026 direito constitucional emilly albuquerque organizacao administracao publica

Prévia do material em texto

Lei do Direito Autoral nº 9.610, de 19 de Fevereiro de 1998: Proíbe a reprodução total ou parcial desse material ou divulgação com 
fins comerciais ou não, em qualquer meio de comunicação, inclusive na Internet, sem autorização do AlfaCon Concursos Públicos. 
1 
AEPCON Concursos Públicos 
Lei do Direito Autoral nº 9.610, de 19 de Fevereiro de 1998: Proíbe a reprodução total ou parcial desse material ou divulgação com 
fins comerciais ou não, em qualquer meio de comunicação, inclusive na Internet, sem autorização do AEPCON Concursos Públicos. 
1 
 
 
Sumário 
Administração Pública ...................................................................................................................................................... 2 
 
 
Lei do Direito Autoral nº 9.610, de 19 de Fevereiro de 1998: Proíbe a reprodução total ou parcial desse material ou divulgação com 
fins comerciais ou não, em qualquer meio de comunicação, inclusive na Internet, sem autorização do AlfaCon Concursos Públicos. 
2 
AEPCON Concursos Públicos 
Lei do Direito Autoral nº 9.610, de 19 de Fevereiro de 1998: Proíbe a reprodução total ou parcial desse material ou divulgação com 
fins comerciais ou não, em qualquer meio de comunicação, inclusive na Internet, sem autorização do AEPCON Concursos Públicos. 
2 
 
 
Administração Pública 
XIV) Estabilidade do servidor público civil 
 
 Os novos requisitos para a aquisição da estabilidade pelo servidor público, após a EC 
n° 19/98 são os seguintes: 
- nomeação para o cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público; 
- efetivo exercício por três anos (estágio probatório); 
- avaliação especial e obrigatória de desempenho por comissão instituída para essa finalidade. 
 Em regra, os servidores estáveis somente poderão perder o cargo: 
- em virtude de sentença judicial transitada em julgado; 
- mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa; 
- mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, 
em que lhe seja assegurada ampla defesa. 
 Além dessas hipóteses, a EC n° 19/98 acrescentou a excepcional hipótese de perda do 
cargo do servidor estável na forma do art. 169, como forma de equilíbrio das contas públicas, após 
as tentativas de redução dos gastos públicos, de que trata a Lei Complementar n° 101/00 (Lei de 
Responsabilidade Fiscal). 
 
Ressaltamos que a estabilidade é exclusiva do servidor estatutário, de modo que os 
empregados públicos das sociedades de economia mista e empresas públicas, mesmo enquadrados 
na Administração Indireta brasileira, não possuem estabilidade, mas tão somente a efetividade no 
emprego, oriundo da aprovação em concurso público de provas ou de provas e títulos. 
 
Esclarecemos, portanto, que mesmo que aprovados em concurso, tais empregados não terão 
qualquer direito de estabilidade. Porém, em contrapartida, terão todos os direitos constantes na 
CLT, inclusive o FGTS. 
 
XV) Provimento: Consiste em ingresso no serviço público e divide-se em Originário e Derivado. 
a) Originário: Nomeação para cargo efetivo ou em comissão. 
b) Derivado: 
- Promoção: Crescimento na Carreira, sem mudança de cargo. 
- Readaptação: Recolocação em atribuições compatíveis com limitação física ou psíquica do 
servidor. 
- Reversão: Retorno do servidor aposentado ao serviço público. 
- Reintegração: Retorno do servidor desligado ilegalmente, mediante processo administrativo ou 
judicial, com direito ao recebimento de indenização. 
- Recondução: Retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado, seja para devolver o 
cargo do reintegrado ou em razão de inabilitação em estágio probatório de outro cargo. 
- Aproveitamento: Retorno à atividade do servidor que estava em disponibilidade, recebendo 
remuneração proporcional. 
 
 
 
Lei do Direito Autoral nº 9.610, de 19 de Fevereiro de 1998: Proíbe a reprodução total ou parcial desse material ou divulgação com 
fins comerciais ou não, em qualquer meio de comunicação, inclusive na Internet, sem autorização do AEPCON Concursos Públicos. 
3 
 
 
AEPCON Concursos 
Públicos 
 
XVI) Cargo, emprego ou função pública 
 
Cargo público: é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura 
organizacional que devem ser cometidas a um servidor (funções específicas). Ele existe tanto na 
Administração direta quanto na administração indireta dos 3 (três) Poderes existentes no Brasil. 
O cargo público terá de ser criado, extinto ou modificado por lei. 
 
No dizer de Celso Antônio, cargo é “ a denominação dada a mais simples unidade de poderes 
e deveres estatais a serem expressos por um agente.” 
 
Outro fator fundamental são as várias classificações que possui o cargo público, podendo ser: 
 
1) Vitalício; 
2) Efetivos e 
3) Em comissão 
 
Emprego público: diz respeito à possibilidade do exercício da função pública por contrato de 
trabalho regido pela CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), ou seja, ocupa emprego público 
quem por meio de contratação, sob regência da CLT, exerce a função pública. 
 
Difere-se o emprego público, portanto, do cargo público pelo fato de ter o primeiro vínculo 
contratual regulamentado pela CLT e o segundo ter um vínculo estatutário regido pelo Estatuto 
dos Funcionários Públicos. 
 
Função pública: É a competência, atribuição ou encargo para o exercício de determinada função. 
Importante saber que essa função não é livre, devendo, portanto, estar o seu exercício sujeito ao 
interesse público da coletividade ou da Administração. 
 
Segundo Maria Sylvia Zanella Di Pietro, função "é o conjunto de atribuições às quais não 
corresponde um cargo ou emprego". 
 
Cargo efetivo: são cargos definitivos que depende de prévia aprovação em concurso público de 
provas ou provas e títulos. 
 
Cargo em comissão: são cargos temporários que não necessitam de concurso público, podem ser 
providos por qualquer pessoa, independente de prévio vinculo do sujeito com a administração. 
São cargos de livre nomeação e exoneração, também conhecidos por “ad nutum”. 
 
Lei do Direito Autoral nº 9.610, de 19 de Fevereiro de 1998: Proíbe a reprodução total ou parcial desse material ou divulgação com 
fins comerciais ou não, em qualquer meio de comunicação, inclusive na Internet, sem autorização do AEPCON Concursos Públicos. 
4 
 
 
AEPCON Concursos 
Públicos 
Cargo de carreira: são cargos efetivos (permanente) que possuem estrutura vertical, dando aos 
seus ocupantes possibilidades de promoção. 
 
Cargo isolado: são cargos únicos que não permitem aos seus ocupantes nenhum tipo de promoção 
ou progressão funcional. O seu ocupante permanece sempre na mesma situação inicial. 
 
 
Questões 
 
 Segundo a disciplina constitucional sobre a estabilidade dos servidores públicos: 
A. São estáveis após dois anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de 
provimento efetivo em virtude de concurso público. 
 
B. Como condição para a aquisição da estabilidade, é facultativa a avaliação especial de 
desempenho por comissão instituída para essa finalidade. 
 
C. Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estável ficará em disponibilidade, 
com remuneração integral daquele cargo, até seu adequado aproveitamento em outro cargo. 
 
D. O servidor público estável somente perderá o cargo em razão de deficiência constatada de 
imediato em procedimento de avaliação periódica de desempenho. 
 
E. Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável, será ele reintegrado, e o 
eventual ocupante da vaga, se estável, reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenização, 
aproveitado em outro cargo ouposto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo 
de serviço. 
 
Gabarito 
1- E