Lista de Exercícios - Av1 ( Processo do Trabalho)

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AO – AV1 
ÃO - 
SIMULADO OAB 
 
 
 
 
QUESTÕES: 
 
01 (FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2019 - Prefeitura de Contagem - MG - Procurador 
Municipal) A Instrução Normativa n° 39/2016 do TST prescreve o seguinte, em seu Art. 4º, §2º: 
“Não se considera ‘decisão surpresa’ a que, à luz do ordenamento jurídico nacional e dos 
princípios que informam o Direito Processual do Trabalho, as partes tinham obrigação de prever, 
concernente às condições da ação, aos pressupostos de admissibilidade de recurso e aos 
pressupostos processuais, salvo disposição legal expressa em contrário.” 
À luz dos princípios que regem o Direito Processual do Trabalho, tal afirmação é 
A) correta, na medida em que ninguém se escusa de cumprir a lei, alegando que não a conhece. 
Tratando-se de matéria de ordem pública, mostra-se evidente o dever das partes de antecipar 
as normas incidentes no caso concreto. 
B) incorreta, pois, conforme o princípio da proteção integral, deve ser considerada a 
hipossuficiência do obreiro também no plano do processo, funcionando a legislação processual 
trabalhista como instrumento de proteção do contratante mais fraco. 
C) correta, considerando que o princípio constitucional do contraditório há que se compatibilizar 
com os princípios da celeridade, da oralidade e da concentração de atos processuais no processo 
do trabalho. 
D) incorreta, já que o juiz não pode decidir, em grau algum de jurisdição, com base em 
fundamento a respeito do qual não se tenha dado às partes oportunidade de se manifestar, ainda 
que se trate de matéria sobre a qual deva decidir de ofício. 
 
02 (CONTEMAX - 2019 - Prefeitura de Lucena - PB - Procurador) Considerando a jurisprudência 
do Tribunal Superior do Trabalho, os fatos reconhecidos em sentença criminal condenatória 
transitada em julgado não podem ser rediscutidos na seara trabalhista por força do 
A) Princípio in dubio pro operário. 
B) Princípio da primazia da realidade. 
C) Princípio da unidade da jurisdição. 
D) Princípio do contraditório. 
E) Princípio da Imperatividade das normas trabalhistas. 
 
CURSO: Direito 
NOME: DATA: 
DISCIPLINA: Direito Processual do Trabalho 
PROFESSOR: Henrique de Almeida Carvalho 
 
03. (VUNESP - 2018 - Prefeitura de Bauru - SP - Procurador Jurídico) Em conformidade com o 
texto expresso na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é correto afirmar que 
A) a compensação, ou retenção, poderá ser arguida em qualquer momento processual. 
B) os Juízos e Tribunais do Trabalho terão ampla liberdade na direção do processo e velarão 
pelo andamento rápido das causas, podendo determinar qualquer diligência necessária ao 
esclarecimento delas. 
C) é ilícito às partes celebrar acordo que ponha termo ao processo, antes de encerrado o juízo 
conciliatório. 
D) não havendo acordo, é facultado ao juiz converter o processo em juízo arbitral. 
E) o direito processual comum não será fonte subsidiária do direito processual do trabalho. 
 
04. (FAFIPA - 2019 - Prefeitura de Foz do Iguaçu - PR - Procurador do Município Júnior) Acerca 
das determinações constitucionais atinentes à organização da Justiça do Trabalho, assinale a 
alternativa INCORRETA: 
A) Os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, sete juízes, recrutados, 
quando possível, na respectiva região, e nomeados pelo Presidente da República após 
aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal dentre brasileiros com mais de trinta e 
menos de sessenta e cinco anos, sendo um quinto dentre advogados com mais de dez anos 
de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de 
dez anos de efetivo exercício, observado o chamado quinto constitucional (art. 94, da CF/88), 
e os demais, mediante promoção de juízes do trabalho por antiguidade e merecimento, 
alternadamente. 
B) O Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre 
brasileiros com mais de trinta e cinco anos e menos de sessenta e cinco anos, de notável 
saber jurídico e reputação ilibada, nomeados pelo Presidente da República após aprovação 
pela maioria absoluta do Senado Federal, sendo um quinto dentre advogados com mais de 
dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com 
mais de dez anos de efetivo exercício, observado o chamado quinto constitucional (art. 94, da 
CF/88), e os demais dentre juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da 
magistratura da carreira, indicados pelo próprio Tribunal Superior. 
C) A lei criará varas da Justiça do Trabalho, cuja jurisdição será exercida por juiz singular, 
podendo, nas comarcas não abrangidas por sua jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, com 
recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho. 
D) Os Tribunais Regionais do Trabalho instalarão a justiça itinerante, com a realização de 
audiências e demais funções de atividade jurisdicional, nos limites territoriais da respectiva 
jurisdição, servindo-se de equipamentos públicos e comunitários. 
E) Os Tribunais Regionais do Trabalho poderão funcionar descentralizadamente, constituindo 
Câmaras regionais, a fim de assegurar o pleno acesso do jurisdicionado à justiça em todas as 
fases do processo. 
 
05. (NC-UFPR - 2019 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Universitário Jr - Direito) 
Sobre a Justiça do Trabalho, assinale a alternativa correta. 
A) São órgãos da Justiça do Trabalho, o Tribunal Superior do Trabalho, as Juntas de 
Conciliação, os Tribunais Regionais do Trabalho e os Juízes do Trabalho. 
B) A lei criará varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas por sua 
jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal de Justiça. 
C) O Tribunal Superior do Trabalho será composto de, no mínimo, trinta e três ministros. 
D) Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações de indenização por dano moral 
ou patrimonial decorrentes da relação de trabalho. 
E) Os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, nove juízes. 
 
06. (Quadrix - 2018 - COREN-RS - Analista - Jurídico) Na falta dos representantes legais, a 
reclamação trabalhista do menor de dezoito anos de idade não poderá ser feita pelo(pela) 
A) sindicato. 
B) curador nomeado em juízo. 
C) Procuradoria da Justiça do Trabalho. 
D) Ministério Público estadual. 
E) conselho tutelar. 
 
07. (Quadrix - 2017 - CONTER - Advogado - CRTR) Sobre as partes e procuradores no processo 
do Trabalho, analise as afirmativas a seguir. 
I. De acordo com entendimento sumulado, o jus postulandi das partes, estabelecido no art. 791 da 
CLT, não alcança os recursos de competência do Tribunal Superior do Trabalho. 
II. Em razão do princípio do jus postulandi na justiça do trabalho, não é necessário advogado para 
que a parte ingresse com ação cautelar ou mandado de segurança. 
III. A reclamação trabalhista do menor de 18 anos será feita por seus representantes legais e, na 
falta destes, pelo Ministério Público do Trabalho, pelo sindicato, pelo Ministério Público Estadual 
ou curador nomeado em juízo. 
Está correto o que se afirma em: 
A) I e III, somente. 
B) II e III, somente. 
C) III, somente. 
D) I, somente. 
 
08. (CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região - Técnico Judiciário - Área Administrativa) Acerca de 
partes, proteção do trabalho do menor, procuradores, representação processual e assistência 
judiciária no processo do trabalho, assinale a opção correta. 
A) Aos dezesseis anos de idade, o menor não assistido por seus pais pode firmar contrato 
de trabalho, receber salário e dar quitação ao empregador na rescisão do contrato de 
trabalho. 
B) Para regular representação da União em juízo, o advogado da União precisa juntar 
instrumento de mandato. 
C) É vedado aos juízes do trabalho conceder, de ofício, o benefício da justiça gratuita àqueles 
que percebem salário inferior ao dobro do mínimo legal. 
D) A capacidade postulatória dizrespeito à possibilidade de a pessoa se apresentar em juízo 
como autor e réu, ocupando um dos polos do processo. 
E) No processo do trabalho, é facultado à parte se fazer representar em juízo; o empregador 
pode se fazer representar por preposto, tanto no dissídio individual quanto no coletivo. 
 
09. (2012 - TRT - 21ª Região (RN) - Juiz do Trabalho - 1ª Parte) A Lei n. 12.437/11 inseriu no 
corpo da Consolidação das Leis do Trabalho o instituto do mandato tácito para advogado, de 
grande tradição e uso no Processo do Trabalho. Sobre esse tema, considerando, ainda, a 
jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, marque a alternativa incorreta: 
A) o mandado tácito decorre de simples registro em ata de audiência, a requerimento verbal 
do advogado, com anuência da parte interessada; 
B) o mandato tácito implica apenas a outorga de poderes para o foro em geral, não 
outorgando poderes tidos como especiais pela legislação em vigor; 
C) o advogado constituído mediante mandato tácito pode substabelecer os poderes que lhe 
foram outorgados pela parte; 
D) o mandato tácito permite ao advogado interpor recurso para o Tribunal Regional do 
Trabalho sem mandato expresso; 
E) o mandato tácito permite ao advogado interpor recurso para o Tribunal Superior do 
Trabalho sem mandato expresso. 
 
10. (2016 - TRT - 2ª REGIÃO/SP - Juiz do Trabalho Substituto) Nos processos perante a 
Justiça do Trabalho, em relação à representação das partes, nos termos das Súmulas da 
Jurisprudência Uniforme do Tribunal Superior do Trabalho: 
I- Válido é o instrumento de mandato com prazo determinado que contenha cláusula 
estabelecendo a prevalência dos poderes para atuar até o final da demanda. 
II- São válidos os atos praticados pelo substabelecido, ainda que não haja, no mandato, poderes 
expressos para substabelecer. 
III- A União, os Estados, os Municípios e o Distrito Federal, suas autarquias e fundações públicas, 
e as empresas públicas e as sociedades de economia mista, quando representadas em juízo, 
ativa e passivamente, por seus procuradores, estão dispensadas da juntada de instrumento de 
mandato. 
IV- É válido o instrumento de mandato firmado em nome de pessoa jurídica, ainda que este não 
contenha o nome do outorgante e do signatário da procuração. 
V - Configura-se a irregularidade de representação se o substabelecimento é anterior à outorga 
passada ao substabelecente. 
Responda: 
 
A) Somente as proposições l,II e V estão corretas. 
B) Somente as proposições l,III e IV estão corretas. 
C) Somente as proposições II,III e V estão corretas. 
D) Somente as proposições III,IV e V estão corretas. 
E) Todas as proposições estão corretas. 
 
11. (VUNESP - 2020 - AVAREPREV-SP - Procurador Jurídico) Em reclamação trabalhista 
promovida por Maria do Céu, beneficiária da justiça gratuita, houve a realização de perícia 
técnica para verificação da exposição da reclamante a agentes insalubres e a referida perícia 
foi negativa, de modo que em sentença o Juízo julgou improcedente o pedido de adicional de 
insalubridade e condenou a reclamante ao pagamento dos honorários periciais. A partir dessa 
assertiva, com relação aos honorários periciais, é correto afirmar que são devidos pela 
 
A) União, de forma solidária, vez que a reclamante é beneficiária da justiça gratuita. 
B) Reclamante, sem possibilidade de parcelamento, vez que é beneficiária da justiça gratuita. 
C) Reclamante, vez que foi sucumbente na pretensão objeto da perícia, ainda que 
beneficiária da justiça gratuita. 
D) União, mesmo que a outros créditos deferidos à Reclamante, sejam suficientes para 
suportar o pagamento. 
E) Reclamada, independente do resultado da perícia ter sido negativo. 
 
12. (Instituto Consulplan - 2019 - CODESG - SP - Advogado) Após a Reforma Trabalhista, Lei 
nº 13.467/2017, foi instituído que, ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão 
devidos honorários de sucumbência. Sobre o assunto, assinale a afirmativa correta. 
A) Ao fixar os honorários, o juízo observará, entre outros requisitos, o grau de qualificação e 
especialização do profissional. 
B) Na hipótese de procedência parcial, o juízo arbitrará honorários de sucumbência 
recíproca, possível a compensação entre os honorários em favor do reclamante. 
C) Vencido o beneficiário da justiça gratuita, as obrigações decorrentes de sua sucumbência 
ficarão sob condição suspensiva de exigibilidade, mesmo que tenha obtido em juízo, ainda 
que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa. 
Os honorários de sucumbência serão fixados entre o mínimo de 5% e o máximo de 15% 
sobre o valor que resultar da liquidação da sentença, do proveito econômico obtido ou, não 
sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa. 
 
13. (FCC - 2017 - TST - Analista Judiciário – Área Judiciária) Conforme jurisprudência 
sumulada do Tribunal Superior do Trabalho − TST, será concedida gratuidade no processo do 
trabalho às pessoas 
A) jurídicas, não bastando a mera declaração, sendo necessária a demonstração cabal de 
impossibilidade de a parte arcar com as despesas do processo. 
B) físicas apenas, desde que declarem, pessoalmente, ou por advogado, munido de 
procuração com poderes específicos para este fim, não terem condições de demandar sem 
prejuízo do sustento próprio ou da família. 
C) físicas, desde que declarem pessoalmente não terem condições de demandar sem 
prejuízo do sustento próprio ou da família, não sendo possível o deferimento para as pessoas 
jurídicas. 
D) jurídicas, bastando a juntada de declaração pessoal ou por advogado com poderes 
específicos, de que a parte não possui condições de arcar com as despesas do processo. 
E) físicas, desde que declarem pessoalmente não terem condições de demandar sem 
prejuízo do sustento próprio ou da família, e estiverem assistidas pelo sindicato de classe. 
 
14. (FCC - 2017 - TST - Técnico Judiciário – Área Administrativa) No tocante aos honorários 
periciais e advocatícios no processo do trabalho, considere: 
I. Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários de sucumbência, 
fixados entre o mínimo de 5% e o máximo de 20% sobre o valor que resultar da liquidação de 
sentença, do proveito econômico obtido ou não, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor 
atualizado da causa. 
II. Na hipótese de procedência parcial, o juízo arbitrará honorários de sucumbência recíproca, 
vedada a compensação entre os honorários. 
III. A responsabilidade pelo pagamento dos honorários periciais é da parte sucumbente na 
pretensão objeto da perícia, ainda que beneficiária da justiça gratuita. Entretanto, deverá ter 
obtido créditos em juízo capazes de suportar a referida despesa, ainda que em outro processo, 
caso contrário, a União responderá pelo encargo. 
Tendo em vista as alterações introduzidas na CLT, pela Lei n° 13.467/2017, está correto o que 
consta em 
A) II e III, apenas. 
B) I, II e III. 
C) I, apenas. 
D) III, apenas. 
E) I e II, apenas. 
 
15. (FCC - 2018 - PGE-AP - Procurador do Estado) A empresa “R” Móveis foi notificada para 
comparecer a audiência em reclamação trabalhista movida por seu ex-empregado Thor. Em 
relação ao preposto que irá representar a reclamada: 
 
A) não precisa ser empregado, por força de dispositivo legal. 
B) não precisa ser empregado, quando se tratar de empregador doméstico. 
C) não precisa ser empregado, mas nesse caso, as suas declarações não obrigarão o 
proponente. 
D) deve ser empregado ou gerente que tenha conhecimento dos fatos. 
E) deve ser empregado quando se tratar de micro ou pequeno empresário. 
 
16. (FCC - 2018 - TRT - 6ª Região/PE - Analista Judiciário - Oficial de Justiça Avaliador 
Federal) Considere as afirmações abaixo com base na jurisprudência sumulada do Tribunal 
Superior do Trabalho. 
I. Compete à Justiça do Trabalho a execução, de ofício, da contribuição referente ao Seguro de 
Acidente de Trabalho (SAT), que tem naturezade contribuição para a seguridade social, pois 
se destina ao financiamento de benefícios relativos à incapacidade do empregado decorrente 
de infortúnio no trabalho. 
II. Havendo a parte executada interposto agravo de petição, é cabível mandado de segurança na 
hipótese de prosseguimento da execução, ainda que relativo a matéria não delimitada no agravo 
de petição. 
III. Verificada a irregularidade de representação da parte na instância originária, o juiz designará 
prazo de 10 dias para que seja sanado o vício. Descumprida a determinação, extinguirá o 
processo, sem resolução de mérito, se a providência couber ao reclamante, ou considerará 
revel o reclamado, se a providência lhe couber. 
IV. Nas causas sujeitas ao procedimento sumaríssimo, a admissibilidade de recurso de revista 
está limitada à demonstração de violação direta a dispositivo da Constituição Federal, 
contrariedade a Súmula e Orientação Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho. 
Está correto o que se afirma APENAS em15 dias. 
A) I e III. 
B) II. 
C) I. 
D) II e IV. 
E) III e IV. 
 
17. (VUNESP - 2020 - AVAREPREV-SP - Procurador Jurídico) Com relação ao incidente de 
desconsideração da personalidade jurídica é correto afirmar que 
 
A) da decisão que rejeitar o incidente cabe recurso ordinário e sua interposição deve se dar 
no prazo de 8 dias da sua intimação. 
B) da decisão interlocutória que acolher o incidente na fase de cognição, não cabe recurso 
de imediato. 
C) não tem efeito suspensivo, de modo que o processo continuará a ter seu curso 
inalterado. 
D) na fase de execução, cabe agravo de petição, desde que haja garantia do juízo. 
E) não pode ser instaurado originariamente do tribunal regional. 
 
18. (Quadrix - 2018 - CRP - 17ª Região/RN - Advogado) Carlos é autor de determinada ação 
trabalhista contra uma empresa. 
Com base nesse caso hipotético e nas normas contidas na CLT, assinale a alternativa correta. 
A) Quando se tratar de inquérito, Carlos e a empresa não poderão indicar mais de três 
testemunhas. 
B) É faculdade de Carlos e obrigação da empresa a apresentação de um perito. 
C) As testemunhas comparecerão à audiência, independentemente de notificação ou 
intimação. 
D) Como testemunha, a irmã de Carlos poderá prestar compromisso e seu depoimento valerá 
como prova. 
E) O documento em cópia oferecido para prova não poderá ser declarado como autêntico, 
sob responsabilidade pessoal do advogado de Carlos. 
 
19. (VUNESP - 2020 - FITO - Advogado) Quanto ao acordo extrajudicial perante a Justiça do 
Trabalho, é correto afirmar que 
 
A) as partes poderão ser representadas por advogado comum. 
B) a petição de homologação de acordo extrajudicial suspende o prazo prescricional da ação 
quanto aos direitos nela especificados. 
C) se obriga ao trabalhador ser assistido pelo advogado do sindicato de sua categoria. 
D) a petição de homologação de acordo extrajudicial interrompe o prazo prescricional da ação 
quanto aos direitos nela especificados. 
E) a execução será promovida pelas partes, sendo vedada a execução de ofício pelo juiz, 
independentemente de a parte ter ou não advogado. 
 
20. (IDECAN - 2018 - CRF-SP - Procurador) O Rito Sumaríssimo foi instituído no processo do 
trabalho com o intuito de assegurar a celeridade do processo, a efetividade processual, a 
simplificação do procedimento e a diminuição da dilação probatória. A respeito do citado rito, 
assinale a alternativa correta. 
A) As partes serão intimadas a manifestar-se sobre laudo pericial, no prazo comum de cinco 
dias. 
B) As demandas sujeitas a rito sumaríssimo serão instruídas e julgadas em três audiências, 
sob a direção de juiz presidente. 
C) Neste procedimento é admitida a citação por edital, sendo ao autor dispensado da 
indicação do correto endereço do reclamado. 
D) Os dissídios individuais cujo valor não exceda a trinta vezes o salário mínimo vigente ficam 
submetidos ao procedimento sumaríssimo.