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Questionário de Sargenteante 
1) Leia atentamente as questões abaixo e marque verdadeiro ou falso: 
 ( ) Compete a DPMM e ao CPesFN, planejar, dirigir e coordenar as atividades do 
 pessoal militar. 
 ( ) A CR é composta de folhas avulso, em ordem numérica decrescente, com todo 
 histórico da vida pessoal do militar. 
 ( ) Os lançamentos em CR servem como orientação e referem-se a documentos 
 legais, tais como, leis, decretos, portarias etc. publicados em DOU e Boletim da MB. 
 ( ) Os lançamentos não publicados em DOU ou Boletim da MB dependerão de 
 conformação: Em caso de dúvidas, consultar os arquivos da DPMM. 
 ( ) O extravio ou adulteração da(s) folha(s) de CR será averiguado, para fins 
 previstos no Código Penal Militar - CPM e Regulamento Disciplinar da Marinha - 
 RDM. 
a) V - F - V - F - V 
b) V - V - V - F - V 
c) F - F - V - F - V 
d) V - V - F - V - F 
e) V - V - V - V - V 
 
2) Com relação a CR, correlacione as lacunas abaixo. 
I. Conjunto de capa de plástico e folhas avulso, contendo histórico profissional 
do militar. 
II. Tudo que possa influenciar diretamente na vida do militar (apresentação de 
méritos, direitos, prerrogativas e deveres). 
III. Sequência de títulos-básicos, em ordem alfabética, indicando os números-
índices para digitação e exemplos. 
IV. Contém as características físicas e pessoais do militar, ao ingressar na MB. 
V. Destinado aos alunos do colégio Naval e Aspirantes, até ser declarado Guarda-
Marinha, constituindo-se, posteriormente na fola nº002 dos oficiais oriundos da 
Escola Naval. 
VI. Contém dados relativos ao aprendiz-Marinheiro na Escola. 
VII. Contém dados relativos a praças conscritos, para prestação de serviço militar. 
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VIII. Destinado ao lançamento de alterações em ordem cronológica. 
 ( ) Folha de Praça voluntário Conscrito e de Matricula de Formação de Reserva. 
 ( ) Folhas de Praças Aprendiz-Marinheiro. 
 ( ) Folha de Alteração. 
 ( ) Índice de Alteração. 
 ( ) Alteração. 
 ( ) Folha de Identificação. 
 ( ) Caderneta Registro. 
 ( ) Folha de Praça Aspirante. 
a) VI - VII - VIII - II - III - I - V - IV 
b) VI - VII - VIII - III - II - IV - I - V 
c) VII - VI - III - VIII - II - IV - I - V 
d) VII - VI - VIII - III - II - IV - I - V 
e) VII - VI - VIII - III - II - IV - V - I 
 
3) Marque abaixo, a questão incorreta. 
a) A FI é utilizada por ocasião do ingresso na MB, cotendo características físicas e 
pessoais do militar. A folha nº. 001 será escriturada pelo serviço de 
identificação da Marinha (SIM), em meio eletrônico de acordo com a DGPM 
304. Após a identificação, se a OM onde estiver lotada o militar, ainda não 
possuir a referida folha, deverá solicita-la ao SIM 
b) Poderá ser emitida uma nova folha de identificação nos casos de extravio, 
danificação ou alteração de dados biográficos. 
c) A guarda, digitação, conferencia e assinatura da FA, é de responsabilidade dos 
encarregados de pessoal sob a orientação sargenteante. 
d) As alterações, inerentes ao militar, deverão ser feitas previamente, em folhas 
descartáveis (rascunhos) ou em meio magnético. 
e) As folhas de rascunhos ficarão com o oficial responsável pela escrituração de 
CR ou a quem competir. 
 
4) Com relação a escrituração de CR, marque abaixo a questão incorreta. 
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a) As alterações serão sucintas, claras e objetivas na ordem cronológica em que 
ocorreram. As alterações compreendem quatro partes: título-básico, subtítulo, 
texto e número-índice. 
b) Alteração que não tiver sido lançada em época própria será objeto de 
escrituração na folha do semestre em que for observada, utilizando-se título-
básico e subtítulo: em tempo. 
c) O texto constitui um histórico sucinto das alterações. 
d) O título-básico, indica a alteração, destacando o assunto. Será digitado no 
inicio da alteração em letras maiúsculas sublinhadas. 
e) O Número-básico, corresponde a cada subtítulo, facilitado a busca do assunto. 
 
5) Com relação a FA/FE e período de escrituração, marque abaixo a questão 
incorreta. 
a) As FA serão datadas a partir do primeiro dia após o término do semestre ou 
no dia em que ocorrer o desligamento, destaque, deserção ou falecimento. As 
FE (anexo I e J da DGPM-311), semestralmente ou no desligamento da OM. 
b) O primeiro semestre é considerado do dia 1º de Janeiro a 30 de Junho e o 
segundo semestre do dia 1º de Julho ao dia 31 de Dezembro. 
c) Todo militar deverá rubricar suas FA/FE e suas cópias, no local indicado. O 
militar ausente (férias, hospitalizado ou licença) terá no local da rubrica, o 
motivo de sua ausência e, em seguida, a rubrica do oficial responsável pela 
escrituração, devendo o interessado ser informado após o seu regresso. 
d) Cabe a OM de origem a escrituração das alterações do militar em transito por, 
encerramento do semestre, contendo o comportamento e a data de 
encerramento (independente da data da MOV). Procedimento idêntico será 
aplicado aos militares em missão no exterior, com transito e ferias 
homologados. É preciso indicar no pé o ultimo boletim consultado. 
e) As cópias das FA, gerados pelo sistema informatizado da DPMM serão 
certificados eletronicamente, por pessoal qualificado e enviado por meio 
magnético no prazo de trinta dias para o término do semestre. Uma cópia em 
papel (2ª via) deverá, também ser remetida aos respectivos órgãos no prazo 
de trinta dias para que venha ser microfilmada. Devido a organização 
cadastral, as FA deverão ser emitidas em duas vias distintas (Oficiais e Praças), 
obedecendo a ordem sequencial por NIP (independente de posto ou 
graduação). deverá ser evitado incorreções, omissões e atrasos das remessas 
das FA, senão trará prejuízos a carreira do militar. 
 
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6) Marque abaixo, verdadeiro ou falso. 
 ( ) A transferência de responsabilidade dentro da mesma OM será alterada 
 sob o título-básico: "CADERNETA REGISTRO", cabendo encerramento da FA 
 para remessa. F 
 ( ) Os originais da FA, FE e FI serão destinados à CR do militar, colocada na 
 ordem numérica decrescente. F 
 ( ) As praças da MB, nomeadas oficiais terão as originais da FA, FE e FI juntadas 
 às anteriores, em ordem sequencial, substituindo-se a capa da CR de Praça pela de 
 Oficial. 
 ( ) A 2ª via da FA, FE e FI destinam-se a CR cadastro. 
 ( ) A 2ª via da FI, após a conclusão do processo de identificação, será 
 enviada pelo SIM por meio eletrônico à DPMM ou ao CPesFN. As FA, em 
 decorrência do encerramento do semestre, desligamento do SAM, destaque, 
 desembarque, deserção ou falecimento serão enviadas à DPMM ou ao CPesFN. 
 ( ) Habilitações complementares são cursos e estágios realizados pelo militar, por 
 iniciativa própria, antes e depois do ingresso na MB, que tenham ou possam vir a 
 ter aplicação e/ou utilização no desempenho de suas funções. 
 ( ) A 3ª via das FA destina-se ao arquivo particular do militar, que deverá ser 
 entregue ao mesmo, armazenado em um meio magnético e o meio físico, ser 
 incinerado. 
a) V - F - F - V - V - V - V 
b) F - V - V - V - F - F - V 
c) F - F - F - V - V - V - V 
d) F - F - V - F - V - V - F 
e) F - F - V - V - V - V - F 
 
7) Com relação a CR, marque abaixo a questão incorreta. 
a) A CR-Cadastro do militar transferido para a inatividade, após ter seus dados 
extraídos pela DPMM ou CPesFN, será arquivada no SRD/SSM em cuja 
jurisdição for residir. 
b) A CR-Cadastro pertencente ao militar desligado do SAM, será microfilmada 
pela DPMM ou CPesFN e arquivada. 
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c) A CR-Cadastro do militar que voltar a situação de atividade, será remetida 
pelo DN à DPMM ou CPesFN , para que seja reaberta e atualizada, seguindo a 
sequencia de numeração já existente. 
d) A CR do militar desertor será encerradana data da lavratura da ocorrência e 
encaminhada ao comandante do DN em cuja jurisdição houver o processo 
penal, ficando ali até a captura ou apresentação voluntária. 
e) Decorridos dois anos da data de deserção, será remetida ao DPHDM. Em caso 
de captura ou apresentação voluntária, o comandante do DN remeterá sua CR 
à OM de origem. 
 
8) Ainda com relação a CR e lançamentos em CR, marque verdadeiro ou falso. 
 ( ) A CR do militar extraviado, feitas as alterações e inclusive o extravio, será 
 encaminhada a DPMM ou CPesFN, onde permanecerá arquivada. 
 ( ) A CR extraviada será restabelecida por meio de cópias fotostáticas 
 autenticadas, extraídas da CR-Cadastro, mediante a solicitação à DPMM ou ao 
 CPesFN. 
 ( ) A inspeção de saúde de rotina, visa verificar se o pessoa que não pertenciam, 
 aos corpos e quadros da MB, preenchem os requisitos de saúde necessários ao 
 desempenho profissional e militar, bem como evidenciar qualquer patologia 
 preventivamente. 
 ( ) A aptidão para a carreira (AC) espelha a dedicação ao serviço Naval e a 
 capacidade para o mando. É avaliada pelos resultados das folhas de respostas da 
 Escala de Avaliação de Desempenho de Praças - FR-EAD. 
 ( ) O estágio inicial destina-se à avaliação do desempenho das praças ao longo do 
 segundo ano de serviço, com propósito de manter no SAM apenas aquelas praças 
 perfeitamente adaptadas a carreira naval. 
 ( ) A declaração de beneficiários é feita por todo militar, contribuinte de pensão 
 militar, que qualificará os beneficiários após o seu falecimento. Subtítulos 
 principais: INICIAL e ADITAMENTO. 
a) V - V - F - V - F - F. 
b) F - V - F - V - F - V. 
c) V - V - F - F - F - V. 
d) V - V - F - V - F - V. 
e) V - F - F - V - F - V. 
 
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9) Para que serve a folha de verificação do sargenteante? Páginas 1 e 2 na 
apostila. 
a) Serve como "check-list" para verificação de publicações de edição periódica 
que contém informações e dados julgados de interesse pela administração 
naval. 
b) Serve como "check-list" dos itens a serem verificados na CR das Praças ao se 
apresentarem no seu EO - Elemento Organizacional ou quando necessária a 
passagem de função. Para certificar-se se há alguma Praça com problemas de 
alguma natureza. 
c) Serve como "check-list" para verificar publicações que contêm as relações do 
pessoal da MB com os dados que, de acordo com o interesse da administração 
naval, devem ser conservados na MB. 
d) Serve como "check-list" para verificação das publicações destinadas a 
divulgação dos atos normativos e administrativos e demais informações de 
interesse da MB. 
e) Nenhuma das respostas acima. 
 
10) Com relação aos boletins de comando da MB, correlacione as lacunas abaixo. 
Das páginas 12 e 13 na apostila: 
I. São publicações destinadas à divulgação dos atos normativos e 
administrativos e demais informações de interesse da MB. 
II. São publicações destinadas a dar conhecimento de assuntos, de cunho 
oficial, de caráter ostensivo, que necessitem de divulgação rápida e 
simultânea a um grande número de destinatários. 
III. São publicações que contém as relações do pessoal da MB com os dados 
que, de acordo com o interesse da administração Naval, devem ser 
conservados na MB. 
IV. É um sistema desenvolvido pela DPMM que torna disponível em meio 
eletrônico os BPMB referentes ao pessoal militar da Marinha. 
 ( ) Boletins de Pessoal da Marinha do Brasil - BPMB. 
 ( ) Sistema de Boletins - SISBOL. 
 ( ) Boletins de Ordens e Notícias - BONO. 
 ( ) Boletins da Marinha do Brasil - BMB. 
a) I - II - III - IV. 
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b) II - I - III - IV. 
c) III - IV - I - II. 
d) III - IV - II - I. 
e) I - III - II - IV. 
 
11) Com relação aos grupos de documentos na MB, marque abaixo a questão 
incorreta. Das páginas de 14 a 18 na apostila. 
a) Os documentos de interesse da Marinha estão enquadrados nos seguintes 
grupos: Administrativos, Operativos, Publicações e Especiais - AOPE. 
b) Os documentos administrativos visam divulgar normas, transmitir ordens e 
decisões, esclarecer situações, declarar direitos, especificar matérias e 
estabelecer procedimentos técnicos e subdividem-se nos seguintes tipos: 
Normativos, correspondências e declaratórios. 
c) Uma Instrução normativa (IN) é um documento normativo, expedida no 
âmbito da MB, exclusivamente pelo CM, em virtude de competência 
regimental ou delegada, para estabelecer instruções e procedimento de 
caráter geral necessário e execução de normas, leis, decretos e regulamentos. 
d) Uma instrução permanente (INST) é o DA normativo por meio do qual o EMA, 
os ODS, o GCM e OM, com atribuições de DE estabelecem normas e 
procedimento sobre assuntos de sua competência, para toda a MB. 
e) A portaria é o DA normativo pelo qual os Almirantes, em cargo de Comando, 
Direção ou Chefia, bem como oficiais superiores Comandantes de Força 
estabelece normas e procedimento que serão cumpridas por todas OM da 
Marinha. 
 
12) Com relação as atribuições do sargenteante, marque abaixo a questão que 
NÃO faz parte de suas atribuições. Das paginas 1 e 2 na apostila. 
a) Acompanhar o desenvolvimento da carreira das praças, do seu elemento 
organizacional (EO), corrigindo erros, irregularidades ou omissões, que 
tragam prejuízo a vida profissional do militar ou que venham auferir-lhe 
benefícios não previstos nos regulamentos. 
b) Ler os boletins da MB, verificando publicações de assuntos de interesse do 
pessoal, adotando providencias necessárias. 
c) Leo o BONO, diarimante, extraindo ou anotando alterações de CR e fazer a 
escrituração definitiva no final do semestre ou nas movimentações do pessoal. 
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d) Preencher o livro de parada tendo para isso sob o seu controle, toda situação 
do pessoal, no que diz respeito à licença, dispensas, serviços, etc. 
e) Efetuar no encerramento do semestre, uma verificação dos dependentes em 
concessão, já declarados, e registrar conferencias efetuadas em campo 
destinado a certa finalidade existente no sistema de dependentes. 
 
13) Ainda, com relação as atribuições de um sargenteante, marque abaixo 
verdadeiro ou falso. Das páginas 1 e 2 na apostila. 
 ( ) Conhecer os deveres do pessoal escalado em detalhes de serviço, 
 revistos na OI e OGSA. 
 ( ) Emitir MOV (S ou E) do pessoal movimentado, entre outros. 
 ( ) Assessorar o encarregado de pessoal na triagem ou seleção de militares para 
 prestarem os diversos concursos realizados no âmbito da MB (C-Esp-Hab/SG, etc.). 
 ( ) Verificar as Declarações de Dependentes - DD enviadas pelo encarregado de 
 pessoal. 
 ( ) Restituir ao encarregado de pessoal as DD recebidas, para assinatura do titular 
 da OM, separando aquelas que contêm "não conformidades", para serem refeitas 
 ou rejeitadas. 
a) V - V - F - F - F 
b) F - F - F - V - V 
c) V - V - V - F - F 
d) V - V - F - F - F 
e) V - V - V - V - V 
 
14) Com relação aos boletins administrativos da MB, existem três tipos: TOMO I, 
TOMO II e TOMO III. Baseado na definição de cada um, correlacione as 
lacunas abaixo. Das página 13 na apostila. 
i. É de competência da DADM e destina-se a publicação de atos normativos, dos 
poderes legislativo, executivo e judiciário, no que interessar a Marinha. São 
publicados mensalmente. 
ii. É de competência da DPCvM e destina-se a publicação de matérias 
concernentes a carreira do pessoal civil da MB. Sua publicação é quinzenal. 
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iii. É de competência da DPMM e destina-se a publicação matérias concernentes à 
carreira do pessoal militar da MB inclusive do CFN. Sua publicação é 
quinzenal. 
 
 ( ) TOMO I. 
 ( ) TOMO II. 
 ( ) TOMO III. 
a) iii - i - ii. 
b) i - ii - iii. 
c) ii - i - iii. 
d) ii - iii - i 
e) i - iii- ii. 
 
15) Com relação a documentos administrativos de correspondência, marque 
abaixo a questão incorreta. Das páginas de 14 a 18 na apostila. 
a) A carta é um DA de correspondência utilizado pelos oficiais e servidores 
assemelhados para tratar de assuntos de serviço quando houver necessidade 
de apresentação formal. 
b) A circular é um DA de correspondência pelo qual os almirantes, em cargo de 
comando, direção ou chefia, e os Oficiais Superiores Comandantes de Força 
promovem alterações de DA normativos, exceto portarias, divulgam assuntos 
em caráter temporário que devem ser do conhecimento de um elevado 
número de OM. 
c) Oficio é o DA de correspondência pelo qual o CM e os titulares de OM 
correspondem-se entre si, podendo ser assinado por delegação de 
competência por outro oficial ou civil assemelhado. 
d) O atestado é um DA de correspondência pelo qual os titulares de OM 
comprovam, a pedido, um fato ou situação de que tenham conhecimento. 
e) Oficio externo é um DA de correspondência pelo qual o CM e os titulares de 
OM correspondem-se com autoridades e entidades extra-Marinha a respeito 
de assuntos técnicos ou administrativos, de caráter exclusivamente oficial 
podendo ser assinado por delegação de competência por outro oficial ou civil 
assemelhado. 
 
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16) Com relação a DA, marque abaixo a questão incorreta. Das páginas de 14 a 
18 na apostila. 
a) Os documentos de interesse da Marinha do Brasil estão enquadrados em 
quatro grupos: Administrativos, Operativos, Publicações e Especiais. 
b) Existem três tipos de DA, os Normativos, os de Correspondência e os 
Declaratórios. 
c) Os DA são classificados levando-se em conta os seguintes aspectos: âmbito, 
precedência e acesso. 
d) A tramitação dos DA far-se-á de acordo com as seguintes presidências: 
URGENTE, ESPECIAL e ROTINA. 
e) Quanto ao âmbito, os Documentos Administrativos da MB subdividem-se em: 
OSTENSIVO e RESERVADO. 
 
17) Quem é o responsável em assessorar o encarregado de pessoal na triagem 
ou na seleção de militares para prestares os diversos concursos realizados 
no âmbito da MB (C-Esp-Hab/SG, etc.). Páginas 1 e 2 na apostila. 
a) O chefe de departamento. 
b) O comandante. 
c) O contramestre. 
d) O sargenteante. 
e) O oficial de serviço de pernoite. 
 
18) Com relação a CR. Quem é o responsável pela guarda, digitação, conferencia 
e assinatura das Folhas de Alteração (FA)? Página 4 na apostila. 
a) Encarregado de pessoal. 
b) Chefe de departamento. 
c) Sargenteante. 
d) Comandante. 
e) Encarregado de divisão ou autoridade equivalente. 
 
 
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19) As alterações referentes a cada militar deverão ser efetuadas, previamente, 
em blocos de folhas descartáveis (folhas de rascunho) ou em meio 
magnético. Essa folhas de rascunhos ficarão sob responsabilidade 
do........................................................................................................ Página 4 na apostila. 
a) Sargenteante ou a quem competir. 
b) Ao oficial responsável ou a quem competir. 
c) Ao chefe de departamento. 
d) Ao comandante. 
e) Ao oficial responsável com o auxilio do sargenteante. 
 
20) Os seguintes procedimentos de alteração devem ser tomados, com relação a 
escrituração de CR: ser redigida com clareza e objetividade na ordem 
cronológica em que ocorreram. O lançamento das alterações compreenderá 
quatro partes principais. Quais sãos eles? Página 5 na apostila. 
a) Título-básico, Subtítulo, Texto e Número-índice. 
b) Título-básico, Subtítulo, Texto e Título-índice. 
c) Número-básico, Subtítulo, Texto e Número-índice. 
d) Título-básico, Subtítulo, Descrição e Número-índice. 
e) Título-introdutório, Subtítulo, Texto e Número-índice. 
 
21) Qual o DA normativo é expedido em virtude de competência regimental ou 
delegada, para a instituição de políticas, diretrizes, planos, programas, projetos 
e para validar varias atividades, como: Criação de OM militar, aprovação de 
regulamentos, ativação e desativação de OM? Páginas de 14 a 18 na apostila. 
a) Ordem do dia. 
b) Oficio Externo. 
c) Portaria. 
d) Norma permanente. 
e) Instrução normativa. 
 
 
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22) Com relação aos DA declaratório, correlacione as lacunas abaixo. Pagina 17 
na apostila. 
I. Atestado. 
II. Certidão. 
III. Ordem de serviço. 
IV. Ordem do dia. 
V. Parecer. 
VI. Termo. 
 ( ) É o DA mediante o qual os titulares de OM declaram a existência de fatos com 
 base em documentos existentes na OM. 
 ( ) É o DA pelo qual os titulares de OM comprovam, a pedido, um fato ou situação 
 de que tenham conhecido. 
 ( ) É o DA mediante o qual o CM e os titulares de OM exaltam datas históricas ou 
 fatos significativos. Elas poderão ser encaminhadas a Órgãos extra-MB, ouvido o 
 GCM. As assinadas pelo CM poderão ser distribuídas à imprensa. 
 ( ) É o DA pelo qual especialistas emitem opiniões fundamentada sobre 
 determinado assunto. 
 ( ) É o DA por meio do qual o CM e os titulares de OM registram: Direitos e 
 obrigações do pessoal, ratificação de atos de subordinados, punições impostas a 
 oficiais e suboficiais, etc. 
 ( ) É o DA lavrado por pessoa especificamente autorizada - em alguns casos, por 
 mais de uma - com a finalidade de relatar fatos, inventariar bens ou documentos, 
 escriturar resultados de inspeções e vistorias ou descrever formalmente qualquer 
 outra situação. 
a) I - II - VI - V - III - IV. 
b) III - I - IV - V - II - VI. 
c) II - I - IV - V - III - VI. 
d) II - I - IV - V - VI - III. 
e) II - I - IV - V - III - VI. 
 
 
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23) Quanto ao acesso, os DA são divididos em duas categorias, OSTENSIVO e 
SIGILOSO. Qual a classificação de um DA quanto ao grau de sigilo. Página 19 na 
apostila. 
a) Ostensivo, Ultra - Secreto e Sigiloso. 
b) Ultra - Secreto, Secreto e Reservado. 
c) Ultra - Secreto, Secreto e sigiloso. 
d) Ultra - Secreto, secreto e ostensivo. 
e) Confidencial, Privado e Ultra - Secreto. 
 
24) Qual dos documentos sigilosos relacionados abaixo, requer medidas 
excepcionais de segurança e seu teor só deve ser do conhecimento de agentes 
públicos ligados ao seu estudo e manuseio? Página 19 na apostila. 
a) Secreto. 
b) Ostensivo. 
c) Privado. 
d) Ultra - Secreto. 
e) Reservado. 
 
25) O ciclo de processamento dos DA é o fluxo no mesmo no âmbito interno e 
externo das OM. O ciclo de processamento do DA divide-se em varias fases. Qual 
a fase compreende o encaminhamento, a circulação e o controle do DA no 
âmbito interno da OM recebedora? Página 20 na apostila. 
a) Seleção. 
b) Distribuição Externa. 
c) Distribuição Interna. 
d) Produção. 
e) Expedição. 
 
 
 
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26) Marque abaixo o nome do documento utilizado para registro de dependentes 
junto a DPMM/ ao CPesFN, por meio do qual serão concedidos ou suspensos 
os benefícios a que fazem ou deixam de fazer jus, respectivamente. Página 21 
na apostila. 
a) Declaração de Beneficiários. 
b) Declaração de Bens e valores. 
c) Declaração de Dependentes. 
d) Declaração de Pensão Militar. 
e) Declaração Inicial. 
 
27) Com relação as responsabilidades e competências do declarante, do 
encarregado de pessoal e da Comissão de Verificação de Dependentes (CVD), 
correlacione as lacunas abaixo. Página 21, 22 e 23 na apostila. 
I. Declarante. 
II. Encarregado de Pessoal. 
III. Comissão de Verificação de Dependentes (CVD). 
 ( ) Responder pela veracidade das informações prestadas na DD, conforme 
 previsto na Lei nº 7.115/83, que dispõe sobre a prova documental, ressaltando-se 
 que somente militares declaram dependentes. 
 ( ) Atentar para o correto registro dos dependentes do declarante, na DD, bem 
 como efetuar ouconferir a autenticidade dos documentos apresentados. 
 ( ) Deverá verificar no encerramento do semestre, se a(s) sua(s) declarações de 
 dependentes esta(ão) atualizada(s) e se os dados constantes da(s) mesma(s) estão 
 corretos. 
 ( ) Alertar periodicamente aos militares da OM, através de publicação em plano 
 do dia ou outro meio de divulgação, que omitir, em documentos publico ou 
 particular, declaração que devia constar, ou nele inserir declaração falsa, tipifica 
 crime de falsidade ideológica (art. 312 do CPM). 
 ( ) Encaminhar para a comissão de Verificação de Dependentes (CVD) as DD para 
 conferencia e, posteriormente, para a assinatura do titular da OM. 
 ( ) Verificar as DD encaminhadas pelo encarregado de pessoal no que se refere 
 ao atendimento dos requisitos para instituição de dependente, bem como quanto 
 ao seu correto preenchimento de acordo com os critérios estabelecidos na norma, 
 principalmente no que se refere à CONCEÇÃO DE BENEFICIOS. 
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 ( ) Efetuar registro dos dependentes, dos beneficiários a que fazem jus e do 
 número do boletim do pessoal militar - TOMOII que os publicou, na CR de seus 
 militares. 
 ( ) Restituir ao encarregado de pessoal as DD, recebidas após certificadas, para 
 assinatura do titular da OM, separando aquelas que contem "não conformidades", 
 para serem refeitas ou rejeitadas. 
a) II - I - I - II - II - III - II - III. 
b) I - II -II - II - II - III - II - III. 
c) I - II - I - III - II - III - II - III. 
d) I - II - I - II - II - III - II - II. 
e) I - II - I - II - II - III - II - III. 
 
28) Compete ao............................................................., instituir a comissão de verificação de 
dependentes (CVD) por meio de portaria para verificação das condicionantes 
exigidas para inclusão do dependentes, bem como efetuar auditorias regulamente 
para comprovar a manutenção daquelas condições. A CVD terá caráter 
permanente, devendo ser refeita a portaria a cada alteração dos membros 
constituintes. Página 23 na apostila. 
a) Dependente. 
b) Declarante. 
c) Encarregado de Pessoal. 
d) Titular da OM/Ordenador de Despesas. 
e) Chefe de Departamento. 
 
29) Entende-se como......................................aquele que sozinho, ampara uma ou mais 
pessoas ministrando-lhes, totalmente, os meios de subsistência, por motivo de 
falecimento dos pais ou de um deles, sendo neste ultimo caso, dependente do 
militar, e pela inexistência de parentes que possam ou devam fazê-lo. . Páginas 24 
e 25 na apostila. 
a) União estável. 
b) Dependência econômica. 
c) Arrimo. 
d) Viver sob o mesmo teto. 
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e) Estudante. 
 
30) A/O...............................................................deverá ser providenciada pelo militar por meio 
de uma DD de suspensão sempre que deixarem de serem atendidos os requisitos 
para a manutenção ou desconstituição de união estável; deixar de viver sob o 
mesmo teto e/ou sob dependência econômica; exercício de atividade remunerada 
quando o cônjuge/companheira (o) passar para a condição de militar, falecimento, 
e perda de vinculo estudantil. Página 26 na apostila. 
a) Renovação de Concessão. 
b) Suspensão de Benefícios. 
c) Preenchimento de Declaração. 
d) Encaminhamento. 
e) Analise e Homologação. 
 
31) Complete os espaços abaixo, acerca de DB, DBI e DBA. Página 28 na apostila. 
i. A......................................................................................é um documento pelo qual o militar 
institui aos beneficiários da pensão militar (PM) a que terão direito após o 
seu falecimento. 
ii. A.....................................................................................é um documento firmado pelo 
militar no momento em passa a contribuir para a pensão militar, ou quando 
tiver que declarar dependentes, o que ocorrer primeiro. Ela terá de ser 
apresentada no prazo máximo de (6) seis meses, a contar da data que o militar 
passou a sofrer os descontos, sob pena de suspensão de pagamento dos 
respectivos vencimentos. 
iii. A.........................................................................................é um documento em que o militar 
acrescenta outros beneficiários não incluídos na DBI ou participa 
ocorrências que alteram declaração anterior. Deverá ser observado que toda e 
qualquer alteração de beneficiário, a qualquer tempo, só terá validade se for 
por meio da DBA, devidamente registrada na DPMM. 
a) DBA - DB - DBI. 
b) DBI - DB - DBA. 
c) DB - DBA - DBI. 
d) DBA - DBI - DB. 
e) DB - DBI - BDA. 
17 
 
32) A suspensão automática será seguida da ......................................................................................., 
se continuarem atendidos os requisitos para a manutenção de dependentes. Para 
que ocorra a ....................................................................................... o militar deverá apresentar 
nova DD juntamente com os documentos comprobatórios. Página 27 na apostila. 
a) Renovação de Concessão. 
b) Preenchimento de Declaração. 
c) Encaminhamento. 
d) Suspensão dos Benefícios. 
e) Análise e Homologação. 
 
33) Com relação a ordem de prioridade entre os beneficiários do militar, correlacione 
as lacunas abaixo acerca da primeira ordem de prioridade. Página 30 na apostila. 
a) Cônjuge, companheiro(a), pessoa divorciada ou separada(o) 
judicialmente/administrativamente, filhos ou enteados com até 21 anos ou 24 
anos de idade se estudante universitário, ou se inválido, enquanto durar a 
invalidez ou menor sob guarda ou tutela e nas mesmas condições do caso 
anterior. 
b) Companheiro(a), pessoa divorciada ou separada(o) 
judicialmente/administrativamente, cônjuge, filhos ou enteados com até 21 
anos ou 24 anos de idade se estudante universitário, ou se inválido, enquanto 
durar a invalidez ou menor sob guarda ou tutela e nas mesmas condições do 
caso anterior. 
c) Cônjuge, companheiro(a), pessoa divorciada ou separada(o) 
judicialmente/administrativamente, menor sob guarda ou tutela com até 21 
anos ou 24 anos de idade se estudante universitário, ou se inválido, enquanto 
durar a invalidez, filhos ou enteados nas mesmas condições do caso anterior. 
d) Companheiro(a), pessoa divorciada ou separada(o) 
judicialmente/administrativamente, cônjuge, , menor sob guarda ou tutela 
com até 21 anos ou 24 anos de idade se estudante universitário, ou se inválido, 
enquanto durar a invalidez, filhos ou enteados nas mesmas condições do caso 
anterior. 
e) Cônjuge, companheiro(a), pessoa divorciada ou separada(o) 
judicialmente/administrativamente, filhos ou enteados com até 21 anos ou 24 
anos de idade se estudante universitário, ou se inválido, enquanto durar a 
invalidez. 
 
18 
 
34) A DBI ou BDA deverá ser confeccionada pelo........................................................do militar 
ou setor equivalente, em......................................., datilografada ou digitada em meio 
magnético com nitidez, sem ressaltos entre linhas ou emendas, sendo atribuído, 
após o seu preenchimento, o seu grau de sigilo.................................................. Página 31 
na apostila. 
a) DN - DUAS VIAS - CONFIDENCIAL. 
b) CM - UMA VIA - SIGILOSO. 
c) SETOR DE PESSOAL - DUAS VIAS - RESERVADO. 
d) ENCARREGADO - UMA VIA - RESERVADO. 
e) SETOR DE PESSOAL - UMA VIA - RESERVADO. 
 
35) Com relação as remessas das DB, elas são remetidas a DPMM ou CPesFN por meio 
de................................, com grau de sigilo........................................, juntamente com toda 
documentação comprobatória pertinente. Página 32 na apostila. 
a) Portaria - CONFIDENCIAL. 
b) Oficio - RESERVADO. 
c) Oficio - CONFIDENCIAL. 
d) Oficio externo - RESERVADO. 
e) Carta - SECRETO. 
 
36) O...............................................................................forneceelementos para a passagem de 
serviço e mantém o registro cronológico dos fatos ocorridos a bordo e nos 
estabelecimentos para consultas posteriores. Páginas 32 e 33 na apostila. 
a) Livro de parada. 
b) Livro de registro de atividades. 
c) Check List. 
d) Livro de preenchimento de ordens. 
e) Livro de quartos do navio e estabelecimentos. 
 
 
19 
 
37) A finalidade da(s)...........................................................destina-se a recompensar os bons 
serviços prestados pelos oficiais e praças da MB em serviço ativo. Página 33 na 
apostila. 
a) Medalha militar. 
b) Licença. 
c) Férias. 
d) Licença premio. 
e) Licença especial. 
 
38) Os militares que não tenham sofrido, durante o decênio, penas disciplinares 
originadas por faltas não capituladas na alínea e supra, e que, somadas ou não, 
excedam de vinte dias de impedimento, no período da confecção do respectivo 
processo, tem direito à...............................................................: Página 34 na apostila. 
a) Ferias. 
b) Medalha militar. 
c) Licença premio. 
d) Licença especial. 
e) Licença pagamento. 
 
39) Com relação a equivalências de penas disciplinares, correlacione as lacunas abaixo. 
Página 35 na apostila. 
I. Um dia de prisão rigorosa. 
II. Um dia de prisão simples. 
III. Três dias de serviço extraordinário. 
 
( ) Quatro dias de impedimento. 
( ) Cinco dias de impedimento. 
( ) Dois dias de impedimento. 
( ) Quatro dias de impedimento. 
( ) Um dia de impedimento. 
20 
 
 
a) -, I, II, -, III, - 
b) III, -, II, -, I, - 
c) -, -, II, -, III, II 
d) I, -, -, -, II, - 
e) I,- , II, -, III, - 
 
40) A organização da medalha militar será feita por..................................., com base na CR 
do militar. Página 35 na apostila. 
a) Ofício. 
b) Portaria. 
c) Ex - ofício. 
d) Ordem do dia. 
e) Plano dia. 
 
41) Com relação ao encaminhamento, os processos de medalha militar, exceto aos que 
pertencem ao CFN, deverão dar entrada na DPMM, por meio 
do................................................................................................e no CPesFN, por meio de 
......................................................................................................para concessão da medalha 
militar (MPCMM), impreterivelmente, até .........................................................................., 
respectivamente do ano da proposta. Página 36 na apostila. 
a) Mapa de Proposta, Sistema de Medalha Militar-WEB (SisMedM), 10 de Março e 
10 de Setembro.. 
b) Carta de Proposta, Sistema de Medalha Militar-WEB (SisMedM), 10 de Março e 
10 de Setembro.. 
c) Sistema de Medalha Militar-WEB (SisMedM), Carta de Proposta, 10 de Março e 
10 de Setembro.. 
d) Ex - oficio e Carta de Proposta, 20 de Março e 20 de Setembro. 
e) Sistema de Medalha Militar-WEB (SisMedM), Mapa de Proposta, 10 de Março e 
10 de Setembro. 
 
21 
 
42) O Oficial agraciado com a medalha militar que vier a ser atingido por sentença 
condenatória passada em julgado e cuja pena seja superior a................................... de 
reclusão, ou que venha a sofrer a pena acessória de incompatibilidade para o 
oficialato, qualquer que seja a pena principal a que for condenado, desde que 
passada em julgado, terá a medalha militar......................................Página 36 na 
apostila. 
a) um ano, cancelada. 
b) um ano, cassada. 
c) um ano, cancelada. 
d) dois anos, cassada. 
e) Três anos, cancelada. 
 
43) Atualmente o........................encontra-se em estagio avançado e seus modelos 
padronizados foram eliminados ela DPMM, e substituídos por operações 
eletrônicas, no modo "on-line", onde dados são atualizados no momento em que é 
concluída a sua digitação. Página 37 na apostila. 
a) SISDPMM. 
b) SISMOV. 
c) SisMedM. 
d) SISTAF. 
e) SisLine. 
 
44) Marque abaixo a questão que não representa uma das atribuições da DPMM com 
relação a responsabilidades da movimentação do pessoal militar da MB. Página 37 
na apostila. 
a) Coordenar o SISMOV, fiscalizando o seu correto funcionamento. 
b) Distribuição de pessoal às OM integrantes de seus setores de 
responsabilidade, conforme contido no Sistema de Planejamento de Pessoal. 
c) Distribuir o pessoal militar para os SDP, observando as suas TL e as 
designações e nomeações previstas nestas normas, atuando como Órgão 
Central de Distribuição (OCD)nas respectivas normas. 
d) Movimentar entre SDP oficiais e praças, de acordo com as designações e 
nomeações previstas nas normas. 
22 
 
 
45) A entrega de diploma da Medalha Militar e do passador respectivo, será feita 
pelo.................................., ........................................ ou ............................................................em que 
servir o agraciado, em datas solenes previstas no......................................................... 
Página 36 na apostila. 
a) Imediato, Chefe de Departamento ou Sargenteante - Cerimonial da Marinha. 
b) Comandante, Imediato ou autoridade equivalente - Cerimonial da Marinha. 
c) Diretor, Vice - Diretor ou autoridade equivalente - Cerimonial da Marinha. 
d) Chefe de Departamento, Sargenteante ou autoridade equivalente - Cerimonial 
da Marinha. 
e) Comandante, Diretor ou Autoridade equivalente - Cerimonial da Marinha. 
 
46) O.....................................................................................são os Comandos/Direção responsáveis 
pela redistribuição de pessoal às OM integrantes de seus setores de 
responsabilidade, conforme contido no Sistema de Planejamento de Pessoal. 
Página 37 na apostila. 
a) Serviço de Distribuição de Pessoal. 
b) Seção de Distribuição de Pessoal. 
c) Diretoria de Pessoal Militar da Marinha. 
d) Setor de Distribuição de Pessoal. 
e) CPesFN. 
 
47) Ao SDP NÃO cabe: Página 38 na apostila 
a) Redistribuir entre as OM apoiadas, o pessoal militar oriundo de outros SDP. 
b) Levar em consideração, na redistribuição, o cumprimento dos requisitos de 
carreira dos militares, conforme preconizado no plano de carreira de Oficiais 
da Marinha (PCOM) e no plano de Praças da Marinha (PCPM). 
c) Movimentar oficiais e praças internamente ao seu setor, de acordo com as 
designações e nas nomeações previstas nas normas, dentro das respectivas 
áreas de atuação. 
d) Controlar as movimentações e os afastamentos temporários nas OM afetas ao 
seu setor, conforme aplicável e previsto nas Normas. 
23 
 
e) Contribuir para o estabelecimento de critérios de distribuição de pessoal 
dentro de sua área de responsabilidade. 
 
48) Órgãos Central de Distribuição, como a .....................................e o ....................................., são 
OM encarregadas em coordenar o SISMOV e de distribuir o pessoal para os SDP 
observando as respectivas tabelas de lotação (TL), de acordo com o estabelecido 
nas normas em vigor. Página 38 na apostila. 
a) DSAM e CPesFN. 
b) DPHDM e DPMM. 
c) DPHDM e CPesFN. 
d) DPMM e CPesFN. 
e) CASOP e ComenCh. 
 
49) A/O............................................................é um número que evidencia o vinculo do militar 
em uma OM, é representada por dois algarismos. O que significa o código 14 da 
tabela? Páginas 38 e 39 na apostila. 
a) Situação Funcional (SF). 
b) Situação Organizacional (SO). 
c) Posição Funcional(PF). 
d) Código Funcional (CF). 
e) Código Organizacional (OC). 
 
50) No que se refere ao quantitativo do pessoal de uma OM, a movimentação poderá 
ser, computável e não computável. Com relação a computável, marque abaixo a 
questão correta. Página 39 na apostila. 
a) Computável, quando o militar é considerado integrante da locação da OM. 
b) Computável, quandoo militar não é considerado integrante da lotação de uma 
OM. 
c) Computável, quando o militar já tem tempo o suficiente para ser movimentado 
para fora de SEDE. 
d) Computável, quando o militar já tem dez anos de serviço ativo. 
e) Computável, quando o militar já tem tempo para ir a inatividade. 
24 
 
51) Ainda, com relação a movimentação de pessoal, marque abaixo a questão 
incorreta. Páginas 39 e 40 na apostila. 
a) O destaque é a movimentação de militar para uma OM, com o propósito de 
nela servir provisoriamente, por período de tempo não superior a seis meses. 
b) O destaque sucessivo ocorre quanto um militar é submetido a novo destaque, 
sem regressar à sua OM de origem. A soma de tempo de destaques sucessivos 
de militares não poderá exceder a seis meses, exceto para a realização de 
cursos e estágios. 
c) O militar poderá ser movimentado para acompanhar cônjuge, cumprir 
clausula de embarque, para o exterior e do exterior, por interesse próprio do 
militar, por interesse do serviço, por motivo social e por troca. 
d) A ORDMOV é um código alfanumérico, com caracteres próprios, em uso no 
Sistema de Movimentação de Pessoal (SISMOV) e outros sistemas de gerencia 
de pessoal, com a finalidade de identificar apenas uma designação. 
e) A ORDMOV é um código alfanumérico, com caracteres próprios, em uso no 
Sistema de Movimentação de Pessoal (SISMOV) e outros sistemas de gerencia 
de pessoal, com a finalidade de identificar mais de uma designação. 
 
52) Com relação a ORDMOV, marque abaixo a questão incorreta. Páginas 40 e 41 na 
apostila. 
a) O número da ORDMOV composto de oito posições, por exemplo: 
02.31584.0/2005/FP. Os dois primeiros dígitos iniciais correspondem ao SDP 
emissor da ORDMOV, os cinco dígitos seguintes correspondem a sequencia de 
ORDMOV emitidas e o oitavo digito é denominado digito verificador (DV), que 
testa a validade do conjunto anterior de números. 
b) O ano da ORDMOV é formado pelos quatro últimos dígitos, após a primeira "/" 
(02.31584.0/2005/FP), indicando o ano de emissão de ORDMOV. 
c) O conjunto de letras após a segunda "/", (02.31584.0/2005/FP), indica o 
motivo da designação, por exemplo, MS (motivo social), CC (concentração para 
curso), IM (interesse do militar), IS (interesse do serviço). 
d) Os SDP deverão solicitar à DPMM mensalmente, por mensagem, a quantidade 
de ORDMOV que necessitam para utilizar durante o ano. 
e) Nos destaques, a mesma ORDMOV deverá ser utilizada, até que o militar 
retorne a sua OM de origem. 
 
25 
 
53) Com relação a autorização de licenças na MB, marque abaixo a questão incorreta. 
Páginas 44 e 45 na apostila. 
a) A licença é a autorização concedida aos militares para o afastamento total do 
serviço, em caráter temporário, obedecidas as disposições legais e 
regulamentares em vigor. 
b) A licença adotante, é concedida, pelo SDP, à militar que obtiver a guarda 
judicial ou a adoção de uma criança, para afastamento total do serviço, por 
noventa dias ou trinta dias, se a criança tiver até um ano de idade ou mais de 
um ano, respectivamente. 
c) A licença para tratar de interesse particular (LTIP) é concedida pela DPMM ao 
militar com mais de dez anos de efetivo serviço, para afastamento total do 
serviço, em caráter temporário, a fim de tratar de assuntos particulares. 
d) A licença para tratamento de saúde da pessoa da família (LTSPF), é concedida 
ao militar pelo SDP para afastamento total de serviço, em caráter temporário, 
para prestar assistência a pessoa da sua família em precárias condições de 
saúde, de acordo com laudo medico da junta de saúde competente da área 
onde resita o familiar do militar. 
e) Todas são verdadeiras. 
 
54) O........................... e os............................e autoridades que tenham recebido por delegação 
de competência, são autoridades competentes para conceder férias atrasadas: aos 
militares das respectivas cadeia de comando. Página 47 na apostila. 
a) CEMA e os ODS. 
b) CM e o CEMA. 
c) CM e os ODS. 
d) DGPM e o CGCFN. 
e) Presidente da República e o CM. 
 
55) Com relação a afastamento de serviço, marque abaixo a questão incorreta. Páginas 
48 e 49 na apostila. 
a) O afastamento por motivo de transito, no Brasil, é a concedida ao militar, pelo 
titular da OM, para afastamento total do serviço afim de se preparar para 
deixar a Sede onde serve e iniciar viajem para aquela onde vai servir (com 
dependente, até 30 dias e sem dependentes, até 20 dias). 
26 
 
b) O afastamento por motivo de transito, no exterior, é o numero de dias 
proporcionado ao militar a fim de se preparar para deixar a localidade onde 
cumpriu a missão para a qual foi designado e iniciar viajem de retorno ao 
Brasil. 
c) O afastamento por motivo de instalação é o período concedido ao militar para 
se instalar na localidade para a qual foi designado para cumprir missão (com 
dependentes, até 10 dias e sem dependentes, até 5 dias). 
d) O afastamento por motivo de luto é concedida ao militar para afastamento 
total do serviço durante oito dias pela morte de pais, avós, cônjuge, 
companheira(o), filhos, netos e irmãos e durante três dias para a morte de 
tios, cunhados, sogros, genros ou noras. 
e) A dispensa de serviço para desconto de férias, é concedida ao militar, pelo 
titular da OM, para ausentar-se do seu local de trabalho, por período de tempo 
a cinco dias, a ser descontado do respectivo período de férias. 
 
56) Com relação a avaliação de aptidão para a carreira de praças da MB, marque 
abaixo a questão incorreta. Páginas 49, 50 e 51 na apostila. 
a) A aptidão para a carreira (AC) espelha a dedicação ao Serviço Naval e a 
capacidade para o mando. É avaliada pelos resultados das folhas de respostas 
(FR-EAD). 
b) As EAD exprimem as AC das praças nos seguintes valores: Excelente (5), Muito 
Bom (4), Bom (3), Aceitável (2) e Deficiente (1). 
c) A folha de informação de SO e SG (FIS)exprime a aptidão para o exercício de 
funções no prosseguimento da carreira de SO e SG, sendo somente utilizada 
nas graduações mencionadas. 
d) A FIS preenchida terá classificação RESERVADO, podendo o Avaliado tomar 
ciência do seu conteúdo. 
e) A avaliação para aptidão para a carreira possui três escalas: EAD-SO/SG, EAD-
CB e EAD-MN-QS/SD. 
f) A folha de informação de SO e SG (FIS)exprime a aptidão para o exercício de 
funções no prosseguimento da carreira de SO e SG, podendo também ser 
utilizada nas graduações de Cabo e Marinheiro. 
 
 
 
Por: Gilberto Adolfo em 02/2013 
27 
 
Respostas 
1 - A 2 - D 3 - C 4 - E 5 - C 6 - E 7 - B 8 - D 9 - B 10 - D 
11 - E 12 - E 13 - C 14 - E 15 - D 16 - E 17- D 18 - E 19 - B 20 - A 
21 - C 22 - C 23 - B 24 - D 25 - C 26 - C 27 - E 28 - C 29 - C 30 - B 
31 - E 32 - A 33 - A 34 - E 35 - B 36 - E 37 - A 38 - B 39 - E 40 - C 
41 - E 42 - D 43 - B 44 - B 45 - E 46 - D 47 - E 48 - D 49 - A 50 - A 
51 - E 52 - D 53 - D 54 - A 55 - E 56 - F