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Gestão de Recursos Humanos

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Teoria Organizacional

A Teoria Organizacional é uma disciplina que estuda as organizações e seu funcionamento. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre as diferentes abordagens teóricas que explicam como as organizações são estruturadas, gerenciadas e adaptadas ao ambiente em que estão inseridas. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de gestão, pois fornece ferramentas para entender e solucionar problemas organizacionais, além de contribuir para o desenvolvimento de habilidades de liderança e tomada de decisão.

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AOL4 evolução pensamento em administração

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Ciências Sociais

Gestão

Recursos Humanos

Graduate

Faculdade Maurício de Nassau de Fortaleza

daniel bezerra

Outros

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A teoria X e a teoria Y são duas formas de enxergar as pessoas no ambiente de trabalho, identifique a frase correta sobre essas teorias:
Correta so...

A teoria X e a teoria Y são duas formas de enxergar as pessoas no ambiente de trabalho, identifique a frase correta sobre essas teorias:
Correta sobre a teoria X e a teoria Y:
1. A teoria X é uma abordagem mais moderna das relações humanas, enxergando as pessoas como capazes de mudanças;
2. A teoria X é derivada de uma visão burocrática das pessoas, enquanto a teoria Y enxerga as pessoas de forma não ingênua como socialmente construídas;
3. A teoria Y é uma teoria focada em resolver os problemas das pessoas no ambiente de trabalho;
4. A teoria Y se baseia em princípios da psicologia e administração clássica para entender o ser humano nas organizações;
5. A teoria X é uma abordagem ligada a administração cientifica, enquanto a teoria Y é ligada à teoria neoclássica

General Studies

Modelos de Gestão - Discussões sobre Modelos de Gestão: Debates e reflexões sobre os diferentes modelos de gestão e suas aplicações. Vamos juntos aprimorar nossos conhecimentos sobre gestão de negócios!

Discussões sobre Modelos de Gestão

A teoria de sistemas, ao contrário de outras teorias, tem sua origem não na administração, mas sim na teoria geral de sistemas, sobre a origem da t...

A teoria de sistemas, ao contrário de outras teorias, tem sua origem não na administração, mas sim na teoria geral de sistemas, sobre a origem da teoria de sistemas aponte a frase mais coerente:
Correta sobre a teoria de sistemas:
1. A teoria de sistemas foca em estudar as relações entre organizações, deixando de lado as relações que ocorrem dentro das organizações;
2. Nenhuma das alternativas está correta.
3. A teoria de sistemas tem sua origem na biologia e foca nos sistemas informais da organização.
4. A teoria de sistemas tem sua origem na informática e busca integrar as outras teorias da administração;
5. A teoria de sistemas tem sua origem em teoria da biologia e busca unificar as demais teorias;

Administração

Administração é a disciplina que estuda as práticas de gestão de empresas e organizações. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre planejamento estratégico, gestão de recursos humanos, finanças, marketing, logística, entre outros temas. A disciplina é importante para formar profissionais capazes de gerenciar negócios de forma eficiente e sustentável, buscando sempre a maximização dos resultados. O conhecimento em Administração é fundamental para empreendedores, gestores de empresas e organizações, consultores e outros profissionais que atuam na área de gestão.

Sobre as teorias de liderança, podemos apontar que um líder que centraliza as decisões e, ao mesmo tempo, permite a participação de seus funcionári...

Sobre as teorias de liderança, podemos apontar que um líder que centraliza as decisões e, ao mesmo tempo, permite a participação de seus funcionários é um líder:
1) Autoritário.
2) Benevolente.
3) Democrático.
4) Participativo.
5) Consultivo.

AdmComigo: Compartilhando dicas, ideias e reflexões sobre administração e gestão de negócios.

AdmComigo

A teoria de sistemas trouxe diversos avanços para a administração que perduram até a atualidade e contribuíram para o desenvolvimento da administra...

A teoria de sistemas trouxe diversos avanços para a administração que perduram até a atualidade e contribuíram para o desenvolvimento da administração, marque a frase que apresenta uma dessas contribuições:
Correta sobre as contribuições da teoria de sistemas:
1. Uma teoria de transição entre a teoria neoclássica e a teoria da contingencia;
2. Teoria que concilia sistemas formais e informais;
3. Nenhuma das alternativas está correta.
4. Ferramentas de planejamento estratégico;
5. Análise multinível e visão holística das organizações

A administração por objetivos é uma corrente de pensamento focada em objetivos e planejamento, dessa forma, segundo a APO, para realizar um planeja...

A administração por objetivos é uma corrente de pensamento focada em objetivos e planejamento, dessa forma, segundo a APO, para realizar um planejamento e implementá-lo com sucesso e alcançar resultados é necessário:
Correta sobre a administração por objetivos:
1. Planejamento focado em estabelecer métricas impossíveis de alcançar, dessa forma, se estimula a equipe a trabalhar sempre mais;
2. Avaliação contínua dos objetivos mantendo-se fiel as ações do planejamento mesmo com perdas;
3. Permitir que cada departamento desenvolva seus objetivos de forma separada, para assim aproveitar a experiência de cada um;
4. Fornecer recursos para as atividades principais e criar equipes multidisciplinares;
5. Participação conjunta da administração e funcionários e monitoramento constante de resultados e ações;

Etzioni estuda as organizações e cria uma tipologia baseada nas relações de poder nas organizações, dessa forma, coloca que existem organizações co...

Etzioni estuda as organizações e cria uma tipologia baseada nas relações de poder nas organizações, dessa forma, coloca que existem organizações coercitivas, utilitárias e normativas, sobre essas organizações, marque a alternativa correta:
Correta sobre a tipologia de organizações de Etzioni:
1. As organizações normativas se baseiam no poder físico para impor seu controle, exemplo disso são as prisões e os governos;
2. As organizações utilitárias se baseiam no poder moral para manter o controle de suas partes, exemplo disso são as empresas;
3. Nenhuma das alternativas está correta.
4. As organizações normativas se baseiam no poder moral para manter seu controle, exemplo disso são os partidos políticos;
5. Organizações coercitivas se baseiam no poder moral. Exemplo disso é o governo;

A teoria comportamental busca evoluir os temas propostos pela teoria das relações humanas, para tanto, possui pressupostos sobre as pessoas no ambi...

A teoria comportamental busca evoluir os temas propostos pela teoria das relações humanas, para tanto, possui pressupostos sobre as pessoas no ambiente de trabalho, aponte qual frase é relacionada com esses pressupostos iniciais:
Correta sobre os pressupostos da teoria comportamental:
1. As pessoas possuem a capacidade de aprender, porém, naturalmente tendem à inercia;
2. Nenhuma das alternativas está correta.
3. O ser humano é socialmente construído e apresenta comportamentos dualísticos;
4. As pessoas estão sempre desfavorecidas e a administração deve trabalhar apenas o sistema informal;
5. As pessoas enxergam significado no trabalho e buscam sempre ter comportamentos positivos no ambiente de trabalho;

A teoria estruturalista realiza uma análise de organizações, que deixa clara que sua abordagem é múltipla, dessa forma, considera:
Correta sobre a ...

A teoria estruturalista realiza uma análise de organizações, que deixa clara que sua abordagem é múltipla, dessa forma, considera:
Correta sobre a teoria estruturalista:
1. Deve-se focar nos estudos das relações entre as organizações;
2. Nenhuma das alternativas está correta.
3. Tanto os sistemas formais quanto informais importam para a administração;
4. A administração deve estudar todas as organizações, porém, deve focar nas empresas;
5. Deve-se priorizar as recompensas materiais em detrimento das informais;

A teoria comportamental estuda o equilíbrio organizacional, especificamente, os conflitos entre as organizações e seus participantes, sobre essa qu...

A teoria comportamental estuda o equilíbrio organizacional, especificamente, os conflitos entre as organizações e seus participantes, sobre essa questão do conflito, aponte a frase correta na visão da teoria comportamental:
Correta sobre os conflitos na teoria comportamental:
1. Podem ser resolvidos com o apoio da organização, que deve proporcionar melhorias materiais para os trabalhadores;
2. São causados pelas pessoas;
3. São causados pelas organizações;
4. Não possuem solução;
5. São inerentes as relações entre organizações e pessoas;

A teoria das necessidades de Maslow busca explicar motivação e comportamento das pessoas, para essa teoria:
Correta sobre a teoria das necessidades...

A teoria das necessidades de Maslow busca explicar motivação e comportamento das pessoas, para essa teoria:
Correta sobre a teoria das necessidades de Maslow:
1. As necessidades fisiológicas são menos importantes que as necessidades sociais;
2. As necessidades devem ser atendidas em uma determinada ordem para gerar satisfação;
3. Uma pessoa que tem suas necessidades fisiológicas atendidas automaticamente tem suas necessidades sociais atendidas;
4. Deve-se focar nas necessidades sociais e pessoais;
5. Uma pessoa que tem as necessidades sociais atendidas automaticamente tem suas necessidades fisiológicas atendidas.

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