Por meio da multiplicidade de idéias

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Por meio da multiplicidade de idéias, geração de novos conhecimentos e desenvolvimento da empresa.
Na prática empresarial, a diversidade (cultural, religiosa ou sexual) pode ser encarada como uma excelente oportunidade para a empresa formar equipes de alto desempenho, onde os membros são capazes de resolver os problemas e conflitos diários.
Desse modo, é importante destacar que a diversidade no ambiente de trabalho pode dar mais visibilidade para a organização (o que contribui para o aumento da reputação) que não possui quaisquer tipos de preconceitos em sua Cultura Organizacional.
Por fim, tecnologia é capaz de trazer flexibilidade, praticidade e agilidade na gestão dos negócios das empresas. Na prática, isso pode ser visto com o uso dos sistemas de informações gerenciais, onde é possível gerar e avaliar relatórios sobre vendas, clientes e financeiro.