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Prova Pós - Coaching e Gestão para Resultados Através de Pessoas

RESTRICTED

Ciências Sociais

Gestão

Recursos Humanos

Gestão de Pessoas

Postgraduate

Centro Universitário Leonardo da Vinci

Willams Matias

Biológicas / Saúde

Farmácia / Ciências Farmacêuticas

Outros

Other

Sobre os benefícios e desvantagens do coaching externo, analise e associe os itens que seguem:
Assinale a alternativa que apresenta a sequência cor...

Sobre os benefícios e desvantagens do coaching externo, analise e associe os itens que seguem:
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:
I – Benefícios.
II – Desvantagens.
( ) Maior credibilidade.
( ) Maior objetividade.
( ) Alto custo.
( ) Menor disponibilidade.
A) I – II – II – I.
B) II – II – I – I.
C) I – I – II – II.
D) II – I – II – I.

Graduate

General Studies

Questões Para a Compreensão: Compartilhando questões para auxiliar na compreensão e aprimoramento de conhecimentos em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos compreender melhor os assuntos que nos interessam através dessas questões desafiadoras!

Questões Para a Compreensão

Liderança

A disciplina de Liderança tem como objetivo desenvolver habilidades e competências para liderar equipes de forma eficaz. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre diferentes teorias e estilos de liderança, além de técnicas de comunicação, motivação e resolução de conflitos. A disciplina é importante para profissionais que ocupam cargos de liderança em empresas e organizações, bem como para aqueles que desejam desenvolver suas habilidades de liderança para futuras oportunidades. O conhecimento em Liderança é fundamental para o sucesso de equipes e projetos, além de contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional dos indivíduos.

A chave para um programa de melhoria de performance é a motivação, porém motivadores externos são raros e o que verdadeiramente funciona é a automo...

Colégio Objetivo

A chave para um programa de melhoria de performance é a motivação, porém motivadores externos são raros e o que verdadeiramente funciona é a automotivação.
Sobre o assunto motivação, assinale a alternativa que apresenta a resposta correta:
A -  É uma força interna adstrita apenas aos resultados positivos.
B -  É incapaz de interferir nos resultados de uma equipe.
C -   É algo que nasce com o indivíduo e não precisa ser cultivado.
D -  É uma força interna que precisa ser exercitada diariamente.

Elementary School

LiderançaParaTodos: Compartilhando informações e dicas sobre liderança e gestão de equipes. Vamos juntos aprimorar nossas habilidades de liderança e gerenciamento de equipes em diferentes áreas profissionais!

liderancaparatodos

Segundo a pirâmide de Maslow, a motivação pessoal e profissional dos indivíduos surge a partir de uma mesma base.
Dito isso, assinale a alternativa...

Segundo a pirâmide de Maslow, a motivação pessoal e profissional dos indivíduos surge a partir de uma mesma base.
Dito isso, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de necessidades humanas, da base em direção ao vértice:
A -  Básicas, estima dos outros, segurança, autoestima e autorrealização.
B -  Básicas, segurança, autoestima, estima dos outros e autorrealização.
C -  Básicas, segurança, estima dos outros, autoestima e autorrealização.
D -  Básicas, autoestima, segurança, estima dos outros e autorrealização.

Baseado nas lições de Weisinger (2001) sobre os principais aspectos que envolvem uma comunicação eficaz, analise e associe os itens que seguem:
Ass...

Baseado nas lições de Weisinger (2001) sobre os principais aspectos que envolvem uma comunicação eficaz, analise e associe os itens que seguem:
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:
I – Autorrevelação
II – Positividade
III – Crítica
( ) Expor construtivamente as ideias e os sentimentos.
( ) Revelar o que pensa, sente e deseja.
( ) Defender opiniões, ideias e crenças.
A) III – I – II.
B) I – III – II.
C) I – II – III.
D) III – II – I.

A roda da liderança é uma ferramenta que permite mapear e desenvolver as competências do líder, melhorando as práticas utilizadas com a equipe.
Nes...

A roda da liderança é uma ferramenta que permite mapear e desenvolver as competências do líder, melhorando as práticas utilizadas com a equipe.
Nesse sentido, analise e associe os itens que seguem às suas respectivas características:
I – Saber delegar.
II – Desenvolver a equipe.
III – Ter visão de futuro.
IV – Saber priorizar.
( ) Realizar um planejamento de curto, médio e longo prazo.
( ) Repassar uma tarefa para outra pessoa realizar no seu lugar.
( ) Detectar pontos que precisam melhorar e desenvolvê-los.
( ) Listar por grau de importância o planejamento diário, semanal e mensal.
A  IV – I – II – III.
B  III – I – II – IV.
C  IV – II – I – III.
D  III – II – I – IV.

Ensinando Através de Questões: Compartilhando questões para auxiliar no ensino e na aprendizagem de diversas disciplinas do ensino superior, médio e pós-graduação. Vamos juntos aprender mais através dessas questões desafiadoras!

Ensinando Através de Questões

Ao longo da história da administração, muito se pensou em organização do trabalho para torná-lo mais eficiente, aumentar a produção e atingir os re...

Ao longo da história da administração, muito se pensou em organização do trabalho para torná-lo mais eficiente, aumentar a produção e atingir os resultados.
Nesse sentido, as abordagens clássicas de Taylor e Fayol estabeleceram o fio condutor dos modelos de gestão organizacional baseados nos princípios de... Assinale a alternativa que completa corretamente a frase:
A Divisão do trabalho, hierarquia, padronização, generalidade e autoridade.
B Divisão do trabalho, flexibilidade, padronização, especialização e autoridade.
C Divisão do trabalho, hierarquia, excepcionalidade, generalidade e autoridade.
D Divisão do trabalho, hierarquia, padronização, especialização e autoridade.

Testando o Conhecimento: Compartilhando questões para testar o conhecimento em diversas disciplinas do ensino superior, médio e pós-graduação. Vamos juntos testar nossos conhecimentos e aprender mais sobre os assuntos que nos interessam!

Testando o Conhecimento

A gestão de talentos é um conjunto complexo de processos integrados fundamentais para o sucesso da organização.
Na perspectiva de Almeida (2004) so...

A gestão de talentos é um conjunto complexo de processos integrados fundamentais para o sucesso da organização.
Na perspectiva de Almeida (2004) sobre os profissionais denominados de talentos, assinale a alternativa que apresenta a resposta correta:
A São pessoas que trazem na bagagem um conjunto privilegiado de competências que as torna diferente das outras.
B São indivíduos que utilizam suas competências em prol do próprio processo evolutivo.
C São indivíduos que competem consigo mesmo e direcionam suas competências para objetivos próprios.
D São pessoas que possuem conhecimentos específicos aplicáveis às relações intrapessoais.

Desafios para Aprender: Compartilhando desafios para auxiliar no aprendizado de diversas disciplinas do ensino superior, médio e pós-graduação. Vamos juntos superar esses desafios e aprimorar nossos conhecimentos!

Desafios para Aprender

Sobre esse tema, assinale V para verdadeiro e F para falso:
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:
( ) O desenvolvi...

Sobre esse tema, assinale V para verdadeiro e F para falso:
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:
( ) O desenvolvimento de novos negócios pode ocorrer com incrementos nos objetivos de atuação das empresas.
( ) A criação de um novo negócio está limitada à criação de novos produtos, normalmente advindos de novas tecnologias.
( ) Uma simples ampliação do horizonte de atuação de uma organização pode representar o nascimento de um novo negócio.
A) V – V – F.
B) F – V – V.
C) F – F – V.
D) V – F – V.

A programação neurolinguística promove o autodesenvolvimento e o crescimento profissional contínuo.
Dito isso, analise a seguinte asserção razão:
A...

A programação neurolinguística promove o autodesenvolvimento e o crescimento profissional contínuo.
Dito isso, analise a seguinte asserção razão:
A) A primeira afirmação é falsa, e a segunda afirmação é verdadeira.
B) As duas afirmacoes são verdadeiras, porém não estabelecem relação entre si.
C) As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda é uma justificativa da primeira.
D) A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda afirmação é falsa.

Sobre as fases da aprendizagem da programação neurolinguística, analise e associe os itens que seguem:
Assinale a alternativa que apresenta a sequê...

Sobre as fases da aprendizagem da programação neurolinguística, analise e associe os itens que seguem:
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:
I - Primeira fase – baixa performance.
II – Segunda fase – baixa performance.
III – Terceira fase – performance melhorada.
IV – Quarta fase – alta performance.
( ) Incompetência consciente.
( ) Incompetência inconsciente.
( ) Competência inconsciente.
( ) Competência consciente.
A) II – IV – I – III.
B) I – IV – II – III.
C) I – II – IV – III.
D) II – I – IV – III.

Baseado na perspectiva do citado autor sobre o tema, assinale V para verdadeiro e F para falso nas alternativas que seguem:
Assinale a alternativa ...

Baseado na perspectiva do citado autor sobre o tema, assinale V para verdadeiro e F para falso nas alternativas que seguem:
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:
( ) Definiu a inteligência emocional como a capacidade de identificar os próprios sentimentos.
( ) Baseado na modelação de competências, separou indivíduos notáveis de medianos.
( ) Concentrou seu trabalho no desempenho e na segurança organizacional.
( ) Fundamentou seus estudos na teoria tradicional do Q.I.
A) V – V – V – F.
B) V – V – V – V.
C) V – V – F – F.
D) V – F – V – F.

Robbins e Decenzo (2004) elencam cinco estágios obrigatórios no desenvolvimento das equipes de alta performance.
Assinale a alternativa que apresen...

Robbins e Decenzo (2004) elencam cinco estágios obrigatórios no desenvolvimento das equipes de alta performance.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:
I – Formação.
II – Tormenta.
III – Normalização.
IV – Desempenho.
V – Interrupção.
( ) Desenvolvimento das relações e demonstrações de coesão.
( ) Incerteza acerca do propósito, estrutura e liderança.
( ) Conflito inicial entre os membros da equipe.
( ) Finalização do trabalho ou projeto.
( ) Aceitação da estrutura pelos membros da equipe.
A) III – I – II – IV – V.
B) III – II – I – V – IV.
C) III – IV – I – II – V.
D) III – I – II – V – IV.

Abraham Maslow foi um psicólogo que desenvolveu estudos importantes na área da psicologia humanista entre as décadas de 60 e 70.
Sobre os seus estu...

Abraham Maslow foi um psicólogo que desenvolveu estudos importantes na área da psicologia humanista entre as décadas de 60 e 70.
Sobre os seus estudos, assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmações que seguem:
( ) A psicologia humanística está diretamente ligada à satisfação das necessidades humanas.
( ) Os indivíduos não participam de atividades que auxiliam a consecução dos seus objetivos.
( ) Quando as necessidades básicas dos indivíduos não são satisfeitas, eles poderão deslocar o seu desejo para aspirações mais elevadas.
( ) A motivação pessoal e profissional dos indivíduos nascem de uma base comum.
A  F – F – V – V.
B  F – V – V – V.
C  V – F – F – V.
D  V – V – V – V.

Exercícios Para o Conhecimento: Compartilhando exercícios para auxiliar no aprimoramento do conhecimento em diversas disciplinas do ensino superior, médio e pós-graduação. Vamos juntos praticar e aprimorar nossos conhecimentos!

Exercícios Para o Conhecimento

O coaching é um processo de desenvolvimento humano para apoiar pessoas e empresas no alcance de metas e na evolução contínua.
Sobre as possíveis de...

O coaching é um processo de desenvolvimento humano para apoiar pessoas e empresas no alcance de metas e na evolução contínua.
Sobre as possíveis definições para o coaching, assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmações que seguem:
( ) É um processo que ativa as redes de cooperação, permitindo a livre circulação da diversidade do capital humano na organização.
( ) É uma ferramenta para lidar com as diferenças existentes entre os membros da equipe, utilizando o potencial máximo de cada profissional para alcançar objetivos comuns.
( ) É uma metodologia criada para dizer aos líderes e às equipes exatamente o que precisam ou não fazer para alcançar resultados extraordinários.
( ) É um sistema de gestão de talentos que permite desenvolver características da inteligência emocional dos indivíduos para lidar com os conflitos dentro das equipes.
A  V – V – F – V.
B  V – V – V – V.
C  F – V – F – V.
D  F – V – V – V.

Equipes de alta performance ultrapassam as fronteiras tradicionais através dos resultados alcançados. Ao exigirem um alto desempenho de seus integr...

Equipes de alta performance ultrapassam as fronteiras tradicionais através dos resultados alcançados. Ao exigirem um alto desempenho de seus integrantes, desenvolvem e potencializam competências, habilidades e atitudes alinhadas aos objetivos da equipe.
Sobre as características das equipes de alta performance, assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmacoes que seguem:
( ) Dispõem de uma diversidade e multiplicidade de talentos.
( ) Demonstram um alto grau de comprometimento e responsabilidade.
( ) Adotam atitudes individuais para alcançar objetivos diversos.
( ) Focam na solução rápida dos problemas que abrangem todo o sistema.
A) V – V – V – V.
B) F – V – V – V.
C) V – V – F – V.
D) F – V – F – V.

Gestão de Projetos

Gerenciamento de Projetos é uma disciplina que envolve planejamento, execução e controle de projetos. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre as diferentes fases do projeto, desde a concepção até a entrega, passando pela definição de escopo, cronograma, orçamento, riscos e recursos necessários. A disciplina é importante para profissionais que atuam em áreas como engenharia, tecnologia, administração e arquitetura, que precisam gerenciar projetos complexos e garantir que eles sejam entregues dentro do prazo e do orçamento previstos. O conhecimento em Gerenciamento de Projetos é fundamental para o sucesso de projetos em diferentes áreas de atuação.

As organizações, buscando novas formas de se relacionar com o mercado, utilizaram a tecnologia da informação para criar o comércio eletrônico.
Ness...

As organizações, buscando novas formas de se relacionar com o mercado, utilizaram a tecnologia da informação para criar o comércio eletrônico.
Nesse sentido, assinale a alternativa que melhor define o comércio eletrônico:
A) Resume-se a toda e qualquer forma de negociação que possa ser desenvolvida com relações pessoais.
B) É uma forma de negociar produtos e serviços por meios eletrônicos como a internet.
C) Ocorre por meio das relações pessoais existentes entre as partes envolvidas em transações comerciais.
D) É caracterizado pela venda de produtos pagos por meios eletrônicos, tais como o cartão de débito e crédito.

ProjetandoIdeias: Compartilhando dicas e reflexões sobre como projetar ideias e transformá-las em realidade. Vamos juntos aprender mais sobre o processo de criação!

ProjetandoIdeias

Com a globalização, o mercado passou a exigir equipes mais ativas e comprometidas com os objetivos das organizações.
Sobre as teorias X e Y que tra...

Com a globalização, o mercado passou a exigir equipes mais ativas e comprometidas com os objetivos das organizações.
Sobre as teorias X e Y que tratam do comprometimento das pessoas com o trabalho, analise e associe os itens que seguem:
I – Teoria X.
II – Teoria Y.
( ) Líderes que adotam uma postura autoritária face aos liderados que resistem às mudanças.
( ) Líderes que atuam de forma mais humana, acreditando no autocontrole dos liderados.
( ) Líderes que promovem um ambiente propício para o crescimento e desenvolvimento dos liderados.
A  I – II – II.
B  I – II – I.
C  II – I – II.
D  II – I – I.

Exercícios Para o Aprendizado: Compartilhando exercícios para auxiliar no aprendizado e aprimoramento de habilidades em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos praticar e aprimorar nossos conhecimentos através desses exercícios desafiadores!

Exercícios Para o Aprendizado

Análise Estatística

Análise Estatística é uma disciplina que estuda métodos para coletar, organizar, analisar e interpretar dados. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre estatística descritiva, inferencial e probabilística, além de técnicas de amostragem e testes de hipóteses. A disciplina é importante para diversas áreas, como ciências sociais, biológicas e exatas, pois permite a tomada de decisões baseadas em dados e a validação de resultados de pesquisas. O conhecimento em Análise Estatística é fundamental para profissionais que trabalham com pesquisa e análise de dados, como cientistas, engenheiros, economistas e administradores.

Business-to-consumer, ou B2C, é uma modalidade de comércio eletrônico que ocorre diretamente entre as empresas (produtoras, vendedoras ou prestador...

Business-to-consumer, ou B2C, é uma modalidade de comércio eletrônico que ocorre diretamente entre as empresas (produtoras, vendedoras ou prestadoras de serviços) e o consumidor final.
Isso posto, assinale a seguir a alternativa que indica um problema frequentemente enfrentado nesse meio:
A - A sincronia e segurança do sistema logístico de entregas.
B - A falta de espaço para estocagem de mercadorias.
C - A dificuldade na contratação de profissionais de vendas.
D - O ajuste à legislação ambiental vigente.

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Prova Pós - Coaching e Gestão para Resultados Através de Pessoas

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