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AULA 03 - Simulado 1

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Livro Eletrônico
Aula 03
Passo Estratégico de Ética no Serviço Público p/ INSS (Técnico do Seguro Social)
Professores: Gustavo Garcia, Vinicius de Oliveira
85835656513 - Rafael
Passo Estratégico ʹ INSS 
 Ética no Serviço Público 
Técnico do Seguro Social 
Analistas Gustavo Garcia e Vinicius de Oliveira 
Analistas Gustavo Garcia www.estratégiaconcursos.com.br Página 1 
e Vinícius de Oliveira 
 
Introdução ............................................................................... 01 
Regras para execução do simulado ........................................... 02 
O que fazer após a conclusão do simulado ................................. 02 
Simulado de questões inéditas .................................................. 04 
Questões comentadas ...............................................................06 
Gabarito ................................................................................... 12 
Conclusão ................................................................................. 13 
 
Olá, pessoal, tudo bem? Encerramos nosso breve curso com esse simulado 
contendo questões inéditas sobre os tópicos abordados. As questões têm a 
intenção aqui de explorar pontos que podem ser objeto de cobrança em 
provas de concursos. Na medida do possível, servirão também como fixação 
dos principais tópicos da disciplina, em especial o Código de Ética do Servidor 
Público Civil do Poder Executivo Federal. Vamos começar? 
 
Simulado de Questões Inéditas nº 01 
Decreto nº 1.171/1994: Código de Ética do 
Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. 
Decreto nº 6.029/2007 
Introdução 
85835656513 - Rafael
Passo Estratégico ʹ INSS 
 Ética no Serviço Público 
Técnico do Seguro Social 
Analistas Gustavo Garcia e Vinicius de Oliveira 
Analistas Gustavo Garcia www.estratégiaconcursos.com.br Página 2 
e Vinícius de Oliveira 
 
1. O simulado deve ser feito sem consulta nenhuma; 
2. O simulado deve ser feito no tempo máximo de 30 minutos, 
marcados no relógio; 
3. O simulado deve ser feito sem interrupções; e 
4. Somente consulte o gabarito de alguma questão após o término 
do simulado. 
 
Os simulados são uma boa oportunidade para aprender coisas novas e para 
fixar os conteúdos já estudados. Por isso, é importante que o aluno reserve 
um tempo, logo após a conclusão das questões, para adotar algumas 
medidas: 
 
1. Revisar com atenção todos os seus erros; 
Regras para execução do simulado 
O que fazer após a conclusão do simulado 
85835656513 - Rafael
Passo Estratégico ʹ INSS 
 Ética no Serviço Público 
Técnico do Seguro Social 
Analistas Gustavo Garcia e Vinicius de Oliveira 
Analistas Gustavo Garcia www.estratégiaconcursos.com.br Página 3 
e Vinícius de Oliveira 
2. Revisar com atenção todos os pontos que foram objeto de dúvida 
ao longo do simulado, mesmo que tenha acertado (anote as 
dúvidas ao longo da execução das questões); e 
3. Ajustar as suas anotações e marcações, se for necessário. 
Vamos começar? 
 
 
 
85835656513 - Rafael
Passo Estratégico ʹ INSS 
 Ética no Serviço Público 
Técnico do Seguro Social 
Analistas Gustavo Garcia e Vinicius de Oliveira 
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e Vinícius de Oliveira 
Simulado de Questões Inéditas 
 
Julgue como CERTA ou ERRADA as afirmativas a 
seguir: 
 
1 - A remuneração do servidor público é custeada 
pelos tributos pagos direta ou indiretamente por 
todos, até por ele próprio, e por isso não se pode 
exigir que, na sua esfera pessoal, atue de acordo 
com os padrões éticos estabelecidos estritamente 
no âmbito da Administração Pública. 
 
2 - Salvo os casos de segurança nacional, 
investigações policiais ou interesse superior do 
Estado e da Administração Pública, a serem 
divulgados mediante processo previamente 
declarado como de interesse público, nos termos 
da lei, fica a Comissão de Ética vedada de fornecer, 
aos organismos encarregados da execução do 
quadro de carreira dos servidores, os registros 
sobre sua conduta ética, para o efeito de instruir e 
fundamentar promoções e para todos os demais 
procedimentos próprios da carreira do servidor 
público. 
 
3 - Paulo, servidor público federal, após ter sido 
injustamente apontado por administrados como 
responsável pela fila que causara ao interromper 
seu atendimento ao público para auxiliar outra 
servidora, faltou com urbanidade no tratamento ao 
público. Nesse caso, pode-se afirmar que causou 
dano moral aos cidadãos contribuintes. 
 
4 - Pode ser considerado imprudente no 
desempenho da função pública o servidor que erra 
repetidamente, atua com descaso e com acúmulo 
de desvios. 
 
5 - É dever fundamental do servidor público jamais 
retardar qualquer prestação de contas, condição 
essencial da gestão dos bens, direitos e serviços da 
coletividade a seu cargo. 
 
6 - Incorre em descumprimento de dever 
fundamental o servidor público que exerce suas 
atribuições com morosidade, sem dispensar 
atenção prioritária a situações procrastinatórias, 
em especial quando diante de atraso na prestação 
de serviço público. 
 
7 - É dever funcional do servidor público exercer 
irrestritamente as prerrogativas funcionais que lhe 
sejam atribuídas, abstendo-se de fazê-lo 
contrariamente aos legítimos interesses dos 
usuários do serviço público e dos jurisdicionados 
administrativos, salvo em situação de excepcional 
interesse público e garantia da ordem, na forma da 
lei. 
 
8 - Incorre em desvio ético o servidor público que 
ligar o seu nome a empreendimentos de cunho 
duvidoso, ainda que fora do horário de expediente. 
 
9 - A pena aplicável ao servidor público pela 
Comissão de Ética é a de censura e sua 
fundamentação constará do respectivo parecer, 
assinado por seu presidente, com ciência de todos 
os seus integrantes. 
 
10 ± Em razão de ser considerada prestação de 
relevante serviço público, a atuação no âmbito da 
Comissão de Ética Pública enseja remuneração 
para seus membros. 
 
85835656513 - Rafael
Passo Estratégico ʹ INSS 
 Ética no Serviço Público 
Técnico do Seguro Social 
Analistas Gustavo Garcia e Vinicius de Oliveira 
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e Vinícius de Oliveira 
11 - Integram o Sistema de Gestão da Ética do 
Poder Executivo Federal a Comissão de Ética 
P~blica - CEP, as Comissões de Ética de que trata 
o Decreto nº 1.171/1994 e as demais Comissões 
de Ética e equivalentes nas entidades e órgãos do 
Poder Executivo Federal. 
 
12 - À Comissão de Ética Pública compete atuar 
como instância consultiva de dirigentes e 
servidores no âmbito de seu respectivo órgão ou 
entidade. 
 
13 - Seriɍ mantido com a chancela de ³reservado´��
atp que esteja concluído, qualquer procedimento 
instaurado para apuração de prática em 
desrespeito js normas éticas, devendo ser mantido 
sob sigilo após a conclusão dos trabalhos de 
investigação. 
 
14 ± Em caso de omissão do Código de Ética 
Profissional do Servidor Público Civil do Poder 
Executivo Federal, as Comissões de Ética deverão 
submeter a questão a ser dirimida ao dirigente 
máximo do órgão. 
 
15 - Mesmo quando em gozo de licença os agentes 
públicos se submetem às normas do Código de 
Ética Profissional do Servidor P~blico Civil do Poder 
Executivo Federal. 
85835656513 - Rafael
Passo Estratégico TRT-6 (AJAA)Administração Pública e Gestão de Pessoas 
Analistas Gustavo Garcia e Vinícius de Oliveira 
 
Analistas Gustavo Garcia www.estratégiaconcursos.com.br Página 6 
e Vinícius de Oliveira 
Questões comentadas 
 
Julgue como CERTA ou ERRADA as afirmativas a seguir: 
1 - A remuneração do servidor público é custeada pelos tributos 
pagos direta ou indiretamente por todos, até por ele próprio, e 
por isso não se pode exigir que, na sua esfera pessoal, atue de 
acordo com os padrões éticos estabelecidos estritamente no 
âmbito da Administração Pública. 
ERRADA. Decreto nº 1.171/1994, Anexo, I e VI. A dignidade, o decoro, o 
zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados 
maiores que devem nortear o servidor p~blico, seja no exercício do cargo 
ou função, ou fora dele, ji que refletiri o exercício da vocação do pryprio 
poder estatal. Seus atos, comportamentos e atitudes serão direcionados 
para a preservação da honra e da tradição dos serviF ࡤos p~blicos. A função 
p~blica deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra 
na vida particular de cada servidor p~blico. Assim, os fatos e atos 
verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada poderão acrescer 
ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. 
 
2 - Salvo os casos de segurança nacional, investigações policiais 
ou interesse superior do Estado e da Administração Pública, a 
serem divulgados mediante processo previamente declarado 
como de interesse público, nos termos da lei, fica a Comissão de 
Ética vedada de fornecer, aos organismos encarregados da 
execução do quadro de carreira dos servidores, os registros sobre 
sua conduta ética, para o efeito de instruir e fundamentar 
promoções e para todos os demais procedimentos próprios da 
carreira do servidor público. 
85835656513 - Rafael
Passo Estratégico TRT-6 (AJAA) 
Administração Pública e Gestão de Pessoas 
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Analistas Gustavo Garcia www.estratégiaconcursos.com.br Página 7 
e Vinícius de Oliveira 
ERRADA. Decreto nº 1.171/1994, Anexo, I e VI. À Comissão de Ética 
incumbe fornecer, aos organismos encarregados da execução do quadro 
de carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta ética, para o 
efeito de instruir e fundamentar promoções e para todos os demais 
procedimentos próprios da carreira do servidor público. 
 
3 - Paulo, servidor público federal, após ter sido injustamente 
apontado por administrados como responsável pela fila que 
causara ao interromper seu atendimento ao público para auxiliar 
outra servidora, faltou com urbanidade no tratamento ao público. 
Nesse caso, pode-se afirmar que causou dano moral aos cidadãos 
contribuintes. 
CERTA. Decreto nº 1.171/1994, Anexo, IX. A cortesia, a boa vontade, o 
cuidado e o tempo dedicados ao serviço público caracterizam o esforço 
pela disciplina. Tratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou 
indiretamente significa causar-lhe dano moral. Da mesma forma, causar 
dano a qualquer bem pertencente ao patrimônio público, deteriorando-o, 
por descuido ou má vontade, não constitui apenas uma ofensa ao 
equipamento e às instalações ou ao Estado, mas a todos os homens de 
boa vontade que dedicaram sua inteligência, seu tempo, suas esperanças 
e seus esforços para construí-los. 
 
4 - Pode ser considerado imprudente no desempenho da função 
pública o servidor que erra repetidamente, atua com descaso e 
com acúmulo de desvios. 
CERTA. Decreto nº 1.171/1994, Anexo, XI. O servidor deve prestar toda 
a sua atenção às ordens legais de seus superiores, velando atentamente 
por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente. Os 
repetidos erros, o descaso e o acúmulo de desvios tornam-se, às vezes, 
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e Vinícius de Oliveira 
difíceis de corrigir e caracterizam até mesmo imprudência no 
desempenho da função pública. 
 
5 - É dever fundamental do servidor público jamais retardar 
qualquer prestação de contas, condição essencial da gestão dos 
bens, direitos e serviços da coletividade a seu cargo. 
CERTA. Decreto nº 1.171/1994, Anexo, XIV, d. 
 
6 - Incorre em descumprimento de dever fundamental o servidor 
público que exerce suas atribuições com morosidade, sem 
dispensar atenção prioritária a situações procrastinatórias, em 
especial quando diante de atraso na prestação de serviço público. 
CERTA. Decreto nº 1.171/1994, Anexo, XIV, b. É dever fundamental do 
servidor público exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e 
rendimento, pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situações 
procrastinatórias, principalmente diante de filas ou de qualquer outra 
espécie de atraso na prestação dos serviços pelo setor em que exerça 
suas atribuições, com o fim de evitar dano moral ao usuário. 
 
7 - É dever funcional do servidor público exercer irrestritamente 
as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas, abstendo-
se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos 
usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos, 
salvo em situação de excepcional interesse público e garantia da 
ordem, na forma da lei. 
ERRADA. Decreto nº 1.171/1994, Anexo, XIV, t. É dever fundamental do 
servidor público exercer com estrita moderação as prerrogativas 
funcionais que lhe sejam atribuídas, abstendo-se de fazê-lo 
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Administração Pública e Gestão de Pessoas 
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e Vinícius de Oliveira 
contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público 
e dos jurisdicionados administrativos. 
 
8 - Incorre em desvio ético o servidor público que ligar o seu nome 
a empreendimentos de cunho duvidoso, ainda que fora do horário 
de expediente. 
CERTA. Decreto nº 1.171/1994, Anexo, XV, p. É vedado ao servidor 
público exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a 
empreendimentos de cunho duvidoso. 
 
9 - A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é 
a de censura e sua fundamentação constará do respectivo 
parecer, assinado por seu presidente, com ciência de todos os 
seus integrantes. 
ERRADA. Decreto nº 1.171/1994, Anexo, XXII. A pena aplicável ao 
servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua 
fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os 
seus integrantes, com ciência do faltoso. 
 
10 ± Em razão de ser considerada prestação de relevante serviço 
público, a atuação no âmbito da Comissão de Ética Pública enseja 
remuneração para seus membros. 
ERRADA. Decreto nº 6.029/2007, art. 3º, § 1º. a atuação no âmbito da 
CEP não enseja qualquer remuneração para seus membros e os trabalhos 
nela desenvolvidos são considerados prestação de relevante serviço 
p~blico. 
 
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11 - Integram o Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo 
Federal a Comissão de Ética P~blica - CEP, as Comissões de Ética 
de que trata o Decreto nº 1.171/1994e as demais Comissões de 
Ética e equivalentes nas entidades e órgãos do Poder Executivo 
Federal. 
CERTA. Decreto nº 6.029/2007, art. 2º. Integram o Sistema de Gestão 
da Ética do Poder Executivo Federal: I - a Comissão de Ética Pública - 
CEP, instituída pelo Decreto de 26 de maio de 1999; II - as Comissões 
de Ética de que trata o Decreto no 1.171, de 22 de junho de 1994; e III 
- as demais Comissões de Ética e equivalentes nas entidades e órgãos do 
Poder Executivo Federal. 
 
12 - À Comissão de Ética Pública compete atuar como instância 
consultiva de dirigentes e servidores no âmbito de seu respectivo 
órgão ou entidade. 
ERRADA. Decreto nº 6.029/2007, art. 4º, I. À Comissão de Ética Pública 
compete atuar como instância consultiva do Presidente da República e 
Ministros de Estado em matéria de ética p~blica. 
 
13 - Seriɍ mantido com a chancela de ³reservado´��atp que esteja 
concluído, qualquer procedimento instaurado para apuração de 
prática em desrespeito js normas éticas, devendo ser mantido 
sob sigilo após a conclusão dos trabalhos de investigação. 
ERRADA. Decreto nº 6.029/2007, art. 13, § 1º. Concluída a investigação 
e após a deliberação da CEP ou da Comissão de Ética do órgão ou 
entidade, os autos do procedimento deixarão de ser reservados. 
 
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14 ± Em caso de omissão do Código de Ética Profissional do 
Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, as Comissões 
de Ética deverão submeter a questão a ser dirimida ao dirigente 
máximo do órgão. 
ERRADA. Decreto nº 6.029/2007, art. 16. As Comissões de Ética não 
poderão escusar-se de proferir decisão sobre matéria de sua competência 
alegando omissão do Código de Conduta da Alta Administração Federal, 
do Código de Ética Profissional do Servidor P~blico Civil do Poder 
Executivo Federal ou do Código de Ética do órgão ou entidade, que, se 
existente, seriɍ suprida pela analogia e invocação aos princípios da 
legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiHࡂncia. 
 
15 - Mesmo quando em gozo de licença os agentes públicos se 
submetem às normas do Código de Ética Profissional do Servidor 
P~blico Civil do Poder Executivo Federal. 
CERTA. Decreto nº 6.029/2007, art. 24. As normas do Código de Conduta 
da Alta Administração Federal, do Código de Ética Profissional do Servidor 
Público Civil do Poder Executivo Federal e do Código de Ética do órgão ou 
entidade aplicam-se, no que couber, às autoridades e agentes públicos 
neles referidos, mesmo quando em gozo de licença. 
 
 
 
 
 
 
85835656513 - Rafael
Passo Estratégico TRT-6 (AJAA) 
Administração Pública e Gestão de Pessoas 
Analistas Gustavo Garcia e Vinícius de Oliveira 
 
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e Vinícius de Oliveira 
Gabarito 
1 ± E 
2 ± E 
3 ± C 
4 ± C 
5 ± C 
6 ± C 
7 ± E 
8 ± C 
9 ± E 
10 ± E 
11 ± C 
12 ± E 
13 ± E 
14 ± E 
15 - C 
 
 
85835656513 - Rafael
==1a7af==
Passo Estratégico TRT-6 (AJAA) 
Administração Pública e Gestão de Pessoas 
Analistas Gustavo Garcia e Vinícius de Oliveira 
 
Analistas Gustavo Garcia www.estratégiaconcursos.com.br Página 13 
e Vinícius de Oliveira 
Conclusão 
Pessoal, encerramos aqui o Passo Estratégico da disciplina Ética no 
Serviço Público para o cargo de Policial Rodoviário Federal do 
Departamento do Polícia Rodoviária Federal. Bons estudos! 
Um grande abraço, 
Gustavo Garcia 
Instagram: @profgustavogarcia 
Para acessar meus artigos, clique aqui. 
Vinícius de Oliveira 
85835656513 - Rafael

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