AV - Inovação Tecnológica

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Avaliação: CCT0 2 0 9 _ AV_ 2 0 1 2 0 1 0 2 0 4 9 2 » I NOVAÇÃO TECNOLOGI CA
Tipo de Avaliação: AV
Aluno: 2 0 1 2 0 1 0 2 0 4 9 2 - JOAO PAULO SI LVA DOS SANTOS
Professor: JOAO DOMI NGOS CAMPOS NETO Turma: 9 0 0 2 / AB
Nota da Prova: 7 ,5 Nota de Part ic. : 1 Data: 1 3 / 0 6 / 2 0 1 5 0 9 :2 1 :5 0
1 a Questão (Ref.: 201201256851) Pontos: 1 ,5 / 1 ,5
Descreva como funciona o processo de internalização do conhecimento:
Resposta: O processo de internalização do conhecimento é a t ransformação do conhecimento explícito em
conhecimento tácito. EX: O professor explica determ inado assunto ao aluno, onde o professor está expondo seu
conhecimento (Explícito) e o aluno está absorvendo o conhecimento passado pelo professor (Tácito) .
Gabarito: É a incorporação do conhecimento explícito ao conhecimento tácito e está int imamente relacionada ao
aprender fazendo. Exemplo: A leitura de manuais e documentação auxilia o indivíduo a internalizar conhecimento
explícito, t ransformando-o em tácito.
Fundamentação do(a) Professor(a) : É a incorporação do conhecimento explícito ao conhecimento tácito e está
int imamente relacionada ao aprender fazendo. Exemplo: A leitura de manuais e documentação auxilia o indivíduo a
internalizar conhecimento explícito, t ransformando-o em tácito.
2 a Questão (Ref.: 201201256803) Pontos: 1 ,5 / 1 ,5
A empresa COPY passou por problemas cr ít icos em seu negócio. Devido a velocidade nas inovações tecnológicas e a
falta de visão do proprietár io, não foi capaz de acompanhar e, acabou por ficar at rás de seus concorrentes e
consequentemente perdendo seus clientes e seu faturamento. No entanto, com a chegada de seu primogênito,
mudou drast icamente a est ratégia da empresa colocando-a no topo da pirâm ide. Podemos afirmar que seu
primogênito é um int raempreendedor. Quais são as característ icas de um empreendedor corporat ivo?
Resposta: As característ icas de um empreendedor corporat ivo são a persistência, capacidade de enxergar as
dificuldades como desafios, cur iosidade em adquirir conhecimento, busca por oportunidades e iniciat iva,
sensibilidade em conseguir visualizar o que os out ros não vêem, compromet imento com o t rabalho, facilidade de
comunicação e estabelecimento de metas.
Gabarito: Capacidade de explorar novas oportunidades; Capacidade de se relacionar com out ras pessoas;
Possibilidade de t rabalhar uma ideia própria ou cr iar a part ir da ideia de out ra pessoa.
Fundamentação do(a) Professor(a) : Capacidade de explorar novas oportunidades; Capacidade de se relacionar com
outras pessoas; Possibilidade de t rabalhar uma ideia própria ou criar a part ir da ideia de out ra pessoa.
3 a Questão (Ref.: 201201638385) Pontos: 0 ,5 / 0 ,5
O grande desafio das empresas é transformar o conhecimento tácito de seus colaboradores em
conhecimento explícito, identificado onde e como está armazenado o conhecimento, com todos os seus
atributos, e como recuperá-lo.
A esta transformação dá-se o nome de:
Compartilhamento.
Externalização.
Internalização.
Combinação.
Socialização.
4 a Questão (Ref.: 201201086300) Pontos: 0 ,5 / 0 ,5
No processo de cr iação do conhecimento a organização tem a função de fornecer o contexto apropr iado para
facilitar as at ividades em grupo e também o acúmulo de conhecimento no âmbito individual. Quais as condições
que promovem a criação da espiral do conhecimento ?
intenção, autonom ia, flutuação, caos cr iat ivo, redundância e variedade de requisitos
intenção, autonom ia, caos criat ivo, variedade de requisitos e compart ilhamento do dos at ivos intangíveis
intenção, dedicação, difusão interat iva, caos criat ivo e redundância de requisitos
intenção, dedicação e difusão interat iva do conhecimento
intenção, autonom ia, flutuação, redundância de ordens por parte do gestor e variedade de requisitos
5 a Questão (Ref.: 201201086539) Pontos: 0 ,5 / 0 ,5
Podemos definir inovação tecnológica como:
o desenvolvimento de uma empresa em que a tecnologia desenvolvida atenda às necessidades da empresa
e dos clientes da mesma.
o desenvolvimento de uma est ratégia de negócios na qual os clientes atendem às necessidades da empresa
e dos empresários do conselho administ rat ivo.
desenvolvimento, produção ou aprimoramento de um produto, bem ou processo, em que a tecnologia
desenvolvida atenda às necessidades ou aos anseios humanos, incorporando-se às at ividades humanas.
Uma empresa não ent ra neste contexto de desenvolvimento ou aprimoramento.
a invenção de um produto, em que a tecnologia desenvolvida atenda às necessidades ou aos anseios
humanos, incorporando-se às at ividades humanas.
desenvolvimento, produção ou aprimoramento de um produto, bem, processo, empresa ou mercado em
que a tecnologia desenvolvida atenda às necessidades ou aos anseios humanos, incorporando-se às
at ividades humanas.
6 a Questão (Ref.: 201201656779) Pontos: 0 ,0 / 0 ,5
A mudança tecnológica é complexa no que diz respeito à inovação e difusão de novos produtos e processos
nas organizações. Uma vez que a inovação é imprescindível para o crescimento das organizações e para
seu diferencial competitivo, vários têm sido os modelos propostos para desenvolvê-la ou criar um ambiente
organizacional inovador.
As abordagens __________ ou __________ surgiram, então, trazendo novos modelos para o
desenvolvimento da inovação, baseados na premissa de que a inovação se desenvolve a partir de um
processo social, com a participação de diferentes atores, com várias retroações.
As palavras que melhor preenchem as lacunas são:
simples / concretas.
concretas / complexas.
concretas / lineares.
lineares / complexas.
não-lineares / interativas.
7 a Questão (Ref.: 201201592820) Pontos: 0 ,5 / 0 ,5
Se há empreendedores dentro da minha empresa, porque eles não saem e constituem suas próprias
empresas?
Analise as assertivas que seguem no que se refere ao comportamento empreendedor:
I) Enxergar as dificuldades como desafios.
II) Usar a influência do seu cargo para exigir o máximo das pessoas.
III) Curiosidade. Quer aprender o tempo todo.
IV) Perceber e enxergar o que os outros não percebem.
Com base em sua análise assinale a opção que compreende aqueles que um empreendedor deve ter:
Apenas estão corretas as assertivas I, II, III.
Apenas estão corretas as assertivas II, III, IV.
Apenas estão corretas as assertivas I, III.
Apenas está correta a assertiva III.
Apenas estão corretas as assertivas I, III, IV.
8 a Questão (Ref.: 201201253290) Pontos: 0 ,5 / 0 ,5
Uma das característ icas do Comportamento Empreendedor é a Busca por Oportunidades e I niciat iva, que
compreende:
Encont rar maneiras de fazer as coisas melhor, mais rapidamente e a custos mais baixos
Estabelecer metas de curto prazo mensuráveis
Calcular, detalhada e conscientemente, os r iscos
I dent if icar e explorar oportunidades de negócio fora do comum
Ut ilizar est ratégias deliberadas para influenciar ou persuadir as pessoas
9 a Questão (Ref.: 201201087132) Pontos: 1 ,0 / 1 ,0
Quando nos referimos ao t ipo de persona que atua como líder com o intuito de criar novas combinações e soluções
mult idisciplinares essenciais ao processo de inovação tecnológica, estamos nos referindo ao:
Diretor
Ant ropólogo
Cenógrafo
Adaptador
Colaborador
1 0 a Questão (Ref.: 201201087139) Pontos: 1 ,0 / 1 ,0
Analise as sentenças abaixo e, em seguida, assinale a alternat iva correta. A organização que se preocupa com
funcionários int ra-empreendedores deve:
I . I ncent ivar seus funcionár ios a procurar novas ideias;
I I . I ncent ivar seus funcionários com cursos para capacitá- los;
I I I . I ncent ivar a confiança de seus funcionár ios.
Somente as sentenças I I e I I I estão corretas
Somente a sentença I está correta
Nenhuma das sentenças está correta
Somente as sentenças I e I I I estão corretas
Todas as t rês sentenças estão corretas
Período de nãovisualização da prova: desde 12/ 06/ 2015 até 25/ 06/ 2015.