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Livro Eletrônico Aula 03 Passo Estratégico de Ética no Serviço Público p/ INSS (Técnico do Seguro Social) Professores: Gustavo Garcia, Vinicius de Oliveira 85835656513 - Rafael Passo Estratégico ʹ INSS Ética no Serviço Público Técnico do Seguro Social Analistas Gustavo Garcia e Vinicius de Oliveira Analistas Gustavo Garcia www.estratégiaconcursos.com.br Página 1 e Vinícius de Oliveira Introdução ............................................................................... 01 Regras para execução do simulado ........................................... 02 O que fazer após a conclusão do simulado ................................. 02 Simulado de questões inéditas .................................................. 04 Questões comentadas ...............................................................06 Gabarito ................................................................................... 12 Conclusão ................................................................................. 13 Olá, pessoal, tudo bem? Encerramos nosso breve curso com esse simulado contendo questões inéditas sobre os tópicos abordados. As questões têm a intenção aqui de explorar pontos que podem ser objeto de cobrança em provas de concursos. Na medida do possível, servirão também como fixação dos principais tópicos da disciplina, em especial o Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. Vamos começar? Simulado de Questões Inéditas nº 01 Decreto nº 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. Decreto nº 6.029/2007 Introdução 85835656513 - Rafael Passo Estratégico ʹ INSS Ética no Serviço Público Técnico do Seguro Social Analistas Gustavo Garcia e Vinicius de Oliveira Analistas Gustavo Garcia www.estratégiaconcursos.com.br Página 2 e Vinícius de Oliveira 1. O simulado deve ser feito sem consulta nenhuma; 2. O simulado deve ser feito no tempo máximo de 30 minutos, marcados no relógio; 3. O simulado deve ser feito sem interrupções; e 4. Somente consulte o gabarito de alguma questão após o término do simulado. Os simulados são uma boa oportunidade para aprender coisas novas e para fixar os conteúdos já estudados. Por isso, é importante que o aluno reserve um tempo, logo após a conclusão das questões, para adotar algumas medidas: 1. Revisar com atenção todos os seus erros; Regras para execução do simulado O que fazer após a conclusão do simulado 85835656513 - Rafael Passo Estratégico ʹ INSS Ética no Serviço Público Técnico do Seguro Social Analistas Gustavo Garcia e Vinicius de Oliveira Analistas Gustavo Garcia www.estratégiaconcursos.com.br Página 3 e Vinícius de Oliveira 2. Revisar com atenção todos os pontos que foram objeto de dúvida ao longo do simulado, mesmo que tenha acertado (anote as dúvidas ao longo da execução das questões); e 3. Ajustar as suas anotações e marcações, se for necessário. Vamos começar? 85835656513 - Rafael Passo Estratégico ʹ INSS Ética no Serviço Público Técnico do Seguro Social Analistas Gustavo Garcia e Vinicius de Oliveira Analistas Gustavo Garcia www.estratégiaconcursos.com.br Página 4 e Vinícius de Oliveira Simulado de Questões Inéditas Julgue como CERTA ou ERRADA as afirmativas a seguir: 1 - A remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por todos, até por ele próprio, e por isso não se pode exigir que, na sua esfera pessoal, atue de acordo com os padrões éticos estabelecidos estritamente no âmbito da Administração Pública. 2 - Salvo os casos de segurança nacional, investigações policiais ou interesse superior do Estado e da Administração Pública, a serem divulgados mediante processo previamente declarado como de interesse público, nos termos da lei, fica a Comissão de Ética vedada de fornecer, aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta ética, para o efeito de instruir e fundamentar promoções e para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servidor público. 3 - Paulo, servidor público federal, após ter sido injustamente apontado por administrados como responsável pela fila que causara ao interromper seu atendimento ao público para auxiliar outra servidora, faltou com urbanidade no tratamento ao público. Nesse caso, pode-se afirmar que causou dano moral aos cidadãos contribuintes. 4 - Pode ser considerado imprudente no desempenho da função pública o servidor que erra repetidamente, atua com descaso e com acúmulo de desvios. 5 - É dever fundamental do servidor público jamais retardar qualquer prestação de contas, condição essencial da gestão dos bens, direitos e serviços da coletividade a seu cargo. 6 - Incorre em descumprimento de dever fundamental o servidor público que exerce suas atribuições com morosidade, sem dispensar atenção prioritária a situações procrastinatórias, em especial quando diante de atraso na prestação de serviço público. 7 - É dever funcional do servidor público exercer irrestritamente as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas, abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos, salvo em situação de excepcional interesse público e garantia da ordem, na forma da lei. 8 - Incorre em desvio ético o servidor público que ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso, ainda que fora do horário de expediente. 9 - A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por seu presidente, com ciência de todos os seus integrantes. 10 ± Em razão de ser considerada prestação de relevante serviço público, a atuação no âmbito da Comissão de Ética Pública enseja remuneração para seus membros. 85835656513 - Rafael Passo Estratégico ʹ INSS Ética no Serviço Público Técnico do Seguro Social Analistas Gustavo Garcia e Vinicius de Oliveira Analistas Gustavo Garcia www.estratégiaconcursos.com.br Página 5 e Vinícius de Oliveira 11 - Integram o Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal a Comissão de Ética P~blica - CEP, as Comissões de Ética de que trata o Decreto nº 1.171/1994 e as demais Comissões de Ética e equivalentes nas entidades e órgãos do Poder Executivo Federal. 12 - À Comissão de Ética Pública compete atuar como instância consultiva de dirigentes e servidores no âmbito de seu respectivo órgão ou entidade. 13 - Seriɍ mantido com a chancela de ³reservado´�� atp que esteja concluído, qualquer procedimento instaurado para apuração de prática em desrespeito js normas éticas, devendo ser mantido sob sigilo após a conclusão dos trabalhos de investigação. 14 ± Em caso de omissão do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, as Comissões de Ética deverão submeter a questão a ser dirimida ao dirigente máximo do órgão. 15 - Mesmo quando em gozo de licença os agentes públicos se submetem às normas do Código de Ética Profissional do Servidor P~blico Civil do Poder Executivo Federal. 85835656513 - Rafael Passo Estratégico TRT-6 (AJAA)Administração Pública e Gestão de Pessoas Analistas Gustavo Garcia e Vinícius de Oliveira Analistas Gustavo Garcia www.estratégiaconcursos.com.br Página 6 e Vinícius de Oliveira Questões comentadas Julgue como CERTA ou ERRADA as afirmativas a seguir: 1 - A remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por todos, até por ele próprio, e por isso não se pode exigir que, na sua esfera pessoal, atue de acordo com os padrões éticos estabelecidos estritamente no âmbito da Administração Pública. ERRADA. Decreto nº 1.171/1994, Anexo, I e VI. A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor p~blico, seja no exercício do cargo ou função, ou fora dele, ji que refletiri o exercício da vocação do pryprio poder estatal. Seus atos, comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviF ࡤos p~blicos. A função p~blica deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor p~blico. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. 2 - Salvo os casos de segurança nacional, investigações policiais ou interesse superior do Estado e da Administração Pública, a serem divulgados mediante processo previamente declarado como de interesse público, nos termos da lei, fica a Comissão de Ética vedada de fornecer, aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta ética, para o efeito de instruir e fundamentar promoções e para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servidor público. 85835656513 - Rafael Passo Estratégico TRT-6 (AJAA) Administração Pública e Gestão de Pessoas Analistas Gustavo Garcia e Vinícius de Oliveira Analistas Gustavo Garcia www.estratégiaconcursos.com.br Página 7 e Vinícius de Oliveira ERRADA. Decreto nº 1.171/1994, Anexo, I e VI. À Comissão de Ética incumbe fornecer, aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta ética, para o efeito de instruir e fundamentar promoções e para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servidor público. 3 - Paulo, servidor público federal, após ter sido injustamente apontado por administrados como responsável pela fila que causara ao interromper seu atendimento ao público para auxiliar outra servidora, faltou com urbanidade no tratamento ao público. Nesse caso, pode-se afirmar que causou dano moral aos cidadãos contribuintes. CERTA. Decreto nº 1.171/1994, Anexo, IX. A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao serviço público caracterizam o esforço pela disciplina. Tratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral. Da mesma forma, causar dano a qualquer bem pertencente ao patrimônio público, deteriorando-o, por descuido ou má vontade, não constitui apenas uma ofensa ao equipamento e às instalações ou ao Estado, mas a todos os homens de boa vontade que dedicaram sua inteligência, seu tempo, suas esperanças e seus esforços para construí-los. 4 - Pode ser considerado imprudente no desempenho da função pública o servidor que erra repetidamente, atua com descaso e com acúmulo de desvios. CERTA. Decreto nº 1.171/1994, Anexo, XI. O servidor deve prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores, velando atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente. Os repetidos erros, o descaso e o acúmulo de desvios tornam-se, às vezes, 85835656513 - Rafael Passo Estratégico TRT-6 (AJAA) Administração Pública e Gestão de Pessoas Analistas Gustavo Garcia e Vinícius de Oliveira Analistas Gustavo Garcia www.estratégiaconcursos.com.br Página 8 e Vinícius de Oliveira difíceis de corrigir e caracterizam até mesmo imprudência no desempenho da função pública. 5 - É dever fundamental do servidor público jamais retardar qualquer prestação de contas, condição essencial da gestão dos bens, direitos e serviços da coletividade a seu cargo. CERTA. Decreto nº 1.171/1994, Anexo, XIV, d. 6 - Incorre em descumprimento de dever fundamental o servidor público que exerce suas atribuições com morosidade, sem dispensar atenção prioritária a situações procrastinatórias, em especial quando diante de atraso na prestação de serviço público. CERTA. Decreto nº 1.171/1994, Anexo, XIV, b. É dever fundamental do servidor público exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situações procrastinatórias, principalmente diante de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na prestação dos serviços pelo setor em que exerça suas atribuições, com o fim de evitar dano moral ao usuário. 7 - É dever funcional do servidor público exercer irrestritamente as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas, abstendo- se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos, salvo em situação de excepcional interesse público e garantia da ordem, na forma da lei. ERRADA. Decreto nº 1.171/1994, Anexo, XIV, t. É dever fundamental do servidor público exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas, abstendo-se de fazê-lo 85835656513 - Rafael Passo Estratégico TRT-6 (AJAA) Administração Pública e Gestão de Pessoas Analistas Gustavo Garcia e Vinícius de Oliveira Analistas Gustavo Garcia www.estratégiaconcursos.com.br Página 9 e Vinícius de Oliveira contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos. 8 - Incorre em desvio ético o servidor público que ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso, ainda que fora do horário de expediente. CERTA. Decreto nº 1.171/1994, Anexo, XV, p. É vedado ao servidor público exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso. 9 - A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por seu presidente, com ciência de todos os seus integrantes. ERRADA. Decreto nº 1.171/1994, Anexo, XXII. A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso. 10 ± Em razão de ser considerada prestação de relevante serviço público, a atuação no âmbito da Comissão de Ética Pública enseja remuneração para seus membros. ERRADA. Decreto nº 6.029/2007, art. 3º, § 1º. a atuação no âmbito da CEP não enseja qualquer remuneração para seus membros e os trabalhos nela desenvolvidos são considerados prestação de relevante serviço p~blico. 85835656513 - Rafael Passo Estratégico TRT-6 (AJAA) Administração Pública e Gestão de Pessoas Analistas Gustavo Garcia e Vinícius de Oliveira Analistas Gustavo Garcia www.estratégiaconcursos.com.br Página 10 e Vinícius de Oliveira 11 - Integram o Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal a Comissão de Ética P~blica - CEP, as Comissões de Ética de que trata o Decreto nº 1.171/1994e as demais Comissões de Ética e equivalentes nas entidades e órgãos do Poder Executivo Federal. CERTA. Decreto nº 6.029/2007, art. 2º. Integram o Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal: I - a Comissão de Ética Pública - CEP, instituída pelo Decreto de 26 de maio de 1999; II - as Comissões de Ética de que trata o Decreto no 1.171, de 22 de junho de 1994; e III - as demais Comissões de Ética e equivalentes nas entidades e órgãos do Poder Executivo Federal. 12 - À Comissão de Ética Pública compete atuar como instância consultiva de dirigentes e servidores no âmbito de seu respectivo órgão ou entidade. ERRADA. Decreto nº 6.029/2007, art. 4º, I. À Comissão de Ética Pública compete atuar como instância consultiva do Presidente da República e Ministros de Estado em matéria de ética p~blica. 13 - Seriɍ mantido com a chancela de ³reservado´��atp que esteja concluído, qualquer procedimento instaurado para apuração de prática em desrespeito js normas éticas, devendo ser mantido sob sigilo após a conclusão dos trabalhos de investigação. ERRADA. Decreto nº 6.029/2007, art. 13, § 1º. Concluída a investigação e após a deliberação da CEP ou da Comissão de Ética do órgão ou entidade, os autos do procedimento deixarão de ser reservados. 85835656513 - Rafael Passo Estratégico TRT-6 (AJAA) Administração Pública e Gestão de Pessoas Analistas Gustavo Garcia e Vinícius de Oliveira Analistas Gustavo Garcia www.estratégiaconcursos.com.br Página 11 e Vinícius de Oliveira 14 ± Em caso de omissão do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, as Comissões de Ética deverão submeter a questão a ser dirimida ao dirigente máximo do órgão. ERRADA. Decreto nº 6.029/2007, art. 16. As Comissões de Ética não poderão escusar-se de proferir decisão sobre matéria de sua competência alegando omissão do Código de Conduta da Alta Administração Federal, do Código de Ética Profissional do Servidor P~blico Civil do Poder Executivo Federal ou do Código de Ética do órgão ou entidade, que, se existente, seriɍ suprida pela analogia e invocação aos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiHࡂncia. 15 - Mesmo quando em gozo de licença os agentes públicos se submetem às normas do Código de Ética Profissional do Servidor P~blico Civil do Poder Executivo Federal. CERTA. Decreto nº 6.029/2007, art. 24. As normas do Código de Conduta da Alta Administração Federal, do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal e do Código de Ética do órgão ou entidade aplicam-se, no que couber, às autoridades e agentes públicos neles referidos, mesmo quando em gozo de licença. 85835656513 - Rafael Passo Estratégico TRT-6 (AJAA) Administração Pública e Gestão de Pessoas Analistas Gustavo Garcia e Vinícius de Oliveira Analistas Gustavo Garcia www.estratégiaconcursos.com.br Página 12 e Vinícius de Oliveira Gabarito 1 ± E 2 ± E 3 ± C 4 ± C 5 ± C 6 ± C 7 ± E 8 ± C 9 ± E 10 ± E 11 ± C 12 ± E 13 ± E 14 ± E 15 - C 85835656513 - Rafael ==1a7af== Passo Estratégico TRT-6 (AJAA) Administração Pública e Gestão de Pessoas Analistas Gustavo Garcia e Vinícius de Oliveira Analistas Gustavo Garcia www.estratégiaconcursos.com.br Página 13 e Vinícius de Oliveira Conclusão Pessoal, encerramos aqui o Passo Estratégico da disciplina Ética no Serviço Público para o cargo de Policial Rodoviário Federal do Departamento do Polícia Rodoviária Federal. Bons estudos! Um grande abraço, Gustavo Garcia Instagram: @profgustavogarcia Para acessar meus artigos, clique aqui. Vinícius de Oliveira 85835656513 - Rafael
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