As penalidades disciplinares aplicáveis aos servidores públicos

As penali da des disci pli na res apli cá v ei s aos serv idor e s públi cos . As penali dades disc ipl ina r es pr evi stas na Lei nº 8. 112 / 90 sã o as segu i ntes: -Adver tênci a; -S uspensão; - Dem i ssã o; - Cassa çã o de aposentadoria ou de di sponibil i dade; - Desti tuiç ã o de ca r go em com i ssã o ou de função comiss iona da. De qu e m é a c o m p et ê nc ia p ara a p l i c a ç ão da s p e na li da d e s ad m inis t r ati v a s ? C onfor m e o a rt . 141 , d a Le i nº 8.1 12/ 90 , a s pena l i dad es di s ci p l i na r es se r ão apl ic ada s pel o Pr esi den t e da R epúbl i ca, pel os Pres i den t es d as C asa s do Pode r Leg is l at ivo e dos T r i bunai s Feder ai s e pe l o P rocur ado r - G era l da Repúbl ic a, quando se t r at a r de de missão e cas s aç ão de aposen t ador i a ou di spon i bi li dade de ser vi do r vi ncu l ado ao r espec ti vo Poder , ó r gão, ou en t i dade ; pe la s au t or i d ades ad m i n i st rativas de hi era rqui a, quando se t ra t ar de su s pensão super i or a 30 ( t r i n t a) di a s; pel o chef e da r epa r t iç ão e ou t ras aut or idade s na for ma dos r es p e ct ivos r egi ment os ou r egu l a m ent os, nos ca s os de adver tênc i a ou de sus pensão de at é 30 ( t r int a ) di as; pela auto r i dad e que houve r f eito a no m ea ç ão, quando se trat ar de dest i t ui ção de ca rgo em c omi s são . *T odavi a, o Pre si den t e da Repúbl i ca de l egou aos Mi n i s t ros de Estado a c omp et ênc ia pa r a j u l gar proc ess os c o m pe nas c ap i ta is . Assi m , os M inist ro s de Est ado, a os quais, por det e rminaç ão do i nc i s o II do ar t . 142 da Le i nº 8 .1 12 ,/ 90 , já c a bia o j ul ga me n to de s uspens ão supe r i or a t r int a d i as , pas sar a m a j u lga r t am bém dem i ss ão e c assa ção de apose nta dori a, c om prévi a m ani fes t ação de suas Consul tor i as Jur í dic as . AP L IC AÇ Ã O As pe nas disc ip lin a re s s ão aplicá veis : \uf0d8 Ad ve r tên cia , é a pe na de me n o r g r a v id ad e e de men o r re p e r cuss ão no tr abalh o. Em g e r a l, re sul t a de c o n d u tas co mp o rtame n ta i s a s sociad as a v alor e s bási c o s par a o fun cio n ame n to da admin i s tr aç ão , t ais como z elo , d e d icaçã o , le ald ade , hie r arq u ia, d iscri ção , pr e s t e z a, as sidu id a d e , po ntualid ad e , u rb an id ad e , de s d e que não sej am re incid e n te s, ap li cada ve rb alme n te em c a so de me r a ne gli g ê n cia; \uf0d8 Su spe nsão , não e x ce de r á de 90 d ia s , a p l i c a - se em ca s o de f al t a g ra ve, de i nf r a çã o às p r o ib içõ e s , e de re i n c idên c ia em f a l t a q u e t en h a resu l t ado em p ena de rep re e ns ão . \uf0d8 Dem is são , é apl icada s em pre em b enef ício do S er v i ç o P úb l i c o , dec o rr e nt e s de c o me timen to de f al ta gr a ve pelo s erv i dor , e dever á s em pre s er prec e d i da do c om pe t e nt e P r oc esso A dm i ni s t r ativ o Dis c ipl i nar em que s e ja a ss eg u r ado ao a c us ado o direi to à ampla d ef e s a e ao contr aditóri o. A pli c a da no s c a s os de : \u2022 C r ime co ntr a a adm in istr ação pú bl ic a; \u2022 Abando no do c argo; \u2022 Inc on tin ê nc i a pú bl ic a e e s c and alo s a, víc io d e j ogos pr oi bi do s e e m br iag ue z habi tual ; \u2022 Of e nsa fí s ic a e m s e r vi ç o , co ntr a s er vido r ou p ar tic u lar , s alv o e m l e gítima de f e s a; \u2022 Ins ub or d in aç ão g r ave e m s e r vi ç o ; \u2022 A pl i c aç ão ir r e gular d os din he i r o s pú bl ic os ; \u2022 Reve lação de s e gre do que s e co nh e ç a e m r az ão do c ar go ou f un ç ão; \u2022 Le s ão aos co f r e s p úbl i c os e dil api daç ão do p atr imôni o do Estado; \u2022 C or r u pç ão pass iva, nos ter mos d a L e i pe nal ; \u2022 T r a nsg r e ss ão a qualq ue r das pro i bi ç õe s pr e v istas no ite m II , do ar t. 2 85 , da Le i nº 8.1 12 / 90 , quand o de natur e za gr ave e se c o mpro vad a m á- f é . \uf0d8 Ca s s a ção de a pos en ta doria ou de di s ponibil i da de, é a p li c a da qua ndo um s erv i dor púb l i c o e stá v el, ou em c om is s ão , que já se a pos en tou, e que no dec orr er de s ua a tiv i da de pr ofis sional no s erv i ç o p úbli co c om et eu a l gum a infr a ç ã o que er a su jei t a à pena de d e mis são. S endo a s s i m , não c a be de nenh um a f orm a a Ca ss ação p a r a o s erv i dor R e integr ado t end o em v i s ta que a rei n tegr ação oc orre par a c orri gi r al go que es ta va er r ado. E a cas saç ã o t em por ob jet i v o pen a l iz ar a lguém que c om eteu um err o que i m pl i c a ri a em dem iss ão no t em po em que ex erc e u o s erv i ço pú bli co . \uf0d8 Des t i tuição de cargo em c om i ss ão ou de funç ão c om i s sionada , s er á a pl i c a da nos cas os de i nf r ação suj eita s às pen a l i dades de s us pens ão e de dem i s são. S endo de com pet ênc ia da mes m a a ut ori da de qu e f ez a n om ea ç ã o do serv i dor p a r a c a rgo c om i ss iona do. PERGU NT AS 1) Qu a nd o aplic a- se a d em is são? A de m iss ão é aplicada se mpre em be ne fício do Se r viço Púb li c o , de cor re n tes de c om e ti m e nto de f al ta gr ave pe l o s e rvido r , e de ve r á s e mp re s e r pr e c e dida do co mp e te nte Pro c e s s o A dm inistr at ivo Di s c ipl inar em que se ja ass e gur ado ao a c us ad o o direito à amp la de f e s a e ao con tr aditório. 2 ) Qu and o a plica - se a s u sp e ns ão? A s u s p en s ã o , q ue não e x c e der á de 90 dias, apli c a- se em cas o de f alt a gr ave , de i nfr ação às p ro ibiçõ e s , e de re in cidência em f al ta que t e n ha re s u lt ado em pe na de rep re en s ão.

As penalidades disciplinares aplicáveis aos servidores públicos

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