ETICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL - AV - 2015-01

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	Avaliação: CCE0488_AV_201301421464 » ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL
	Tipo de Avaliação: AV 
	Aluno: 201301421464 - KEILA MILENA ALVES SOUZA 
	Professor:
	DENISE ALVES TAVARES FREIRE
	Turma: 9008/AH
	Nota da Prova: 7,5        Nota de Partic.: 2        Data: 12/06/2015 20:56:21 
	
	 1a Questão (Ref.: 201301527435)
	3a sem.: ética e responsabilidade social
	Pontos: 1,5  / 1,5 
	Como a ética se relaciona com a responsabilidade social? 
		
	
Resposta: Considerando que a responsabilidade social tem ligação com a implantação de uma política e conduta correta da empresa no que tange suas atividades, sua relação com a comunidade onde está inserida, sua política, entre outros, visando melhoria de seus processos e do seu capital humano, a responsabilidade social se relaciona com a ética, uma vez que a ética busca investigar os valores morais de uma sociedade, também busca a melhoria e aplicação dos valores morais das organizações inseridas nesta sociedade. Desta maneira a ética se liga a responsabilidade social porque ambas buscam a prática de ações corretas para com o meio e todos os envolvidos. Uma empresa com ações de responsabilidade social é uma empresa preocupada com a ética, em virtude de estar agindo de acordo com os valores sociais positivos à todos.
	
Gabarito: A ética é a base da responsabilidade social, expressa nos princípios e valores adotados pela organização. Não há responsabilidade social sem ética nos negócios. Não adianta uma empresa pagar mal seus funcionários, corromper a área de compras de seus clientes, pagar propinas a fiscais do governo e, ao mesmo tempo, desenvolver programas voltados a entidades sociais da comunidade. Essa postura não condiz com uma empresa que quer trilhar um caminho de responsabilidade social. É importante haver coerência entre ação e discurso. 
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201301729449)
	sem. N/A: Conceitos básicos: ética, moral, caráter, dever moral, direitos humanos
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Moral é uma palavra portuguesa que tem sua origem no latim cujo termo é ¿moralis¿, isto é, tudo que for relativo aos ¿mores¿ que, por sua vez, significa usos e costumes. Nesse caso, moral está associada ao procedimento de justiça, honestidade, probidade, integridade etc. O indivíduo que age moralmente é aquele que se conforma às regras baseadas nos bons costumes dados pelo grupo social, pela categoria profissional, pela corporação e pela ideia de correto posta pela sociedade num determinado tempo histórico. Portanto, segundo nossas aulas, é correto afirmar que a ética difere da moral por ser:
		
	
	Uma disciplina filosófica cujo fim é investigar as condições do agir humano, distinguindo o certo do errado, voltada para a reflexão dos sentidos de justiça, liberdade, amizade etc.
	
	Uma disciplina que julgue, criteriosamente, um padrão moral necessário à vida social nos limites de uma moral perene, isto é, imutável.
	
	Uma disciplina científica e positiva que experimente o agir humano em relação ao quotidiano dos animais.
	
	Um conjunto de princípios em que se destaque o melhor da tradição religiosa de um determinado povo. 
	
	Uma ciência positiva que analise os fatos sociais a partir do sistema de coercitividade.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201302083899)
	sem. N/A: AS TRÊS FASES DA ÉTICA EMPRESARIAL
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	¿A ética empresarial fortalece uma empresa, melhorando a sua reputação e tendo também um impacto positivo nos seus resultados. Uma empresa que cumpra determinados padrões éticos vai crescer, e vai favorecer a sociedade, os seus fornecedores, clientes, funcionários, sócios e até mesmo o governo. A ética empresarial é uma prática essencial de uma empresa, assim como a responsabilidade social e responsabilidade sócio-ambiental.¿ Podemos afirmar que : 
		
	
	A ética empresarial estabelece as relações de moralidade baseadas em conflitos.
	
	A ética empresarial é a razão de ser de uma empresa, não funciona de forma ética, por exemplo, tentando ganhar dinheiro fácil enganando os clientes, estão condenadas ao fracasso .
	
	Um dos grandes benefícios da ética empresarial é que ela é reconhecida e valorizada pelo cliente, sendo estabelecida uma relação de confiança.
	
	Não há relevância, na relação de confiança com o cliente é empresa. 
	
	Um dos grandes atributos da ética empresarial é que ela não deve ser reconhecida e valorizada pelo cliente, sendo estabelecida uma relação amistosa. 
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201302041112)
	sem. N/A: EMPRESA E ÉTICA - O CARÁTER DAS ORGANIZAÇÕES
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	A Johnson & Johnson possuía 35% do mercado de analgésicos nos Estados Unido. No final de setembro de 1982, sete pessoas morreram envenenadas após ingerir Tylenol contaminado com cianeto. A J& J agiu com prontidão: recolheu e destruiu 22 milhões de frascos.. Não quis correr o risco de comprometer sua imagem e naufragar. A J. & J não se concebia como mera fabricante de remédios... Escolha a alternativa correta. Podemos dizer que sua atitude está relacionada com:
		
	
	o caráter da empresa
	
	satisfação dos acionistas
	
	ocultação dos problemas
	
	golpe de marketing
	
	maximização dos lucros
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201301505063)
	6a sem.: DILEMA DOS VALORES
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Questões relacionadas à demissão de colegas, convivência com pessoas que sofrem constantemente de agressões verbais por parte de seus chefes e situações em que erros são expostos diante de todos são algumas das situações desconfortáveis que gerentes de empresas têm de enfrentar. Com relação a esse assunto e aos dilemas éticos nas empresas e no trabalho, assinale a opção correta.
		
	
	A moral pode ser compreendida como uma ordenação de valores que orientam os posicionamentos que indivíduos expostos a situações tomam em função das decisões exigidas pelos dilemas éticos que enfrentam.
	
	A situação em que o indivíduo sofre constantemente agressões verbais e exposição dos seus erros, por parte da chefia, aos seus colegas não traduz comportamento antiético, pois as formas de tratamento variam nos diversos grupos sociais.
	
	As comissões de ética, encarregadas de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do empregado no tratamento com o patrimônio público, são obrigatórias em todas as empresas e demais organizações públicas. 
	
	A responsabilidade social da empresa se limita a aumentar o seu lucro e a maximizar os seus retornos.
	
	A cultura organizacional pode reforçar comportamentos antiéticos por parte dos empregados e, por isso, programas de desenvolvimento da ética são ineficientes para organizações públicas e privadas, tendo em vista que estas não conseguem alterar fatores culturais.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201301695835)
	sem. N/A: A Ecologia
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Qual é o marco regulatório da ética ambiental?
		
	
	O Avanço Tecnológico; 
	
	O surgimento do agro negócio. 
	
	A profissionalização dos agricultores; 
	
	A utilização de agrotóxicos; 
	
	Os movimentos migratórios; 
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201302101418)
	sem. N/A: A ESCASSESZ DOS RECURSOS NATURAIS
	Pontos: 0,0  / 0,5 
	O desenvolvimento sustentável consiste em uma proposta de desenvolvimento econômico submetido à  
1. preservação ecológica 
2. grande margem de lucro
3. supressão das injustiças sociais
4. ecologia econômica
		
	
	Somente a opção 1 é correta
	
	Somente a opção 2 é correta
	
	As opções 1, 3 e 4 são corretas
	
	As opções 1 e 3 são corretas
	
	As opções 2 e 4 são corretas
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201301733098)
	sem. N/A: POLÍTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	A diferença entre Responsabilidade Social eFilantropia é a mesma que existe entre:
		
	
	Amizade e solidariedade
	
	Riqueza e pobreza
	
	Cidadania e caridade
	
	Lucratividade e produtividade
	
	Utilidade e necessidade
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201301527434)
	8a sem.: responsabilidade social empresarial
	Pontos: 1,5  / 1,5 
	É possível ser socialmente responsável mesmo tendo problemas em alguma área da empresa? 
		
	
Resposta: Sim, pois o fato de ser socialmente responsável não isenta a empresa de enfrentar algum problema, mas sim orienta a mesma a identificar estes problemas e corrigi-los da melhor maneira possível, buscando o bem estar de todos os envolvidos e da comunidade. A empresa pode ser socialmente responsável e enfrentar algum problema, porém as ações corretivas dela serão o diferencial.
	
Gabarito: A responsabilidade social é um processo que nunca se esgota. Não dá para dizer que uma empresa chegou ao limite de sua responsabilidade social, pois sempre há algo a fazer. O primeiro passo é uma auto-avaliação que possa indicar em que pontos é necessário melhorar as políticas e práticas da empresa e, a partir daí, estabelecer um cronograma de ações que devem ser realizadas. É um processo educativo que evolui com o tempo. 
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201302123606)
	sem. N/A: ISO 14000, NBR 16000 E SA 8000 E OHSAS
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Sobre a OHSAS 18001 é INCORRETO afirmar que ... 
		
	
	ao obter a Certificação do Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional OHSAS 18001 a empresa aproxima dos ZERO ACIDENTES. 
	
	é destinada à saúde dos empregados.
	
	visa a diminuição dos riscos de sanções e ações judiciais contra a empresa em benefício do trabalhador.
	
	seu objetivo consiste em diminuir, prevenir e evitar os acidentes que possam causar a perda de vidas, de bens e de tempo. 
	
	é aplicável somente em empresas de médio e grande, independente do grau de risco. 
	
	
	Período de não visualização da prova: desde 12/06/2015 até 25/06/2015.
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