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1. Novas ideias e hábitos inovadores são ingredientes bastante representativos para fazer com que uma empresa possa crescer e se destacar no concorrido e exigente mercado em que hoje se encontra. Com relação ao intraempreendedorismo, das alternativas abaixo a única que não está correta é: Para favorecer o intraempreendedorismo é imprescindível que a cultura organizacional seja favorável à busca pela inovação e à manifestação criativa. O intraempreendedorismo promove mudanças nas organizações, conforme incentivo ao desenvolvimento de talentos dos colaboradores. O ambiente propício ao intraempreendedor é aquele cheio de regras e normas rígidas. Este processo só é possível quando os intraempreendedores surgem e podem atuar de forma criativa. O intraempreendedor deve ter capacidade de explorar novas oportunidades. Gabarito Coment. 2. Analise as proposições abaixo marcando cada uma como (V)erdadeira ou (F)alsa: ( ) A cultura da inovação floresce naturalmente dentro da organização. ( ) O intraempreendedorismo requer a criação de ambiente diferenciado para equipes que trabalhem com a inovação e com pesquisa. ( ) O intraempreendedor precisa ter tolerância aos riscos e erros que podem vir de inovações e ideias. ( ) O intraempreendedor necessariamente é aquele que tem as ideias. Da opções abaixo, a alternativa correta é: V, V, V, F. F, V, V, F. F, V, F, F. F, F, V, V. F, V, V, V. Gabarito Coment. Gabarito Coment. 3. Analise as sentenças abaixo sobre os conceitos do intra-empreendorismo e, em seguida, assinale a alternativa correta: I. O funcionário pode agir de forma empreendedora, agindo com inovação e proatividade em busca dos objetivos da organização; II. O funcionário deve buscar novas formas para vencer a concorrência e focar nos clientes, buscando melhor atendê-los; III. O funcionário deve atender mais cliente e não se preocupar na qualidade do atendimento. Somente a sentença III está correta Somente as sentenças II e III estão corretas Somente as sentenças I e II estão corretas Todas as sentenças estão corretas Somente as sentenças I e III estão corretas Gabarito Coment. 4. O intra-empreendedor é o indivíduo que: Tem uma ideia revolucionária e abre uma empresa consolidando a ideia Ao invés de tomar a iniciativa de abrir o seu próprio negócio, toma a iniciativa de criar, inovar e buscar novas oportunidades e negócios para organização na qual trabalha Não trabalha sua criatividade Procura empreender em cima das ideias de seus colegas, visando abrir a sua própria empresa Procura deixar a empresa no mesmo nível das outras do mercado, sem evoluir Gabarito Coment. 5. Analise as duas assertivas a seguir e a relação entre as mesmas: I) A empresa deve estimular um ambiente propício à criação de ideias, que inclui a redução de restrições a criatividade Porque II) o empreendedor corporativo é exclusivamente aquele que tem as ideias. Assinale a opção que mostra a correta relação entre as assertivas: A primeira assertiva é verdadeira e a segunda é falsa. As assertivas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira. As duas assertivas são falsas. A primeira assertiva é falsa e a segunda é verdadeira. As assertivas são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira. Gabarito Coment. Gabarito Coment. 6. Mesmo com boa vontade para estimular o ambiente empreendedor, as empresas muito engessadas com políticas, normas e procedimentos sofrem uma certa inibição para a criatividade das pessoas. Dentre as regras para a criação de um ambiente empreendedor, podemos citar os itens abaixo, exceto: Cultivar uma rede de inovação apenas dentro dos limites da organização. Integrar a inovação à mentalidade do negócio. Alinhar a inovação com a estratégia de negócio da empresa. Exercer sólida liderança sobre os rumos e as decisões de inovação. Criar indicadores de desempenho e as recompensas adequadas à inovação. Gabarito Coment. Gabarito Coment. 7. Sobre Intraempreendedorismo é Incorreto afirmar: É o empreendedorismo clássico, quando alguém abre uma empresa ou um negócio. Podemos definir o conceito de intraempreendedorismo como as mudanças e aperfeiçoamentos realizados pelo colaborador de forma inovadora dentro da empresa. O intraempreendedor é um dos mais importantes recursos nas empresas de alta competitividade O intraempreendorismo fortalece a cultura empreendedora interna É o empreendedor corporativo - pode ser um funcionário operacional, um gestor ou até mesmo um CEO, que tem a capacidade de enxergar novas oportunidades de inovação e melhoria na empresa, e cria planos viáveis para a sua implantação 8. Dentro do contexto da cultura organizacional contemporânea, é correto afirmar que: Uma empresa deve focar mais em lucro do que em qualidade Uma empresa deve visar lucro, mesmo que tenha que reduzir os gastos com seus funcionários Uma empresa bem sucedida no mercado não necessita de inovação Uma empresa deve incentivar seus funcionários para buscar inovações e mais qualidade Uma empresa deve estar atenta aos seus concorrentes e copiá-los
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