avaliando o aprendizado d processo do trabalho 1

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 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
A matéria relativa ao processo do trabalho encontra-se plenamente regulamentada pela CLT 
− Consolidação das Leis do Trabalho 
 
 
Sim, porque há um título específico na CLT denominado processo judiciário do 
trabalho que contempla todas as normas processuais necessárias. 
 
Sim, em razão da especificidade do processo do trabalho que não admite aplicação de 
outras normas processuais. 
 
Não, porque não há regulamentação específica na CLT sobre matéria processual, 
devendo assim ser aplicado o direito processual comum para solucionar todas as 
ações trabalhistas. 
 Não, porque há previsão na CLT determinando que, nos casos omissos, o direito 
processual comum será fonte subsidiária do direito processual do trabalho, exceto 
naquilo em que for incompatível com as normas do Título denominado processo 
judiciário do trabalho. 
 
Em termos, porque o direito processual comum deve ser aplicado como regra geral e 
na sua omissão é que se aplica o direito processual do trabalho. 
Respondido em 01/05/2020 18:30:23 
 
 
Compare com a sua resposta: Dissidio Coletivo e Inquérito de Apuração de Falta Grave 
 
 
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 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
Ano: 2012 Banca: FCCÓrgão: TRT - 20ª REGIÃO (SE)Prova: Juiz do Trabalho São princípios 
que norteiam a produção probatória (princípios probatórios), EXCETO: 
 
 
Princípio da imediação 
 
Princípio da unidade da prova. 
 
Princípio da necessidade da prova. 
 Princípio da certeza legal. 
 
Princípio da aquisição processual. 
Respondido em 01/05/2020 18:30:54 
 
 
Compare com a sua resposta: 
súmula 387 do TST 
Poderá interopor o recurso utilizando o Fac Símile 
juntada dos originais dia 18.11 
 
 
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 Questão 
Acerto: 0,0 / 0,1 
 
 
Jurisdição, Negociação Coletiva e greve são, respectivamente, 
 
 
Formas de heterocomposição, autotutela e autocomposição dos conflitos 
trabalhistas; 
 
Formas de autotutela, heterocomposição e autocomposição dos conflitos 
trabalhistas; 
 Formas de autocomposição, autotutela e heterocomposição dos conflitos 
trabalhistas; 
 Formas de heterocomposição, autocomposição e autotutela dos conflitos 
trabalhistas; 
 
Formas de autotutela, autocomposição e heterocomposição dos conflitos 
trabalhistas; 
Respondido em 01/05/2020 18:31:49 
 
 
Compare com a sua resposta: 
Art. 114. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar: (Redação dada pela 
Emenda Constitucional nº 45, de 2004) 
I as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e 
da administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos 
Municípios; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004) 
II as ações que envolvam exercício do direito de greve; (Incluído pela Emenda 
Constitucional nº 45, de 2004) 
III as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, 
e entre sindicatos e empregadores; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 
2004) 
IV os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data , quando o ato questionado 
envolver matéria sujeita à sua jurisdição; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, 
de 2004) 
V os conflitos de competência entre órgãos com jurisdição trabalhista, ressalvado o disposto 
no art. 102, I, o; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004) 
VI as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de 
trabalho; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004) 
VII as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos 
órgãos de fiscalização das relações de trabalho; (Incluído pela Emenda Constitucional 
nº 45, de 2004) 
VIII a execução, de ofício, das contribuições sociais previstas no art. 195, I, a , e II, e seus 
acréscimos legais, decorrentes das sentenças que proferir; (Incluído pela Emenda 
Constitucional nº 45, de 2004) 
IX outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho, na forma da lei. (Incluído 
pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004) 
 
 
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 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
O princípio do trabalho que possibilita o reconhecimento do vínculo de emprego, ainda que o 
empregado não tenha CTPS anotada, tendo em vista que esta é a realidade dos fatos em 
uma ação trabalhista é : 
 
 primazia da realidade 
 
princípio da inalterabilidade contratual lesiva 
 
princípio da extrapetição 
 
princípio da celeridade 
 
princípio da proteção 
Respondido em 01/05/2020 18:32:26 
 
 
Compare com a sua resposta: 
 
 
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 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
(TRT 23ª R ¿ 2016 ¿ Analista Judiciário) Agatha, empregada doméstica, ingressou com 
reclamação trabalhista em face da sua empregadora Isis, de forma verbal sem a assistência 
de advogado, postulando o pagamento de férias com 1/3. O pedido foi julgado procedente e 
a reclamada sucumbente interpôs recurso ordinário. A autora foi intimada para apresentar 
contrarrazões. No caso, conforme previsão legal e entendimento sumulado do TST, 
 
 ambas podem exercer o jus postulandi para recorrer e contrarrazoar o recurso 
ordinário perante o Tribunal Regional. 
 
nenhuma das partes pode utilizar o jus postulandi em fase recursal. 
 
por se tratar de condenação de pessoa física, a reclamada pode exercer o jus 
postulandi para o recurso ordinário, o mesmo não ocorrendo à autora que foi 
vencedora. 
 
a autora não pode exercer o jus postulandi para contrarrazoar perante o 
Tribunal Regional. 
 
apenas por se tratar de reclamação de empregado doméstico as partes podem 
exercer o jus postulandi em todas as fases e instâncias do processo. 
Respondido em 01/05/2020 18:32:43 
 
 
Compare com a sua resposta: R: Não, pois acordo com a In 39 do TST, o disposto no artigo 
319 do NCPC não se aplica no processo do trabalho, que tem regra própria (artigos 774 e 
775 da CLT); logo, o prazo seria dia 12/11.