atividade1 teoria da administraçãoI unigran

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PRESTE ATENÇÃO - VOCÊ DEVE ENVIAR AS ATIVIDADES DAS AULAS 1 E 2 NO PORTIFÓLIO 1. CADA CONJUNTO DE ATIVIDADE VALE 2,5 PONTOS. 
•Envie as questões junto com as respostas. •Duvidas perguntem no quadro de avisos.
Atividades das Aulas 1 e 2
01. Faça a leitura da aula 1 e após responda:
a) Qual a importância estudar a TGA (Teoria Geral da Administração). (0,5)
R: A TGA estuda a administração das organizações do ponto de vista da interação das partes para entender o funcionamento do todo. Isto é, procura-se através de cada teoria, entender os problemas da produção, das pessoas, da estrutura, do poder, da estrutura burocrática, para encontrar melhores meios para o alcance dos objetivos organizacionais.
02. Explique com suas palavras a escolas de relações Humanas e a Teoria Contingencial. (0,5)
R: A escola de relações humanas foi buscar na lógica, uma forma de tornar o sistema científico e clássico menos mecanizado, e mais humano. Descontentes com o tratamento dado ao ser humano, buscaram conhecer os efeitos que as relações sociais e psicológicas afetam o rendimento do trabalho. Já na teoria contingencial os estudos são feitos em prol da organização e sua administração. Entender que decisões diferem de momento e da realidade de cada organização. Considerando sempre o tempo, a estrutura a realidade, os valores e ambiente.
3. Sobre o modelo cientifico de administração, responda: (1,5)
Porque esse modelo recebeu o nome de MODELO CIENTIFICO DE ADMINISTRAÇAO? 
R: O Modelo Científico recebeu este nome porque está ligado ao fato de se aplicar em métodos de pesquisas para selecionar a melhor maneira de trabalhar, identificar e treinar cientificamente os trabalhadores.
O que preconizava o modelo de Taylor? 
R: Ele procurava uma forma de aumentar o índice de produção conseguindo com que os trabalhadores produzissem mais em menos tempo, e sempre tentando diminuir os custos. Sempre empenhado a aplicar a essência da ciência à administração.
Quais eram objetivos do modelo de Taylor?
R: O modelo de Taylor tinha como objetivo, ficar por dentro das realizações das tarefas, e teve grande repercussão devido ao que acontecia na indústria de forma acelerada.
	Bom trabalho