Unidade 4 comunicação organizacional

Prévia do material em texto

Pesquise, na internet, ações inovadoras de comunicação organizacional de uma empresa de sua escolha. Após selecionar sua pesquisa, reflita sobre os impactos das novas tecnologias no ambiente organizacional e elabore um relatório descritivo das ações identificadas e, ao final, disponibilize seu relatório no fórum da seção “Compartilhe”.
O endomarkenting vem ganhando grande espaço nas instituições visa à proximidade, incentivando o contato humano, tão importante quanto os outros modos de comunicação.
A empresa selecionada foi a Involves, desenvolvedora do software para gestão de trade marketing Agile Promoter, é destaque em gestão de pessoas. Em 2017, foi eleita como a melhor empresa para trabalhar em Santa Catarina pelo Great Place to Work (GPTW), além de ocupar a terceira posição no ranking nacional de tecnologia. A conquista é consequência de políticas inovadoras voltadas à qualidade de vida, motivação e integração de toda a equipe.
Algumas das práticas adotadas pela empresa em gestão de pessoas é o Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR); a avaliação semestral de desempenho, chamada de Metamorfose Ambulante (em referência à música de Raul Seixas, já que Música é um dos valores da Involves); e as Cíclicas, que são reuniões trimestrais para conectar todo o time emocionalmente, desenvolvendo o espírito dos involvidos — como os colaboradores se chamam internamente — e alinhar os objetivos.
“Nós oferecemos uma série de atividades para reter talentos com foco na qualidade de vida, que vão desde horários flexíveis até o incentivo do consumo de frutas e momentos de relaxamento com instrumentos musicais, jogos de tabuleiro e videogame no ambiente de trabalho”, conta Ana Paula Panichi, psicóloga da Involves.
Fonte: https://www.mundorh.com.br/empresas-destacam-suas-acoes-inovadoras-em-rh/
O avanço tecnológico ganhou grande espaço no ambiente organizacional, tendo como exemplo o relato da psicóloga, Ana Paula Panichi da Involves. Citando o uso de videogames no momento de relaxamento na empresa a fim de integrar a equipe. Acompanham as novas tecnologias de forma que estejam a seu favor, usando a responsabilidade social para ser influenciada na sociedade inserida agregando valor. A empresa pelo simples fato de ser “a melhor para se trabalhar” contando com o relacionamento interpessoal, gera grandes resultados no mercado de trabalho gerando a renda desejada e alcançado metas e objetivos.