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Avaliação On-Line 5 (AOL 5) - Questionário Gestão de Sistemas e Serviços de Saúde
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10118 . 5 - Sagah - Epidemiologia - 20191.AB
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28.1746.18962
18962 . 5 - Educação em Saúde - 20201.AB
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28.1314.18965
18965 . 5 - Gestão de Sistemas e Serviços de Saúde - 20201.AB
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20427 . 5 - Empreendedorismo - 20201.AB
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9707 . 5 - Metodologia da Pesquisa - 20191.AB
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Avaliação On-Line 1 (AOL 1) - Desafio Colaborativo
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Olá!Este espaço é destinado a uma reflexão compartilhada! Esperamos, ao longo do período, o compartilhamento de ideias e interações entre você, a tutoria e seus colegas, na possibilidade de discutir e trocar conhecimentos e experiências.Fique ...
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Objeto de Aprendizagem - Unidade 3
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Avaliação On-Line 4 (AOL 4) - Questionário
Data de entrega:
23/05/20 23:59
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Objeto de Aprendizagem - Unidade 4
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Avaliação On-Line 5 (AOL 5) - Questionário
Data de entrega:
23/05/20 23:59
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Avaliação On-Line 6 (AOL 6) - Atividade Contextualizada
Data de entrega:
02/05/20 23:59
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Avaliação On-Line 5 (AOL 5) - Questionário
18965 . 5 - Gestão de Sistemas e Serviços de Saúde - 20201.AB
Avaliação On-Line 5 (AOL 5) - Questionário
Avaliação On-Line 5 (AOL 5) - Questionário
Larissa
Nota final
Enviado: 04/05/20 15:53 (BRT)
10/10
Pergunta 1
/1
(TCE-PI/Enfermeiro – 2014) Uma empresa adotou um estilo para negociação e solução de conflitos internos que é confrontador e colaborativo ao mesmo tempo; busca a solução para o problema em conjunto, de modo benéfico para ambas as partes. Requer tempo, esforço, compromisso mútuo, comunicação franca e poderes de decisão compartilhados. Essas características, segundo Kurcgant, são compatíveis com o estilo denominado:
Correta
(A) Colaborativo
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Colaborativo
Resposta correta
Da retirada
Resposta correta
Contestador
Resposta correta
Da aceitação
Resposta correta
Taylorista
Resposta correta
Pergunta 2
/1
(Adaptada de UFMT/Enfermeiro Assistencial – 2014) Em reunião dos enfermeiros, Marina e Marília estavam solicitando férias para o mês de janeiro, mas só uma poderia gozar desse benefício devido à quantidade de atestados médicos no setor. Como critério definido em reunião setorial prévia, o profissional que possui mais tempo de serviço na instituição tem preferência na escolha do seu período de férias, mas os que não são beneficiados costumam instigar discussões e dar justificativas para merecer essa concessão. Mesmo trabalhando há mais tempo do que Marília, Marina abriu mão de gozar suas férias como havia solicitado, para prevenir aborrecimentos e frustrações, já que não gostava muito da postura que a colega costumava adotar. Diante desse caso, a estratégia de gerenciamento de conflito adotada por Marina foi:
Correta
(A) Acomodação
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Acomodação
Resposta correta
Conciliação
Resposta correta
Colaborativo
Resposta correta
Contestador
Resposta correta
Aceitação
Resposta correta
Pergunta 3
/1
No Brasil, após a Revolução de 1930, o Estado passou a intervir diretamente em todas as instâncias da vida política, econômica e social do país, e desenvolveu dispositivos regulamentadores das condições de trabalho, da organização sindical e da previdência social, por meio da criação da(o):
Correta
(E) Ministério do Trabalho, ...
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IDORT
Resposta correta
Agência Nacional de Vigilância Sanitária
Resposta correta
IOT
Resposta correta
Ministério da Saú¬de
Resposta correta
Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio
Resposta correta
Pergunta 4
/1
O trabalho em saú¬de é caracterizado pelo uso de três tipos distintos de tecnologias. Correlacione a coluna da direita com a da esquerda, indicando o tipo de tecnologia e sua correta definição:
1. Tecnologia dura( ) Diz respeito aos equipamentos e materiais utilizados para prover o cuidado ao paciente.
2. Tecnologia leve-dura( ) Diz respeito ao saber técnico estruturado, ou seja, o conhecimento adquirido durante a vida e a formação do profissional.
3. Tecnologia leve( ) Diz respeito à relação com o outro. O trabalho em saúde está baseado no cuidado ao outro, ou seja, o trabalho é o ato em sua essência.
Correta
(A) 1-2-3
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1-2-3
Resposta correta
2-1-3
Resposta correta
3-1-2
Resposta correta
2-3-1
Resposta correta
3-2-1
Resposta correta
Pergunta 5
/1
Caracterizado pelo trabalho executado por produtores do campo, sob domínio dos proprietários da terra (nobres ou o clero). O resultado do plantio era dividido entre os senhores e os produtores do campo, porém, os produtores trabalhavam sem remuneração, eram obrigados a executar também os serviços domésticos pagar os impostos ao rei, o dízimo à igreja e, se fosse da vontade dos senhores, lutar em guerras.
O trabalho descrito no trecho acima diz respeito a que período histórico?
Correta
(B) Feudalismo
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Escravidão
Resposta correta
Feudalismo
Resposta correta
Taylorismo
Resposta correta
Capitalismo
Resposta correta
Fordismo
Resposta correta
Pergunta 6
/1
(Adaptada de UFLA – Enfermeiro/2018) Nas organizações de saú¬de, os conflitos estão presentes, por isso a importância do enfermeiro(a) estudar e discutir como gerenciá-los, pois esse conhecimento é necessário para o desenvolvimento e crescimento de qualquer organização (Ciampone e Kurcgant, 2010). Diante do exposto, qual seria a conduta gerencial cabível frente a um conflito:
Correta
(B) Criar condições para que ...
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Reconhecer os fatores geradores do conflito para suprimi-los, aperfeiçoando as normas da organização, focando no problema.
Resposta correta
Criar condições para que os conflitos possam ser explicitados e discutidos entre os membros da equipe, na busca de soluções integrativas dos problemas.
Resposta correta
Determinar a estratégia para a solução do conflito, impondo suas preferências diante da situação-problema.
Resposta correta
Fugir do conflito sem dar abertura e oportunidade para discussão entre os envolvidos.
Resposta correta
Buscar a harmonia na situação, sem abordar o conflito diretamente, evitando aborrecimentos ou problemas emocionais aos membros da equipe.
Resposta correta
Pergunta 7
/1
(TRT 2a região/Analista Judiciário – 2012) Técnica de administrar conflitos organizacionais que objetiva a harmonia entre os envolvidos. Inclui o tratamento superficial do problema, a rejeição de sua importância para a organização ou de sua existência:
Correta
(A) Retirada
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Retirada
Resposta correta
Mediação
Resposta correta
Negociação
Resposta correta
Compromisso
Resposta correta
Aceitação
Resposta correta
Pergunta 8
/1
Após a Revolução de 1930, foram publicadas diversas leis relacionadas ao trabalho, porém, o processo de elaboração e publicação dessas legislações trabalhistas não ocorreu de maneira coerente, o que resultou em um conjunto de legislações sem nexo e até contraditórias. Devido a inúmeros problemas trabalhistas decorrentes desse cenário, em 1942, o presidente Getúlio Vargas nomeou uma comissão responsável por avaliar e organizar, unificando as leis publicadas até então. O trabalho dessa comissão resultou na confecção de um texto que, em 1943, deu origem à:
Correta
(A) Consolidação das Leis do ...
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Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
Resposta correta
Constituição Federal Brasileira
Resposta correta
Lei de Diretrizes e Bases
Resposta correta
Nova Lei Trabalhista
Resposta correta
Lei de Previdência Social
Resposta correta
Pergunta 9
/1
Um bom líder deve ter características específicas relacionas aos traços, comportamentos e à abordagem situacional. Um líder não possui essas três características de maneira equilibrada, por isso, ele deve estar sempre focado em desenvolver os traços que menos se destacam em seu comportamento gerencial. Sobre as características de um bom líder, podemos afirmar:
I. Traços de liderança: caracterizados pela liderança nata, que faz parte da personalidade do indivíduo desde a sua infância. Em geral, a pessoa com traços de liderança mostra-se sempre empenhada, motivada, autoconfiante e compreensiva.
II. Comportamento de liderança: caracterizado pela maneira como o líder analisa as situações e se comporta, considerando seus valores pessoais, sentimento, inclinações e nível de confiança no grupo.III. Abordagem situacional: caracterizada pelos comportamentos e abordagens do líder e envolve desempenho, sinergia com o grupo e participação ativa nas decisões.
Estão corretas as proposições:
Correta
(D) Apenas I
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Apenas III
Resposta correta
I, II e III
Resposta correta
I e II
Resposta correta
Apenas I
Resposta correta
Apenas II
Resposta correta
Pergunta 10
/1
Antes de decidir a forma como o conflito será abordado, existem algumas etapas prévias que precisam ser analisadas para que o líder tome a decisão com a abordagem mais adequada. As etapas que antecedem a resolução dos conflitos são:
Correta
(A) Listar todas as causas ...
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Listar todas as causas possíveis do conflito
Resposta correta
Definir quem deverá ser punido
Resposta correta
Listar a principal consequência do conflito
Resposta correta
Identificar quem está causando o conflito
Resposta correta
Identificar os possíveis conflitos a serem resolvidos
Resposta correta
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