AULA 7

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1.
		Muitas pessoas associam emprego a trabalho. 
Neste contexto, analise as afirmativas e assinale a alternativa correta:
I- Todo emprego exige algum tipo de trabalho.
PORQUE:
II- Todo trabalho está associado a um emprego.
	
	
	
	Ambas as afirmativas estão incorretas.
	
	
	Apenas a afirmativa II está correta.
	
	
	Apenas a afirmativa I está correta.
	
	
	As afirmativas I e II estão corretas e a segunda justifica a primeira.
	
	
	As afirmativas I e II estão corretas, mas a segunda não justifica a primeira.
	
Explicação:
O trabalho remonta aos primórdios da evolução humana e veio da necessidade do homem de sobreviver e perpetuar a espécie. Já o emprego pressupõe uma relação entre dois ou mais indivíduos, em que um organiza as ações e o outro executa.
O emprego é a relação de interdependência entre capacidade de trabalho, e os atores desse cenário são o contratante e o contratado.
Sendo assim, como apenas a afirmativa I está correta, a opção a ser assinalada é: Apenas a afirmativa I está correta. ¿ uma vez que nem todo trabalho está associado a um emprego.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		O concurso público é um processo seletivo para a ocupação de um cargo em uma instituição governamental. Este trabalho apresenta inúmeras vantagens, exceto: 
 
	
	
	
	Estabilidade de emprego, exceto por demissão por justa causa.
	
	
	A possibilidade real de transferências do funcionário concursado para outras localidades.
 
	
	
	Os salários são muito acima da média porque não há um teto salarial.
 
	
	
	 Os funcionários públicos têm facilidade de crédito.
 
 
	
	
	A regularidade de remuneração, pois raramente há atrasos nos pagamentos. 
	
Explicação:
Os salários são atrativos mas há um piso e um teto salarial.
	
	
	
	 
		
	
		3.
		O que se entende como conceito de Administração pública?
	
	
	
	Conjunto de órgãos, serviços e agentes do estrangeiros que procuram satisfazer as necessidades da sociedade.
	
	
	Conjunto de órgãos, serviços e agentes do setor de serviços privados que procuram satisfazer as necessidades da sociedade.
	
	
	Conjunto de órgãos, serviços e agentes do Estado que procuram satisfazer as necessidades da sociedade.
	
	
	Conjunto de órgãos, serviços e agentes da iniciativa privada que procuram satisfazer as necessidades da sociedade.
	
	
	Conjunto de órgãos, serviços e agentes de ONG´s que procuram satisfazer as necessidades da sociedade.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		O desenvolvimento tecnológico, principalmente desde a revolução industrial, mas também nas últimas décadas, em decorrência da tecnologia digital, da robótica e de outras fronteiras tecnológicas avançadas, trouxe mudanças radicais para o mercado de trabalho. Assinale entre as alternativas a seguir aquela que identifica uma dessas mudanças.
	
	
	
	uma nova forma de divisão do trabalho, que moderniza e aperfeiçoa a antiga divisão de trabalho anterior à revolução industrial
	
	
	novos dispositivos e novas técnicas que tornam a produção mais dependente do braço humano
	
	
	a definição do trabalho como um fator de produção que perdeu completamente sua significação e valor
	
	
	a redução do uso da mão de obra humana pela máquina, movida à vapor, à eletricidade ou baseada em tecnologias digitais
	
	
	uma nova forma de produção na qual o trabalhador controla do início ao fim a fabricação do produto
	
Explicação:
É importante que todos os profissionais, principalmente os jovens profissionais e aqueles em fase de formação, possam ter uma visão atualizada da realidade do mercado de trabalho. As históricas transformações do século XIX, no decorrer da revolução industrial, notadamente no continente europeu, foram implantadas aqui em nossa sociedade, com nossa industrialização tardia, século XX. O trabalho artesanal, típico das economias pré-industriais, foi em grande parte substituído pelo trabalho fabril, baseado na divisão de trabalho e em processos mecanizados, mais recentemente robotizados. A linha de produção retirou do trabalhador a possibilidade de plena consciência sobre seu papel na produção, alienando-o do produto final e do processo que gerou sua finalização. A especialização passou à regra e respondeu à demanda cada vez maior à medida em o avanço tecnológico se processou. O artesão tinha pleno controle sobre seu trabalho e produto dele. O operário fabril típico perdeu esta condição. De forma geral o trabalhador perdeu posições e importância para a máquina.
Na nova e mais recente etapa da digitalização essa tendência adquiriu novo fôlego. Às capacidades técnicas, à instrução, se incorporou um outro conjunto de necessidades, marcadas por posturas pró-ativas, criativas, inventivas e do trabalho coletivo, para poder lidar de forma resiliente com as mudanças constantes nos processos tecnológicos e de reestruturação produtiva. Nessa condição a flexibilidade é tão importante trunfo na mão do profissional quanto sua condição de especialista.
 
	
	
	
	 
		
	
		5.
		Lucas trabalha em uma instituição que faz parte de um conjunto de órgãos, serviços e agentes do Estado que procuram satisfazer as necessidades da sociedade, tais como educação, cultura, segurança, saúde, etc. Aponte o tipo de instituição na qual ele trabalha:
	
	
	
	Administração técnica.
	
	
	Administração participativa.
	
	
	Administração legal.
	
	
	Administração geral.
	
	
	Administração pública.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		Empreendedorismo social é um termo que indica um negócio lucrativo que ao mesmo tempo traz desenvolvimento para a sociedade. Das atividades listadas, indique aquela que pode ser enquadrada como um exemplo de empreendedorismo social.
	
	
	
	A contratação de donas de casa como operárias do setor de fábrica
	
	
	A realização de eventos que promovam a cidadania por parte do setor público
	
	
	O uso de empregadas domésticas para aconselhamento dos filhos dos patrões
	
	
	A utilização de presidiários em setores como a construção civil
	
	
	O treinamento de policiais para a captura de dependentes de drogas
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		De acordo com Filion (1999) um empreendedor é resultado do seu próprio ambiente. O autor reforça que a cultura empreendedora pode se tornar um catalisador para formar um perfil empreendedor. Nesse sentido, o ambiente que a pessoa se desenvolve pode fazer a diferença e contribuir para a constituição desse perfil. Neste contexto, o empreendedor social, citado no material didático, caracteriza-se por:
	
	
	
	possuir um alto grau de escolaridade, como é o caso de empreendedores que trabalham em negócios digitais.
	
	
	aplicar recursos de diversas maneiras, visando aumentar a eficiência e a produtividade do setor.
	
	
	desenvolver atividades, visando beneficiar um tipo de público ou uma localidade.
	
	
	ser alguém que é ativo, arrojado e que gosta de realizar alguma coisa.
	
	
	ser um funcionário que aplica os comportamentos empreendedores em sua área de atuação.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		O emprego é a relação de interdependência entre capacidade de trabalho, e os atores desse cenário são:
I - Contratante: detentor da ideia, do recurso financeiro, do recurso físico, da tecnologia etc.
II- Contratado: aquele que detém o conhecimento ou a habilidade para executar a
tarefa/atividade.
III - Os empregados públicos estão nas Empresas Públicas e nas Sociedades de Economia Mista.
A partir da leitura das afirmações acima, assinale a alternativa correta.
	
	
	
	Somente a afirmação II está correta
 
 
	
	
	 As afirmações I, II e III estão corretas
 
	
	
	As afirmações I e II estão corretas
 
 
	
	
	Somente a afirmação I está correta
 
 
	
	
	 Somente a afirmação III está correta
	
Explicação:
Todas as alternativas estão corretas, 
- Contratante: detentor da ideia, do recurso financeiro, do recurso físico, da tecnologia etc.
- Contratado:aquele que detém o conhecimento ou a habilidade para executar a
tarefa/atividade.
- Os empregados públicos estão nas Empresas Públicas e nas Sociedades de Economia Mista.
	
 
		
	
		1.
		Muitas pessoas associam emprego a trabalho. Mesmo que todo emprego exija algum tipo de trabalho, os dois não são sinônimos. Identifique, dentre as alternativas abaixo, aquela que apresenta corretamente as características do emprego:
	
	
	
	O emprego é a relação de interdependência entre contratante e contratado.
	
	
	O emprego é uma relação onde não deve existir a figura do contratante e do contratado.
	
	
	O emprego representa uma superação da relação entre dois ou mais indivíduos.
	
	
	O emprego vem da necessidade do homem de sobreviver e perpetuar a espécie. 
	
	
	O emprego remonta os primórdios da evolução humana.
	
Explicação:
O emprego é a relação de interdependência entre capacidade de trabalho, e os atores desse cenário são:
· Contratante: detentor da ideia, do recurso financeiro, do recurso físico, da tecnologia etc.
· Contratado: aquele que detém o conhecimento ou a habilidade para executar a tarefa/atividade.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		O Terceiro Setor é um tipo de atividade que se diferencia do Estado, considerado o primeiro setor, e da iniciativa privada com fins lucrativos, considerado o segundo setor, e pode compreender a atuação de:
	
	
	
	ONGs (organizações não governamentais), empresas públicas, e sociedades de economia mista;
	
	
	ONGs (organizações não governamentais), Organizações Governamentais e Municípios;
	
	
	Apenas entidades públicas autorizadas pelo Governo.
	
	
	ONGs (organizações não governamentais), fundações, associações e organizações religiosas.
	
	
	Apenas entidades públicas autorizadas pelos Estados ou Municípios.
	
	
	
	 
		
	
		3.
		As Organizações Não Governamentais (ONGs) são entidades do Terceiro Setor, ou seja, são da sociedade civil e de caráter privado, cuja função é desenvolver trabalhos sem fins lucrativos. A área de atuação das ONGs é bem diversificada: social, saúde, ambiental, grupos de proteção à mulher, tratamentos de dependentes químicos, etc.
Sobre as ONGs NÃO é correto afirmar que:
	
	
	
	O fortalecimento do Terceiro Setor, do qual fazem parte, demonstra uma diminuição do comprometimento da sociedade para com a cidadania.
	
	
	As ONGs podem ser consideradas como uma ferramenta de mobilização social, pois contribuem para a democracia, possibilitando a manifestação das minorias.
	
	
	Surgiram para suprir a ausência do Estado em alguns serviços, tais como o cuidado com o meio ambiente.
	
	
	Os projetos desenvolvidos pelas ONGs são financiados pelas próprias organizações ou com apoio de instituições públicas e privadas.
	
	
	Não têm como objetivo a geração de lucros, entretanto, caso ocorram, estes serão destinados para o fim o qual a organização se dedica.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		Uma empresa pode ser formada por um indivíduo de maneira autônoma ou por milhares de trabalhadores e juridicamente ter uma variedade de opções organizacionais como sociedade limitada, sociedade anônima etc. Em qualquer caso, o principal objetivo do setor privado é o benefício econômico por meio dos produtos ou serviços que tenta comercializar dentro de um mercado em que compete com outras empresas.
Marque a opção correta.
	
	
	
	1-O salário nas empresas privadas é balizado pelo salário mínimo e o piso da categoria, se houver.
	
	
	Somente a afirmativa 3 está incorreta.
	
	
	2-Normalmente, funcionários mais jovens, em posições menores, ganham menos.
	
	
	Estão corretas as 3 afirmativas.
	
	
	3-Os salários das empresas privadas variam conforme a oferta e demanda dos profissionais. 
	
Explicação:
O salário nas empresas privadas é balizado pelo salário mínimo e o piso da categoria, se houver. Normalmente, funcionários mais jovens, em posições menores, ganham menos. Em posições com mais responsabilidade, funcionários mais experientes e com maior especialização e estudo costumam ser mais bem pagos. Os salários das empresas privadas variam conforme a oferta e demanda dos profissionais. Isso quer dizer que cargos que precisam de funcionários com conhecimento específico e com poucos profissionais disponíveis no mercado, pagam mais.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		É comum associar emprego e trabalho, como se fossem uma mesma e única coisa. Assinale entre as alternativas a seguir aquela que oferece uma definição de emprego
	
	
	
	emprego é aquele tipo de atividade que o ser humano realiza com desgosto, já que o ideal do indivíduo é investir seu tempo e vida em atividades prazerosas
	
	
	o emprego constitui atividade que pode ser solitária ou coletiva, que resulta em ganhos comuns, repartidos de forma equânime entre todos que dele participam
	
	
	o emprego implica numa relação entre pelo menos duas pessoas, na qual uma delas estabelece um determinado trabalho a ser realizado e a outra a outra realiza
	
	
	emprego e trabalho são, na verdade, a mesma e única coisa: trabalhamos se temos emprego e se temos emprego temos que trabalhar
	
	
	a condição de emprego remete aos primórdios da humanidade e resulta da necessidade de sobrevivência do ser humano, como por exemplo a busca de alimento e abrigo
	
Explicação:
1. relações no universo do trabalho são configuradas por um conjunto de condições a orientar posturas profissionais adequadas, mas seu desconhecimento pode, inversamente, gerar atribulações capazes de neutralizar a proficiência, a instrução de excelência e a boa disposição profissional. Nesse sentido, adquire relevância a apropriação por parte do trabalhador de alguns conceitos básicos, que atuam como instrumento de identificação da condição funcional e profissional. Noções elementares como as que envolvem as condições do contrato de trabalho e suas obrigações, da profissionalização, da condição ontológica do trabalho e sua diferenciação da condição histórica de emprego, podem fazer toda a diferença em mercados de grande competitividade profissional.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		Com base nos principais atributos relacionados à empregabilidade, leia as assertivas a seguir e julgue-as conforme as alternativas:
I - Nas empresas, a flexibilidade diz respeito à postura que se espera do profissional, de se adaptar rapidamente às mudanças impostas (novas funções, novas estruturas organizacionais, mobilidade para aceitar desafios em outras regiões, novos padrões de concorrência e produtos etc.).
II - O conceito de empreendedorismo está apenas relacionado a uma pessoa ou um grupo de pessoas capacitadas para montar o seu próprio negócio. A busca pelo crescimento profissional dentro da empresa e a vontade de ter seu trabalho valorizado não pode ser visto como uma atitude empreendedora.
III - A flexibilidade está relacionada à maior tolerância à ambiguidade e à maior criatividade. O pessimismo faz com que o indivíduo de baixa resiliência insista teimosamente em atitudes pouco efetivas. Já o resiliente, em oposição, é flexível. Pensa em opções, age e, se a ação não é efetiva, escolhe outra opção e persiste.
IV - A empregabilidade está relacionada à qualificação pessoal; as competências técnicas deverão estar associadas às capacidades de decisão, de adaptação anovas situações, de comunicação oral e escrita, de trabalho em equipe. O profissional será valorizado na medida da sua habilidade para estabelecer relações e de assumir lideranças.
V - Coerência é a postura de equilíbrio entre as crenças individuais, estratégicas e comportamento pessoais frente às crenças de uma empresa/organização
	
	
	
	Apenas as assertivas I, III, IV e V estão corretas.
	
	
	Apenas as assertivas I, II, III e V estão corretas.
	
	
	Apenas as assertivas I e III estão corretas.
	
	
	Todas as assertivas estão corretas
	
	
	Apenas as assertivas III, IV e V estão corretas.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Empregabilidade é mais do que a capacidade de o indivíduo conseguirnovas oportunidades de emprego, manter-se empregado e conseguir promoções, pois ela necessita do desenvolvimento de habilidades e competências agregados pela via do conhecimento específico e pela multifuncionalidade que tornam o profissional apto para a obtenção do trabalho. Esta afirmativa deve ser considerada:
	
	
	
	Parcialmente incorreta.
	
	
	Incorreta.
	
	
	Correta.
	
	
	Incompleta.
	
	
	Parcialmente correta.
	
Explicação:
O termo empregabilidade traz elementos essenciais para se pensar em todo e qualquer profissional, pois exige capacidade e adequação do profissional ao mercado de trabalho. A maior competitividade entre as organizações requer um profissional mais competente e atualizado. 
O profissional de hoje precisa ser consciente de sua atuação no mercado, internalizando a filosofia de sua organização e as metas propostas por ela (a organização). É preciso fomentar o crescimento e a transformação profissional, constantemente. 
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		A revista Exame em 2013 trouxe uma matéria sobre algumas ações de empresas destacadas no cenário mundial que buscaram melhorar o impacto de seus negócios na sociedade e no meio ambiente. Uma dessas empresas que recebeu destaque foi a Reese Fernandez-Ruiz, Rags2Riches, Filipinas, empresa esta que conecta artesãs da periferia à fábricas e outros mercados. De acordo com o exemplo apresentado, assinale a alternativa que denomina o conceito descrito e estudado em nossas aulas.
	
	
	
	Excelência
	
	
	Coerência
	
	
	Empreendedorismo Social
	
	
	Competência
	
	
	Empregabilidade