRA DE FREITAS 30 41,5 -
BARBARA EMANUELLE ALBUQUERQUE DE SOUZA 31 41,5 -
REBECA FALCAO NASCIMENTO 32 40,0 -
Função - APOIADOR INSTITUCIONAL - ENFERMEIRO SANITARISTA / VEH
II GERES
NOME CLASSIFICAÇÃO PONTUAÇÃO DEFICIÊNCIA
ADENILSON DA SILVA GOMES 1 49,5 -
Função - APOIADOR INSTITUCIONAL - ENFERMEIRO SANITARISTA / VEH
III GERES
NOME CLASSIFICAÇÃO PONTUAÇÃO DEFICIÊNCIA
ROSALIA TERESA CARVALHO DE ALMEIDA 1 65,0 -
ALESSANDRA TABATINGA AGUIAR VILELA 2 50,0 -
Função - APOIADOR INSTITUCIONAL - ENFERMEIRO SANITARISTA / VEH
IV GERES
NOME CLASSIFICAÇÃO PONTUAÇÃO DEFICIÊNCIA
GABRIELA OLIVEIRA CAVALCANTE 1 64,0 -
MAX ANTONIO LOPES DOS SANTOS 2 45,0 -
Função - APOIADOR INSTITUCIONAL - ENFERMEIRO SANITARISTA / VEH
V GERES
NOME CLASSIFICAÇÃO PONTUAÇÃO DEFICIÊNCIA
SÍSIA VALESKA DE MELO SILVA 1 73,0 -
MARCELLA MARIA BARBOSA DE ALBUQUERQUE 2 61,0 -
PRISCILA DE LIMA PENHA MESQUITA 3 59,5 -
ISABELLA CRISTINA OLIVEIRA PACHECO 4 48,0 -
Função - APOIADOR INSTITUCIONAL - ENFERMEIRO SANITARISTA / VEH
VI GERES
NOME CLASSIFICAÇÃO PONTUAÇÃO DEFICIÊNCIA
MARILIA ARCOVERDE DE HOLANDA 1 58,0 -
FLAVIA FABIANA MEDEIROS ROSAS DE MENEZES 2 50,0 -
GOVERNADOR
Paulo Henrique Saraiva Câmara
VICE-GOVERNADOR
Raul Jean Louis Henry Júnior
SECRET˘RIOS DE ESTADO
SECRETÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO
Milton Coelho da Silva Neto
SECRETÁRIO DE AGRICULTURA E REFORMA AGRÁRIA
Wellington Batista da Silva
SECRETÁRIO DA CASA CIVIL
Nilton da Mota Silveira Filho
SECRETÁRIO DAS CIDADES
Francisco Antonio Souza Papaléo
SECRETÁRIA DE CIÊNCIA, TECNOLOGIA E INOVAÇÃO
Lúcia Carvalho Pinto de Melo
SECRETÁRIO DA CONTROLADORIA-GERAL DO ESTADO
Ruy Bezerra de Oliveira Filho
SECRETÁRIO DE CULTURA
Marcelino Granja de Menezes
SECRETÁRIO DE DEFESA SOCIAL
Antônio de Pádua Vieira Cavalcanti
SECRETÁRIO DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO
Raul Jean Louis Henry Júnior
SECRETÁRIO DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL,
CRIANÇA E JUVENTUDE
Cloves Eduardo Benevides
SECRETÁRIO DE EDUCAÇÃO
Frederico da Costa Amâncio
SECRETÁRIO DA FAZENDA
Marcelo Andrade Bezerra Barros
SECRETÁRIO DE HABITAÇÃO
Kaio Cesar de Moura Maniçoba Novaes Ferraz
SECRETÁRIO DE IMPRENSA
Ennio Lins Benning
SECRETÁRIO DE JUSTIÇA E DIREITOS HUMANOS
Pedro Eurico de Barros e Silva
SECRETÁRIO DE MEIO AMBIENTE E SUSTENTABILIDADE
Sérgio Luis de Carvalho Xavier
SECRETÁRIO DE MICRO E PEQUENA EMPRESA, 
TRABALHO E QUALIFICAÇÃO
Alexandre José Marques Valença
SECRETÁRIA DA MULHER
Silvia Maria Cordeiro
SECRETÁRIO DE PLANEJAMENTO E GESTÃO
Márcio Stefanni Monteiro Morais
SECRETÁRIO DE SAÚDE
José Iran Costa Júnior
SECRETÁRIO DE TRANSPORTES
Sebastião Ignácio de Oliveira Júnior
SECRETÁRIO DE TURISMO, ESPORTES E LAZER
Felipe Augusto Lyra Carreras
PROCURADOR-GERAL DO ESTADO
Antônio César Caúla Reis
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6 - Ano XCV• NÀ 16 Diário Oficial do Estado de Pernambuco - Poder Executivo Recife, 24 de janeiro de 2018
Função - APOIADOR INSTITUCIONAL - ENFERMEIRO SANITARISTA / VEH
VIIGERES
NOME CLASSIFICAÇÃO PONTUAÇÃO DEFICIÊNCIA
JANAINA ÂNGELO RUFINO 1 55,5 -
VIVIANE MARIA TENORIO FILGUEIRA 2 54,5 -
FABIANA TELES RAMOS 3 41,5 -
Função - APOIADOR INSTITUCIONAL - ENFERMEIRO SANITARISTA / VEH
VIII GERES 
NOME CLASSIFICAÇÃO PONTUAÇÃO DEFICIÊNCIA
MARIA OLIVIA SOARES RODRIGUES 1 81,0 -
Função - APOIADOR INSTITUCIONAL - ENFERMEIRO SANITARISTA / VEH 
IX GERES
NOME CLASSIFICAÇÃO PONTUAÇÃO DEFICIÊNCIA
GISELLE DE MEDEIROS FELIX 1 54,5 -
EDMAURO FELIX DO NASCIMENTO FILHO 2 45,0 -
Função - APOIADOR INSTITUCIONAL - ENFERMEIRO SANITARISTA / VEH
X GERES
NOME CLASSIFICAÇÃO PONTUAÇÃO DEFICIÊNCIA
MORGANA CAVALCANTI GALINDO 1 49,5 -
Função - APOIADOR INSTITUCIONAL - ENFERMEIRO SANITARISTA / VEH
XI GERES
NOME CLASSIFICAÇÃO PONTUAÇÃO DEFICIÊNCIA
MARILIA NOVAES TORRES 1 46,0 -
Função - APOIADOR INSTITUCIONAL - ENFERMEIRO SANITARISTA / VEH
XII GERES 
NOME CLASSIFICAÇÃO PONTUAÇÃO DEFICIÊNCIA
KAIQUE BRUNO FERREIRA BEZERRA 1 59,0 -
MAURIANNY PALMEIRA DA COSTA 2 52,0 -
Função - APOIADOR INSTITUCIONAL - SANITARISTA 
SEVS
NOME CLASSIFICAÇÃO PONTUAÇÃO DEFICIÊNCIA
MARCELA DE BRITO ABATH 1 94,0 -
MARCELA FRANKLIN SALVADOR DE MENDONÇA 2 80,5 -
ELAINE CRISTINA BOMFIM DE LIMA 3 77,5 -
ANA CLAÚDIA DE ANDRADE CARDOSO 4 76,5 -
ADRIENE SIQUEIRA DE MELO 5 76,0 -
MARCOS JONATHAN LINO DOS SANTOS 6 66,0 -
LARISSA MADNA LEAL LEITE 7 65,0 -
VERÔNICA SANTOS BARBOSA 8 64,5 -
ANTÔNIO ELIELTON DE PAIVA SILVA 9 60,0 -
ROSALINE BEZERRA AGUIAR 10 59,0 -
RODRIGO DO NASCIMENTO DIAS DE OLIVEIRA 11 59,0 -
CAMILA LIMA SANTANA LIRA 12 56,0 -
REBECA DE CASTRO OLIVEIRA 13 54,5 -
FERNANDA MARIA VIEIRA ESKINAZI CIPRIANO 14 54,5 -
PAOLO PORCIUNCULA LAMB 15 50,0 -
MARCELA PEREIRA SALAZAR 16 49,0 -
Função - APOIADOR INSTITUCIONAL - ENFERMEIRO SANITARISTA
SVO - RECIFE
NOME CLASSIFICAÇÃO PONTUAÇÃO DEFICIÊNCIA
NATHALIE MENDES ESTIMA 1 80,5 -
POLIANA GERMANO BEZERRA DE SA SIQUEIRA 2 69,5 -
HASSYLA MARIA DE CARVALHO BEZERRA 3 54,5 -
ALICE MARIA BARBOSA DE OLIVEIRA 4 49,0 -
Função - APOIADOR INSTITUCIONAL - ENFERMEIRO SANITARISTA
SVO - CARUARU
NOME CLASSIFICAÇÃO PONTUAÇÃO DEFICIÊNCIA
ALINE GOUVEIA DE OLIVEIRA 1 61,5 -
Função - APOIADOR INSTITUCIONAL - SANITARISTA 
SVO - RECIFE
NOME CLASSIFICAÇÃO PONTUAÇÃO DEFICIÊNCIA
VANESSA DE LIMA E SOUZA 1 73,0 -
ANA CRISTINA PEDROSA DO MONTE 2 66,0 -
JEANE GRANDE ARRUDA DE MIRANDA COELHO 3 64,5 -
ANA PAULA DIAS DE MORAES 4 63,0 -
MARIA LÍGIA LEITE TEIXEIRA DE ARAÚJO 5 61,5 -
MARCELLA MONTEIRO DA SILVA 6 60,0 -
MARCUS VINÍCIUS MOREIRA BARROS 7 54,5 -
AMANDA GUSMÃO DE LIMA 8 53,5 -
MAGDA GOMES DA SILVA 9 51,5 -
ISABELA DE LUCENA HERÁCLIO 10 46,0 -
NATHÁLIA GIOVANA GOMES DA SILVA 11 46,0 -
Função - APOIADOR INSTITUCIONAL - ENFERMEIRO
SVO - RECIFE
NOME CLASSIFICAÇÃO PONTUAÇÃO DEFICIÊNCIA
LUCIANA ALVES DE LIMA DE MELO FRUTUOSO 1 77,5 -
MARIA EDUARDA MORAIS LINS 2 73,0 -
JÉSSYK PATRÍCIA DA SILVA FERREIRA 3 70,0 -
MELISSA DE ATHAYDE NENES CABRAL 4 62,5 -
EVELYN MORGANA FARIAS DE CARVALHO 5 60,0 -
JANAIDE RODRIGUES DE ARAÚJO FAUSTINO 6 59,5 -
THASSIA CHRISTINA AZEVEDO DA SILVA 7 58,0 -
MONIQUE OLIVEIRA DO NASCIMENTO 8 55,5 -
ISABEL CRISTINA BRITO DA SILVA 9 50,5 -
ISABELLY CRISTINY AQUINO DE SOUZA 10 46,5
ANNE CAROLINE PROCÓPIO SOARES 11 46,5 -
RENATA GOMES FREIRE MANIÇOBA 12 43,0 -
MICHELE CRISTINA DE OLIVEIRA LIMA 13 43,0 -
YANNE LINHARES BRAGA 14 40,0 -
Função - APOIADOR INSTITUCIONAL - CODIFICADOR DE CAUSA BÁSICA DE ÓBITO 
SVO - RECIFE
NOME CLASSIFICAÇÃO PONTUAÇÃO DEFICIÊNCIA
MARIA JOSÉ MACHADO CABRAL 1 79,5 -
Função - APOIADOR INSTITUCIONAL - SISTEMA DE INFORMAÇÃO EM SAÚDE
SEVS
NOME CLASSIFICAÇÃO PONTUAÇÃO DEFICIÊNCIA
MATHEUS SOARES MONTEIRO 1 60,5 -
ISAURA DE CARVALHO BARRRETO 2 52,0 -
Função - APOIADOR INSTITUCIONAL - AUXILIAR DE NECROPSIA
SVO - RECIFE
NOME CLASSIFICAÇÃO PONTUAÇÃO DEFICIÊNCIA
EZEQUIEL GOMES DA SILVA 1 74,0 -
ISAAC GOMES DA SILVA 2 70,0 -
LUCIANA BEZERRA LOPES 3 63,0 -
SAULO DA SILVA ALBERT 4 58,0 -
Função - APOIADOR INSTITUCIONAL - AUXILIAR DE NECROPSIA
SVO - CARUARU
NOME CLASSIFICAÇÃO PONTUAÇÃO DEFICIÊNCIA
JOSÉ CLEBESSON BEZERRA XAVIER 1 65,0 -
RENAN DOS SANTOS LIMA 2 62,0 -
GILBERTO GOMES DA SILVA 3 61,0 -
JOSÉ VANDERLAM DA SILVA SOUZA 4 60,0 -
JOSÉ AGNALDO DA SILVA 5 58,0 -
JOSÉ ALMIR ALVES DA SILVA 6 53,0 -
ROZIMAR LIRA DE OLIVEIRA 7 46,0 -
PORTARIA CONJUNTA SAD/SES Nº 15, DE 23 DE JANEIRO DE 2018.
O SECRETÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO e o SECRETÁRIO DE SAÚDE, tendo em vista a autorização contida no Decreto nº 45.540, de 8 
de janeiro de 2018, e Ad Referendum nº 080/2017, de 22 de setembro de 2017, da Câmara de Política de Pessoal – CPP
RESOLVEM:
I. Abrir Seleção Pública Simplifi cada para a contratação temporária de 09 (nove) Supervisores de Ensino, de acordo com o quadro de 
vagas constante do Anexo I deste Edital que integra para todos os efeitos a presente Portaria, observados os termos da Lei nº 14.547, de 
21 de dezembro de 2011, alterada pela Lei nº 14.885, de 14 de dezembro de 2012.
II. Determinar que a seleção pública de que trata o item anterior será realizada para atender à situação de excepcional interesse público 
da Secretaria de Saúde (SES), e terá validade de 24 (vinte e quatro) meses, prorrogável por até igual período, a contar da homologação 
do resultado fi nal, publicada no Diário Ofi cial do Estado de Pernambuco.
III. Instituir a Comissão Coordenadora do certame, responsável pela elaboração das normas e pelo acompanhamento da execução do 
processo seletivo, fi cando, desde já, designados os seguintes membros, sob a presidência da primeira:
NOME MATRICULA INSTITUIÇÃO
Marília Raquel Simões Lins 358.930-7 SAD
Camila de Sá Matias 299.724-0 SAD
Fernanda Tavares Costa de Sousa Araújo 380.827-0 SES
Célia Maria Borges da Silva Santana 350.391-7 SES
IV. Estabelecer que é da responsabilidade da Comissão Executora, a ser designada pela Secretaria de Saúde, a criação de todos os 
instrumentos necessários para inscrição, avaliação curricular, recebimento dos recursos, elaboração e divulgação dos resultados, além 
de todos os comunicados que se fi zerem necessários.
V. Estabelecer que a contratação temporária mencionada nesta Portaria Conjunta será por até 12 (doze) meses, podendo ser prorrogada 
por igual período, até o máximo de 06 (seis) anos observados os prazos da Lei 14.547/2011, alterada pela Lei nº 14.885/ 2012.
VI. Esta Portaria Conjunta entra em vigor na data de sua publicação.
MILTON COELHO DA SILVA NETO
Secretário de Administração
JOSÉ IRAN COSTA JÚNIOR
Secretário de Saúde
ANEXO ÚNICO
EDITAL
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 O processo seletivo simplifi cado de que trata esta Portaria Conjunta visa contratação temporária de 09 (nove) Supervisores de Ensino, 
observado o quadro de vagas constante do Anexo I deste Edital. 
1.2 A seleção pública de que trata o subitem anterior será realizada em etapa única, denominada Avaliação Curricular, de caráter 
classifi catório e eliminatório.
1.3 Para os atos advindos da execução deste processo seletivo é exigido ampla divulgação devendo ser publicados no Diário Ofi cial do 
Estado e no endereço eletrônico www.saude.pe.gov.br, devendo o resultado fi nal ser homologado através de Portaria Conjunta SAD/SES, 
publicada no Diário Ofi cial do Estado.
2. DO REQUISITO PARA A INSCRIÇÃO, ATRIBUIÇÔES, REMUNERAÇÃO, LOCAIS DE TRABALHO E JORNADA DE TRABALHO.
2.1. REQUISITOS PARA INSCRIÇÃO:
2.1.1 SUPERVISOR DE ENSINO
a) Diploma ou Declaração de Conclusão do Curso Superior na área da Saúde, emitido por Instituição ofi cialmente reconhecida pelo MEC.
2.2. ATRIBUIÇÕES DO SUPERVISOR DE ENSINO
a) Realizar supervisão/acompanhamento periódica, in lócus, das ações executadas na Escola de Saúde Pública de Pernambuco 
(ESPPE) e/ou na regional de saúde para qual se inscreveu;
b) Acompanhar as atividades das turmas sob sua responsabilidade promovendo a articulação necessária para pactuação de locaisde 
aulas presenciais; manter contato constante com discentes e docentes garantindo a execução semanal da carga horária dos cursos em 
andamento;
c) Acompanhar juntamente com a Secretaria Escolar e Coordenações de Curso da ESPPE o processo de indicação e matrícula de 
discentes;
d) Conferir documentos exigidos para matrícula; supervisionar preenchimento do Diário de Classe pelos docentes; acompanhar a vivência 
de estágio, assim como os registros dessa atividade no Diário de Classe; alimentar semanalmente os instrumentos de acompanhamento 
da execução do curso e, quando for o caso, alimentar esses instrumentos no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) da ESPPE; 
e) Acompanhar presencialmente as atividades pedagógicas propostas em plano de aula pelos docentes;
f) Apoiar docentes e discentes durante as aulas presenciais nos dias pactuados com a gestão para a realização das aulas, inclusive nos 
sábados, quando for o caso;
g) Manter a coordenação do curso atualizada quanto ao andamento dos cursos, assim como de quaisquer alterações que ocorram 
durante sua execução, por meio de contato telefônico e email, além da elaboração de relatório mensal;
h) Responsabilizar-se pelas providências necessárias para que ocorra o bom funcionamento das turmas;
i) Participar de reuniões pedagógicas com a gestão e equipes técnicas da ESPPE e de alinhamento pedagógico dos docentes, sempre 
que convocado;
j) Providenciar contatos e articulação com a gestão das Regionais de Saúde e dos Municípios, para sanar quaisquer imprevistos, 
garantindo o bom andamento das turmas;
k) Participar de reuniões de Comissões de Integração Ensino-Serviço buscando articular as ações de implementação da Política de 
Educação Permanente do Estado;
l) Outras atividades previstas no Regimento Interno da Escola.
Recife, 24 de janeiro de 2018 Diário Oficial do Estado de Pernambuco - Poder Executivo Ano XCV • NÀ 16 - 7
Público, carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como identidade, carteira de trabalho, carteira 
nacional de habilitação (somente o modelo com foto). Para validação como documento de identidade, o documento deve se encontrar 
dentro do prazo de validade, com exceção da Carteira Nacional de Habilitação (CNH) que pode ser utilizada como documento de 
identifi cação em todo o território nacional ainda que em momento posterior à data de validade consignada no referido documento, nos 
termos da deliberação do Conselho Nacional de Trânsito - CONTRAN.
5.8. Será considerada válida a documentação postada até o último dia da inscrição, de acordo com calendário defi nido no Anexo V; 
5.9. A Secretaria Estadual de Saúde não se responsabilizará por inscrições postadas via SEDEX fora do prazo constante do Anexo V.
5.10. O candidato que optar por se inscrever presencialmente deverá realizar a inscrição no endereço constante no Anexo VII.
5.11. Não será admitida a juntada de qualquer documento após a postagem através de SEDEX ou após a entrega no caso de inscrição 
presencial. Também não será admitida inscrição por fax, correio eletrônico ou qualquer outro meio diverso daquele previsto neste edital.
5.12. A inscrição do candidato expressará sua integral adesão a todas as regras que disciplinam a presente seleção.
5.13. As informações prestadas no Formulário de Inscrição são de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Comissão Executora 
do direito de excluir da seleção o candidato que não apresentar Formulário ou não preenchê-lo de forma completa e correta e/ou fornecer 
dados comprovadamente inverídicos, sem prejuízo das sanções administrativas, civis e penais cabíveis.
5.14. Ao preencher o formulário de inscrição, o interessado deverá optar por um único local de trabalho. A não opção ou a escolha por 
mais de um local de trabalho gerará a desclassifi cação do candidato. 
5.15. Quando da realização de inscrição presencial os documentos comprobatórios descritos no item 5.5, deverão ser entregues em 
envelope lacrado.
5.16. O envelope deverá ser do tamanho aproximado de 22 cm por 30 cm onde deverão ser colocados os documentos indicados no item 
5.5. A parte externa do envelope deverá conter os seguintes dados de identifi cação em letra de forma:
SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADA PARA SUPERVISOR DE ENSINO DA ESPPE - 2018. 
NOME:
OPÇÃO DE LOCAL DE TRABALHO:
5.17. Serão desclassifi cados do processo seletivo os candidatos que não apresentarem cópias dos documentos descritos no item 5.5 e 
que realizarem duas inscrições.
5.18. Não será aceita a inscrição que não atender, rigorosamente, ao estabelecido neste Edital.
5.19. É vedada a inscrição condicional ou extemporânea.
5.20. A documentação entregue no ato de inscrição pelos candidatos inscritos não será devolvida.
6. DA SELEÇÃO 
6.1. A presente seleção será realizada em etapa única, denominada Avaliação Curricular, de caráter classifi catório e eliminatório.
6.2. AVALIAÇÃO CURRICULAR
6.2.1. Participarão da Avaliação Curricular todos os candidatos devidamente inscritos na seleção, que serão avaliados através das 
informações prestadas no Formulário de Inscrição, desde que corretamente comprovadas com a documentação solicitada.
6.2.2. A Avaliação Curricular obedecerá rigorosamente a Tabela de Pontuação, constante no Anexo IV deste Edital.
6.2.3. A Avaliação Curricular valerá 100 (cem) pontos.
6.2.4. Será eliminado da Avaliação Curricular o candidato que não atender ao requisito contido no item 2.1.1 do edital, e/ou não atingir o 
mínimo 25 (vinte e cinco) pontos.
6.2.5. Os cursos e experiências profi ssionais serão pontuados de acordo com o Anexo IV deste edital. 
6.2.6. As experiências profi ssionais apresentadas serão pontuadas, a partir da data da colação de grau da graduação, em conformidade 
com o Anexo IV. 
6.2.7. Só serão aceitos Certifi cados e Diplomas emitidos por instituição reconhecida pelo MEC. 
6.2.8. Os comprovantes de cursos realizados fora do Brasil devem ser traduzidos e reconhecidos pela autoridade competente ou por ela 
ofi cialmente delegada.
6.2.9. O tempo de experiência profi ssional deverá ser comprovado nas formas a seguir:
a) Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS, desde que conste função para a qual concorre, ou;
b) Certidões e/ou declarações que deverão ser emitidas em papel timbrado da instituição, datada e assinada pelo responsável da 
área de recursos humanos ou autoridade competente, constando a função para a qual concorre, período e atividades desenvolvidas, ou;
c) No caso de experiência profi ssional no exterior, mediante certidão da instituição para a qual trabalhou acompanhada de 
tradução para a língua portuguesa, feita por tradutor juramentado, datada e assinada, na qual conste expressamente o cargo/função 
desempenhado, período e as atividades desenvolvidas, ou;
d) Certidão e/ou declaração, assinada pelo dirigente máximo da entidade à qual o candidato se vincula ou vinculou formalmente, no 
caso de experiência como contratado ou cooperativado, datada e assinada, na qual conste expressamente o cargo/função desempenhado, 
período e as atividades desenvolvidas, ou;
e) Demonstrativo de pagamento desde que conste a data de ingresso no cargo/função e na instituição, mês de referência e função 
para a qual concorre.
6.2.10. Para complementação de informações, os documentos acima especifi cados poderão ser acompanhados de Certidão ou 
Declaração de tempo de serviço público ou privado, emitidos pela Unidade de Recursos Humanos da Instituição em que trabalha ou 
trabalhou, em papel timbrado da Instituição, contendo a função ou cargo, atividades exercidas, início e término do vínculo, devidamente 
datada e assinada pelo responsável pela sua emissão. Na hipótese de não existir a unidade de Recursos Humanos, a Certidão e/ou 
Declaração deverá ser emitida pela autoridade responsável pelo fornecimento do documento.
6.2.11. A apresentação da cópia do contrato sem a certidão e/ou declaraçãodo tempo efetivamente trabalhado, não será considerada 
para fi ns de pontuação.
6.2.12. A pontuação se dará a cada 06 (seis) meses completos. A pontuação fracionada não sofrerá arredondamento, será utilizada 
apenas como critério de desempate.
6.2.13. Monitorias, Estágios curriculares obrigatórios e não obrigatórios, Simpósio, Congresso e eventos similares não serão considerados 
para fi ns de comprovação de experiência profi ssional. 
6.2.14. Não será admitido e computado o tempo de serviço prestado concomitantemente, para fi m de pontuação de experiência 
profi ssional.
6.2.15. Qualquer informação falsa ou não comprovada gera a eliminação do candidato no processo seletivo, sem prejuízo das sanções 
penais cabíveis.
7. DA CLASSIFICAÇÃO
7.1. Estarão classifi cados os candidatos que obtiverem a pontuação mínima de 25 (vinte e cinco) pontos exigida na Avaliação Curricular.
7.2. Na hipótese de ocorrer empate, serão adotados, sucessivamente, os seguintes critérios de desempate:
a) Maior tempo de experiência profi ssional; 
b) Maior idade.
c) Ter sido jurado – Lei Federal nº 11.689/2008 que alterou o art. 440 do CPP. (Informar no formulário de inscrição e anexar o comprovante 
no envelope da documentação) 
2.3. REMUNERAÇÃO: 
2.3.1 Salário de R$ 1.500,00 (hum mil e quinhentos reais).
2.4. LOCAL DE TRABALHO: 
2.4.1. O candidato contratado terá seu local de trabalho defi nido de acordo com a opção indicada por ele no ato da inscrição (conforme 
Anexo I), podendo deslocar-se a qualquer momento, pela necessidade do serviço, para qualquer unidade da Secretaria Estadual de Saúde. 
2.5. JORNADA DE TRABALHO: 
2.5.1. A jornada de trabalho será diarista, 08 (oito) horas diárias e 40 (quarenta) horas semanais. 
3. DAS VAGAS
3.1. Para esse processo seletivo as vagas estão distribuídas conforme o constante do Anexo I deste Edital e deverão ser preenchidas 
pelos critérios de conveniência e necessidade da Secretaria de Saúde, respeitada a ordem de classifi cação constante da homologação 
do resultado fi nal da Seleção.
3.2. A presente seleção servirá para o preenchimento de vagas decorrentes das necessidades de caráter excepcional.
3.3. Para ocupar possíveis vagas que surjam durante o período de validade da Seleção, por desistências, rescisões ou criação de novas 
vagas, poderão ser convocados candidatos aprovados não inicialmente classifi cados, obedecendo-se o quantitativo de vagas reservadas 
para pessoas com defi ciência e respeitando-se sempre a ordem decrescente de notas.
4. DAS VAGAS DESTINADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA 
4.1. Do total de vagas, por função ofertadas neste edital, 5% (cinco por cento) serão reservadas para pessoas com defi ciência, em 
conformidade com o que assegura o artigo 97, inciso VI, alínea “a”, da Constituição do Estado de Pernambuco.
4.2. Para efeito de concorrência às vagas reservadas serão consideradas pessoas com defi ciência, as que se enquadrem nos critérios 
estabelecidos pelo Decreto Federal nº 3.298 de 20 de dezembro de 1999 e suas alterações, que regulamenta a Lei Federal nº 7.853 de 
24 de outubro de 1989, com observância, inclusive, da Súmula nº 377 do Superior Tribunal de Justiça.
4.3. Os candidatos que desejarem concorrer às vagas reservadas para pessoas com defi ciência deverão, no ato de inscrição, declarar 
essa condição e especifi car o tipo de sua defi ciência.
4.4. Os candidatos que se declararem pessoas com defi ciência, participarão do certame em igualdade de condições com os demais 
candidatos, no que se refere ao conteúdo, local e horário das avaliações, critérios de aprovação e à nota mínima exigida, em conformidade 
ao que determina o artigo 41, inc. I a IV do Decreto Federal nº 3.298 de 20 de dezembro de 1999 e suas alterações.
4.5. O candidato que não declarar no ato de inscrição ser pessoa com defi ciência fi cará impedido de concorrer às vagas reservadas, 
porém disputará as vagas de classifi cação geral. 
4.6. A classifi cação e aprovação do candidato não garante a ocupação da vaga reservada às pessoas com defi ciência, devendo 
ainda, quando convocado, submeter-se à Pericia Médica que será promovido pela Secretaria Estadual de Saúde, ou entidade por ela 
credenciada.
4.7. No dia e hora marcados para a realização do exame pericial, o candidato deve apresentar o laudo médico atualizado, com validade 
de 90 (noventa) dias contados a partir da data do agendamento para Perícia Médica, conforme Anexo VIII (Declaração de Defi ciência) 
deste Edital, como prevê o art. 39, inc. IV do Decreto Federal nº 3.298 de 20 de dezembro de 1999, atestando a espécie e o grau ou nível 
da defi ciência, com expressa referência ao código correspondente da Classifi cação Internacional de Doença - CID, bem como a provável 
causa da defi ciência.
4.8. A Perícia Médica da Secretaria Estadual de Saúde decidirá, motivadamente, sobre:
a) A qualifi cação do candidato enquanto pessoa com defi ciência, observando obrigatoriamente os critérios estabelecidos pelo Decreto 
Federal nº 3.298 de 20 de dezembro de 1999; e,
b) A compatibilidade da defi ciência constatada com o exercício das atividades inerentes a função a qual concorre, tendo por referência 
a descrição das atribuições das funções constantes no item 2.2 deste Edital.
4.9. O candidato que após a Perícia Médica não for considerado pessoa com defi ciência terá seu nome excluído da lista de classifi cados 
para as vagas reservadas. No entanto, permanecerá na lista de classifi cação para as vagas de concorrência geral.
4.10. O candidato cuja defi ciência for julgada incompatível com o exercício das atividades da função será desclassifi cado e excluído do 
certame.
4.11. Da decisão da Perícia Médica caberá recurso administrativo, no prazo de 03 (três) dias úteis a contar da data do seu recebimento 
pelo candidato, protocolado e endereçado à Presidência da Comissão Executora do certame.
4.12. As vagas reservadas às pessoas com defi ciência que não forem preenchidas por falta de candidatos, por reprovação nas avaliações 
ou por decisão da Perícia Médica, depois de transcorridos os respectivos prazos recursais, serão preenchidas pelos demais candidatos 
da concorrência geral observada à ordem de classifi cação.
4.13. Após a admissão, o candidato não poderá utilizar-se da defi ciência que lhe garantiu a reserva de vaga no certame para justifi car a 
concessão de licença ou aposentadoria por invalidez.
5. DAS INSCRIÇÕES
5.1. As inscrições serão gratuitas e poderão ser realizadas via SEDEX, com aviso de recebimento (AR) ou presencialmente. 
5.2. O candidato que optar por se inscrever via SEDEX, com aviso de recebimento (AR), deverá encaminhar sua inscrição à Comissão 
Executora da Seleção Pública Simplifi cada, para o endereço constante no Anexo VII.
5.3. O candidato que optar por se inscrever presencialmente deverá realizar a inscrição no endereço constante no Anexo VII, no horário 
das 08:30h às 12:00h e 13:30h às 16:00h, nos dias úteis de segunda à sexta-feira.
5.4. Para se inscrever na seleção, o candidato deverá preencher o “FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO” constante no ANEXO II deste 
Edital, juntamente com o “CADERNO DE APRESENTAÇÃO DE DOCUMENTOS”, cuja capa deve seguir o modelo constante do ANEXO 
III, devidamente acompanhados de cópias dos documentos comprobatórios das informações prestadas e da documentação relacionada 
no subitem 5.5 adiante. 
5.4.1 Na “CAPA DO CADERNO DE APRESENTAÇÃO DE DOCUMENTOS”, deverá ser especifi cado, em ordem sequencial de 
apresentação, cada um dos documentos exigidos neste Edital, com indicação expressa da quantidade de folhas de cada documento e do 
total de folhas que compõem o caderno.
5.5. Juntamente com o “FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO” e o “CADERNO DE APRESENTAÇÃO DE DOCUMENTOS”, o interessado 
deverá enviar cópias dos seguintes documentos:
5.5.1. RG - Registro Geral de Identifi cação;
5.5.2. CPF;
5.5.3. Documentação descrita no item 2.1.1, requisitospara inscrição, para função à qual concorre; 
5.5.4. Comprovação de residência/domicílio de qualquer natureza emitido em seu nome;
5.5.5. Certifi cado de reservista ou dispensa de incorporação militar, se do sexo masculino;
5.5.6. Cópias de todos os certifi cados, certidões, comprovantes e declarações a serem pontuados na Avaliação Curricular, conforme 
Anexo IV do Edital.
5.6. É permitida a inscrição por procuração, mediante instrumento particular de procuração, com fi rma reconhecida do outorgante e 
cópia da identidade do procurador.
5.7. Serão considerados documentos de identidade: Carteiras expedidas pelos Ministérios Militares, pelas Secretarias de Segurança 
Pública, pelos Institutos de Identifi cação e pelo Corpo de Bombeiros Militar e Polícias Militares, carteiras expedidas pelos Órgãos 
fi scalizadores de exercício profi ssional (ordens, conselhos, etc.), passaporte, certifi cado de reservista, carteiras funcionais do Ministério 
8 - Ano XCV• NÀ 16 Diário Oficial do Estado de Pernambuco - Poder Executivo Recife, 24 de janeiro de 2018
10.13. O candidato classifi cado nos termos deste Edital prestará o serviço em conformidade com a sua opção na fi cha de inscrição.
10.14. Quando da convocação para assinatura do contrato, o candidato, deverá trazer os documentos originais. Havendo divergência dos 
documentos e sendo comprovada falsidade de documentos, o candidato será automaticamente excluído do Processo Seletivo.
10.15. As informações prestadas no formulário de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a SES, do 
direito de excluir da seleção simplifi cada aquele que não preencher o formulário de forma completa, correta e/ou que fornecer dados 
comprovadamente inverídicos.
10.16. É da responsabilidade do candidato, se classifi cado, manter a SES atualizada quanto a quaisquer mudanças de endereço e 
telefone sendo de sua inteira responsabilidade os prejuízos decorrentes da não atualização deste.
10.17. Se, a qualquer tempo, for identifi cada inexatidão nas informações, falsidade nas declarações ou quaisquer irregularidades nos 
documentos, o candidato será eliminado do processo seletivo, sem prejuízo das sanções penais cabíveis. Após a homologação do 
resultado fi nal, os candidatos aprovados deverão manter seus endereços atualizados junto à Secretaria de Saúde, para efeito de futuras 
convocações.
10.18. Poderá a Administração contratante rescindir o contrato antes de seu termo fi nal, pelo desaparecimento da necessidade pública ou 
pela extinção ou conclusão do projeto que ensejou a contratação, pela ausência de idoneidade moral, assiduidade, disciplina, efi ciência 
e/ou aptidão para o exercício da função pelo contratado de acordo com o previsto na Lei nº 14.547/ 2011, alterada pela Lei nº 14.885, de 
14 de dezembro de 2012.
10.19. A rescisão do contrato por iniciativa do contratado deve ser comunicada, por escrito, à SES com antecedência de, no mínimo, 30 
(trinta) dias, para que o serviço não tenha prejudicado a sua regular prestação. Neste caso, poderá ser convocado o próximo candidato 
da lista de classifi cados. 
10.20. Após o encerramento das inscrições, não será permitido acostar documentos posteriores.
10.21. Para a celebração de um novo vínculo temporário com pessoal anteriormente contratado, deverão ser observados os interstícios 
constantes no art. 9º da Lei nº 14.547, de 21 de dezembro de 2011, alterada pela Lei nº 14.885, de 14 de dezembro de 2012.
10.22. Os casos omissos serão deliberados pela Comissão Coordenadora instituída por esta Portaria Conjunta.
10.23. A documentação referente a todas as etapas da presente Seleção Pública Simplifi cada deverá ser mantida em arquivo impresso 
ou eletrônico por no mínimo 6 (seis) anos, em atendimento à Resolução nº 14 do Conselho Nacional de Arquivos - CONARQ.
ANEXO I - QUADRO DE VAGAS
FUNÇÃO: Supervisor de Ensino
QUANTITATIVO DE VAGAS
LOTAÇÃO VAGAS GERAIS RESERVADAS (PCD) TOTAL DE VAGAS
Sede da ESPPE 4 1 5
VII GERES 1 - 1
VIII GERES 1 - 1
IX GERES 1 - 1
X GERES 1 - 1
TOTAL DE VAGAS 8 1 9
ANEXO II - FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO FOTO
3X4
1. Nome do Candidato
2. Número do RG (Identidade) 3. Órgão Expedidor 4. UF
5. Nascimento 6. Sexo (F/M) 7. CPF
 
8. Endereço Permanente (rua/avenida, nº)
9. Bairro 10. Cidade
11. UF 12. CEP 13. Telefone residencial/celular
14. Profi ssão 15. Nº da Carteira do Conselho de Classe
16. PIS / PASEP 17. E-mail
18. Função/ Local de Trabalho
FUNÇÃO LOCAL DE TRABALHO
( ) SUPERVISOR DE ENSINO ( ) SEDE DA ESPPE ( ) VII GERES ( ) VIII GERES ( ) IX GERES ( ) X GERES
19. Pessoa com defi ciência: Visual ( ) Motora ( ) Física ( ) 
20. Foi jurado (Lei Federal nº 11.689/2008 que alterou o art. 440 do CPP) ( )
DECLARAÇÃO
Declaro que, ao efetivar minha inscrição para o processo de SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADA, para a função de Supervisor de 
Ensino, realizado pela Secretaria de Saúde de Pernambuco, tomei conhecimento das normas deste Processo Seletivo o qual concordo 
plenamente.
Recife, _____ de _________________ de 2018. _______________________________________
 Assinatura do Candidato
7.3. Apesar do disposto nos item acima transcrito, fi ca assegurado aos candidatos que tiverem idade igual ou superior a 60 (sessenta) 
anos, nos termos do art. 27 da Lei Federal nº. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), a idade mais avançada como primeiro critério para 
desempate, sucedido dos outros previstos no subitem 7.2.
7.4. O resultado será divulgado no endereço eletrônico www.saude.pe.gov.br e homologado no Diário Ofi cial do Estado de Pernambuco, 
através de Portaria Conjunta SAD/SES, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato acompanhar comunicados, convocações e o 
resultado fi nal da seleção.
8. DOS RECURSOS
8.1. Poderão ser interpostos recursos quanto ao resultado preliminar da Avaliação Curricular, dirigidos à respectiva Comissão Executora, 
apresentado no período fi xado no Anexo V.
8.2. Os recursos deverão ser apresentados em formulário próprio, conforme modelo constante no Anexo VI.
8.3. Os recursos deverão ser enviados via SEDEX com AR para o endereço constante no Anexo V ou entregues pessoalmente, no mesmo 
endereço disposto no Anexo VII, no horário das 08:30h às 12:00 e 13:30 às 16:00h. 
8.4. O recurso apresentado será analisado pela Comissão Executora que, verifi cando que atende às questões preliminares dispostas 
nos itens 8.3 a 8.9, o analisará e, no mérito, concordando totalmente com as razões do recurso, em juízo de reconsideração, mudará a 
decisão anterior e, discordando no todo ou apenas em parte com as razões apresentadas decidirá.
8.5. Não serão analisados os recursos interpostos fora do período ou local defi nidos no Anexo V deste edital.
8.6. A Secretaria Estadual de Saúde não se responsabilizará por recursos postados via SEDEX, fora do prazo constante do Anexo V deste edital.
8.7. Não serão apreciados os recursos interpostos contra avaliação, nota ou resultado de outro(s) candidato(s).
8.8. Não serão aceitos novos documentos quando da interposição dos recursos.
8.9. O candidato quando da apresentação do recurso deverá atender aos subitens abaixo:
8.9.1. Preencher o requerimento de recurso, constante no Anexo VI, com letra legível.
8.9.2. Apresentar argumentaçõesclaras e concisas.
9. DA CONTRATAÇÃO
9.1. São requisitos básicos para a contratação:
a) Ter sido aprovado neste Processo Seletivo;
b) Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos ou emancipados civilmente;
c) Ser brasileiro ou gozar das prerrogativas previstas no art. 12, §1º, da Constituição Federal;
d) Cumprir as normas estabelecidas neste edital;
e) Não acumular cargos, empregos ou funções públicas, salvo os casos constitucionalmente admitidos;
f) Ter certifi cado de reservista ou de dispensa de incorporação, em caso de candidato do sexo masculino;
g) Estar em dia com as obrigações eleitorais.
h) Não estar impedindo de fi rmar nova Contratação Temporária no âmbito do Poder Executivo do Estado de Pernambuco, por alcance 
de interstícios de que trata, de outros, o art. 9º da Lei nº 14.547, de 21 de dezembro de 2011.
9.2. Os candidatos aprovados serão contratados por um prazo de até 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado, observados os prazos 
da Lei nº 14.547/2011, alterada pela Lei nº 14.885/2012, respeitando o número de vagas, a ordem de classifi cação e a disponibilidade 
orçamentária e fi nanceira da Secretaria de Saúde.
9.3. A convocação para as contratações se dará através de telegrama dirigido ao endereço constante na fi cha de inscrição do candidato 
classifi cado, sendo ele o único responsável por correspondência não recebida, em virtude de inexatidão no endereço informado. 
9.4. As contratações serão rescindidas, a qualquer tempo, quando conveniente ao interesse público; verifi cada a inexatidão ou 
irregularidade nas informações prestadas durante o processo seletivo; constatada falta funcional; verifi cada a ausência de idoneidade 
moral, assiduidade, disciplina, efi ciência ou aptidão para o exercício da função; ou quando cessadas as razões que lhe deram origem.
9.5. Só serão aceitos Diplomas e Certifi cados emitidos por instituição reconhecida pelo MEC.
9.6. No ato da contratação os candidatos deverão trazer obrigatoriamente originais e cópias dos documentos abaixo discriminados:
b) RG - Registro Geral de Identifi cação, com data da expedição;
c) CPF;
d) Carteira de PIS ou PASEP;
e) Título de eleitor com comprovante de votação da última eleição;
f) Quitação do serviço militar, se do sexo masculino;
g) Diploma ou Declaração de Conclusão do curso superior na área de Saúde emitido por Instituição ofi cialmente reconhecida pelo MEC;
h) Cópia da Carteira Profi ssional – CTPS (página da foto frente e verso e a página da qualifi cação civil);
i) 01 (uma) foto 3x4 recente;
j) Cartão ou Contrato de abertura de conta corrente do Banco Bradesco;
k) Certidão de antecedentes criminais. 
10. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
10.1. A inscrição do candidato implicará na aceitação das normas do presente processo de seleção, contidas neste edital, e em outros 
instrumentos normativos e comunicados que vierem a surgir. 
10.2. Nenhum candidato poderá alegar o desconhecimento do presente edital ou de qualquer outra norma e comunicado posterior e 
regularmente divulgados, vinculados ao certame, ou utilizar-se de artifícios de forma a prejudicar o processo seletivo simplifi cado.
10.3. Todos os horários previstos neste edital correspondem ao horário ofi cial do Estado de Pernambuco.
10.4. Será eliminado da seleção simplifi cada o candidato que não apresentar os requisitos mínimos exigidos neste edital.
10.5. O resultado fi nal do processo seletivo simplifi cado será homologado, no Diário Ofi cial do Estado de Pernambuco, através de 
Portaria Conjunta SAD/SES, na qual constarão duas relações de candidatos classifi cados, em ordem crescente de classifi cação, 
contendo o nome do candidato e pontuação fi nal, respectivamente, a primeira contendo todos os classifi cados e a segunda contendo, 
apenas, os candidatos classifi cados pessoas com defi ciência.
10.6. O resultado fi nal da seleção será divulgado na Internet através do endereço eletrônico www.saude.pe.gov.br, sendo de exclusiva 
responsabilidade do candidato acompanhar comunicados, convocações e o resultado fi nal da seleção.
10.7. A aprovação do candidato na presente seleção gera apenas expectativa de direito, cabendo à SES decidir sobre a sua contratação, 
respeitados o número de vagas e a ordem de classifi cação, em número que atenda ao interesse e às necessidades do serviço até o 
número de vagas autorizadas.
10.8. A Administração Pública Estadual não assumirá despesas com deslocamento, hospedagem dos candidatos durante a seleção, ou 
por mudança de residência após a sua contratação.
10.9. O candidato que não atender à convocação para a sua contratação, no prazo máximo de 05 (cinco) dias úteis, juntamente com a 
apresentação dos documentos para a comprovação dos requisitos para a contratação, citados neste edital, será considerado desistente, 
sendo automaticamente excluído do processo seletivo simplifi cado e será imediatamente convocado outro candidato.
10.10. O prazo de validade da seleção será de 24 (vinte e quatro) meses, a contar da data de homologação do resultado fi nal na imprensa 
ofi cial, podendo ser prorrogado através de Portaria Conjunta SAD/SES por igual período, a critério da SES. 
10.11. Não será fornecido ao candidato documento comprobatório de classifi cação ou aprovação no presente processo seletivo 
simplifi cado, valendo, para esse fi m, a publicação no Diário Ofi cial do Estado de Pernambuco.
10.12. O contrato terá vigência inicial de 12 (doze) meses a partir de sua assinatura, renováveis por igual período, até o prazo máximo 
de 06 (seis) anos, observados os prazos da Lei 14.547/2011, alterada pela Lei nº 14.885/2012.
Recife, 24 de janeiro de 2018 Diário Oficial do Estado de Pernambuco - Poder Executivo Ano XCV • NÀ 16 - 9
ANEXO VIII - DECLARAÇÃO DE DEFICIÊNCIA 
Dados do médico:
Nome completo ______________________________________________________________________________________________
CRM / UF: _____________
Especialidade: ________________________________
Declaro que o (a) Sr(ª)________________________________________________ Identidade nº __________________________, 
CPF nº ________________, inscrito(a) como Pessoa com Defi ciência no Seleção Pública concorrendo a uma vaga para a função de 
Supervisor de Ensino na lotação de _________________________, conforme Edital regido pela Portaria Conjunta SAD/SES nº 015, de 
23 de janeiro de 2018, fundamentado no exame clínico e nos termos da legislação em vigor (Decreto Federal nº 3.298/1999), _____ (é / 
não é) portador (a) da Defi ciência ______________ (física/auditiva/visual) de CID 10 ________, em razão do seguinte quadro: 
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
Diante disso, informo que será necessário:
( ) Defi ciência física: acesso especial à sala onde será realizada a prova escrita, em razão de difi culdade de locomoção por paralisia de 
membro (s) inferior (es).
( ) Defi ciência física: auxílio no preenchimento do cartão de resposta da prova, em razão da difi culdade motriz de membro (s) superior (es). 
( ) Defi ciência auditiva: presença de intérprete de libras na sala onde será realizada a prova escrita para comunicação do candidato com 
fi scal de prova para prestar os esclarecimentos necessários, uma vez que não será permitido o uso de Prótese Auditiva.
( ) Defi ciência visual: prova em Braille.
Defi ciência visual: prova com letra ampliada para corpo ______.
( ) O (A) candidato (a) não é pessoa com defi ciência, não havendo necessidade de atendimento especial no momento da realização dos 
exames.
NOTA: O (A) candidato (a) inscrito (a) como Pessoa com Defi ciência é obrigado (a) a, além deste documento, para a análise da comissão 
organizadora daseleção, encaminhar em anexo exames atualizados e anteriores que possua que possam comprovar a Defi ciência (laudo 
dos exames acompanhados da tela radiológica, escanometria, Tomografi a Computadorizada, Ressonância Magnética, Audiometria, 
Campimetria Digital Bilateral, estudo da acuidade visual com e sem correção, etc.). 
Recife, _____/____/_____
Ratifi co as informações acima.
Ass. c/ Carimbo do Médico
Legislação de referência
Decreto Federal nº 3.298 de 20 de dezembro de 1999:
Art. 4o É considerada pessoa portadora de defi ciência a que se enquadra nas seguintes categorias:
I - de fi ciência física - alteração completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento 
da função física, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, 
triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputação ou ausência de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros 
com deformidade congênita ou adquirida, exceto as deformidades estéticas e as que não produzam difi culdades para o desempenho 
de funções; 
II - defi ciência audi tiva - perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibéis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas 
freqüências de 500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e 3.000Hz; 
III - defi ciência visual - cegueira, na qual a acuidade visual é igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correção óptica; 
a baixa visão, que signifi ca acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correção óptica; os casos nos quais a 
somatória da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60o; ou a ocorrência simultânea de quaisquer das 
condições anteriores;
PORTARIA SAD Nº 200, DO DIA 23 DE JANEIRO DE 2018.
O SECRETÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso das atribuições que lhe foram conferidas pelo Decreto nº 39.117, de 8 de fevereiro de 
2013;
CONSIDERANDO o teor do art. 3º da Portaria SAD nº 3.015, de 10 de outubro de 2017,
RESOLVE:
Art. 1º Prorrogar, por mais 45 dias (quarenta e cinco dias), a vigência do Grupo de Trabalho de que trata a Portaria SAD nº 3.015, de 10 
de outubro de 2017.
Art. 2º Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a 09 de janeiro de 2018.
PORTARIA SAD Nº 201, DO DIA 23 DE JANEIRO DE 2018.
O SECRETÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso das atribuições que lhe foram conferidas pelo Decreto n° 39.117, de 8 de fevereiro de 
2013, e pelo Decreto nº 44.104, de 16 de fevereiro de 2017, RESOLVE:
Art. 1º Designar a servidora Ana Claudia Vaz de Albuquerque Freitas Maia, matrícula nº 324.636-1, para responder pela Presidência 
da Comissão Permanente de Apuração e Aplicação de Penalidades – CPAAP, da Secretaria de Administração, no período de 17 a 29 de 
janeiro de 2018, durante a ausência do seu titular, em gozo de férias regulamentares.
Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
O SECRETÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, RESOLVE:
Nº 202 - Designar a servidora Gleide de Fátima Gonçalves Guerra, matrícula nº 385.962-2, para exercer a Função Gratifi cada de 
Supervisão-1, símbolo FGS-1, da Secretaria de Administração, em substituição a Luiz Antônio dos Santos Andrade, matrícula nº 
382.421-7, com efeito retroativo a 01 de janeiro de 2018.
Nº 203 - Designar a servidora Maria Fernanda Norberto de Lima, matrícula nº 145.165-0, para exercer a Função Gratifi cada de 
Supervisão-2, símbolo FGS-2, da Secretaria de Administração, em substituição a Gleide de Fátima Gonçalves Guerra, matrícula nº 
385.962-2, com efeito retroativo a 01 de janeiro de 2018.
O SECRETÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO, tendo em vista o disposto no art. 11, da Lei Complementar nº 135, de 31 de dezembro de 2008, 
RESOLVE:
Nº 204 - Designar Cecília Baltar Monteiro Medeiros, matrícula nº 299.714-2, para compor a Comissão Administrativa Permanente de 
Acompanhamento do Reenquadramento e das Progressões Funcionais, instituída pela Portaria SAD nº 2.224, de 21 de julho de 2017, 
como representante da Secretaria de Administração, na qualidade de titular, em substituição a Daniel Rodrigues de Souza, matrícula nº 
324.599-3, com efeito retrativo a 22 de julho de 2017.
Milton Coelho da Silva Neto
Secretário de Administração
O SECRETARIO EXECUTIVO DE COMPRAS E LICITAÇÕES, no uso das atribuições que lhe foram conferidas pelo art. 18 do Decreto 
nº 42.191, de 01 de outubro de 2015, e art. 7º do Decreto nº 44.104, de 16 de fevereiro de 2017, RESOLVE:
Nº 205 - Instaurar Processos Administrativos de Apuração e Aplicação de Penalidade com o objetivo de apurar indícios de irregularidades, 
abaixo relacionados, que serão conduzidos pela Comissão Permanente de Apuração e Aplicação de Penalidades – CPAAP, designada 
pelas Portarias SAD nº 555, de 17/02/2017, nº 834, de 17/03/2017, e de nº 2.713, de 12/09/2017.
Nº do Processo Empresa/CNPJ Proc.Licitatório Conduta Turma
136/2017
GUERRA E DANTAS SERVIÇOS E 
COMÉRCIO DE VESTUÁRIO LTDA CNPJ 
Nº10.939.067/0001-40
123.2017.III.PE.081.SEE Deixar de apresentar documentos 2
181/2017 M. A. DE FRANÇA CNPJ Nº 123.2017.III.PE.081.SEE Deixar de apresentar documentos 2
001/2018
POLL RECIFE EMPREENDIMENTOS 
E SERVIÇOS EIRELI CNPJ nº 
02.951.247/0001-19
210.2017.XII.PE.147.SARA Apresentar declaração falsa 1
002/2018 AMDA SECURITY IMPORTADORA LTDA – EPP CNPJ Nº 14.793.395/0001-31 393.2016.III.PE.289.SDS
Deixar de apresentar 
documentos 2
ANEXO III - CAPA DO CADERNO DE APRESENTAÇÃO DE DOCUMENTOS
NOME: __________________________________________________________________________
REQUERIMENTO
Solicito à Comissão Executora, na condição de candidato na Seleção Pública Simplifi cada da SES, para a função de Supervisor de 
Ensino, análise da documentação anexa, apresentada na seguinte ordem:
Sequência de apresentação Especifi cação dos Documentos Quantidade de Folhas
1 
2 
3 
4 
5 
6 
7 
8 
9 
10 
TOTAL DE FOLHAS QUE COMPÕEM O CADERNO 
Recife, ____de _________________de 2018. _____________________________________
Assinatura do Candidato
_______________________________________________________________________________________
PROTOCOLO DE RECEBIMENTO DO CADERNO DE DOCUMENTO ENTREGUE EM ENVELOPE LACRADO
NOME DO CANDIDATO: ______________________________________________________________________________
RECEBIDO EM ______/______/______ ________ _____________________________________________
ASSINATURA DO RESPONSÁVEL PELO RECEBIMENTO
ANEXO IV - TABELA DE PONTUAÇÃO – AVALIAÇÃO CURRICULAR
ATIVIDADE PONTUAÇÃO UNITÁRIA PONTUAÇÃO MÁXIMA
Certifi cado/Declaração de conclusão de curso lato sensu na 
modalidade de Residência na área de Saúde Pública/Saúde 
Coletiva/Saúde da Família.
25 25
Certifi cado/Declaração de conclusão de curso de especialização 
lato sensu na área de Saúde Pública/Saúde Coletiva com carga 
horária mínima de 360 horas.
15 15
Atividade de docência na área de saúde em graduação ou pós-
graduação.
5,0 pontos por período letivo 
ou 2,5 pontos a cada 40h/a 20
Atividade de preceptoria de graduação e/ou pós-graduação na 
área de saúde. 
2,5 pontos por período de seis 
meses 10
Experiência profi ssional na área de saúde 5,0 pontos por período de seis meses 20
Experiência profi ssional na área de assistência à saúde. 2,0 pontos por período de seis meses 10
TOTAL 100
ANEXO V - CALENDÁRIO
Evento Data/ Período Local
Inscrição via SEDEX ou presencial 24/01/2018 à 09/02/2018 Rua Quarenta e Oito, nº 224, Espinheiro/ Recife – CEP: 52020-060.
Divulgação do Resultado Preliminar 
da Avaliação Curricular 27/02/2018 Site: www.saude.pe.gov.br
Recurso ao Resultado da Avaliação 
Curricular 28/02/2018, 01 e 02/03/2018
Via Sedex endereçados à Sede da ESPPE na 
Rua Quarenta e Oito, nº 224, Espinheiro/ Recife 
– CEP: 52020-060 ou presencial no local e 
horário informado no Anexo VII.
Divulgação do Resultado