ORDEM DE SERVIÇO

Prévia do material em texto

LOGO EMPRESA
	 ORDEM SERVIÇO 2019 . A Diretoria da ( ), no uso de suas atribuições e atendendo determinações da portaria nº 3.214 de 08/06/78 do Ministério do Trabalho e emprego resolve divulgar entre seus empregados a Norma Geral de Segurança e Medicina do trabalho. As normas de Segurança foram criadas para proteger o empregado de possíveis Acidentes de trabalho, portanto é necessário observar e fazer cumprir as Ordens de Serviço expedidas pelo empregador.
ORDEM DE SERVIÇO
SETOR: PRODUÇÃO
FUNÇÃO: REFORMADOR DE PALETES
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:
Reformar Paletes de Madeira usados, receber insumos para reforma dos paletes, informar o Departamento de Logística toda produção, solicitar insumos, comparecer às reuniões que for solicitado na Empresa Contratante, prestar informações ao Escritório da Matriz quando solicitado, manter o ambiente de trabalho limpo e organizado. 
EPIs NECESSÁRIOS PARA REALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES:
Capacete de segurança com jugular, Óculos de segurança incolor com protetor facial, Protetor auricular, Máscara semifacial de silicone com filtro, Bota de segurança com biqueira e palmilha de aço, uniforme com faixa refletiva sendo calça e camisa de manga comprida, protetor lombar (cinta), Avental de raspa, Luva de segurança multitato e/ou nitrilon, Touca árabe.
RISCOS OCUPACIONAIS EXISTENTES:
Ergonômicos: Postura inadequada.
Acidentes: Queda da própria altura, Batida contra, Ferimento nas mãos.
Biológicos: Inexistentes.
Químicos: Poeira de sílica.
Físicos: Ruído
MEDIDAS DE CONTROLES EXISTENTES:
Uso de equipamentos de proteção individual descritos acima, Treinamentos de segurança, DDS, Exames ocupacionais conforme descritos no PCMSO.
OBRIGAÇÕES
DA EMPRESA
1. Cumprir e fazer cumprir as Normas de Segurança e Medicina do Trabalho, em todo âmbito da empresa.
1. Adotar medidas que reduzam os riscos de acidentes do trabalho, tanto pessoal, quanto material, visando principalmente a integridade física e a saúde de todos os colaboradores.
1. Fornecer gratuitamente aos colaboradores, treiná-los e orienta-los para o uso correto, de todos e qualquer equipamento de proteção individual (E.P.I.), necessário a cada tarefa realizada.
1. Orientar os colaboradores, quanto à responsabilidade de todos, na prevenção de Acidentes e Doenças do Trabalho. 
1. Esclarecer as possíveis dúvidas dos colaboradores sobre o trabalho a ser executado.
DO COLABORADOR
1. Observar e Cumprir as Normas e Procedimentos de Segurança e Medicina do Trabalho repassado pela empresa.
1. Participar de todos os eventos em que a empresa patrocinar e vier fazer convocação (treinamentos, palestras entre outros).
1. Manter o local de trabalho limpo e organizado, a fim de evitar acidentes.
1. Antes de iniciar o trabalho fazer a verificação das condições gerais dos equipamentos de segurança e ferramentas, preencher o check-list diário.
1. Fazer o preenchimento dos documentos de segurança existentes na pasta documental diariamente;
1. Passar semanalmente (toda quarta-feira) o estoque de EPI existente no malão de armazenamento da unidade.
1. Usar equipamento de proteção individual para a função e/ou atividade referente, de acordo com a função;
1. Os reparos, manutenção e inspeção, somente poderão ser executados por pessoas devidamente credenciadas pela empresa e autorizada para tal atividade;
1. Comunicar ao superior ou responsável o extravio de EPI ou ainda quando o EPI for danificado de forma acidental;
1. Responsabilizar-se pela guarda e conservação dos EPI’S que lhe forem confiados.
1. Comunicar ao superior ou responsável qualquer irregularidade que possa causar acidentes.
1. Comunicar ao Líder (onde existir), ao Supervisor operacional e ao SSMA da Reforme Paletes imediatamente após qualquer acidente ocorrido dentro da empresa, e no caso de acidente ocorrido fora da empresa, de casa para o trabalho ou do trabalho para casa (acidente de trajeto), para que sejam tomadas as providencias necessárias.
1. Entregar atestados médicos para justificativas de faltas no prazo máximo de 48 horas após o recebimento do mesmo.
1. O empregado o deverá comunicar a empresa sempre que mudar de endereço, sob pena de perder o direito, se acidentado no trajeto de casa para o trabalho, ou do trabalho para casa, do atendimento “Acidente de trajeto”. 
1. Obedecer e zelar pelas placas de sinalização, avisos, cartazes fixados pela empresa ou outros colegas.
1. Submeter-se periodicamente aos exames médicos ocupacionais, indicados pela empresa.
1. Manter os locais de acesso aos extintores e hidrantes completamente desbloqueados.
1. Manter a Ordem e limpeza no local de trabalho, nos vestiários, armários e refeitórios.
1. Avisar e colocar avisos de segurança sempre que houver risco iminente de acidentes (isolar área).
1. Evitar pânico pessoal e/ou coletivo em caso de acidentes ou incêndios.
1. Utilizar os paletes como bancada de trabalho, mantendo altura adequada para não causar sobrecarga na coluna, evitando posturas inadequadas (trabalhar agachado ou esticado).
PROIBIÇÕES
1. É proibido o acesso e a permanência de pessoas não autorizadas, em ambientes próximos a partes das instalações elétricas que ofereçam riscos;
1. Proibido o uso de ferramentas que não seja fornecidas pela empresa;
1. É proibido deixar pregos, ou madeira com pregos espalhados pelo chão do setor de reformas;
1. É proibido pessoas não habilitadas operar qualquer tipo de máquinas, equipamentos ou veículos.
1. É proibido deixar de usar o EPI (Equipamento de Proteção Individual) necessário a sua função ou atividade.
1. É proibida a indisciplina e insubordinação junto aos seus superiores.
1. É proibido o uso de bebida alcoólica, mesmo em intervalos e de brincadeiras que ocasionam atos inseguros ou constrangimento aos colegas.
1. É proibido fumar, ascender isqueiros, fósforos, ou qualquer tipo de chama ou centelha fora das áreas reservadas para fumantes, ou em áreas onde se manipule gases ou líquidos inflamáveis.
1. É proibido sobrecarregar tomadas elétricas com muitos equipamentos ligados ao mesmo tempo
1. É proibido portar arma de fogo ou arma branca nas dependências da empresa.
1. É proibido fazer a improvisação de ferramentas e equipamentos de trabalho.
1. É proibido trancar ou obstruir os equipamentos de combate a incêndios e saídas de emergência.
1. É proibido carregar ou conduzir materiais que possam obstruir sua visão.
1. É proibido correr nas escadas, pular degraus, fazer uso de escadas sem utilizar o corrimão.
1. É proibido o uso de copo coletivos (várias pessoas utilizando o mesmo copo), inclusive nos bebedouros.
1. É proibido trabalhar com vestuário ou calçados inadequados.
1. É proibido trabalhar com os EPIs danificados, que possa comprometer a segurança do trabalhador.
RECOMENDAÇÕES GERAIS SOBRE PREVENÇÃO DE ACIDENTES E DOENÇAS NO TRABALHO
1. Usar calçados apropriados evitando causar acidentes;
1. Evitar utilizar equipamentos sonoros e/ou fones de ouvido, que possam desviar a sua atenção ou de colegas de trabalho, favorecendo a ocorrência de acidentes fadiga no ambiente no ambiente de trabalho;
1. Caso seja necessário transportar materiais, cuja carga seja pesada, peça ajuda a outra pessoa, não faça sozinho;
1. Não fazer refeições e lanches nas salas de trabalho, com exceção de datas comemorativas autorizado pela chefia imediata;
1. Ao subir ou descer escadas e rampas, usar sempre o corrimão.
1. Não trazer pessoas alheias (filhos, cônjuges, amigos ou parentes em geral) para o seu local de trabalho;
PROCEDIMENTOS A SEREM SEGUIDOS PELO COLABORADOR EM CASO DE INCÊNDIO:
1. Quando observar o fogo o colaborador deverá: 
1. Se o fogo for pequeno ou um princípio de incêndio:
a) Apagá-lo imediatamente usando o extintor correto mais próximo conforme treinamento recebido; 
b) Após o uso, deitar o extintor usado no local de onde foi retirado, para providenciar posterior recarga; 
c) Comunicar a chefia imediata e ao SESMT, para providencia da recarga. 
1. Se o fogo for grande (incêndio) o colaborador quenotar o fogo deverá comunicar ao corpo de bombeiros, fone 193 e avisar o superior ou responsável.
PROCEDIMENTOS A SEREM SEGUIDOS PELO COLABORADOR EM CASO DE ACIDENTE OU DOENÇAS RELACIONADAS AO TRABALHO (OCUPACIONAIS):
1. Comunicar ao superior ou responsável, a ocorrência de qualquer acidente inclusive de trajeto, de imediato para que a empresa possa tomar as providencias necessária;
1. Logo após o atendimento médico, o colaborador ou seu representante deverá comunicar ao superior ou responsável sobre o tratamento instituído, tempo de afastamento e data provável de retorno ao trabalho;
1. O colaborador deverá informar imediatamente ao superior ou responsável para fins de investigação. Comprovado o acidente de trabalho o superior ou responsável emitirá documentação legal necessária exigida pela Gerência de Saúde e Prevenção do e Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), para concessão de licença/auxilio por acidente de trabalho;
1. O colaborador acidentado deverá procurar com o ao superior ou responsável a Ficha de Registro de Acidente ou o Comunicado de Acidente de Trabalho, para que seja feita a solicitação de Licença por Acidente do Trabalho junto aos órgãos competentes. 
ORIENTAÇÕES SOBRE PRIMEIROS SOCORROS
1. Os Primeiros Socorros são procedimentos simples e provisórios destinados às vítimas de acidente ou mal súbito, podendo representar a oportunidade de sobrevida até a chegada do socorro médico especializado.
1. Têm por objetivos transmitir confortos físico e psicológico ao acidentado evitando o agravamento das lesões e, colocando-a em melhores condições para o transporte.
1. Qualquer pessoa pode prestar primeiros socorros a uma vítima de acidente ou mal súbito.
1. Na dúvida sobre o que fazer, não mexa na vítima apenas peça ajuda para alguém.
1. Não abandone a vítima, pois omissão de socorre é crime.
1. Telefones de Emergências: SAMU- 192 / BOMBEIROS – 193 / POLICIA - 190
DISPOSIÇÕES GERAIS
1. A desobediência às Normas de Segurança poderá causar penalidades previstas em lei (CLT e portaria 3.067/88).
1. Ato faltoso no cumprimento das Ordens de Serviço sujeita o empregado a: advertência, suspensão e demais punições previstas em lei CLT.
DECLARAÇÃO
Eu, ( ) declaro ter participado do treinamento de integração da Empresa ( ), recebendo os esclarecimentos sobre as Normas da empresa e de Segurança e Saúde no Trabalho (Ordem de Serviço) acima descrito conforme Portarias da Secretaria de Segurança e Medicina do Trabalho. Declaro ainda, para fins de direito, que com referência aos mesmos, estou ciente dos meus Direitos, Obrigações e Proibições, como também, que constitui Ato Faltoso a recusa injustificada do não cumprimento das Normas recebidas desta empresa. (Ordem de Serviço)
Declaro ainda ter recebido uma cópia desta Ordem de Serviço a qual assino abaixo.
 
 _____________________, ___________
 Local		 	 Data
____________________________ 					 ________
 Nome						 	 Matrícula
				 
Declaro ter recebido a 1ª via desta Ordem de Serviço
_____________________________________ 
 Assinatura do Empregado
 	 			 
1
Assinatura do Funcionário: ______________________________________