CASO 8

CAS O CO NCRET O 8 ( XX E XA M E OAB FGV ) Em s e d e d e r e c l amaç ão traba l hista o e mpr e gad o p l e i t e ou o re co l h i m e nt o das c ontr i bu i çõ e s pr e v i d e nc i ári as nã o r e al i za d as p elo e mp r e gador no c urso do contrato de tra bal ho . Di ant e d i ss o, re spo nd a: N a q ual i dad e d e adv ogado (a) da e mpr e s a , o q u e voc ê d e v e rá al e gar i n i ci a l m e nt e e m s ua d e f e sa , p ar ti ndo d o p re ss up osto qu e seu cl i ente r e alme nte não f e z o s recol hi m e n tos pr e te nd i do s ? Fun da me nte Como a dv ogado da empr es a d e v e ri a s e r al e gado à i ncomp e t ê nci a mat e r i al par a pr oc e ssar e j ul gar a ausê nc i a de r e colh i m e nt o de I NSS ha j a v i s ta se r da j ust i ça comum por qu e d e ac ordo c om a súmu l a 3 6 8 do T ST c/c sú mul a v i ncu l ant e 5 3 do STF a J. T é c ompe t e nt e som e nt e para e x e cuta r as c ontri b ui çõ e s pr e v i d e nci ár i as da s e nt e nça qu e prof e r i r. 1 ª QU ESTÃO OBJE TIV A: Anu l ada ( FCC A J A J TR T 2 3 2 0 1 6 ) A l e gi s l açã o tra ba l hi sta pre v ê a l guma s moda l idad e s d e defesa da recl ama da nas re cla maçõe s tra bal h i sta s , d e ntr e as qu a i s se i ncl uem as e x ceçõ e s , sendo ce rt o quanto a es tas qu e : A) a exce ç ão d e sus p e i çã o s e rá admi ti da a i nda q ue o re c usant e pr opo si ta dam e nt e te nha proc urado o moti vo de q ue ela s e o r i gi nou , ante ao conf l i t o qu e s e e s ta bel e cerá e n tre o j u i z e a parte. B) apre sentada ex c e ção d e s us pe i ção, o j u i z d e s i gnará au di ê nc i a d e n tro d e 0 5 di as para i ns truç ã o e ju l gam e n to da e x c e çã o. C) apr e s e n tada exce ç ão d e in com pe tê nci a, a b rir - se à v i s ta do s auto s ao e x c e to, por 4 8 ho ra s , qu e pod e rão s e r p ror roga dos por i g ua l prazo p e l o j uiz e m c aso d e c omp l ex i d ad e da mat é ri a, d e v e n do a de ci são s e r pr of e ri da na pr i m e i ra a u diênc i a qu e se s e gu i r. D) s e o re c usant e ho uv e r prat i ca do a l gum at o p e l o q ua l h aja co ns e nt i do na p e ss oa do j uiz, nã o pod e rá al e gar e x c e ção d e susp eição, sa l vo so bre v i ndo no vo mot i v o. E) o J ui z é obri ga do a dar- s e por su sp e i to, e pode s e r re cusado , e m razão de pare ntesc o ape na s por c ons angu i n i dad e a t é o q uar to gr au c i v i l . 2 ª QU ESTÃO OBJE TIV A: ( OA B /F G V - 2 01 2 .3) U ma das e sp é c i es de r e sp os ta é a r e conv e nçã o , qu e v e m a s e r a aç ão do ré u c ontra o autor n o m e smo f e i t o e j uízo e m qu e é dema ndad o. M al grado não e star f o rma l me nt e pre v i sto na CLT , é pac í f i c o o c abi mento da recon venç ão n as l ide s trabal h i sta s. Das hi p ótese s abai x o l i sta d as, a ss i nal e a q u e l a e m qu e , p e l a natur e z a da pre te n são d e d uz i da, s e r i a inv i áv e l a apres e ntaçã o d e r e con v e nçã o na Ju st i ça do T rabal ho. A) Quan do a e mp r e sa pr e t e n de r a c on de naç ão do e m pre gad o no val or do av i so pr é v i o por ele nã o c once d i do , ao p e d i r d e m i ssão . B) Quand o a e mpr e s a pr e tend e r o res sarc i m e nto por d a no ca usado p e l o e mpr e gado no d e cor r e r do c on tra to d e tr abalh o. C) Quand o a e mpr e sa pr e tend e r a de v o l uçã o d o val or de um cur s o pa go e m bene f íc i o do e mpr e gado e p e l o qua l o obr e i ro com prom e te u - s e a n ão pedi r d e m i ss ão d urant e de t e rm i n ad o pe rí o do , o q u e depoi s f o i de scumpr i d o p e l o tr aba l hador . D) Qua ndo a empr e sa pre t e n de r a d e v o l ução d e va l or pago p e l a c om pra de um b e m d o se u e mpr e gado q ue , após , ve r i f i cou p oss u i r v í cio r e dibi t ó ri o.

CASO 8

ESTÁCIO

Processo do Trabalho

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