UNIP - 2019 - EMPREENDEDORISMO - QUESTIONÁRIO UNIDADE I - Análise Desenvolvimento Sistemas

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Curso EMPREENDEDORISMO 
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE I 
Enviado 02/08/19 
 Pergunta 1 
0,25 em 0,25 pontos 
 
A Revolução Industrial foi marcada pela passagem da produção 
semiartesanal para a era da manufatura. Em que período aconteceu: 
 
Resposta Selecionada: b. 
Metade do século XVIII. 
Respostas: a. 
Metade do século XX. 
 b. 
Metade do século XVIII. 
 c. 
Metade do século XVII. 
 d. 
Metade do século XIX. 
 e. 
Todas as alternativas estão corretas. 
Feedback 
da 
resposta: 
Resposta: B 
Comentário: Ocorrida a partir da metade do século XVIII, a 
Revolução Industrial marca a passagem do sistema de 
produção semiartesanal para a era da manufatura e o 
surgimento das grandes indústrias de produção de larga 
escala. 
 
 
 Pergunta 2 
0,25 em 0,25 pontos 
 
A abordagem sistêmica considera o relacionamento entre o todo. Ela é 
contrária a qual ideia? 
 
Resposta Selecionada: c. 
Taylorista. 
Respostas: a. 
Estruturalista. 
 b. 
Behaviorista 
 c. 
Taylorista. 
 d. 
Fordista. 
 e. 
Nenhuma das alternativas. 
Feedback 
da 
resposta: 
Resposta: C 
Comentário: Já no início do século XX, diversas 
descobertas científicas em vários campos provocaram o 
 
surgimento da abordagem sistêmica, que considera o 
relacionamento entre o todo – contrário da ideia taylorista, 
segundo a qual o entendimento só é possível na 
decomposição em partes. 
 
 Pergunta 3 
0,25 em 0,25 pontos 
 
Assinale a(s) alternativa(s) correta(s) de acordo com as afirmações abaixo: 
I. Eficiência está relacionada à melhor utilização dos recursos disponíveis para alcançar o 
melhor resultado. 
II. Eficácia está relacionada ao resultado não muito bom da corporação, possuindo uma 
ligação ruim com as áreas. 
III. O comando eficaz é sempre muito fácil de se conseguir na empresa, pois envolve 
habilidades pessoais, questões de liderança e motivação. 
IV. Função de segurança. 
 
Resposta Selecionada: a. 
I está correta. 
Respostas: a. 
I está correta. 
 b. 
II está correta. 
 c. 
I e III estão corretas. 
 d. 
II, III e IV estão corretas. 
 e. 
I e II estão corretas. 
Feedback 
da 
resposta: 
Resposta: A 
Comentário: A alternativa I é a única correta - eficiência está relacionada à 
melhor utilização dos recursos disponíveis para alcançar o melhor 
resultado, possuindo uma ligação muito forte com as áreas mais táticas e 
operacionais; a II está incorreta, pois a eficácia está relacionada ao melhor 
resultado da corporação, possuindo uma ligação muito forte com as áreas 
mais estratégicas; e a “III” também está incorreta, pois o comando eficaz é 
sempre algo difícil de conseguir nas corporações, por sempre envolver 
habilidades pessoais, questões de liderança e motivação. 
 
 
 Pergunta 4 
0,25 em 0,25 pontos 
 
Assinale a(s) alternativa(s) correta(s) de acordo com as afirmações abaixo: 
I. Administração é um processo, conjunto de tarefas. 
II. A Administração só pode ocorrer em nível de diretoria. 
III. O administrador tem papel primordial no processo administrativo, na análise de 
situações e na resolução de problemas com eficácia e eficiência. 
 
Resposta Selecionada: c. 
Somente as alternativas I e III estão corretas. 
Respostas: a. 
Somente a alternativa I está correta. 
 
 b. 
Somente a alternativa II está correta. 
 c. 
Somente as alternativas I e III estão corretas. 
 d. 
Somente as alternativas II e III estão corretas. 
 e. 
Somente as alternativas I e II estão corretas. 
Feedback 
da 
resposta: 
Resposta: C 
Comentário: A administração pode ocorrer em qualquer nível. O diretor 
presidente administra a empresa, o almoxarife administra o almoxarifado, 
o operário administra o próprio trabalho. O administrador tem o papel 
primordial no processo, dele depende o melhor desempenho da 
administração. Ele não deve ser alguém que execute a operação, mas 
aquele que se preocupa com a análise das situações, com a resolução de 
problemas e com a eficácia e eficiência dessas funções. 
 
 Pergunta 5 
0,25 em 0,25 pontos 
 
Baseado no equilíbrio entre meios e fins, no poder da burocracia e na 
impessoalidade. Estamos falando da escola: 
 
Resposta Selecionada: a. 
Estruturalismo. 
Respostas: a. 
Estruturalismo. 
 b. 
Behaviorismo. 
 c. 
Relações Humanas 
 d. 
Administração Clássica. 
 e. 
Nenhuma das alternativas 
Feedback 
da 
resposta: 
Resposta: A 
Comentário: O Estruturalismo é uma escola baseada no 
equilíbrio entre meios e fins, no poder da burocracia e na 
impessoalidade. Sobre a burocracia e o seu tipo ideal, um 
dos grandes pensadores foi Max Weber (1864-1920), que 
defendia a formalização burocrática como fundamental para 
o bom funcionamento da organização. 
 
 
 Pergunta 6 
0,25 em 0,25 pontos 
 
Contemporâneo de Taylor, trabalhou com o conhecido Sistema 
Taylorista-Fordista. Estamos falando de: 
 
Resposta Selecionada: c. 
Henry Ford. 
 
Respostas: a. 
Bernadini. 
 b. 
Frederick Taylor. 
 c. 
Henry Ford. 
 d. 
Thomas Hobbs. 
 e. 
Costa Neto. 
Feedback 
da 
resposta: 
Resposta: C 
Comentário: Henry Ford, um empresário contemporâneo de 
Taylor, que assimilou as suas ideias e trabalhou o 
conhecido Sistema Taylorista-Fordista. Ford foi um dos 
responsáveis pela produção em massa e um grande 
inovador, sendo dele as ideias de um dia de trabalho de oito 
horas e da duplicação do salário dos funcionários. 
 
 Pergunta 7 
0,25 em 0,25 pontos 
 
Costa Neto e Canuto (2010) descreve os pioneiros da Administração de 
acordo com suas abordagens. Assinale a alternativa correta: 
 
Resposta 
Selecionada: 
e. 
Aristóteles – distinguiu três formas de Administração 
pública: Monarquia, Aristocracia e Democracia. 
Respostas: a. 
Jean-Jacques Rousseau – via a Administração como 
uma habilidade pessoal. 
 
b. 
Platão – via a Administração como uma habilidade 
pessoal. 
 
c. 
Frances Bacon – desenvolveu a teoria da origem 
contratualista. 
 d. 
Thomas Hobbes – desenvolveu a teoria contratualista. 
 
e. 
Aristóteles – distinguiu três formas de Administração 
pública: Monarquia, Aristocracia e Democracia. 
Feedback 
da 
resposta: 
Resposta: E 
Comentário: Aristóteles (384 a.C – 322 a.C) estudou a 
organização do Estado e distinguiu três formas de 
administração pública: A Monarquia (governo de um só), a 
Aristocracia (governo de uma elite) e a Democracia 
(governo do povo). 
 
 
 Pergunta 8 
0,25 em 0,25 pontos 
 
Em uma organização, pessoa jurídica quanto à sua função pode ser 
classificada como de direito público e de direito privado. Outra 
classificação de acordo com Costa Neto e Canuto (2010) é: 
 
Resposta Selecionada: d. 
Primeiro setor, segundo setor e terceiro setor. 
Respostas: a. 
Primeiro setor. 
 b. 
Segundo setor. 
 c. 
Terceiro setor. 
 d. 
Primeiro setor, segundo setor e terceiro setor. 
 e. 
Primeiro setor e segundo setor. 
Feedback da 
resposta: 
Resposta: D 
Comentário: Outra classificação é encontrada em Costa 
Neto e Canuto (2010): primeiro setor: setor estatal; 
segundo setor: setor privado; terceiro setor: organizações 
não públicas e não lucrativas. 
 
 
 Pergunta 9 
0,25 em 0,25 pontos 
 
Henry Fayol determinou funções primordiais dentro das organizações. Podemos citar 
algumas delas: 
I. Função técnica. 
II. Função de afetividade e sociabilidade. 
III. Função de necessidade de participação de grupos informais. 
IV. Função de segurança. 
 
Resposta Selecionada: d. 
I e IV estão corretas. 
Respostas: a. 
I e III estão corretas. 
 b. 
I, III e IV estão corretas. 
 c. 
II, III e IV estão corretas.d. 
I e IV estão corretas. 
 e. 
I e II estão corretas. 
Feedback da 
resposta: 
Resposta: D 
Comentário: A alternativa D é a correta. As afirmativas II e III estão 
incorretas, pois fazem partes das escolas de Relações Humanas da 
 
Administração. Portanto, não fazem parte das funções primordiais dentro 
das organizações preconizadas por Henry Fayol. 
 
 Pergunta 10 
0,25 em 0,25 pontos 
 
Segundo Costa Neto e Canuto o objetivo primordial de uma empresa é: 
Resposta Selecionada: b. 
Lucro e papel social. 
Respostas: a. 
Produto. 
 b. 
Lucro e papel social. 
 c. 
Insumos. 
 d. 
Cliente. 
 e. 
Nenhuma das alternativas. 
Feedback da 
resposta: 
Resposta: B 
Comentário: Segundo Costa Neto e Canuto (2010), existe 
uma grande divisão entre os especialistas sobre qual é o 
objetivo primordial de uma empresa: uns consideram o 
lucro, outros, o papel social.