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Fundamentos da Aministração - Prova Pratica

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Ciências Sociais

Gestão

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Nelson Junior

Outros

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Segundo Chiavenato (1999) motivação é o desejo dado esforço para determinados objetivos organizacionais, condicionados pela satisfação dos objetivo...

Segundo Chiavenato (1999) motivação é o desejo dado esforço para determinados objetivos organizacionais, condicionados pela satisfação dos objetivos individuais. Existem motivações intrínsecas e extrínsecas.
Com o que está relacionado as motivações intrínsecas?

General Studies

Questões para o Sucesso: Compartilhando questões para auxiliar no sucesso acadêmico e profissional em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos aprimorar nossos conhecimentos e alcançar o sucesso através da prática e do estudo!

Questões para o Sucesso

É fundamental que as empresas derrubem as barreiras que impedem os níveis de aprender e Peter Senge (1994) afirma que o que diferencia uma empresa ...

É fundamental que as empresas derrubem as barreiras que impedem os níveis de aprender e Peter Senge (1994) afirma que o que diferencia uma empresa que aprende de outra que está parada no tempo é o domínio de cinco disciplinas básicas. Estas disciplinas são: domínio pessoal, modelos mentais, visão compartilhada, aprendizagem em equipe e pensamento sistêmico.
De acordo com as cinco disciplinas de Peter Senge, o que significam os modelos mentais?

Moscovici (1997) afirma que é preciso estabelecer no espaço físico organizacional o processo vivencial de aprendizagem. Isso deve passar a integrar...

Moscovici (1997) afirma que é preciso estabelecer no espaço físico organizacional o processo vivencial de aprendizagem. Isso deve passar a integrar a cultura organizacional, observando que o conhecimento depende de sensação, percepção, memória, linguagem e raciocínio, exatamente nessa sequência.
Diante disto Moscovici propõe que o ciclo vivencial de aprendizagem seja realizado em quatro fases sequenciais e interdependentes. Quais são estas fases?

Diante das circunstancias sociais contemporâneas muitos aspectos da vida humana podem ser esclarecidos pelo ponto de vista da organização. O ser hu...

Diante das circunstancias sociais contemporâneas muitos aspectos da vida humana podem ser esclarecidos pelo ponto de vista da organização. O ser humano faz tudo por intermédio das organizações, não podendo deixar de ser participante delas. A vida humana está interligada às organizações.
Segundo Davis e Mayer (1999), a vida humana está sujeita e motivada por três forças imperativas. Quais são elas?

Carvalho, Passos e Saraiva (2008) afirmam que um dos grandes conceitos de competências difundidos é embasado em um conjunto de conhecimentos (C), h...

Carvalho, Passos e Saraiva (2008) afirmam que um dos grandes conceitos de competências difundidos é embasado em um conjunto de conhecimentos (C), habilidades (H) e atitudes (A), chamado então de CHA, em que os indivíduos tomam essas características para desenvolve suas atribuições e reponsabilidades.
Dentro deste contexto, qual a definição de habilidade?

A teoria comportamentalista ou behaviorista defende que o reforço é o fator desencadeante das respostas ou comportamentos e um dos pilares da apren...

A teoria comportamentalista ou behaviorista defende que o reforço é o fator desencadeante das respostas ou comportamentos e um dos pilares da aprendizagem. Bock, Furtado e Teixeira (1999) afirmam que reforço é toda consequência que, seguindo uma resposta, altera a probabilidade futura de ocorrência dessa resposta. Pode ser dividido em reforço positivo e reforço negativo.
Qual a definição de reforço positivo?

A cultura organizacional emerge nos anos 1980, em razão da intensa publicação acadêmica e da movimentação dos pesquisadores da área administrativa,...

A cultura organizacional emerge nos anos 1980, em razão da intensa publicação acadêmica e da movimentação dos pesquisadores da área administrativa, inspirados pelos acontecimentos acerca da produtividade japonesa e americana e levantaram a questão das diferenças culturais entre as duas sociedades.
Como estes estudos foram enumerados elementos culturais importantes, dentre eles ritos, rituais e cerimonias. Qual a definição deste elemento cultural?

Assinale a alternativa correta: Para Herseye Blanchhard (1986) liderança é influenciar as ações e alguém ou de um grupo para atingir um objetivo. G...

Assinale a alternativa correta: Para Herseye Blanchhard (1986) liderança é influenciar as ações e alguém ou de um grupo para atingir um objetivo. Goldsmith relata que o líder é o responsável de acompanhar o trabalho dos liberados de forma eficiente e eficaz para produzir mudanças positivas. Existem três tipos de liderança: autocrática, democrática e liberal.
Quais características da liderança liberal?

Assinale a alternativa correta: Douglas McGregor observando os conceitos da Escola da Administração Cientifica apresenta a teoria X e Y. Nesta teor...

Assinale a alternativa correta: Douglas McGregor observando os conceitos da Escola da Administração Cientifica apresenta a teoria X e Y. Nesta teoria ele defende que existem dois de trabalhadores, os da teoria X que são avessos ao trabalho e precisam de controle e pressão para produzir.
Qual é, segundo McGregor, uma das características dos trabalhadores da teoria Y?

Assinale a alternativa correta: Segundo escreve o autor de Alice no País das Maravilhas em seu conto, lewis Carroll, “para quem não sabe para onde ...

Assinale a alternativa correta: Segundo escreve o autor de Alice no País das Maravilhas em seu conto, lewis Carroll, “para quem não sabe para onde vai, qualquer caminho serve”. Esta frase tem íntima ligação com o planejamento, que faz parte de qualquer processo e é por muitas vezes esquecido, ocasionando inúmeros problemas.
Diante do exposto, qual a definição do planejamento.

As cinco forças de porter possibilitam a análise do nível de mobilidade e uma organização entre os competidores, com isso os concorrentes são levad...

As cinco forças de porter possibilitam a análise do nível de mobilidade e uma organização entre os competidores, com isso os concorrentes são levados a reagirem uns aos outros e, também, às forças do mercado em que estão inseridos.
Dentro deste contexto, quais são as cinco forças de Porter?

No mundo contemporâneo, as características dos colaboradores passaram a fazer parte das estratégias empresariais para que competências profissionai...

No mundo contemporâneo, as características dos colaboradores passaram a fazer parte das estratégias empresariais para que competências profissionais sejam desenvolvidas. A partir dessa mudança, surgiram estudos e pesquisas que originaram uma concorrente teórica que propõe a gestão de competências e a gestão por competências como estratégias para gerar vantagem competitiva.
A gestão por competências possui algumas ferramentas, dentre elas o treinamento e desenvolvimento. Quais as características desta ferramenta?

A abordagem sistêmica da organização deu origem a teoria geral dos sistemas. Esta teoria é importante por enxergar a organização como um sistema, c...

A abordagem sistêmica da organização deu origem a teoria geral dos sistemas. Esta teoria é importante por enxergar a organização como um sistema, composto de subsistemas e inserido em um sistema maior.
De acordo como Oliveira (2009), existem leis comuns a qualquer sistema, entre elas a sinergia. Como pode ser definida sinergia?

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Fundamentos da Aministração - Prova Pratica

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