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21654 . 7 – T. Adm. - 20201.B – Aval. (AOL 4) – unid. III - Questionário Conteúdo do teste Pergunta 1 1 ponto Um grupo se caracteriza pela interação entre duas ou mais pessoas que possuem relações sociais e influenciam-se de forma mútua. A alternativa que NÃO apresenta uma habilidade necessária para o trabalho em grupo é: A. Ser comprometido. B. Ser individualista. C. Boa comunicação. D. Saber ouvir. Pergunta 2 1 ponto A Teoria Burocrática foi desenvolvida por: A. Max Weber. B. Elton Mayo. C. Henri Fayol. D. Frederick Taylor. Pergunta 3 1 ponto Sobre a Teoria da Hierarquia das Necessidades, proposta por Elton Maslow, marque a alternativa CORRETA: 1. Na Hierarquia das Necessidades, a motivação para o trabalho se concentra em fatores higiênicos e motivacionais. 2. A Teoria da Hierarquia das Necessidades foi dividida em dois fatores: satisfação e insatisfação. 3. Na hierarquia das necessidades, a necessidade de autorrealização sempre será saciada. 4. A Teoria da Hierarquia das Necessidades apresenta 5 necessidades humanas: a fisiológica básica, a de segurança, as sociais, a de autoestima e a de autorrealização. Pergunta 4 1 ponto No estilo de liderança permissivo, o líder: A. Dá total liberdade aos seus liderados para que possam tomar decisões. B. Tem o carisma como principal fonte de influência. C. Ouve bastante a sua equipe e a encoraja a expor ideias e sugestões na tomada de decisões. D. Determina todas as atividades do grupo. Pergunta 5 1 ponto Analise as afirmativas abaixo e marque a alternativa CORRETA: I - O líder democrático ouve bastante a sua equipe e a encoraja a expor ideias e sugestões na tomada de decisões. II - Os líderes não devem ser proativos. III - A liderança não é um ato solitário. O líder não pode fazer tudo sozinho. A. Somente I e III estão corretas. B. As afirmativas I, II e III estão corretas. C. Somente II e III estão corretas. D. Somente I está correta. Pergunta 6 1 ponto Sob a ótica da burocracia, marque a alternativa que NÃO representa uma característica da organização ideal: A. Divisão do trabalho. B. Pessoalidade. C. Formalização. D. Princípio da hierarquia. Pergunta 7 1 ponto Os três tipos de autoridade legítimas definidas por Max Weber são: A. Autoridade tradicional, autoridade carismática e autoridade coercitiva. B. Autoridade tradicional, autoridade carismática e autoridade legal. C. Autoridade normativa, autoridade legal e autoridade carismática. D. Autoridade normativa, autoridade tradicional e autoridade legal. Pergunta 8 1 ponto Segundo Max Weber, a burocracia, é: A. Proliferação de normas e regulamentos que tornam ineficientes as organizações. B. Excesso de procedimentos que uma pessoa ou empresa deve tomar para obter algo. C. Um aparato técnico-administrativo organizado por normas e atribuições específicas e utilizado para dirigir um sistema social denominada “empresa”. D. Ação que dificulta o serviço público. Pergunta 9 1 ponto Na liderança ____________, o líder determina todas as atividades do grupo e utiliza sua autoridade para exigir obediência: A. Autocrática. B. Permissiva. C. Democrática. D. Carismática. Pergunta 10 1 ponto Segundo Max Weber, _________ é a vontade de impor a própria vontade em uma relação social, ou seja, é a imposição de arbítrio sobre a conduta de outras pessoas: A. Persuasão. B. Poder. C. Formalização. D. Autoridade.
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