Lei 8112 - Aula 11 - Da Seguridade Social do Servidor Da Licença Paternidade

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Sétimo Módulo
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Professor Rodrigo Cardoso
Da Seguridade Social do Servidor 
(art. 186)
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29 Da Aposentadoria (art. 40, CF)
O servidor será aposentado:
I - por invalidez permanente, sendo os proventos 
proporcionais ao tempo de contribuição, exceto se 
decorrente de acidente em serviço, moléstia 
profissional ou doença grave, contagiosa ou 
incurável, na forma da lei;
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II - compulsoriamente, aos setenta anos de idade, 
com proventos proporcionais ao tempo de 
contribuição;
III - voluntariamente, desde que cumprido tempo 
mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço 
público e cinco anos no cargo efetivo em que se 
dará a aposentadoria, observadas as seguintes 
condições:
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a) sessenta anos de idade e trinta e cinco de 
contribuição, se homem, e cinqüenta e cinco anos 
de idade e trinta de contribuição, se mulher.
b) sessenta e cinco anos de idade, se homem, e 
sessenta anos de idade, se mulher, com proventos 
proporcionais ao tempo de contribuição.
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§ 5º - Os requisitos de idade e de tempo de 
contribuição serão reduzidos em cinco anos, em 
relação ao disposto no § 1º, III, "a", para o 
professor que comprove exclusivamente tempo de 
efetivo exercício das funções de magistério na 
educação infantil e no ensino fundamental e 
médio.
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(CESPE/ 2009/ TRF-5ª REGIÃO/ JUIZ) As funções 
de magistério limitam-se ao trabalho em sala 
de aula, excluindo-se as demais atividades 
extraclasses, de forma que, para efeitos de 
aposentadoria especial de professores, não se 
computa o tempo de serviço prestado em 
atividades como as de coordenação e 
assessoramento pedagógico.
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§ 4º É vedada a adoção de requisitos e 
critérios diferenciados para a concessão de 
aposentadoria aos abrangidos pelo regime 
de que trata este artigo, ressalvados, nos 
termos definidos em leis complementares, 
os casos de servidores:
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I- portadores de deficiência;
II- que exerçam atividades de risco;
III- cujas atividades sejam exercidas sob 
condições especiais que prejudiquem a saúde 
ou a integridade física.
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Art. 186, § 1o Consideram-se doenças graves, contagiosas 
ou incuráveis, a que se refere o inciso I deste artigo, 
tuberculose ativa, alienação mental, esclerose múltipla, 
neoplasia maligna, cegueira posterior ao ingresso no 
serviço público, hanseníase, cardiopatia grave, doença de 
Parkinson, paralisia irreversível e incapacitante, 
espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estados 
avançados do mal de Paget (osteíte deformante), 
Síndrome de Imunodeficiência Adquirida - AIDS, e outras 
que a lei indicar, com base na medicina especializada.
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30 Da Licença para Tratamento de Saúde 
(art. 202)
Art. 202. Será concedida ao servidor licença 
para tratamento de saúde, a pedido ou de 
ofício, com base em perícia médica, sem 
prejuízo da remuneração a que fizer jus.
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§ 4o A licença que exceder o prazo de 120 (cento e 
vinte) dias no período de 12 (doze) meses a contar 
do primeiro dia de afastamento será concedida 
mediante avaliação por junta médica oficial.
Art. 204. A licença para tratamento de saúde 
inferior a 15 (quinze) dias, dentro de 1 (um) ano, 
poderá ser dispensada de perícia oficial, na forma 
definida em regulamento.
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31 Da Licença à Gestante, à Adotante e 
da Licença-Paternidade (art. 207)
Licença gestante: 120 dias consecu-tivos. Decreto 
n. 6.690/2008: prorroga a licença por mais 60 dias, 
desde que a servidora requeira a prorrogação até o 
final do primeiro mês após o parto.
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Adoção ou guarda judicial de criança até um ano 
de idade: 90 dias de licença (o prazo poderá ser 
prorrogado por mais 45 dias)
Adoção ou guarda judicial de criança com mais de 
um ano (e com até 12 anos in-completos): 30 dias 
de licença (o prazo poderá ser prorrogado por mais 
15 dias)
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Natimorto: decorridos 30 (trinta) dias do evento, a 
servidora será submetida a exame médico, e, se 
julgada apta, reassumirá o exercício.
Aborto: 30 dias de repouso remunerado.
Licença paternidade: 5 dias.
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