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Prova Online Disciplina: 100028 - EMPREENDEDORISMO Abaixo estão as questões e as alternativas que você selecionou: Parte superior do formulário QUESTÃO 1 Antes de se iniciar um negócio, a primeira pergunta que deve ser respondida é: ?Por que eu quero iniciar um negócio?? Qual será a melhor resposta que um empreendedor dará a esta questão? a ) ?Porque quero deixar a empresa de herança para meus filhos. Não importa o desejo deles, o que importa é que eles continuarão meu negócio?. b ) ?Porque quero ganhar mais que meu chefe em pouco tempo. Além disso, quero trabalhar e me dedicar à empresa menos horas por dia?. c ) ?Porque possuo alta necessidade de realização pessoal e de poder. A empresa é um meio para encarar desafios e liderar pessoas?. d ) ?Porque quero ficar rico em pouco tempo. Tenho uma nova ideia, mas pouca experiência acumulada e pouco tempo de trabalho?. QUESTÃO 2 Não se pode falar em busca de oportunidades, em busca de informações e em riscos sem falar em planejamento. Quais são os comportamentos relacionados às competências de um empreendedor planejador e sistemático? a ) Não possui nenhuma preocupação com o planejamento por escrito de suas atividades; considera o planejamento como perda de tempo e gasto de dinheiro; toma decisões exclusivamente com base em sua intuição. b ) Não divide suas tarefas nem realiza o planejamento delas; não considera importante as informações financeiras para a tomada de decisão; não se preocupa com os prazos estipulados para a realização das tarefas. c ) Mantém-se sempre no plano original, não os revisa nem muda se necessário; considera o planejamento como desperdício de tempo e recursos financeiros; não dá importância para a estipulação de prazos. d ) Planeja dividindo em grandes tarefas e subtarefas com prazos; revisa seus planos, de acordo com os resultados obtidos e mudanças circunstanciais; mantém registros financeiros e os utiliza na tomada de decisão. QUESTÃO 3 Dentre as diferenças entre as políticas públicas de caráter racionalista e incrementalista, assinale a alternativa que caracteriza a crítica incrementalista à abordagem racionalista. a ) Há uma predisposição humana em buscar a maximização dos ganhos sociais e não a satisfação de suas demandas individuais. b ) Mesmo não havendo disponibilidade de tempo, verbas públicas, capacidade intelectual e etc., deve-se considerar todas as alternativas possíveis na formulação/implementação das políticas públicas. c ) Não seria interessante desperdiçar investimentos já efetuados em função de políticas passadas, mesmo que essas não estejam atendendo com total eficiência às demandas a que foram destinadas. d ) Dentre as alternativas políticas apresentadas deve-se escolher a que for mais eficiente, ou seja, a que minimize os custos e maximize os ganhos para sociedade. QUESTÃO 4 Podemos dividir as competências em a ) traços, motivos, autoconceito, atitudes, valores, conhecimentos e habilidades. b ) níveis básicos, intermediários e avançados. c ) níveis conscientes e inconscientes. d ) motivos e habilidades. QUESTÃO 5 Spencer e Spencer trabalharam com McClelland na formulação de uma metodologia para identificação de competência, dividindo-a em cinco níveis. Assinale a alternativa que apresenta corretamente a definição do nível de competência ?Traços?. a ) Definido como a informação que a pessoa tem em um nível satisfatório sobre uma área específica, como o conhecimento de um gerente sobre gestão de uma empresa de produtos alimentícios. b ) Uma pessoa motivada por poder criaria redes de contato, desenvolveria estratégias de persuasão e convencimento de empregados, parceiros comerciais ou clientes. c ) Capacidade de desempenhar uma determinada tarefa física ou mental como, por exemplo, a habilidade de um dentista para obturar um dente sem danificar o nervo. d ) São características e respostas consistentes a situações ou informação, como por exemplo, não perder o controle na resolução de problemas sob pressão, é uma competência de gerentes bem-sucedidos. QUESTÃO 6 Metas empresariais precisam ser a ) específicas, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e temporais (ter um prazo de conclusão). b ) apenas mensuráveis. c ) fáceis de ser alcançadas. d ) heroicas. QUESTÃO 7 Por que o estabelecimento de metas é considerado uma competência mobilizadora existente em empreendedores? a ) Porque é ela que anula todas as demais competências, e isso permite que o empreendedor seja capaz de empreender mesmo sem competência alguma. b ) Porque é ela que coloca em funcionamento as demais competências e permite aos empreendedores avaliar seu desempenho e ajustar suas ações. c ) Porque é uma competência que faz com que o empreendedor fique sem ação, sem conseguir exercitar toda sua capacidade de execução. d ) Porque ela não é uma competência de grande importância, e é indiferente aos empreendedores possuí-la ou não para a realização de suas atividades. QUESTÃO 8 As quatro grandes abordagens (escolas) atuais no estudo dos empreendedores são: a ) biológica, econômica, psicológica e de liderança. b ) psicológica, sociológica, econômica e biológica. c ) antropológica, econômica, psicológica e de aprendizagem. d ) filosófica, antropológica, econômica e biológica. QUESTÃO 9 Existem vários conceitos sobre empreendedorismo. Como Jean-Baptiste Say caracterizou o empreendedor, no início do século XIX? a ) Como sendo qualquer pessoa cujas decisões determinam diretamente o destino da empresa. b ) Pela capacidade de inovar, fazer algo novo e diferente, e por consequência lucrar além do esperado. c ) Pela função de reunir diferentes fatores de produção e fazer sua gestão, além de assumir riscos. d ) Pessoas que se destacam em qualquer campo por gerarem resultados e se destacarem das demais. QUESTÃO 10 Existem vários modelos sobre tomada de decisão e avaliação de riscos, indo desde a área de investimentos financeiros até a Psicologia. Com base no campo da psicologia aplicada a negócios, como se comportam os empreendedores de sucesso? a ) Procuram novas situações, mas isso não é uma motivação muito forte, uma vez que têm extremo medo do fracasso. Reagem sempre da mesma maneira. b ) Avaliam as chances de sucesso e fracasso de acordo com o que pensam ser sua capacidade e sempre buscam novos desafios para sua realização pessoal. c ) Não buscam desafios nem novas situações. Sua principal motivação é trabalhar arduamente para sustentar sua família. Não buscam realização pessoal. d ) Têm total aversão ao fracasso, por isso não se arriscam de maneira alguma. Não procuram situações novas nem novas oportunidades de negócio por medo. Parte inferior do formulário
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